Plan de Formacin

n a m a s t

Plan de Formacin

redNamast.com

LA FORMACIN EN Namast

Dos son los principios fundamentales que han inspirado este programa de formacin para la red de distribuidores independientes de X ango, integrados dentro de la Comunidad Namast. El primero es el convencimiento de que junto al objetivo de mejorar la calidad de la oferta de productos, se hace hoy imprescindible mejorar la calidad humana., por una simple razn que ya adelant en su da el psiclogo Abraham Maslow: Una vez satisfechas las necesidades primarias, el ser humano precisa satisfacer las de transcendencia. En paralelo a esto, el tambin psiclogo austriaco Viktor Frankl nos planteaba la necesidad de dar sentido transcendente a las acciones que como personas desarrollamos, para alcanzar la mxima plenitud. En esta lnea de pensamiento, en Namast pensamos que esta plenitud solo es posible, cuando se trata de personas integradas dentro de una sociedad. Realmente si tuvisemos que encontrar la primera causa del desarrollo del multinivel en el mundo, sin duda seria esta: en este negocio nos sentimos partes de un todo, superior a nosotros, sin que por eso perdamos nuestra individualidad. Esta paradjica cualidad de este negocio, ser yo y al mismo tiempo ser parte de un todo sin dejar de ser yo mismo, es sin duda alguna la razn inconsciente que justifica tanto compromiso y tanta pasin en la red de distribuidores que desarrollan este negocio. En otras palabras, y como ya lo hemos adelantado en algn momento: cuando no podemos mejorar la calidad de nuestros productos, nos enfocamos en mejorar la calidad de nuestras personas, tanto a nivel personal, como social. El segundo principio es nuestro convencimiento de que solo podremos contribuir a mejorar el mundo en el que vivimos, si mejoramos nosotros. Ya no solo es una necesidad vital para alcanzar nuestro pleno desarrollo, es que vivimos integrados en una sociedad cuyo crecimiento fsico, ha estado detrs del crecimiento de la conciencia colectiva. El precio de este desequilibrio lo estamos sufriendo da a da. Junto a nuestra

Formacin Namast

riqueza vemos hambre y dolor. Frente a nuestra hambre de libertad, todava somos testigos de la injusticia, la explotacin y el abuso. Es el mundo en el que vivimos el que queremos dejar a nuestros hijos?, podemos vivir al margen?, podemos ignorar el hambre de vida de millones de seres humanos?, ms todava: podemos vivir como si los recursos que utilizamos fuesen eternos?, podemos ser plenos, viviendo de espaldas a los problemas del mundo? Tenemos la solucin?, no. Pero es que no es nuestro objetivo el darla. Nuestro papel, el papel de Namast, es contribuir a mejorar la calidad de las personas en un solo punto: ayudarles a vivir conscientemente, siguiendo las pautas del autor Nathaniel Braden. No tenemos como funcin influir directamente en las estructuras, mucho menos pretendemos crear escuela en el pensamiento. Ni religioso, ni poltico. Simplemente somos ciudadanos que queremos sentir que nuestra vida tiene sentido, contribuyendo a que las personas encuentren el suyo de la forma ms sencilla: creando microempresas en las que los valores, la vida como desafo y el sentimiento de que el cambio debe empezar en nosotros, sean sus ejes centrales. Nada msy nada menos.

Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.

La seguridad, el valor predominante en nuestra sociedad. Y es bueno tener seguridad, es bueno sentir que controlamos nuestra vida y nuestro destino. Pero, cul es el limite?, si la seguridad es nuestro valor predominante, que innovacion es posible?, qu cambios podemos hacer en nuestras vidas si lo que queremos es una vida mejor pero sin riesgo? No podremos tener resultados diferentes sin riesgo. Cunto?... Esto es una decision personal, totalmente personal. Qu vida quieres tener?... Ya tienes la respuesta. Es tu respuesta s coherente con ella.

Albert Einstein

The Namast Project

Por esto, porque nuestros principios son inspiradores, y porque creemos en los seres humanos, nos hemos establecido los siguientes objetivos para este programa de formacin EXCLUSIVO DE LA RED DE DISTRIBUIDORES INDEPENDIENTES DE X ango INTEGRADOS EN LA COMUNIDAD Namast. OBJETIVOS Contribuir a la dinamizacin de la cultura emprendedora.

