201309

Septembre 2013 Vol. 45 no 9 barreau.qc.
ca/journal
Poste-publication canadienne:40013642
Nouvelle Loi sur les mines ltude

Mlanie Beaudoin
Droit de lenvironnement
La ministre des Ressources naturelles, Mme Martine Ouellet, a prsent, le 29 mai dernier, le projet de loi 43 proposant une nouvelle Loi sur les mines. Le Barreau sera reu en commission parlementaire pour prsenter ses commentaires.
Suite
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Table des matires

Suivez le Barreau #JdBQ
PARMI NOUS 4 PROPOS de la BTONNIRe 6 Le Barreau vu par le directeur gnral 7 Droit de regard 10 CAUSE PHARE 14 VIE ASSOCIATIVE 16 Les contes de la Fe donto 17 PROJETS DE LOI ET COMITS 32 JURICARRIRE 36 38 TAUX DINTRT 41 PETITES ANNONCES 42
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Le projet de loi reprend plusieurs dispositions de la loi actuelle afin de maintenir le rgime minier qubcois et ses principes gnraux, notamment les droits et obligations des titulaires de droits miniers, qui sont essentiels pour assurer une scurit juridique aux entreprises qui ont souvent investi des sommes considrables pour exploiter les ressources minrales du Qubec, mentionne Me Jean Piette, prsident du Comit du Barreau du Qubec sur le droit de lenvironnement. Ainsi, le projet de loi 43 raffirme les principales dispositions de la loi actuelle relativement la proprit des substances minrales, au registre public des droits miniers, rels et immobiliers, la prospection, linscription et au renouvellement du claim, lobtention et au renouvellement du bail minier, la concession minire, lobtention et au renouvellement du bail dexploitation de substances minrales de surface, aux mesures de protection, de ramnagement et de restauration, linspection et aux enqutes, la suspension et la rvocation dun droit minier ainsi quaux pouvoirs du ministre des Ressources naturelles.
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LE JOURNAL BARREAU DU QUBEC
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La Cour du Qubec clbre ses 25 ans

Johanne Landry
Le 31 aot 1988, un projet de loi unifiait trois tribunaux pour former la Cour du Qubec. Histoire dune institution qui se veut contemporaine.
Il tait important, indique Albert Gobeil, La Cour du Qubec a seulement 25 ans ! Voil un les magistrats. anniversaire qui peut surprendre. Bien entendu, il y avait que les juges aient lassurance que nous allions reconnatre une magistrature avant. Ce que lon clbre en 2013, prcise lizabeth Corte, juge en chef, cest la fusion de la Cour de la session de la paix, de la Cour provinciale et du Tribunal de la jeunesse. Pour former une Cour plus forte parce quelle est unie, dit-elle, parce que ses juges parlent le mme langage, adoptent une mme vision et planifient ensemble pour amliorer les services offerts aux justiciables dans toutes les chambres. Cest plus facile daller plus loin en groupe quen plusieurs entits spares. En 1975, le ministre de la Justice, Jrme Choquette, crivait un livre blanc intitul La justice contemporaine. Lune des conclusions tait de runir ces juridictions en une seule institution, rappelle Albert Gobeil, premier juge en chef de la Cour du Qubec. Il a fallu treize ans avant que a se concrtise. Objectifs de cette Cour unifie : amliorer lefficacit et la rentabilit et faire en sorte den faciliter laccs au citoyen, quil nait plus chercher o prsenter sa cause, quil sadresse la Cour du Qubec qui le dirigera vers la bonne chambre. lexprience et lexpertise acquises dans les juridictions antrieures afin quils se retrouvent non pas dans une nouvelle institution qui ferait fi du pass, mais bien dans une nouvelle institution qui allait tenir compte du pass. Si tu oublies ton histoire, il est difficile daller o que ce soit. Nous avons donc fait en sorte que les juges se sentent chez eux, respects dans leur exprience institutionnelle et personnelle. Le second dfi: rendre la Cour plus accessible et plus efficace. Il sagissait de faire en sorte que les motifs pour lesquels la Cour du Qubec avait t cre se concrtisent. Nous avons donc mis en place des mcanismes danalyse et de contrle qui nexistaient pas ou trs peu.
Une Cour en volution

Nous avons instaur, avec le Conseil de la magistrature, la formation permanente et cela, ds le dpart, raconte Albert Gobeil. Si certains la souhaitaient, dautres ny voyaient pas un besoin vident, car ce ntait pas une pratique dans lhistoire des tribunaux. Aujourdhui, la formation permanente est structure et organise et les juges profitent dun programme qui leur permet de parfaire rgulirement leurs connaissances, souligne lizabeth Corte. Suite page 9
Les dfis dune Cour unifie

Deux dfis denvergure se sont prsents au moment o la Cour du Qubec a t constitue. Le premier concernait
lizabeth Corte, juge en chef de la Cour du Qubec depuis 2009
Mdiation en civil, commercial et travail Le sminaire dont la rputation n'est plus faire 5 jours, 30 heures 23, 24,25,30 septembre et 1er octobre 2013 : Montral
Introduction la mdiation et mdiation aux petites crances : dterminer
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Parmi nous
La chronique Parmi nous a remplac son courriel par ladresse suivante : parminous@barreau.qc.ca. Vous devez donc utiliser cette adresse ds maintenant pour transmettre vos textes et photos Sophy Lambert-Racine qui se fera un plaisir de rpondre vos demandes.
Message important
M e Emmanuel Laurin-Lgar se joint Mes Martin Bernard, Pascale Dionne-Bourassa , Annie BoivinBreton et Bruno Mnard de ltude BDBL avocats inc. Ce cabinet agit dans les domaines du droit de la construction, du litige commercial, du droit municipal, des recours collectifs ainsi que dans les domaines du droit disciplinaire et de la responsabilit professionnelle.
M e Marie-Andre Charland a t promue directrice, fiscalit internationale et soutien aux units daffaires au sein de Bombardier Aronautique. Elle possde une matrise en fiscalit de lUniversit de Sherbrooke et occupe un rle cl en tant que partenaire en soutien aux units daffaires ainsi quau niveau de lanalyse des consquences fiscales dcoulant des projets dexpansion de Bombardier au niveau international.
Me Emmanuel Laurin-Lgar
Mes Pierre LeBel et Claudia Lalancette se sont joints lquipe de Bernier Beaudry inc. en juin dernier, la suite de lacquisition de ltude LeBel avocats inc. par Bernier Beaudry. Mes LeBel et Lalancette servent une clientle diversifie en matire civile et plus particulirement dans le domaine du droit agricole, en plus dagir dans le cadre dun recours collectif sur les cartels de lessence.
Me Adam Drori
Me Vincent Laurin Me Daniel Khazzam
M e Alain Olivier a t nomm directeur du Bureau du Qubec Mumbai. Il appuiera notamment les entreprises qubcoises souhaitant exporter en Inde. Il dirigeait auparavant le Bureau du Qubec Washington. Son mandat a dbut le 1er septembre.
Me La Bnitah-Bouchard
Me Kseniya Veretelnik
Pour nous joindre

Un nouvel emploi ou de nouvelles responsabilits ? Que vous soyez avocat ou juge, faites-nous parvenir un court texte (environ 180 caractres, espaces compris, en format Word) ainsi quune photo, si dsir (format JPG et rsolution de 300 dpi), parminous@barreau.qc.ca. Vous devez inscrire PARMI NOUS dans lobjet du courriel. Note : Le Journal se rserve le droit dadapter les textes reus en fonction de ses normes ditoriales et rdactionnelles.
la suite de la conclusion de la transaction dAstral et de Bell Mdia, Me Pierre Rodrigue se joint lquipe de direction de la division tlvision et radio du Qubec. Me Rodrigue grera lquipe des communications et du marketing de la tlvision spcialise francophone, de la tlvision payante, de la radio et des mdias numriques au Qubec. Me Rodrigue sest joint Astral Mdia en 2005.
Stikeman Elliott accueille Mes Adam Drori, Vincent Laurin et Kseniya Veretelnik titre davocats au bureau de Montral. Me Drori se joindra au groupe du droit fiscal, Me Laurin au groupe du droit des socits et Me Veretelnik au groupe du droit de lemploi et du travail. Leur assermentation a eu lieu en juillet dernier. Stikeman Elliott a galement accueilli Mes La Bnitah-Bouchard et Daniel Khazzam au sein de son groupe du droit des socits. Me Bnitah-Bouchard a complt une matrise la London School of Economics avant dentreprendre un stage aux affaires rglementaires rgionales chez Goldman Sachs Paris. M e Khazzam a complt un baccalaurat en philosophie lUniversit Concordia, est diplm en droit de lUniversit dOttawa et a t avocat chez Robinson Sheppard Shapiro.
Me Pierre Rodrigue
Me Vincent Lemay sest joint lquipe litige et droit des assurances de Stein Monast aprs y avoir complt son stage. Il est plus particulirement impliqu dans des dossiers dassurance de dommages et de responsabilit civile et professionnelle.
Me Vincent Lemay
Me Anne-Marie Pierrot
Me Anne-Marie Pierrot sest rcemment jointe au Barreau du Qubec titre de gestionnaire responsable de la formation continue, des quivalences et des stages internationaux.
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Sil vous plat... dessinez-moi un Barreau!
Me Johanne Brodeur, Ad. E.
Propos de la btonnire
Saint-Exupry dessina pour le Petit Prince1 trois moutons. Aucun ne lui plut. Puis il dessina une bote et immdiatement lenfant fut ravi. Le mouton tait exactement comme il limaginait.
Nous collaborons actuellement avec tous les autres ordres lexercice de rflexion pilot par le CIQ et portant sur la rforme du Code des professions. Quatre groupes de travail ont t forms. Les sujets abords sont principalement la gouvernance des ordres, linspection, la discipline, ladmission, linscription et lexercice dune profession en socit. Les recommandations issues de ces groupes seront soumises pour adoption lassemble Mise jour du systme spciale des membres du CIQ qui se tiendra professionnel qubcois le 16 octobre prochain. Elles seront par la Le Code des professions dicte les rgles suite achemines au ministre de la Justice et gouvernant les 44 ordres professionnels du ministre responsable des lois professionnelles Qubec. En 1999, un plan daction devant ainsi qu lOffice. mener lajustement du systme professionnel tait lanc par le gouvernement. Runions, Notre histoire comits, rapports, relance des travaux, bref, nous voici 14 annes plus tard laube dune En 1849 la corporation du Barreau du nouvelle tape. En effet, le ministre de la Bas-Canada fut cre. Trois sections la Justice et responsable des lois professionnelles composaient : Montral, Qubec et Troisentend dposer vers lautomne 2014 une loi Rivires. Au fil des ans, la loi constitutive du omnibus. Un grand chantier de rflexion est en Barreau fut modifie notamment pour ajouter cours. Cet exercice est majeur et fondamental. de nouvelles sections. La socit, le gouvernement, lOffice des professions et le Conseil interprofessionnel du Qubec nous convient un exercice de rflexion sur notre systme professionnel qui, cette anne, fte ses 40 ans. Le Code des professions est la bote du Petit Prince. Je souhaite que nous imaginions ensemble ce quil y aura lintrieur pour le Barreau. Dans les annes 70, le gouvernement manifeste son intention de rglementer le fonctionnement des corporations professionnelles en adoptant, en 1973, le Code des professions. Le Barreau vit alors difficilement linstauration dun nouveau systme. La dure du mandat du btonnier (ternelle question), la composition et le nombre de membres du CG, la possibilit denqute et daudition multidisciplinaire en passant par la cration dun ombudsman, sont des sujets qui ne manqueront pas danimer nos discussions. Je travaillerai de concert avec les membres du CG afin que nous soyons prts. Parmi les travaux qui mneront ladoption de notre nouveau cadre stratgique, des consultations seront tenues. Nul ne peut prvoir exactement le moment de la rforme. Une lection ou un changement de priorits pourrait encore retarder les travaux. Une chose est cependant certaine, jamais les vnements de notre socit nauront autant interpell nos institutions professionnelles. Jespre qu limage de nos prdcesseurs, nous saurons tre des agents de changement. Alors, amorcez votre rflexion, sortez vos crayons, participez aux activits de vos sections et, sil vous plat... dessinez-moi un Barreau!
Le Barreau, dans lattente ou en action?

