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Pilares de La Organizacion

Pilares de La Organizacion

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Cátedra: Administración de Recursos HumanosFacilitadora: Yelitza QuinteroSección “E”
Pilares de laorganizaciónmoderna
Integrantes:Ángel Escobar C.I. 5.215.810Lenin Navarro C.I. 11.507.046Edith Bargilla C.I. 15.147.052Aneth Pérez C.I. 15.928.928Dumelys Núñez C.I. 18.004.947Darly Mora C.I. 18.369.429Abnel Delgado C.I. 19.379.948
 
Palo Verde, junio 2009
Índice.Pág.
Introducción………………………………………………………………5
1.
DESARROLLO PERSONAL …………………………………7
objetivos del desarrollo personal
herramientas para el desarrollo personal
técnicas para el crecimiento personal
corrientes y enfoques.
autoconocimiento.
el proceso de convertirse en persona.
excelencia personal.
2.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL …………………….16
la organización como sistema
toda organización funciona sobre 4 causas:
finalidad de un programa de desarrollo organizacional
punto de partida del desarrollo organizacional
el aprendizaje organizacional
investigación y desarrollo
clima organizacional
cultura organizacional
3.
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN …………………………27
4.
CAMBIO ORGANIZACIONAL …………….…………….32
la transición
los costos de una inadecuada facilitación del cambio .
los resultados del cambio:
2
 
el papel del gerente como líder del proceso de cambioorganizacional
¿por qué fracasan las iniciativas de cambio?
las causas de los cambios fallidos
la resistencia al cambio
el gerente y la comunicación en el proceso de cambioorganizacional
la organizacional y cambio
5.
MOTIVACION ………………………………………….
45
naturaleza de la motivación
tres aspectos comunes caracterizan al proceso demotivación:
la frustración
conducta constructiva
modelo generalizado del proceso de motivación básico
formas de conductas defensivas:
teoría de MCCLELLAND
el desempeño conduce a la satisfacción
modelo integrador de motivación
6.
RESPONSABILIDAD SOCIAL ………………………………57
comisión de las comunidades europeas (unión europea):
organización de las naciones unidas: el “global compact”.
global reporting initiative: sustainability reportingguidelines:
organización para la cooperación y el desarrollo económico
acción empresarial (en junio 2004, ha cambiado su nombre aacción RSE): la responsabilidad social empresarial, en elmundo
3

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