Fomentar la creacin de empresas, y su gestin, basada en valores y con un profundo compromiso de responder positivamente a los cambios sociales. Superar las barreras mentales que nos impiden integrar en un solo proyecto profesional, la calidad de vida interior y la calidad de vida econmica. Aportar ideas, mtodos y herramientas que contribuyan a mejorar nuestra eficacia como empresarios y lderes. Ayudar a tomar conciencia del potencial individual de las personas, del que habitualmente no se tiene conciencia. Complementar, y crear sinergia con ella, la formacin especfica y tradicional, que reciben los distribuidores centradas en el producto y en la gestin directa de la red. Facilitar la integracin en un colectivo formado por profesionales libres e independientes Namast que de forma voluntaria y consciente asumen el compromiso de contribuir de forma significativa a generar cambios positivos en el mundo en que vivimos. Estos objetivos se concretan en: 1 Desarrollar la calidad profesional de los distribuidores independientes de la empresa X ango y que forman parte de la Comunidad Namast. 2 Potenciar la calidad humana y social de los mismos.

Formacin Namast

DESARROLLO

El programa se desarrolla en sesiones semanales, va on-line, de una hora de duracin, ms una sesin mensual (un sbado por la maana) de tres horas, reforzadas con el envo de documentacin y ejercicios. Hemos asumido este programa, no como superacin, ni sustitucin, de la formacin tradicional que ya reciben los miembros de la red X ango, bien a travs de la propia Empresa, bien a travs de actividades promovidas por sus lderes. De hecho el objetivo es complementar estas modalidades y, en la medida de lo posible, crear sinergias con ellas. Realmente podemos afirmar que la suma de las tres modalidades, junto a la excepcional calidad de los productos, X ango, es lo que convierte a Namast en el sistema ms innovador dentro del sector de la distribucin por multinivel, con el beneficio aadido de que esta formacin es vlida para cualquier actividad profesional, e incluso para cualquier persona que desee tener una vida plenamente desarrollada. Porque si hay algo que en definitiva queremos es que Namast sea en paralelo una escuela de empresarios y una escuela de liderazgo. Fjense bien que no estamos hablando de una escuela de negocios, que ya hay muchas, sino de empresarios, que hay pocas. Ni tampoco estamos hablando de una escuela de multinivel, porque entendemos que esto ya lo hemos dicho ya existe y con un alto nivel, a travs de la propia formacin de X ango y de la que desarrollan los lderes de la red. UN NUEVO MUNDO. UNA NUEVA EMPRESA. UNA NUEVA PERSONA. El programa se desarrolla, insistimos en ello, mediante: a. Una sesin semanal de una hora de duracin.

b. Un envo por sesin de documentacin especfica sobre el tema del mdulo a desarrollar, ejercicios y si es oportuno, casos prcticos de aplicacin. c. En paralelo una sesin mensual de tres horas de duracin.

The Namast Project

Esta formacin, exclusiva para los miembros de la Comunidad Namast, no tendr coste alguno para sus miembros, siendo sus costes cubiertos con el movimiento que generen la distribucin de los productos X ango, siendo en consecuencia la nica obligacin para beneficiarse de ella el ser distribuidores de esta Empresa, con un compromiso mnimo de compra de una caja, mediante envo automtico, mensual de su producto jugo X ango. Cualquier otra actividad que se decida realizar, en relacin a la formacin, ser decisin de la propia red, debindose cubrir en este caso sus costes con las aportaciones de los distribuidores que decidan participar en la misma.

Contenido Tres reas de trabajo: 1. 2. 3. Calidad Humana. Calidad profesional. Cultura de Namast.

La tercera rea consideramos que es vital, no solo para entender Namast, sino para comprender los paradigmas que la justifican y las oportunidades que representa. Es un capitulo en el que si bien se va a profundizar en nuestra forma de pensar y en los valores que defendemos, en definitiva su principal objetivo es reflexionar sobre los cambios en el mundo y cul es nuestro papel en l. Es el encontrar la respuesta al Por qu? y al Para qu? de las dos primeras reas de trabajo. Todo el programa ser reforzado con la entrega, en el momento de formalizar la incorporacin a la Comunidad, de una Gua Didctica, en la que se establecen cules deben ser los primeros pasos, objetivos de todo el proceso, logstica y estructura de funcionamiento. El objetivo de esta Gua es por una parte hacer sentir al nuevo integrante que no est solo, y por otra superar la primera inseguridad, lgica por otra parte.