Nos structures politiques sont actuellement les suivantes : le btonnier le vice-prsident le Conseil gnral (CG), instance dcisionnelle du Barreau, comprend le btonnier, le vice-prsident, 31 dlgus des rgions, 4 reprsentants du public nomms par lOffice des professions. ce nombre sajoutent des observateurs et invits pour un total de 62 personnes2.
Le CIQ et les ordres

Le Code des professions institue le Conseil interprofessionnel du Qubec (CIQ). Cet organisme assume notamment un rle de conseiller auprs du ministre responsable de lapplication des lois professionnelles et auprs de lOffice des professions. Le Barreau du Qubec en est membre et a droit de vote son assemble gnrale.
En 1886, onde de choc ! Une nouvelle loi consacre la dcentralisation des structures.
Huit dcennies scoulent avant que Me Jules Deschnes se voie confier la tche de piloter un projet de refonte des structures de lOrdre. Bien que notre Ordre soit rgi par une La loi sur le Barreau de 1967 qui en rsulte est loi particulire qui, bien des gards, lavant-garde du systme professionnel. est exorbitante du Code, il ne fait aucun doute que nos structures et modes de fonctionnements seront touchs.
le Comit excutif est form de 10 membres du CG. Il administre les affaires La btonnire du Qubec, courantes du Barreau entre les sances du Me Johanne Brodeur, Ad. E. CG, dont il exerce les pouvoirs (sauf ceux qui sexercent par rglement).
1 Le Petit Prince (1943), Antoine de Saint-Exupry, d. Gallimard jeunesse. 2 Composition du Conseil gnral : http://www.barreau. qc.ca/fr/barreau/comites/conseil-general/index.html
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Me Claude Provencher
Le Barreau vu par le directeur gnral
Une rentre bien charge !

Alors que jassistais la rencontre annuelle de la National Association of Bar Executives (NABE), la btonnire du Qubec participait la National Conference of Bar Presidents (NCBP) et au Congrs annuel de lAmerican Bar Association (ABA). Nous sommes revenus avec de nouvelles ides et des nouveaux contacts en poche.
La rentre lcole du Barreau
Prsentes San Francisco du 4 au 8 aot dernier sous le thme Changing Your Mind About Change , les confrences les plus intressantes, mon avis, de la rencontre du NABE ont port sur les enjeux lis laccs la justice, la dmographie changeante du membership des barreaux et les moyens de communiquer avec les membres. Les personnes nommes seront prochainement avises. Les candidatures non retenues seront conserves en banque pendant trois ans et pourraient tre consultes pour combler une vacance en cours danne. Bienvenue aux nouveaux membres ! Je tiens mieux connatre la relve et lui faire connatre le Barreau. Au cours de lanne, je vais visiter les centres de lcole du Barreau afin de discuter avec les tudiants de leurs perspectives davenir, de ce que fait le Barreau et de la faon dont ils peuvent sy impliquer. En attendant ces rencontres, jai eu loccasion dchanger avec les tudiants du Centre de Montral lors de la rentre. Je leur ai souhait la bienvenue dans la grande famille du Barreau, dont lcole fait partie, et dont ils font aussi partie. Je leur ai donn quelques informations sur le Barreau, sa dmographie et son personnel, ainsi que sur la fabuleuse quipe de lcole et sa directrice. Jai aussi parl du mandat du Barreau, soit la protection du public, et de son rle socital de gardien de la primaut du droit. Je leur souhaite donc de voir cette anne comme une belle opportunit et den profiter pleinement. Parlant de rentre, les rentres judiciaires sont en cours tout au long du mois de septembre. Jinvite tous les membres y participer en grand nombre et rencontrer les reprsentants du Barreau du Qubec qui y assisteront.
Photo: Sylvain Lgar
Entente avec Via Rail
LOrdre a reconduit une entente avec Via Rail Canada, afin que les membres du Barreau voyageant par train pour affaires En juillet, les membres du Comit excutif ou loisirs puissent bnficier dun rabais sur ont procd la nomination des membres leur transport. La compagnie offre un rabais des diffrents comits consultatifs du de 10 % sur le meilleur prix offert au public. Barreau; 33 comits avaient fait lobjet dun Pour en bnficier, il suffit dutiliser le code appel de candidatures. Le Barreau a reu de rabais 810820 lors de votre rservation. 89 candidatures auxquelles se sont ajoutes les 85 candidatures conserves en banque Lancement du microsite sur depuis les trois dernires annes. Au total, limmigration 174 nouvelles candidatures ont t consi- Voici le dernier-n des microsites du Barreau Jai invit les tudiants simpliquer dans dres pour les postes devenus vacants. du Qubec : immigration.barreau.qc.ca . leur ordre professionnel et dans la commuVoici les critres pris en considration pour Ce site sur limmigration est destin au naut juridique. Cest important, car ils lexamen des candidatures : exprience grand public. Il fait partie dune stratgie sassurent ainsi que le Barreau est leur et expertise des candidats, nombre de de communication labore la demande image. Je leur ai aussi souhait une anne membres par comit (habituellement entre du Comit excutif pour valoriser le rle de extraordinaire et satisfaisante lcole du 8 et 12), reprsentativit rgionale, homme/ lavocat auprs des populations immigran- Barreau. Un choix leur appartient : subir une femme et communauts ethnoculturelles. tes. Parmi les outils dj dploys, notons anne lcole ou en faire une occasion La formation dune relve a galement t des capsules radio et une prsence au Salon de croissance, de rencontres, de dcouvertes, de dfis et de la vivre avec passion. des nouveaux arrivants au Qubec. considre.
Nomination des membres des comits consultatifs
Nouvelle DG chez Pro Bono Qubec

Depuis le 25 juillet dernier, Pro Bono Qubec compte sur une nouvelle directrice gnrale, Me Nancy Leggett-Bachand. Je lui souhaite la bienvenue ! Bonne rentre judiciaire ou scolaire !
Le directeur gnral, Me Claude Provencher Information@barreau.qc.ca bloguedg.barreau.qc.ca
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Nouvelle Loi sur les mines ltude

