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Presentacion Evaluación de Desempeño

Presentacion Evaluación de Desempeño

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Evaluación de Desempeño bajo Gestión deEvaluación de Desempeño bajo Gestión deCompetencias.Competencias.Criterio del Desempeño.Criterio del Desempeño.Fases de Evaluación de Desempeño.Fases de Evaluación de Desempeño.Valoración de las Competencias.Valoración de las Competencias.
Equipo # 7:
 
Nataly HerreraRoniley MaucoNaivy Hernández
 
Evaluación de Desempeño.
La evaluación de desempeño es unproceso que mide el desempeño delempleado. El desempeño del empleadoes el grado en que cumple los requisitosde su trabajoLa evaluación de desempeño es unproceso de revisar la actividad productivadel pasado para evaluar la contribuciónque el trabajador hace para que se logrelos objetivos del sistema administrativo.
Naivy Hernández
 
Evaluación de Desempeño bajoGestión por Competencias.
La evaluación de desempeño basadosen competencias son los que además deincorporar los estándares de evaluacióntradicional, incluyen aquellas conductasdel trabajo necesarias para realizar tareas específicas.
Naivy Hernández

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