Formacin Namast

Aquel que tiene un porqu para vivir se puede enfrentar a todos los cmos.
No son las respuestas las que definen nuestra sabiduria, sino las preguntas que tenemos el coraje de hacernos. Y hay una pregunta enormemente sencilla, pero que evitamos hacernosla, porque nos aterroriza la respuesta. Para que te has levantado hoy?, para que este dia sea igual al de ayer y al de maana?. Bien, es tu decision Es esto lo que te hace feliz?

Fiedrich Nietzsche

Todo cambio exige esfuerzo, pero especialmente superar el miedo a la incertidumbre. El terror al fracaso. No superaras esto si no tienes una razon suficientemente poderosa para hacerlo. No vas a afrontar el cambio que quizas pidas a tu vida, sino sabes el porqu y el para qu Entonces antes de preguntarte como desarrollar tu negocio de distribucion por multinivel, preguntate para que quieres hacerlo. Si la respuesta es suficientemente motivantetranquilo, que sabras como se hace.

1.

REA DE CALIDAD HUMANA

Mdulo 1: Los paradigmas.

Qu son los paradigmas?, podemos crear el futuro con los mismos esquemas mentales del pasado?, qu paradigmas nos limitan?, cmo cambiarlos?, cules son los paradigmas del multinivel? Un paradigma es como unas gafas con cristales de color, lo que significa que todo lo que vemos con ellas puestas, es del color de los cristales. Igual nos pasa a la hora de interpretar nuestra realidad: que la interpretamos, es decir: la vemos,

The Namast Project

con los paradigmas creados a lo largo de aos de experiencia, cultura el entorno, valores sociales, etc. Podemos construir el futuro solo en base a las experiencias del pasado?, Podemos detectar las oportunidades que el multinivel representa, si lo interpretamos con los esquemas mentales de la empresa tradicional? Y en nuestra propia vida personal Podemos alcanzar nuestros objetivos, materializar nuestros sueos, a travs de la experiencia del pasado?, Podemos ser las personas que queremos ser y vivir la vida que queremos vivir si hacemos lo mismo, y pensamos de la misma manera, que nos ha llevado a la vida que hoy tenemos?, Estamos donde queremos estar?, Qu nos impide conseguirlo?, No ser uno de los frenos nuestras creencias? Encontrar respuestas a todas estas preguntas es el principal objetivo de este mdulo.

Mdulo 2: La confianza.

En un mundo de relaciones, y en un modelo de negocio cuya estrategia se centra en la creacin de redes, la confianza es vital. Pero la confianza no es cuestin, ni de relaciones pblicas, ni de contratos. La confianza solo se obtiene en base a: La competencia profesional. La fortaleza de carcter.

Por esta razn este mdulo se divide, es el nico de todo el programa, a su vez en dos: uno en el rea de la calidad humana, y el otro en el rea de la calidad profesional. Sobre que es la confianza, como generar confianza, como responsabilizarnos por haberla conseguido y como ser coherentes con esto, es el objetivo del mdulo.

10

Formacin Namast

Mdulo 3: Hbitos para ganar en tu vida personal y profesional.

Este mdulo se desarrolla en su totalidad sobre la base de las enseanzas aportadas por el Dr. Stephen Covey, autor entre otros del best-seller Los 7 hbitos de las personas altamente efectivas. Fortalecer nuestro carcter, alcanzar el xito y materializar nuestros sueos, es consecuencia no solo de la voluntad, sino especialmente de una forma de vivir y de hacer. Es decir: de los hbitos que tengamos. Cules son estos hbitos?, cmo vivimos con ellos, que hacemos con ellos?, cmo debemos vivir para ser la persona que deseamos ser? Tambin en este caso, como realmente en la totalidad de los mdulos, a excepcin de los integrados en el rea cultura de Namast, cuyo peso filosfico es fundamental, encontrar respuestas a estas preguntas es fundamental?