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Considrations environnementales
Parmi les modifications apportes, le projet de loi 43 raffirme et prcise les obligations relatives la restauration des sites miniers, certaines de ces obligations tant actuellement prvues par rglement. Le projet de loi impose le dpt de la garantie financire qui doit accompagner le plan de ramnagement et de restauration en trois versements, cette garantie financire devant viser lensemble du site minier. Il ajoute aux conditions doctroi dun bail minier que le certificat dautorisation prvu la Loi sur la qualit de lenvironnement ait t pralablement dlivr et que le plan de ramnagement et de restauration ait t approuv. Il instaure lexigence pour le titulaire de bail minier de constituer et de maintenir un comit de suivi et de maximisation des retombes conomiques, ce comit devant suivre les travaux dcoulant du bail minier et viser maximiser les emplois, les contrats et autres retombes conomiques pour les communauts locales. De plus, il permet au ministre de refuser doctroyer un bail dexploitation de substances minrales de surface ou de mettre fin un tel bail pour un motif dit dintrt public. Le projet de loi limite le pouvoir dexpropriation aux titulaires de droits miniers qui veulent procder des travaux dexploitation. Il oblige le titulaire de droit minier fournir un soutien financier au propritaire lors des ngociations relatives lacquisition dune rsidence familiale1.
Dveloppement durable
Le Barreau du Qubec sest pench sur le projet de loi, qui reprend beaucoup des ides du projet de loi 14, mort au feuilleton. Il sagit dune troisime tentative de rforme du droit des mines, explique Me Piette. Pour le Barreau, trois critres sont primordiaux pour valuer la qualit dune loi sur la mise en valeur des ressources naturelles : la reconnaissance des Le projet de loi modifie le Rglement sur lvaluation et lexamen des impacts sur principes de dveloppement durable inscrits la Loi sur le dveloppement durable, la lenvironnement afin dassujettir une valuation environnementale tous les projets de prvisibilit et la scurit juridique, et le respect des droits accords aux citoyens et aux construction et dexploitation dune usine de traitement de minerai ainsi que les projets intervenants conomiques du secteur. Lexploitation des richesses doit se faire dans damnagement et dexploitation dune mine, peu importe la nature du produit vis ou lintrt de tous les Qubcois, prcise Me Piette. la capacit de production du projet. Le Barreau a pris acte des orientations clairement exposes dans le projet de loi. Nous avons constat quil favorise la prise en compte des proccupations sociales. Diverses modifications On le constate dans la protection des lieux de spulture autochtone, dans la consultation En ce qui concerne luranium, le projet de loi oblige le titulaire de claim aviser la autochtone ou dans la formation du comit de suivi et de maximisation des retombes , mentionne Me Piette qui note que le projet de loi prvoit par ailleurs municipalit et le propritaire du terrain de lobtention de son droit, dclarer la recherche conomiques et la dcouverte duranium, informer la municipalit de son intention deffectuer des linclusion de lvaluation environnementale ainsi que ltude dimpacts et lintervention travaux, fournir une planification annuelle de ses travaux et dposer une tude possible du Bureau daudience publique en environnement pour tous les projets. hydrogologique avant deffectuer des trous de sondage pour la recherche duranium. Il ajoute que le projet de loi prcise que le droit de lenvironnement primera le droit minier en cas de conflit : une compagnie minire ne se verra pas mettre un bail minier Les informations fournies par un titulaire de droit minier devront tre rendues publiques si son certificat dautorisation na pas t dlivr et si son plan de ramnagement et de par le ministre, dont notamment le tonnage extrait et les redevances. Le projet de restauration na pas t approuv. loi ajoute aux conditions doctroi du bail le dpt dune tude de faisabilit de la transformation du minerai et permet au ministre dexiger la conclusion dune entente Le Barreau salue le rgime pnal applicable, modernis pour le rendre comparable celui ayant pour objet la maximisation des retombes conomiques. de la Loi sur la qualit de lenvironnement, notamment en ce qui concerne le rgime des amendes, les pouvoirs dordonnance du tribunal pnal et le registre des condamnations pnales. Toutefois, le Barreau regrette la discrtion dont fait preuve le projet de loi en matire de dveloppement durable. Le Barreau demande lAssemble nationale de donner davantage de visibilit cet objectif dune manire qui est cohrente avec la faon dont le lgislateur a reconnu cette visibilit dans une autre loi portant sur le dveloppement des ressources naturelles, savoir la Loi sur lamnagement durable du territoire forestier. Nous proposons donc que la nouvelle loi rompe avec lancienne en sintitulant Loi sur le dveloppement durable des ressources minrales. Mme si la notion de dveloppement durable na pas la mme signification dans le domaine minier que pour les ressources renouvelables, elle a, en raison de la richesse de son contenu, une pertinence indniable eu gard, par exemple, au ramnagement des sites miniers, aux techniques et aux modes dexploitation, aux questions dacceptabilit sociale, la prise en compte des rpercussions socio-conomiques, etc. Il serait souhaitable dtayer cette notion dans lensemble du projet de loi afin de lui donner un vritable impact juridique. Le Barreau illustre sa remarque par la mention, larticle 16 du projet de loi, du principe de lquit intergnrationnelle.
Prvisibilit
Le Barreau souhaiterait plus de prvisibilit et une meilleure balise de la discrtion des dcideurs. Par exemple, le projet de loi prvoit que le dcideur peut refuser un bail minier pour motif dintrt public. Pour le Barreau, la porte de ce critre est trop vague et laisse place une discrtion pratiquement illimite , mentionne Me Piette. Le Barreau fait aussi valoir quil serait souhaitable de baliser ces pouvoirs discrtionnaires afin de permettre aux titulaires des baux de mieux cerner ltendue de leurs droits et obligations dans le cadre du nouveau rgime juridique qui doit tre instaur par le projet de loi 43. Labsence de telles balises risque de transformer un pouvoir discrtionnaire en un pouvoir arbitraire qui priverait les titulaires de tout recours lendroit de dcisions qui pourront toucher lexercice de leurs droits, conclut Me Piette. Les commentaires dtaills du Barreau seront disponibles lorsque son mmoire sera dpos devant la Commission parlementaire.
1 Les prcdents paragraphes sont tirs des notes explicatives du projet de loi.
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La Cour du Qubec clbre ses 25 ans

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En 1995, nous avons convaincu le ministre de la Justice, Paul Bgin, de modifier la structure administrative. Avoir deux juges en chef associs, dans les divisions dappel de Qubec et de Montral, alors que lun ne se mlait jamais des affaires de lautre et rciproquement, rendait difficile luniformisation de certaines pratiques, des analyses et des approches. La structure avec un juge en chef, un juge en chef associ pour tout le territoire, puis des juges coordonnateurs pour chaque rgion a marqu lunion dfinitive de la Cour du Qubec, poursuit Albert Gobeil. En 2002, souligne lactuelle juge en chef, la Cour du Qubec a sign avec le ministre de la Justice une entente qui lui confre une certaine autonomie financire. Nous grons, explique-t-elle, les salaires des juges, leurs frais de fonction et de dplacement, la vie administrative au quotidien la Cour. Nous pouvons avoir des employs au service de la Cour, comme des adjointes de direction et un webmestre. Cette autonomie administrative nous permet une certaine indpendance dans lorganisation et la rpartition du travail ainsi que dans lamlioration des services que nous rendons aux justiciables. Cette faon doprer a galement permis lquipe de direction de construire sur ce que les quipes antrieures, diriges tour tour par les juges Louis-Charles Fournier, Huguette St-Louis et Guy Gagnon, avaient laiss. Nous voulons profiter de ce qui a t accompli pour non seulement demeurer ce niveau, mais pour aller encore plus loin. Enfin, en 2012, ladoption du projet de loi modifiant la Loi sur les tribunaux judiciaires a permis de hausser de 270 290 le nombre de juges la Cour du Qubec, dajouter quatre postes de juges coordonnateurs adjoints et de crer un nouveau poste de juge de paix magistrat responsable. La plus grande qualit de la Cour du Qubec, cest quelle est contemporaine, dit lizabeth Corte. Elle clbre ses 25 ans, durant lesquels elle a beaucoup progress, mais elle a bti sur ce qui sest fait depuis le milieu du 19e sicle. Dune Cour de magistrats vers une Cour provinciale, puis vers la Cour du Qubec, elle a augment ses seuils de juridiction et elle a travaill tre toujours plus prs des justiciables, connatre leurs besoins et se rendre en mesure dy rpondre en
sadaptant. Nous sommes ouverts changer nos faons La Cour du Qubec sadapte galement aux ralits de faire si elles ne rpondent pas aux besoins. Si les gens modernes en matire de nouvelles technologies. ne trouvent pas que nous rpondons leurs attentes, leur Des exemples: mise jour constante du site Web de confiance dans le systme de justice et en la magistrature la Cour (www.tribunaux.qc.ca/c-quebec/index-cq.html), sen trouve mine. communications via un compte Twitter (cour_du_quebec), utilisation des technologies en salles daudience et runion de lquipe de direction sans papier. Notre lcoute des ralits daujourdhui plan triennal prvoit des moyens pour faciliter cette En 2013, souligne la juge Corte, lhistoire judiciaire arrive transition, souligne la juge en chef. un tournant o toutes les institutions peuvent contribuer lamlioration de laccessibilit la justice. Cest vrai Des causes plus complexes au Qubec autant quau Canada, aux tats-Unis et en Europe. Nous ne pouvons plus nous voir comme des Quant aux causes, toutes matires confondues, elles juges qui entendent des dossiers et qui rglent le litige deviennent plus complexes. Tout est plus long, souligne purement et simplement. Des juges qui jugent point la la juge en chef. Les mthodes denqute dans les ligne, cest fini. Les juges doivent assumer le leadership dossiers criminels sont diffrentes et stendent souvent que leur position suggre, jouer un rle dans la direction sur plusieurs annes. Mandats de perquisition, coute de la Cour et collaborer activement avec les autres lectronique, nombreux accuss, preuves volumineuses, intervenants du systme. Notre vision triennale veut cest le cas avec le crime organis, par exemple. placer le justiciable au cur de nos proccupations pour susciter sa confiance, prcise la juge en chef. Quest-ce qui change ? En matire criminelle, les juges appliquent quotidiennement des questions relatives la Le procs nest plus la seule option dune Cour. Les Charte canadienne des droits et liberts en regard, par besoins des citoyens ont volu et toutes sortes de exemple, des perquisitions, des dlais, de ladministration nouvelles faons de faire se dveloppent. Si la conciliation de la preuve. En matire civile, nous avons une plus judiciaire, la mdiation et les confrences de rglement grande juridiction et nous venons en appel de dcisions lamiable ont occup la dernire dcennie prendre du Tribunal administratif du Qubec, de Revenu Qubec, leur place, cest parce quelles rpondent aux besoins de la Commission daccs linformation ou du Comit exprims par les justiciables. Ce nest pas tout le monde de dontologie policire. La protection de la jeunesse a qui a besoin de prendre lavion, illustre lizabeth Corte. aussi pris normment dampleur. Nous avons galement Certains peuvent prendre le train, dautres lautobus ou la beaucoup travaill en matire autochtone pour amliorer voiture. Dailleurs, indique la juge en chef, la trs grande les services rendus. majorit des dossiers en matire civile se rglent avant le procs. Le problme, cest quils se rglent souvent Les juges en chef, le premier et lactuelle, se disent fiers Elle est reconquelques jours seulement avant le procs ou le matin de la rputation de la Cour du Qubec. mme, alors que toute la machine est en place pour nue pour savoir lire les besoins et essayer rapidement de entendre la cause. Une salle daudience cote plus ou concevoir une solution et de la mettre en place. La Cour moins 10 000 $ par jour, quelle sige ou non. Pourquoi du Qubec est aussi reconnue comme un tribunal de , rapporte la juge gaspiller cette somme ne pas procder dans un dossier premire instance dynamique et active Bien quil y ait encore des difficults qui pouvait se rgler sans procs alors quune cause qui lizabeth Corte. devait se rendre au procs aurait pu tre entendue plus pour les citoyens en raison des dlais, par exemple, ? , demande-t-elle, en expliquant que la il reste que la Cour du Qubec est un modle au rapidement direction de la Cour du Qubec travaille stratgiquement Canada, conclut Albert Gobeil. sur ce genre de situations.
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Droit de regard
Jean-Claude Hbert, Ad. E.
Vie prive
Voyeurisme sans frontire

