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EL LIDERAZGO SANAMENTE ACOSTADOMuchos líderes tienen problemas de autoestima, cubriéndolos en sus puestos de autoridad.El liderazgo piramidal vertical está en crisis, pues pastores y líderes eclesiásticos están ocupando susposiciones solamente para satisfacer sus ansias de poder y autoridad o para llenar su necesidad deestima propia.Están enfermos interiormente, enfermando a otros y a sus respectivas instituciones y congregaciones,con el atenuante que los síntomas son solamente identificados por gente con una personalidad maduray aunque sean claramente manifiestos no son considerados por la cultural religiosa lo suficientementegraves en la descalificación para dicho liderazgo.Tendrían que ser de carácter inmoral para descalificarlos, esto también parece ser más cultural quebíblico, pero esta clase de problemas de personalidad no se encuentran claramente identificados en laslistas de pecados en la Biblia, aun cuando son mucho más graves y trascendentales que los otros decarácter moral.Algunos han llegado a donde están por su buen servicio y madurez, pero luego han llegado acorromperse, aferrándose a sus puestos a cualquier precio, haciendo uso de la manipulación y de laimposición.Otros han llegado a ocupar el pastorado o sus liderazgos aprovechándose de sus talentos yprofesionalismo, pero sin contar con la madurez espiritual y psicológica para ser ejemplos de otros.Muchos de ellos arrastran grandes problemas de personalidad, traumas y debilidades de carácter loscuales ocultan con sus habilidades profesionales y con su autoridad.Son muchos los líderes y pastores que eligen los miembros de sus equipos, apreciando sobre todo lashabilidades, talentos y capacidades intelectuales y profesionales, menospreciando las cualidades decarácter y la sanidad interior.Todos aquellos que se sienten amenazados en sus posiciones de autoridad, buscaran mantener a todacosta un tipo de jerarquía piramidal, lo más lejos posible de la gente para evitar ser vulnerables.Son muchos los pastores y líderes que están enfermos emocionalmente, con grandes problemas depersonalidad, dependientes del culto a su personalidad, insanos interiormente. Son adictos, pero no loreconocen, son adictos a sus placeres sensuales y emocionales (no necesariamente inmorales) quesatisfacen en sus posiciones de autoridad.Para poder sanar nuestras iglesias necesitamos un liderazgo acostado, lo más plano posible, unapirámide acostada, donde el líder va al frente, siendo ejemplo, siendo seguido por los demás. Nadieestá obligado a seguirlo, todo es voluntario y por convicción personal, sin manipulación emocional nireligiosa. Lo suficientemente vulnerable y transparente para poder ser seguido con confianza ylibertad.En el video puede observarse el vuelo de los gansos, en formación "V", es el mejor ejemplo de unliderazgo de altura.Dichos pastores y líderes deben contar con ciertas cualidades de carácter, de madurez personal, no solode espiritualidad y de conocimiento bíblico, pues como dice la Biblia "el conocimiento envanece peroel amor edifica"; sino de una madurez que comprenda la inteligencia espiritual, intelectual yemocional. (Col. 1:9-11 en RV60)Lo que necesitan nuestras iglesias es un liderazgo de "punta de lanza", un liderazgo justo*, justo parael momento que vivimos y para la iglesia que pastoreamos.
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