Mdulo 4: Liderazgo Personal.

Liderar nuestra vida es el primer paso para liderar el mundo. Cualquier cambio que deseemos en nuestro entorno, empieza en nosotros. Cules son nuestras metas?, cules son nuestros valores?, cules son los recursos que precisamos para desarrollar nuestra vida?, cmo vamos a obtenerlos?. Podemos permanecer al margen de la evolucin del mundo?, podemos estar ajenos al dolor, a la explotacin, a la injusticia, al abuso de la naturaleza? Liderar nuestra vida significa sentirnos parte del mundo, y en consecuencia sentirnos responsables de su situacin. Vivir al margen y vivir plenamente es imposible, por una simple razn: desconoceramos una parte de nosotros mismos, aquella que nos vincula al todo, a la naturaleza, a la sociedad. Cmo podemos desarrollar aquellos cuya existencia ignoramos?

11

The Namast Project

2.

AREA DE CALIDAD PROFESIONAL.

Mdulo 1: Cmo crear y rentabilizar tu capital social.

El capital social, es decir: nuestras relaciones y nuestra capacidad para fomentarlas, es el principal recurso del pequeo empresario hoy, y ya no digamos del networker, o creador de redes. Este mdulo tiene como objetivo, por una parte descubrir nuestra capacidad para relacionarnos y crear redes, y por otra para aprender a escuchar y comprender a los dems, antes de pedir ser escuchado y comprendido.
Mdulo 2: Cmo hacer que tus clientes sean tus principales promotores.

De todos es sabido que el marketing boca a boca es la herramienta promocional ms efectiva. Lamentablemente en dos direcciones: para potenciarnos, o para destruirnos. Cmo neutralizar los rumores negativos, y como conseguir que la gente hable bien de nosotros, y especialmente como conseguir que te avalen, es el principal objetivo de este mdulo, complementado con la obtencin de conocimientos suficientes como para ser capaces de disear una estrategia de marketing boca a boca.

Mdulo 3: Cmo conseguir referidos.

Pero no se trata solo de que tus clientes hablen bien de ti, se trata tambin de involucrarles en tu negocio de forma comprometida y directa. Claro que lo ideal es conseguir que se integren como distribuidores, pero esto no siempre es posible, Por qu renunciar por esto a su importante ayuda? El objetivo de este mdulo es conseguir que tus clientes te den referidos, personas

12

Formacin Namast

que desde su criterio pueden precisar tus productos, o bien podran estar interesadas en desarrollar tu negocio de distribucin por multinivel, incluso que te recomienden ante ellos. Generar nuevos contactos, pero especialmente generar un flujo de recomendaciones y apoyos, es el objetivo de este mdulo.

Mdulo 4: Cmo generar confianza.

Tal como se ha dicho en el rea de Calidad Humana, la confianza es la consecuencia tanto de la fortaleza de carcter, como de la competencia profesional. En la primera rea nos centramos en el primer aspecto, y en este en el segundo. Cmo generar confianza en nuestras relaciones, en el mercado y con nuestros colaboradores, partiendo de valores y compromisos es el primer objetivo de este mdulo, siendo el segundo el incremento y potenciacin de nuestra inteligencia social.

3.

AREA: LA CULTURA DE Namast

Pretendemos en esta rea desarrollar temas concretos que vengan determinados por la realidad de la red. El objetivo central es profundizar en la forma de pensar de la Comunidad Namast, en funcin tanto de los resultados, como de la evolucin de la sociedad. Los temas ser seleccionados en base a propuestas de los propios miembros de la Comunidad, siento la que adelantamos a continuacin solo un reflejo del contenido que deseamos dar a esta rea. . Qu significa vivir conscientemente?

13

The Namast Project

. Emprender en el Siglo XXI. . Existe el inconsciente colectivo de Jung? . El lder. Su papel social y profesional. . La gerencia efectiva. . Como vender tus sueos. . El espritu hambriento. . Etc. Etc.