Photo: Sylvain Lgar
Professeur associ au Dpartement des sciences juridiques de lUQAM jch@videotron.ca
Les stupfiantes rvlations du fugitif Edward Snowden concernant la surveillance amricaine des communications par Internet ont provoqu une onde de choc. Branche directement sur les principaux canaux de communication, lAgence de scurit amricaine (NSA) dispose dun passe-partout donnant accs un flux continuel dinformations. linsu de millions dinternautes, la premire puissance mondiale sautorise discrtement un voyeurisme sans frontire. Quen est-il du cyberegard gouvernemental au Canada?
Pendant la Seconde Guerre mondiale, les tatsUnis et le Royaume-Uni ont convenu, en 1943, dun accord de coopration (UKUSA) pour linterception des communications. Aprs larmistice, le Canada, lAustralie et la Nouvelle-Zlande ont galement sign ce trait. Ainsi naquit dans lombre le rseau dinformation Echelon. Ce nest quen 1995 que le gouvernement canadien a reconnu lexistence dune collaboration internationale dans la collecte et lchange de renseignements extrieurs.
prives de quiconque (citoyens amricains et trangers) et recueillir une foule dinformations : les adresses des courriels utilises, lhistorique de navigation, la liste des contacts, les identifiants de discussion en ligne et le contenu des changes.
Le CSTC affirme (par candeur ou cynisme) avoir tir profit des nouvelles connaissances et de lexprience acquise rduire considrablement pour raffiner ses mthodes et les risques dinterception fortuite de communications prives . Puisque la NSA et le CSTC sont des vases La chute du mur de Berlin, en 1989, et leffondrement communicants, il coule de source que le petit espion subsquent du bloc communiste ont radicalement chang canadien bnficie des connaissances acquises par le la vocation de lespionnage. Sous lgide du prsident gros mouchard amricain. Cependant, lun et lautre amricain Clinton, la notion multiforme de scurit utilisent les mmes astuces oprationnelles. nationale a pris le virage du renseignement conomique. Le CSTC se targue de remplir son mandat efficacement dans le respect absolu des lois qui le rgissent et des Aprs les attaques terroristes de septembre 2001, le . Le commissaire Robert Dcary4 prsident Bush ouvrit le robinet des moyens financiers et normes les plus leves technologiques au profit des services de renseignement, agit comme chien de garde du CSTC. Dans son dernier notamment la NSA. Malgr le refus du Congrs rapport de surveillance5, il affirme que les partenaires du dautoriser la surveillance tlphonique sans contrle CSTC respectent les lois des tats membres du rseau judiciaire, lAdministration amricaine opra un systme Echelon. Il est interdit au CSTC, dit-il, de demander un dcoutes secrtes illgales. Rvle publiquement partenaire tranger dentreprendre des activits que le en 2006, laffaire provoqua lire chez les gardiens des Centre lui-mme nest pas autoris mener. liberts publiques. ce jour, le commissaire Dcary estime que le CSTC La loi fdrale amricaine1 fut modifie en 2008 afin prend des mesures pour protger la vie prive des . quun tribunal spcial puisse autoriser certaines atteintes Canadiens dans ses changes avec ses partenaires la vie prive. Lopacit du secret qui entoure le travail Lucide, il se propose de vrifier prochainement comment des quatorze juges2 spciaux laisse songeur. Seuls les le CSTC sy prend pour sassurer que ses partenaires procureurs du gouvernement fdral ont droit de parole; se conforment aux ententes lies au partage des renseignements lectromagntiques. les dcisions rendues ne peuvent tre rvises3. Grosse besogne en perspective ! nen point douter, les rcentes rvlations publiques obligeront le commissaire Chez nous, calqu (en format rduit) sur la NSA, cest le Dcary confesser ses ouailles avant de pouvoir les Centre de la scurit des tlcommunications Canada sermonner efficacement. (CSTC) qui dploie ses grandes oreilles. En principe, les activits du CSTC portent exclusivement sur le Juste quilibre renseignement tranger et sont rgies par les priorits du gouvernement fdral. Cependant, outre ses fonctions Prtendre que seuls les criminels ont quelque chose primaires, cet organisme de surveillance prte assistance cacher nest pas une justification la gourmandise la Gendarmerie royale du Canada et au Service gouvernementale. Dans un pays libre, on ne devrait pas canadien du renseignement et de scurit. sempcher de participer des discussions sociales par crainte que nos propos soient secrtement enregistrs et Depuis ladoption de la Loi antiterroriste en 2001, conservs6. Fonde sur une juste cause, une autorisation linterception des communications prives par le CSTC judiciaire indpendante et impartiale reste une garantie est assujettie une autorisation administrative plutt que minimale susceptible de temprer la curiosit des agents judiciaire, soit celle du ministre de la Dfense nationale. de ltat. Sur son site internet, le CSTC se fait rassurant en rappelant le devoir lgal et moral lui incombant de protger la vie Dans une socit libre et dmocratique, peut-on accepter prive des Canadiens. que des organismes gouvernementaux uvrant dans la grisaille puissent, leur seule discrtion, recourir la Il ressort des singulires rvlations de Snowden que technologie pour envahir la vie prive des gens ? Il est le programme secret de la NSA permet de surveiller essentiel de trouver un juste quilibre entre le droit des pratiquement toutes les prgrinations dun utilisateur citoyens la tranquillit et le droit de ltat de porter dInternet. Dote dun puissant outil despionnage atteinte cette lgitime quitude pour sacquitter de ses (XKeyscore), la NSA peut accder aux communications obligations en matire dapplication des lois7.
Certes, sagissant de scurit nationale, le partage de linformation est vital. cet gard, le Canada est un importateur net de renseignements secrets. Comment faire pour garantir la conformit avec les lois canadiennes du libre-change entre pays amis ? Lencadrement des pratiques administratives peut-il suffire pour protger la vie prive des Canadiens? Le commissaire Dcary affiche un ralisme de bon aloi : mme si les ententes de coopration incluent un engagement (liant chaque officine gouvernementale) respecter on sait pertinemment, concde-t-il, que la vie prive, chaque partenaire est un organisme dun pays souverain qui peut droger aux attentes sil lestime ncessaire pour Pour ainsi dire, les organismes les intrts nationaux. despionnage peuvent fouiller o bon leur semble.
Comment faire?
Comment faire pour contenir le voyeurisme sans frontire pratiqu par nos organismes despionnage ? Aux tats-Unis, le tribunal secret qui surveille les activits de la NSA traine une rputation destafette du pouvoir excutif. Le contrle judiciaire ne serait donc pas la panace souhaitable. Quant au contrle du Congrs, souvent dups, ignorant tout des manuvres obliques des espions amricains et de leurs partenaires, les lus ont une allure deunuques. Tt ou tard, le dbat qui agite les intellectuels amricains prendra racine en sol canadien. Parions que notre gouvernement fdral saura nous apaiser par largument de lefficacit de la surveillance lectronique illimite ayant servi djouer des attentats terroristes. Il est dans lordre des choses que les services de scurit empitent sur les liberts individuelles pour neutraliser lennemi. La dmocratie exige toutefois un contrle raisonnable de ces empitements et limputabilit des espions8.
Grandes oreilles canadiennes
Cet article nengage que la responsabilit de son auteur.
1 Foreign Intelligence Surveillance Act (FISA) 2 Ladministration rpublicaine a effectu douze nominations. 3 The Economist, 13-07-13, p.29, Surveillance Silence in court 4 Autrefois juge la Cour fdrale, division dappel 5 Rapport annuel 2011-2012 6 R. c. Fliss, [2002] 1 R.C.S. 535, par.49 7 Lyons c. R., [1984] 2 R.C.S. 633 8 The Economist, 3 au 9 aot 2013, p.11 Libertys lost decade
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Limpact des projets de loi mammouth

