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Datos, Información y Conocimiento

La función que cumple el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)Sabemos que INEI es el órgano rector de los Sistemas Nacionales de Estadística eInformática en el Perú. Norma, planea, dirige, coordina, evalúa y supervisa lasactividades estadísticas e informáticas oficiales del país.Los

Datos

que nos arrojaran el INEI será después deaplicar a ciertos sectores encuestas, con lacolaboración de la

información

brindada por las personas elegidas a contestar aquellas encuestas, tales así que podremos tener al menos una referencia oun

conocimiento

casi exacto de lo averiguado.Dicho de otra manera, si nos mandaran a averiguar, por ejemplo, cuál es el promedio dehijos de una familia en la capital: Lima, lo primero que haríamos seria enfocarnos enencuestar a las personas que habitan Lima para así poder tener una base de datos , luego proceder a la tabulación con todos los datos obtenidos, y sacar al menos un promediodel dato que nos solicitan (el número promedio de hijos), y es asi que obtenemos elconocimiento del dato solicitado para poder aplicarlo a las preguntas/ análisis de posibles problemas de nuestra sociedad (por ejemplo la pobreza).**********************************************************************Hoy en día el entorno hacia las empresas cambia constantemente, esta tendencia aincrementado cada vez más, pues el número de alternativas en la actualidad es mayor ala par del surgimiento y aumento de las tecnologías y los sistemas de comunicación; locual el costo de los errores administrativos puede ser de relevancia por los niveles decomplejidad, magnitud de las operaciones y las reacciones que pueden ocasionar; lainformación es importante para la correcta toma de decisiones; tomando en cuenta quelasacciones deben ser rápidas. Por lo que un error puede ser costoso para laorganización, conlleva a tener presente las ventajas de los DSS, utilizando informaciónconfiable y de manera oportuna. Además esto generaría la reducción de los costos y lanecesidad de crear estrategias ante la competencia como el de ventajas competitivas enlos negocios.

Ejemplo 1:

Datos.-

La empresa “EL BOSQUE SAC” que se dedica a la comercialización demadera y productos terminados a decido contratar personal calificado para el área deventas y distribución de productos terminados. Para lo cual procede a la selección de personal con el siguiente perfil, con la finalidad de cubrir 10 vacantes:1.dinamismo2.horario flexible3.empatico4.conocimiento del rubro5.experiencia mínima de un año en ventas6.fluidez verbal7.trabajo bajo presión8.de preferencia contar con su carpeta de cliente

Información.-

Se decepcionan los

se analizan, evalúan y se escogen los posiblesseleccionados.

Conocimiento.-

Se realiza la entrevista personal como etapa final para verificar datos yobtener un conocimiento claro y real de los candidatos (conocimientos,desenvolvimiento, personalidad, etc.).Se seleccionan los 10 trabajadores. Este conocimiento se podrá verificar y monitorear con el desempeño diario.

Ejemplo 2:

Datos.-

Un grupo de estudiantes realizan un estudio para ver la posibilidad de penetrar en el mercado de los olivos una lavandería que ofrezca además del lavado de ropa, laopción de autoservicio y delivery.Para eso se centra en los clientes potenciales de la zona. Se realiza una encuesta queindicara las preferencias de las amas de casa referente a quien y como prefieren realizar la tarea del lavado de ropa, entre otros.

Información.-

Los datos se interpretan y analizan, dando como resultado la siguienteinformación, el 58% prefiere usar el servicio de una lavandería, el 20% prefiere usar unalavadora en su casa, el 12% tiene servidumbre que realiza todas las tareas y el 10% nosabe no opina.