Con este programa pretendemos dar un paso ms hacia la profesionalidad del distribuidor del multinivel, complementando su formacin tradicional con otra que no slo entendemos va a crear sinergias, sino que adems va a dar seguridad a nuestros distribuidores al ayudarles a tomar conciencia del porque hoy su negocio es una oportunidad y porque, precisamente porque es innovador, produce reacciones tan opuestas, como son las del total apasionamiento, y las de absoluto rechazo, amparado en argumentos de una solidez mnima. Pero es que adems y como ya hemos dicho, como Comunidad pretendemos ser un elemento catalizador en nuestra sociedad, fomentando no slo la realizacin de una vida consciente, con todo lo que esto implica. Usted tiene ahora suficiente informacin para tomar una decisin. Tiene la filosofa que nos impulsa, la oferta de productos que nos cohesiona y las herramientas que van a ayudarle a su desarrollo personal y profesional.

Ahora solo le queda un paso:

ACTAR.

14

Formacin Namast

Claro que todava hay muchas dudas, por esto ha llegado el momento del contacto humano.

Cmo ha llegado a Namast?

Si
comunidad, no tenga la mas minima duda de consultarle todo lo que considere preciso para que usted, o ustedes, den el paso definitivo. ha sido a traves de un distribuidor integrado en nuestra

Si usted ha llegado a nosotros a traves de nuestros articulos, o de cualquiera de nuestras acciones promocionales, dnos sus datos

de contacto y nos pondremos al habla con usted de forma inmediata.

Sin compromiso Con total libertad

Pero,
de la caja, aquellas que rompen con nuestros paradigmas, se tiende a aplazarlas.

no lo aplace, sabemos que las decisiones que nos sacan

No lo haga, podra perder una enorme oportunidad en su vida: De conocer un producto que le ayuda a mejorar su estado fisico. De conocer una comunidad en la que usted podr compartir ideas, De
conocer la oportunidad de desarrollar un negocio que le

pensamientos y un estilo de vida.

aporte importantes beneficios econmicos.

15

The Namast Project

Por otra parte, cul es el riesgo?, usted podr en todo momento retirarse, cambiar de opinin, o decidir lo que tenga que decidir. Slo sabr si esta decisin es correcta si antes toma otra:

llmenos.

. Su nombre y apellidos: . Su ciudad de residencia: . Su nmero de telfono fijo: . Su nmero de telfono mvil: . Su direccin de correo electrnico: . Cmo ha llegado Usted a Namast?: . Cul es la mejor hora para conectar con Usted?:

Pinche aqu para enviarnos estos datos: -------

Gracias.

Equipo Comunidad Namast

namast

16

Formacin Namast

El Manifiesto
Un
una nueva economa, necesita una nueva forma de pensar , de hacer las cosas. nuevo mundo, una nueva sociedad, en definitiva, manifiesto, el manifiesto donde el cambio es sinnimo

ste

es nuestro

de oportunidad y el reto es sinnimo de crecimiento.

Lo sabemos, no lo ignoramos. Todo est en nuestra contra. Creer lo contrario es ingenuidad: Estn en nuestra contra las experiencias negativas de los ltimos quince aos, la prdida de la ilusin de muchos. Est
escepticismo, conformista con su trabajo seguro, con una vida cuya mxima aspiracin es vivirla lejos de complicaciones. en nuestra contra una sociedad llena de

Est

que nos corta las alas para soar con ser grandes, que nos ancla a la tierra, a conformarnos con lo que tenemos.

en nuestra contra una economa en crisis,

Est

irreal que algunos nos quieren hacer creer: que el multinivel es un negocio fcil . dificultad es afrontar el cambio, no la estabilidad.

en nuestra contra el mensaje obsesivo e

Desconocen

que la

Est en nuestra contra la picaresca del distribuidor tramposo, impulsado por la avaricia, enfocado en el corto plazo y el mximo beneficio, que vende resultados milagrosos. Est
en nuestra contra la inversin necesaria,

17

The Namast Project

aunque sea mnima, para desarrollar el negocio, un negocio que no entendemos las ms de las veces.

S, todo est en contra nuestra. Sin embargo, seguimos.

Porque
algo propio, un negocio sin ms riesgo que nuestro esfuerzo, tiempo y entusiasmo. queremos tener la oportunidad de crear

Porque superar la dificultad de aceptar que es un

negocio que rompe con lo establecido es superar el principal obstculo para crear la nueva economa de una nueva sociedad ms equitativa.