Mlanie Beaudoin
Au cours de la dernire anne, le gouvernement fdral a adopt deux lois omnibus, modifiant au passage un nombre important de lois, notamment en matire environnementale. Les impacts crs par ces lois omnibus changent le paysage du droit fdral de lenvironnement.
Le gouvernement fdral a adopt, le 18 juin 2012, le projet de loi C-38: Loi sur lemploi, la croissance et la prosprit durable, une loi de plus de 400 pages visant mettre en uvre le budget du 29 mars 2012. Ce faisant, ce sont cinq lois en matire denvironnement et dnergie qui ont t modifies : la Loi sur les pches, la Loi sur les espces en pril, la Loi sur lOffice national de lnergie et la Loi canadienne sur la protection de lenvironnement. La Loi canadienne sur lvaluation environnementale a quant elle t entirement abroge et remplace. Pour Me Jean Piette, cette approche est conforme aux orientations politiques de lactuel gouvernement, qui cherche dynamiser et prioriser le dveloppement conomique et rduire les contraintes environnementales . Me Piette ajoute quil sagit de la premire fois quun gouvernement prsente un projet de loi de cette ampleur et modifiant fondamentalement plusieurs lois, notamment des lois environnementales. Il y avait, derrire ce projet de loi, une volont vidente de simplifier les processus fdraux dautorisations environnementales, jugs lourds et contreproductifs sur le plan conomique.
Les effets environnementaux prendre en considration dans le cadre de la Loi canadienne sur lvaluation environnementale de 2012 se limitent aux effets relevant de la comptence lgislative du Parlement fdral, entre autres les effets sur les poissons et leur habitat, les espces aquatiques, les oiseaux migrateurs, le territoire domanial fdral, le territoire dune autre province ou dun autre pays ou les peuples autochtones.
Protection des pcheries
Le projet de loi C-38 est galement venu modifier la Loi sur les pches, simplifiant et rduisant les embches que cette loi pouvait reprsenter pour les projets de dveloppement conomique, soulve Me Piette. La Loi sur les pches a donc cess dtre une loi dont lobjectif visait le maintien des cosystmes aquatiques dans une perspective cologique pour devenir essentiellement, malgr des amendes plus svres, une loi de protection des pcheries commerciales, autochtones ou sportives. Ainsi, la Loi sur les pches protge dsormais la fonction utilitaire et productiviste du poisson. Actuellement, Me Piette explique que le processus dadoption du projet de loi C-38 a t un processus quiconque exploite des ouvrages ou entreprises dtriorant, perturbant ou dtruisant expditif, rompant avec lapproche fdrale en matire de lgislation environnementale lhabitat du poisson commet une infraction, sauf autorisation. Me Piette prcise quen vertu depuis 1970. Lancienne approche permettait aux comits parlementaires dapprofondir de modifications adoptes, mais pas encore en vigueur, il y aura une nouvelle notion de chaque projet de loi en matire denvironnement, de convoquer et dentendre des dommages srieux au poisson qui comprendra la mort dun poisson et la modification tmoins et de proposer des modifications aprs tude et examen des mmoires permanente ou la destruction de lhabitat du poisson. Dsormais, sauf autorisation ou et tmoignages entendus. Dans le cas du projet de loi C-38, les travaux du comit conformit aux rglements, quiconque exploitera un ouvrage ou une entreprise ou exercera parlementaire ont t mens rondement et aucun des milliers damendements proposs une activit entranant des dommages srieux une pche commerciale, rcrative par les partis dopposition na t accept, ce qui, l encore, rompt avec la tradition ou autochtone ou des poissons viss par ces pches, commettra une infraction. La Loi parlementaire qui existait jusqualors. accordera ainsi une protection au poisson et son habitat seulement sil sert une pche commerciale, rcrative ou autochtone. Un projet de rglement sur les demandes dautorisation dexercer une telle activit ayant t publi en avril dernier, Me Piette indique Simplifier lvaluation environnementale que lentre en vigueur des nouvelles dispositions devrait se faire prochainement. Les impacts de ce projet de loi sont multiples. Dabord, la nouvelle Loi canadienne sur lvaluation environnementale modifie compltement le traitement fdral en matire La Loi sur les pches nonce des critres qui encadreront lexercice des pouvoirs du ministre dvaluation environnementale. On est pass dune approche fonde sur des dclencheurs en vertu de la Loi, soit limportance du poisson pour la productivit continue des pches (dlivrance dun permis fdral, excution de travaux sur une proprit fdrale, financement commerciales, rcratives et autochtones, les objectifs en matire de gestion des pches, fdral, etc.) une approche par liste de projets assujettis. Des quelque 2 941 projets lexistence de mesures et de normes visant viter les dommages srieux au poisson qui taient inscrits au registre de lAgence canadienne dvaluation environnementale et lintrt public. Lobjet des critres prvus, souligne Me Piette, est dassurer la durabilit au dbut de juillet 2012, il nen restait plus que 70 aprs lentre en vigueur de la nouvelle et la productivit continue des pches commerciales, rcratives et autochtones. loi , mentionne Me Piette. Il indique que le gouvernement veut simplifier le processus administratif : preuve, il a rduit de 12 3 le nombre de rglements dapplication de la De nouvelles amendes ont t prvues la Loi sur les pches. Le critre de protection Loi canadienne sur lvaluation environnementale, et le nombre dautorits responsables des pcheries ressort des sanctions, fait remarquer Me Piette. En effet, illustre-t-il, les de lapplication de lvaluation environnementale fdrale est pass de 41 3 organismes. amendes prvues sont nettement moindres lorsquune personne morale tue un poisson Si cette faon de faire a lavantage dviter la dispersion des autorits responsables (de 0 100 000 $) que lorsque cette mme personne cause des dommages srieux et duniformiser le traitement des dossiers et lapplication de la Loi, elle a toutefois un poisson vis par une pche commerciale, rcrative ou autochtone (de 500 000 $ comme impact de dresponsabiliser les ministres et organismes fdraux lgard de 6000000$). lvaluation environnementale, croit Me Piette. Le projet de loi C-45, un autre projet de loi de 414 pages, a t dpos en premire lecture le 18 octobre 2012 et adopt le 4 dcembre 2012, toujours pour mettre en uvre le budget du 29 mars 2012. Ce projet de loi modifie substantiellement la Loi sur la protection des eaux navigables dune manire qui restreint son application certains cours deau mentionns dans une annexe, alors que la loi actuelle sapplique toutes les eaux navigables du Canada , mentionne Me Piette. Ainsi, ce sont seulement 97 lacs, 62 rivires et 3 ocans qui seront viss par la protection de la Loi : il sera dornavant possible de construire sur la majorit des cours deau au pays sans obtenir un permis de Transports Canada. Il indique par ailleurs que la Loi sur la protection des eaux navigables sappellera dsormais Loi sur la protection de la navigation, ce qui modifie le but de la Les effets environnementaux dun projet dsign devant tre pris en compte sont maintenant Loi qui sintressera moins aux eaux et plus favoriser la navigation maritime. plus restreints que dans lancienne loi, fait remarquer Me Piette. Il sagit dun changement important par rapport lapproche de lancienne loi, o tous les effets des projets taient examins, y compris les effets qui sont clairement de comptence provinciale. En vertu de la Loi canadienne sur lvaluation environnementale antrieure, le processus dvaluation environnementale donnait lieu des recommandations et sen remettait des permis rglementaires ou autres mcanismes pour assurer la mise en uvre de ses recommandations. Dsormais, signale Me Piette, le rsultat final du nouveau processus sera une dclaration dlivre par lautorit responsable ou par le cabinet fdral, pouvant comprendre des conditions lgard des mesures dattnuation et des programmes de suivi. Les conditions seront obligatoires et les promoteurs seront assujettis des pnalits en cas de non-respect.
Modification des pratiques
Eaux navigables
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Loi de 2013 sur la succession au trne
Vers une rouverture de la Constitution?