Porque

base no slo sea el beneficio, sino la confianza, la solidaridad, la diversidad y la convivencia.

queremos crear negocios en los que la

Porque

creemos en el potencial del ser humano,

desarrollando negocios que se plantean cada da

como un reto y un estmulo a nuestras posibilidades, dando el primer paso para un mundo de seres libres y comprometidos.

Porque

somos

coherentes

con

el

cambio,

modificando el concepto de negocio a la par que cambia la sociedad.

Porque

nuestro sueo es el de muchos, el de un

mundo de personas que conviven con libertad e igualdad de oportunidades para todos.

Porque no aceptamos la mxima que reza que no es posible ganar dinero de forma tica y solidaria.

18

Formacin Namast

Porque
es la

el

desarrollo ms vlida

de para

nuestro el

opcin

emprendedor ,

negocio

inflamado por el espritu del riesgo y la superacin oportunidades.

personal , frustrado siempre en un mundo de escasas

Porque Porque

la aceptacin del cambio como forma de vida.

aprendemos a crear , a liderar , a impulsar

personas crezcan sin que sea a costa de nadie, ni a pesar de nadie, sino en beneficio de todos.

nuestro sueo son empresas en que las

Porque

nosotros amenazas, sino oportunidades.

las tendencias de cambio no son para

Porque si la vida es un desafo, rompemos la rutina. Por esto seguimos desarrollando nuestro negocio, por esto seguimos creyendo en sus posibilidades,
por esto nos rebelamos contra la inercia de la experiencia, contra la pasividad de complicarme la vida, contra el vivir nuestra vida como espectadores, en lugar de protagonistas.

no

quiero

Porque creemos en el ser humano. Porque

crear negocios basados en la confianza. estamos convencidos de que es posible

Porque queremos un mundo diferente. Porque soamos. Porque como personas, somos tan grandes como lo sean nuestros sueos. Porque
propia vida. deseamos sentir que construimos nuestra

19

The Namast Project

Porque

rechazamos todo aquello que pone el

titulo de demagogia a lo que no encaja en su forma de interpretar la vida.

Porque luchamos contra el pensamiento nico.

Por esto afirmamos que:

Somos
multinivel , y lo decimos con orgullo. empresarios de la distribucin por

Defendemos nuestros valores y nuestra hambre de libertad. Nos

solidarizamos con todos aquellos emprendedores que suean con convertir cada da en un desafo a sus posibilidades.

A mamos nuestro trabajo y aceptamos que este amor nos desborde tanto que a veces es difcil entendernos. Estamos
como personas es nuestra capacidad de soar , nuestra posibilidad de crearnos nuestros propio futuro. convencidos de que lo que nos define

Asumimos

enfrentarnos a la mediocridad, a la pasividad, al conformismo y a la insolidaridad.

que

nuestra

misin

nos

lleva

R eivindicamos:
Nuestro
los que la principal inversin sea el esfuerzo, el compromiso y la pasin. deseo de crear negocios rentables en

Nuestro derecho a expresar nuestra fe en el ser humano, en sus capacidades y en su obligacin de desarrollar al mximo su potencial . L a
posibilidad de crear negocios rompiendo las

20

Formacin Namast

barreras mentales creadas por la tradicin y la historia.

El

futuro mirando solo el espejo retrovisor del pasado.

convencimiento de que no es posible crear el

L a
y el

en los que el espritu emprendedor , la convivencia fundamentales. deseo de superacin son los parmetros

oportunidad que significa impulsar negocios

Por todo esto, y mucho ms, y pese a todo lo que est en contra nuestra nosotros seguimos. Aunque slo
sea por tomar conciencia de que la historia est a nuestro favor.

Somos conscientes que el precio es la incomprensin, y muchas veces, la soledad. No importa, sin rechazar la crtica, sin desconocer las
barreras que existen para el desarrollo de nuestro negocio, nosotros seguimos, porque por encima de dueos de nuestro destino. forma diferente? las dificultades est el sentimiento de que somos los

Cmo

podemos crear

un mundo diferente si no pensamos y trabajamos de

ste es nuestro M anifiesto, nete

El Manifiesto