Marc-Andr Sguin, avocat
La modernisation des rgles de succession au trne du Royaume-Uni, approuve en douce par Ottawa dans une loi de trois articles, pourrait mener la fdration canadienne vers une nouvelle bataille constitutionnelle, juridique et politique. Et crer des vagues jusquaux plus lointaines frontires du Commonwealth.
Pourtant, le Parlement Ottawa a retenu une approche qui incorpore directement une loi britannique au droit canadien. La Loi de 2013 sur la succession au trne, larticle 2, voque que Assentiment est donn aux modifications apportes la loi concernant la succession au trne, nonces dans le projet de loi dpos devant le Parlement du Royaume-Uni et intitul A Bill to make succession to the Crown not depend on gender; to make provision Pour Me Andr Binette, avocat-conseil pour les demandeurs, Me Genevive Motard et about Royal Marriages; and for connected purposes. M. Patrick Talon, professeurs en droit de lUniversit Laval, qui contestent la constitutionnalit Que le Canada donne son assentiment une loi vote par un parlement tranger vient de la Loi de 2013 sur la succession au trne, lenjeu ne fait aucun doute. On considre quil y a une monarchie canadienne. La Reine est le chef de ltat canadien. Ds quon modifie donc invalider le rapatriement de la Constitution canadienne et le principe voulant que le les rgles de la succession, on modifie la charge de la Reine, et on change des lments Canada na plus incorporer les lois de la mtropole, croit Me Binette. On nous ramne la qui sont reconnus comme tant partie intgrante de la Constitution. Ce qui fait en sorte, faon de faire du Statut de Westminster des annes 30. Cest trs colonial, comme mentalit. selon eux, quun tel changement doit tre apport conformment la partie V de la Loi constitutionnelle de 1982. Une simple loi vote Ottawa ne suffit tout simplement pas. Et mme si les tribunaux tranchaient la faveur du gouvernement fdral, les demandeurs nen resteraient pas l. Car selon ceux-ci, si la Loi ne modifie pas la Constitution au Canada, Conclusion quon retrouve aussi dans une dcision mise par la Cour suprieure de lOntario elle y est donc soumise. Ils arguent ainsi que les dispositions de la Loi seraient invalides il y a 10 ans, dans laffaire ODonoghue c. La Reine. Celle-ci, qui serait la seule en son genre par la Charte, car celles-ci empcheraient une personne non-croyante, ou membre de toute dans le Commonwealth, bloquait un recours de Charte contestant les rgles de succession autre religion que la foi anglicane, de devenir chef de ltat canadien. Le dbat de Tony au trne. On arguait lpoque que puisque ces rgles empchent un ou une catholique ou ODonoghue, tranch en Ontario en 2003, reprendrait donc toute sa vigueur une personne marie un ou une catholique daccder au trne du Royaume-Uni, celles-ci taient empreintes dune discrimination fonde sur la religion contraire la Charte canadienne Des vagues ailleurs des droits et liberts. La Cour avait alors tranch contre le demandeur ODonoghue, affirmant notamment que les rgles de droit concernant la succession, donc la dsignation du chef de Entretemps, la cause sest mise circuler ailleurs dans le Commonwealth, et sest attir des ltat, sont de nature constitutionnelle au Canada et ne peuvent pas tre soumises la Charte. appuis varis. Dabord au Canada, la trs royaliste Canadian Royal Heritage Trust affirme depuis des mois que la Loi, telle quadopte Ottawa, nest que symbolique pour le Il est intressant de suivre le raisonnement de la position fdrale, affirme en revanche moment, et quune autre action est juridiquement ncessaire pour la rendre oprante. Me Binette. Certains avancent notamment que la Constitution canadienne est impossible modifier parce quelle serait trop rigide. On nie donc les effets du rapatriement de Au Royaume-Uni, les voix dexperts slvent dans les mdias pour souligner que la la Constitution, et on nie lexistence de la monarchie. Le Canada semble avoir une succession au trne, qui afin de conserver son harmonie dans le Commonwealth doit tre adopte par les 15 autres pays dont la Reine est la chef dtat, ne sera pas ncessairement interprtation tacite quil serait trop difficile dobtenir un changement la Constitution. si simple. Bien que lAustralie et la Nouvelle-Zlande adoptent prsentement les Pour certains dfenseurs de la loi fdrale, celle-ci ne fait que prserver la symtrie avec le modifications en ayant recours un mcanisme de modification la constitution, LAustralie et les tats Royaume-Uni et les autres territoires du Commonwealth quant la dsignation du chef dtat, le Canada est prsent comme voulant faire marche part. et puisquelle ne dsigne aucun autre chef dtat, mais plutt donne son assentiment aux membres de la fdration se sont entendus avec le Parlement pour passer par le changements apports au Royaume-Uni, elle ne requiert pas de changement la Constitution. consentement des tats. Cest prcisment ce quon souhaite ici, affirme Me Binette. Les questions apparaissent toutes simples, tellement elles sont fondamentales : quest-ce quune modification la charge de la Reine, et la succession au trne en fait-elle partie ? La rponse, elle, pourrait trs bien forcer le gouvernement fdral, au final, rouvrir la Constitution canadienne. Cest l une autre erreur troublante dinterprtation, rpond Me Binette. Car la Loi de 1982 sur le Canada, adopte au Royaume-Uni, spcifie larticle 2 que le Parlement britannique a rejet, depuis 1982, le pouvoir de lgifrer au Canada.
Suite
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On considre quil sagit dun dossier canadien, pas spcifiquement qubcois, Dautres petites les ne croient tout simplement pas que cette question soit une priorit. Au point tel que le premier ministre du Royaume-Uni, David Cameron, a exprim son explique lavocat-conseil. Il y a un parallle faire avec le renvoi au Snat. Qubec avait aussi soumis cette question la Cour dappel. linitiative du Qubec, des provinces impatience sur la place publique. canadiennes avaient alors embot le pas. Cest parce que la question constitutionnelle est fondamentale, explique Me Binette. Il y a aussi une dimension internationale au dossier. Le Commonwealth compte 53 pays membres, dont Car le prcdent est important, rappellent les demandeurs. Il est essentiel de connatre 16 ont toujours la Reine comme chef dtat. Ils doivent procder simultanment pour la relation entre le droit canadien et le droit britannique, ainsi que le statut juridique de Si on conserve encore le droit britannique pour dfinir le chef de ltat maintenir une harmonie dans lensemble des tats. Le Royaume-Uni sest engag ne pas la monarchie. mettre en uvre ses changements tant que les autres tats nauront pas modifi leurs rgles. canadien, cest quon vient annuler le rapatriement de la Constitution en 1982. La question va plus loin quun dbat Canada-Qubec. Il y a aussi une dimension Canada-Royaume-Uni. Si on arrive une conclusion en notre faveur, je ne peux me prononcer En ce qui concerne le cas canadien, plusieurs sentendent pour dire quun renvoi la sur les consquences politiques dune telle dcision. Il sagit dun dbat juridique. Cour suprme serait la voie la plus expditive pour rsoudre limpasse. Si cest le cas, Chose certaine, lissue pourrait redfinir la monarchie et tablir notre rapport avec la une dcision pourrait tre rendue dici 2014. Constitution, ici et ailleurs dans le Commonwealth. Entretemps, dautres provinces commencent tranquillement se positionner. Le Manitoba a dj manifest une certaine inquitude quant la procdure retenue. Qubec, aprs quelques hsitations, sest finalement ralli du bout des lvres la requte des deux constitutionnalistes.
Vers un renvoi?
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Cause phare
milie Therrien, avocate
Conflits dintrts: la Cour suprme claircit certaines rgles applicables aux avocats
Larrt Compagnie de chemins de fer nationaux du Canada c. McKercher LLP1 a permis la Cour suprme du Canada de clarifier un des principes rgissant les conflits dintrts connu sous le nom de Rgle de dmarcation trs nette qui interdit un avocat ou un cabinet davocats de reprsenter simultanment des clients aux intrts opposs sans avoir obtenu leur consentement.
avec son client, a obtenu de linformation confidentielle qui Le devoir de loyaut de McKercher concerne le nouveau dossier ? Ensuite, est-ce quil y a un risque que ces informations soient utilises? De lavis de la Cour, la Rgle sapplique la prsente situation. En effet, Gordon Wallace a intent un recours De mme, lorsquun avocat a des clients dont les intrts collectif directement contre le CN. De plus, les intrts immdiats sopposent directement dans ces mmes du CN et de Gordon Wallace sont de nature juridique dossiers, il y a un risque quil favorise un client au dtriment et il tait raisonnable dans les circonstances que le CN dun autre, soutient la Cour. sattende ce que McKercher naccepte pas ce nouveau mandat. McKercher tait le cabinet de confiance du CN et, selon la Cour, il tait raisonnable que le CN soit La Rgle de dmarcation trs nette tonn et constern lorsque son principal avocat en Cest dans ce contexte que la Cour a dvelopp, dans Saskatchewan la poursuivi pour 1,75 milliard de dollars. larrt Neil, la Rgle de dmarcation trs nette (ci-aprs la Rgle ) selon laquelle il est interdit un avocat de La juge en chef refuse toutefois de voir dans les faits une reprsenter un client dont les intrts sont directement situation o il y a un risque dutilisation mauvais escient opposs aux intrts immdiats dun autre client actuel de renseignements confidentiels. Linformation selon mme si les deux mandats nont aucun rapport entre laquelle le CN avait des faiblesses dans le cadre de litiges eux moins que les deux clients ny aient consenti concerne la philosophie de lentreprise et ne constitue aprs avoir t pleinement informs (et de prfrence pas une information confidentielle, crit-elle. aprs avoir obtenu des avis juridiques indpendants) et que lavocat estime raisonnablement pouvoir reprsenter La Cour ajoute que McKercher a manqu son devoir chaque client sans nuire lautre. de dvouement envers le CN en laissant tomber celui-ci. En effet, un cabinet davocats ne peut se drober ses Bien quelle soit claire, la Rgle ne sapplique toutefois devoirs simplement en mettant fin ses relations avec lui. pas dune manire illimite. En effet, selon la juge en chef, Mme si le nouveau mandat pouvait tre potentiellement les intrts des clients doivent tre immdiats, directs et trs profitable, McKercher ne pouvait priver le CN de la de nature juridique. De plus, un client peut avoir renonc reprsentation laquelle celui-ci avait droit. lapplication de la Rgle dans le cadre dune tactique ayant pour but de priver son adversaire dun avocat de McKercher a aussi manqu son devoir de franchise son choix. Enfin, la Rgle ne peut sappliquer lorsquil est envers le CN. Selon la Cour, McKercher aurait d informer draisonnable quun client sattende ce que le cabinet le CN de ses intentions, ce qui aurait donn ce dernier nagisse pas contre lui dans un dossier sans lien avec le sien. loccasion de prendre une dcision claire cet gard, notamment rvoquer les mandats confis McKercher. Ainsi, lorsque la Rgle ne sapplique pas, est-ce que lacceptation dun nouveau mandat risque de voir Face une telle situation, la Cour a examin la possibilit lefficacit de la reprsentation de lavocat srieusement de dclarer McKercher inhabile reprsenter Gordon compromise ? Selon la Cour, il faut alors analyser Wallace. Cette dclaration sert prvenir lutilisation le contexte de la situation et voir si celle-ci pourrait mauvais escient dinformations confidentielles, viter dconsidrer ladministration de la justice. le risque de reprsentation dficiente et prserver la bonne administration de la justice. Elle prcise cependant que certains facteurs peuvent : militer contre la dclaration dinhabilet, notamment un comportement qui prive le plaignant de la possibilit de demander que lavocat soit retir du dossier, car la demande serait ds lors faite trop tard en vertu des rgles de procdure; une atteinte grave au droit du client ventuel de retenir les services de lavocat de son choix et la capacit de ce client de se trouver un autre avocat; ainsi que le fait que le cabinet davocats ait accept en toute bonne foi le mandat lorigine du conflit dintrts en croyant que la situation chapperait lapplication de la Rgle. La Cour a reconnu que le juge de premire instance na pas eu accs ces facteurs, puisquelle vient den faire part dans sa dcision. Cest pourquoi elle a accueilli lappel, mais a renvoy le tout la Cour du Banc de la Reine de la Saskatchewan afin que celle-ci dtermine si McKercher doit tre dclar inhabile ou non reprsenter Gordon Wallace.
Vulgarisatrice juridique etherrien@aldd.ca
Dans cette dcision, la Compagnie de chemins de fer nationaux du Canada (ci-aprs le CN ) tait reprsente par le cabinet McKercher LLP (ci-aprs McKercher ) dans quelques dossiers. Or, McKercher a accept un mandat de Gordon Wallace, un individu, en vue dintenter un recours collectif dun montant de 1,75 milliard de dollars contre le CN. Selon M. Wallace, le CN aurait surfactur le transport de grains aux agriculteurs de lOuest canadien. Le CN na t inform de la dcision du cabinet que lorsquil sest fait signifier la premire procdure du recours collectif, soit une dclaration. Ensuite, les avocats de McKercher se sont empresss dabandonner les mandats quils avaient avec le CN, lexception dun, que le CN a lui-mme rvoqu. Le CN sest adress au tribunal responsable du recours collectif pour demander une ordonnance dclarant le cabinet McKercher inhabile agir comme avocats pour Gordon Wallace.
McKercher en contravention du devoir de loyaut, selon le CN

Selon le CN, McKercher sest plac en situation de conflit dintrts en acceptant le mandat de Gordon Wallace. De plus, McKercher ne pouvait abandonner les mandats quil avait avec le CN de la faon dont il a procd. Enfin, il y avait un risque que McKercher puisse utiliser des renseignements quil avait auparavant obtenus dans le cadre de sa reprsentation du CN. La Cour du Banc de la Reine de la Saskatchewan a accueilli la demande du CN et a dclar McKercher inhabile agir pour Gordon Wallace. La Cour dappel a infirm la dcision de premire instance, car selon elle, le CN ne risquait aucun prjudice du fait que McKercher reprsentait M. Wallace, un tel risque ayant disparu lorsque la relation avocat-client entre McKercher et le CN a pris fin.
La Cour suprme du Canada a accueilli lappel du CN et renvoy laffaire devant la Cour du Banc de la Reine de Saskatchewan pour que celle-ci dtermine nouveau la Le deuxime volet: le devoir de dvouement rparation qui doit tre impose. Le deuxime volet du devoir de loyaut oblige lavocat se dvouer la cause de son client. Ainsi, un avocat Le devoir de loyaut: un devoir trois volets ne peut agir de manire nuire sa relation avec son La juge en chef Beverly McLachlin , sadressant au propre client et ne peut le laisser tomber sommairement nom de tous les juges de la Cour suprme du Canada, et de faon inattendue simplement pour viter les rgles rappelle tout dabord que le devoir de loyaut se dcline relatives aux conflits dintrts. en trois volets : le devoir dviter les conflits dintrts, celui de se dvouer la cause de son client et, enfin, Le troisime volet: le devoir de franchise le devoir de franchise envers son client. Le devoir de franchise, troisime et dernier volet, impose lavocat dinformer son client de tout fait susceptible Premier volet: viter les conflits dintrts dinfluer sur son aptitude le reprsenter. Par exemple, Selon la juge en chef, le devoir dun avocat dviter de se souligne la Cour, si lavocat est sur le point daccepter placer en situation de conflit dintrts vise protger le un mandat qui lobligera agir contre son client actuel, client contre lutilisation mauvais escient de linformation il doit len informer. Lavocat devra toutefois obtenir confidentielle obtenue par lavocat dans le cadre de la lautorisation du client potentiel afin de pouvoir ensuite relation avocat-client ainsi qu assurer la reprsentation divulguer les renseignements utiles au client actuel, soit efficace du client. Ainsi, afin dvaluer si un nouveau dossier lexistence, la nature et la porte du nouveau mandat. risque de placer lavocat en situation de conflit dintrts, Si le client ventuel refuse, lavocat ne sera pas en mesure la Cour affirme quil faut se poser deux questions. Tout de le reprsenter. dabord, est-ce que lavocat, dans le cadre de sa relation
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Rentre de lcole du Barreau
Accder la profession en sentranant la pratique

Johanne Landry
Lcole du Barreau accueille les tudiants de la cohorte 2013-2014. Objectif de cette journe : les informer afin de les orienter quant aux modalits de cette tape importante de leur vie professionnelle.
Le 12 aot 2013 a t marqu par la rentre scolaire pour les quelque 1 300 tudiants rpartis dans les quatre centres de formation de lcole. La journe daccueil sest droule selon la formule modifie lan dernier afin daccorder davantage dimportance la transmission dinformations utiles et pertinentes par les directeurs des quatre centres de formation: Me Jose Turcotte Montral, Me Jean-Paul Osborne Ottawa, Me Mabel Dawson Qubec et Me Guy Morin Sherbrooke. la veille du premier jour de cours, les tudiants veulent se sentir accueillis, mais surtout, ils veulent tre informs sur ce qui les attend concrtement lcole, souligne Me Laurette Laurin, directrice de lcole du Barreau et de la Formation continue. Cest ce qua rvl un sondage men en 2012 auprs des tudiants. Ces derniers ont indiqu leur intrt pour de linformation prcise sur le programme et les valuations. Lcole a donc organis des sances dinformation par petits groupes afin de susciter les changes et de permettre aux tudiants de poser leurs questions. Cette session daccueil a galement permis de dboulonner certains mythes qui ont la vie dure, notamment quant au taux de russite. En effet, bon an mal an, 80 % des tudiants russissent le Barreau. Me Laurin rappelle que la mthode pdagogique de lcole du Barreau est base sur lapproche par comptences, qui est compltement diffrente de celle employe lors des cours magistraux universitaires. Ce changement peut dstabiliser certains tudiants, do limportance de les y prparer, dit Me Laurin. Lapproche pdagogique par comptences vise lacquisition des habilets professionnelles inhrentes la fonction davocat, explique-t-elle. Les connaissances juridiques ont t acquises luniversit, nous ne faisons donc pas de cours de droit. Nous travaillons sur le raisonnement juridique et lapplication du droit des cas concrets. Nous proposons des exercices de rdaction, de ngociation et de plaidoirie en insistant sur lthique et la dontologie. requises pour russir le programme de formation professionnelle. La recommandation R-3 sadresse aux candidats qui dmontrent certaines lacunes et qui auraient avantage suivre les cours prparatoires avant de sinscrire la formation professionnelle, tandis que la recommandation R-4 sadresse aux candidats qui dmontrent plusieurs lacunes et qui auraient fortement avantage suivre les cours prparatoires avant de sinscrire la formation professionnelle. Les tudiants nont pas lobligation de suivre la recommandation de lcole, mais Me Lajoie-Fillion a dcid de le faire et de sinscrire aux cours prparatoires dispenss la session dautomne. Je me suis servie de cette priode pour annoter mon Code civil et les autres codes, ce que je navais pas fait luniversit, car javais plutt fonctionn avec mes notes de cours. Quand je suis arrive la formation professionnelle, javais une longueur davance, je comprenais comment rpondre aux questions, comment tablir le cadre juridique, comment fouiller dans mes codes. Me Lajoie-Fillion ajoute : En entrant lcole du Barreau, je visais 61 %, mon but tait de passer. Mon pre ma plutt recommand de viser 80%, me faisant remarquer que je serais contente dobtenir une meilleure note. Rsultat : Me Marie-Christine Lajoie-Fillion a obtenu la 2e meilleure note de sa cohorte. Jai travaill, je me suis donn la peine et jai finalement obtenu 88%, annonce-t-elle. Sa recette ? Se prsenter tous les cours, poser des questions, travailler les annexes. Bref, bien se prparer, car au moment des examens, les rponses se trouvent dans les textes de loi. Il faut viter daccumuler du retard pour ne pas augmenter le stress. Jinscrivais sur un calendrier ce que je devais faire chaque jour, dit-elle. Quand ctait termin, je ne prenais pas davance sur les prochains cours, je me donnais plutt la permission de faire autre chose : mentraner, courir, danser. Il importe de trouver une activit extrieure qui nous valorise parce que lcole du Barreau, cest difficile et exigeant. Il faut aussi grer le sentiment de culpabilit que lon ressent quand on pense, pendant nos moments de dtente, quon pourrait lire ou prendre de lavance. Il est aussi important de prendre du temps pour soi et de ventiler un peu.
Photo: Sylvain Lgar
De gauche droite: Me Claude Provencher, directeur gnral du Barreau, Me Jose Turcotte, directrice du centre de Montral, Me Laurette Laurin, directrice de lcole du Barreau et de la Formation continue, Me Marie Cousineau, secrtaire du Barreau de Montral, et Me Luc Deshaies, btonnier du Barreau de Montral
Lcole explique par un pair

Au-del des informations et des conseils des directeurs de centres de formation, la journe daccueil permet de rencontrer un pair qui vient de russir le mme parcours, ce qui contribue rassurer les tudiants, selon Me Laurin. Cest ainsi que quelques anciens tudiants ont t invits tmoigner de leur passage lcole du Barreau.
Me Marie-Christine Lajoie-Fillion
Les cls de la russite
Quelles sont les cls pour russir lcole du Barreau ? Effectuer les lectures et les travaux prparatoires, participer activement aux cours, apprendre bien grer son stress, comprendre la dynamique de lapproche par comptences, utiliser les textes de Montral, Me Marie-Christine Lajoie-Fillion, finissante 2012, a particip lactivit loi comme premire source de droit, rpond Me Laurette Laurin. Les tudiants doivent daccueil. Cest ma faon de redonner au suivant, a-t-elle confi au Journal du Barreau. modifier leurs habitudes; luniversit, ils lisent beaucoup de doctrine. Nous leur recomJe veux leur dire que malgr leurs apprhensions, lcole peut aussi tre une tape mandons plutt de baser leur argumentation sur les dispositions lgislatives prcises et intressante quand on travaille fort. Les huit mois que jy ai passs ont t, au regard pertinentes. Nous avons par ailleurs un bijou lcole : la Collection de droit, qui doit de la stimulation intellectuelle, ma plus belle anne dtudiante. Jai ador lapproche tre utilise comme un outil de rfrence complmentaire. pratique, les professeurs sont des praticiens, les examens sont des mises en situation, comme ce que nous faisons une fois que nous sommes avocats. Faisant un lien entre le slogan de lcole et lactualit sportive, les Jeux du Canada, stant drouls Sherbrooke en aot 2013, Me Laurin a rappel que les 350 profese Le stress de la rentre lcole du Barreau, M Lajoie-Fillion la vcu plutt intensment, seurs de lcole du Barreau rpartis dans les quatre centres sont de vritables coachs alors quelle avait reu la recommandation R-4. En effet, la suite de lanalyse des qui entranent les tudiants se prparer la pratique du droit. Montral, o lon % des tudiants, ceux-ci ont eu le plaisir de rencontrer, outre dossiers universitaires et des rsultats obtenus une valuation diagnostique, lcole retrouve 50 attribue une recommandation ses nouveaux candidats. Les recommandations R-1 Me Laurette Laurin, Me Claude Provencher, le directeur gnral du Barreau du Qubec, et R-2 sadressent aux candidats qui dmontrent quils possdent les comptences qui les attend impatiemment au sein de lordre professionnel.
Photo: Sylvain Lgar
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Vie associative
Barreau dArthabaska Mrite du Barreau
Le 10 mai dernier, Jean-Claude Chabot a reu des mains de la btonnire Me Danye Daigle le Mrite du Barreau dArthabaska 2013. Ce prix lui fut remis lors de lassemble gnrale annuelle, en reconnaissance de ses qualits humaines et de son engagement social et professionnel. Me
Rentre judiciaire 2013

Le Barreau dArthabaska soulignera la rentre judiciaire 2013 avec des crmonies douverture qui seront tenues le 3 septembre Victoriaville, le 4 septembre Thetford Mines et le 5 septembre Drummondville. Tous les membres du Barreau dArthabaska sont invits.
Comment faire pour inscrire vos activits dans Vie associative?

La rubrique Vie associative est consacre aux activits des barreaux de section, des associations dont le secrtariat est pris en charge par le Barreau du Qubec et des associations de jeunes barreaux. Pour que vos activits y soient consignes, vous devez remplir un formulaire que vous pouvez vous procurer en ligne au www.barreau.qc.ca/ publications/journal/vie-associative.html noter que vous devez compter environ 30 jours avant la publication de vos informations en raison des dlais de production du Journal du Barreau , et quil est publi le 1er de chaque mois. Soyez donc vigilants en ce qui concerne les dates de vos activits!
Rendements
au 31 juillet 2013
*
du barreau du qubec
Fonds
1 an
3 ans
9,23 % 7,47 % 3,74 %
5 ans
5,14 % 5,02 % 4,44 %
10 ans
8,56 % 5,91 % 4,55 %
Actions 25,67 % quilibr 12,52 % Obligations -0,92 %
le rendement pass nest pas garant du rendement futur. *rendement annuel compos
Pierre Beaul, reprsentant 514 954 -3491 1 800 361-8495 poste 3491
www.csbq.ca/finances/fonds
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Lancement des trousses daide la pratique

Johanne Landry
En juillet dernier, le Service du dveloppement et du soutien la profession lanait les trousses daide la pratique qui rassemblent des ressources et diffrents outils afin que les praticiens puissent les retrouver facilement et rapidement.
Documents, formulaires, listes de contrle et plus encore sont runis sous une mme icne, par domaine de pratique. Tous au mme endroit, sur la mme page Web. Il sagit de la phase un du projet, prcise Me Dyane Perreault, directrice du Service. Lobjectif est de runir en un guichet unique et par domaine dintrt ou de pratique des documents qui existaient dj sur le site du Barreau du Qubec, mais qui taient disperss travers les diffrents services. Ces trousses reprsentent lventail de ce qui se fait au Barreau du Qubec, ajoute Me Garipy. On pourrait bien entendu consulter, par exemple, la page du Service de linspection professionnelle ou celle du Service des greffes, mais encore faudrait-il savoir qui a cr loutil en question ou mme quil existe. Demandes par les membres, les trousses daide la pratique seront en continuelle Nous allons maintenant dvelopper de nouvelles trousses tout en assurant volution. la mise jour de ce qui existe. Nouveau matriel et surveillance du matriel existant vont de pair, en effet, pour en garantir lexcellence, conclut Me Dyane Perreault.
Pratique et convivial
Allons-y de faon simple pour visiter cet outil pratique. On sy rend directement au www.barreau.qc.ca/fr/avocats/trousses, on entre son numro de membre et on se retrouve sur la page daccueil o des icnes nous amneront vers des domaines de droit, des habilets et des savoirs, ou vers des types de pratique. Explorons licne Famille, propose Me Perreault. Des tas de possibilits apparaissent sous la forme dune liste. Entrons dans la section Listes de contrle. On y trouve, parmi les sept listes offertes, un aide-mmoire la rdaction dun contrat de vie commune, une liste des questions discuter et des informations recueillir lors de lentrevue initiale avec le client, ou encore un aide-mmoire pour lavocat de la partie demanderesse lors dune requte en sparation de corps. Laccs la ressource choisie ouvre un formulaire que lon peut imprimer et porter au dossier ou remplir en ligne , ajoute Me Perreault. Au bas de la fiche ressource, on verra des suggestions de liens qui peuvent complter cette matire. Dans la section Formulaires et documents modles, poursuit Me Perreault, les avocats retrouveront les documents ncessaires aux procdures, et dans la section Outils de calcul, le formulaire de fixation de la pension alimentaire ou celui permettant dtablir la valeur du patrimoine familial, par exemple. Sous licne Avocat et parentalit, on trouvera les programmes du Barreau du Qubec en la matire, et sous celui Dmarrage de cabinet on trouvera le Guide du nouvel avocat 2012-2013 qui contient des renseignements pratiques lintention des membres nouvellement asserments.
Ils ont test les trousses daide la pratique: ce quils en ont dit
Une approche pratico-pratique que je trouve aidante particulirement pour les avocats qui dbutent. Les trousses constituent un bon dpart, une rfrence utile pour guider les membres dans diffrentes pratiques. Des outils qui vont samliorer avec le temps au fur et mesure que nous allons les utiliser. Bien que les trousses daide la pratique me semblent assez compltes, jai fait des commentaires pour leur faire ajouter des choses et jinvite mes collgues en faire autant. Jai utilis la trousse Droit de la famille, mon domaine, et je la trouve trs intressante. Mme chose pour la trousse Mdiation. Comme je suis en mouvance, jai aussi t attir par la trousse Dmarrage de cabinet, que jai galement trouv complte et utile. La trousse Relation avocat-client est pertinente aussi parce quelle touche tout le monde et quelle nous assure de ne rien oublier. Le profil client va nous aider orienter les dossiers selon les souhaits de nos clients. Trs bien fait. Bref, je salue linitiative. Cest probablement un outil dont nous nous privions sans le savoir. Avec les possibilits des technologies, nous serions fous de nous en passer. Me Miville Tremblay Je fais du droit familial depuis 21 ans et jai t ravie et tonne de constater quel point a pouvait tre utile ! Extraordinaire, tout est la porte de la main! Je redcouvre des outils qui sont sur le site du Barreau, mais dont javais oubli lexistence et laccs en me disant que parfois, jai rinvent la roue alors quelle tait devant moi. Me Sophie Gauthier Cest un outil de travail impeccable, clair et bien fait. Jai regard licne Famille; les formulaires sont l, les rfrences lgislatives sont pertinentes. Je suggrerais dajouter les rles comme ils le sont en matire criminelle. Il ny a que trois domaines de droit accessibles, mais je comprends que cest encore embryonnaire. Chapeau, je suis impressionne par le travail qui a t fait! Je pratique beaucoup en droit du travail et jespre quune trousse pour ce domaine sera dveloppe et quelle sera aussi complte que celle sur le droit de la famille. Je crois dautre part que certaines icnes pourraient galement tre accessibles au grand public, question dinformer les gens. Me Chantale Girardin Le seul onglet qui ma interpell, cest celui de la pratique en entreprise, parce que cest mon quotidien. Je souhaite quon y ajoute du contenu, car pour linstant, cest plutt limit pour ce type de pratique. Jai cependant aim la convivialit du site, qui ressemble ce quon trouve sur un iPad. Intressant que lon puisse simplement cliquer sur un onglet et accder rapidement linformation. Dans Mdiation Dmarrage lensemble, cest bien structur et cest une approche facile. Me Alain Dor. de cabinet
Guichet unique
Lors dun sondage men par le Service du dveloppement et du soutien la profession en 2011, les membres ont demand un guichet unique, rappelle Me Dyane Perreault. Jai rpertori les contenus produits par le Barreau en soutien ses membres et je me suis rendu compte quil y avait normment de choses fort utiles. Il apparaissait toutefois ncessaire de les regrouper pour quil soit facile de sy retrouver. Ce qui est intressant, cest que nous pourrons enrichir ces outils. Nous demandons dailleurs aux avocats qui utilisent les trousses de nous indiquer ce quil manque, car il y va de lintrt de tous quelles deviennent les plus compltes possible. Ainsi, mme la page daccueil des trousses daide la pratique, lavocat peut signaler directement tout document essentiel sa pratique qui ne sy trouve pas. Ce sont peut-tre des outils qui existent dj, mais a pourrait aussi tre des documents qui nexistent pas encore et dont le besoin serait rel et gnralis. Dans ces cas, nous allons examiner la possibilit de les dvelopper , ajoute Me Annick Garipy, avocate au Service du dveloppement et soutien la profession. Lenjeu de la phase deux sera toutefois une rflexion vers une vision long terme ainsi que des critres sur ce quon voudra ajouter la trousse. Le but, prcise Me Perreault, est de mettre la disposition des praticiens tout ce qui est ncessaire, mais seulement ce qui est pertinent afin dviter quil y en ait trop et quon sy retrouve moins. Ayant toujours bien en vue lobjectif de faciliter laccs des outils parce quils sont regroups sous une mme icne, Me Perreault et Me Garipy veillent au bon dveloppement des trousses daide la pratique quelles veulent voir devenir des outils indispensables.
En qute daide la pratique ?

DOMAINES DE DROIT
Relation Dmarrage client/avocat de cabinet HABILETS ET SAVOIRS Dmarrage de cabinet Relation client/avocat Avocat et parentalit
TYPES DE PRATIQUE
Mdiation
Gestion dun cabinet
www.barreau.qc.ca/fr/avocats/trousses
Mdiation
Gestion dun cabinet
Pratique en entreprise
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en France
Confrence organise par le Comit France-Qubec du Barreau du Qubec Quand : O : 11 septembre 2013, de 11 h 45 14 h
(ouverture des portes 11 h 30)
Faire affaires
Confrenciers : Me Pierre Marc Johnson, G.O.Q., MSRC, Heenan Blaikie Me Bernard Quesnel, btonnier de Bordeaux Me Franois-Xavier Simard, Ad. E., Welch Bussires Me Richard Willemant, Willemant Avocats Les sujets suivants seront abords lors de la rencontre : Ngociations entre le Canada et lEurope Opportunits pour les avocats : les secteurs convoiter Expriences des avocats franais
Htel Omni Mont-Royal Salle Pierre de Coubertin 1050, rue Sherbrooke Ouest, Montral 120 $ plus taxes (membre du Barreau) 150 $ plus taxes (non-membre du Barreau)
Cot :
Formation reconnue : 1 h 30
Pour consulter la description complte de la confrence et vous inscrire, visitez le site Web du Barreau : bit.ly/AffairesFrance
Formation reconnue
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Il ne reste que 90jours pour participer !
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ADMINISTRATIF
DATE
17 octobre
LIEU
Montral La responsabilit des administrateurs dOSBL
CONFRENCIER
Me Marc Legros
HEURE RECONNUES
3
AFFAIRES
DATE
18 octobre 25 octobre 18 octobre 31 octobre
LIEU
Valleyfield Gatineau Gatineau Montral Matres en affaires! (Formation gratuite) Outils de limport et de lexport Lancement dune entreprise aux tats-Unis : aspects corporatifs et fiscaux
CONFRENCIER
Me Guylaine LeBrun Me Xavier Van Overmeire Me Vincent Allard M. Robert Chayer
HEURE RECONNUES
3 6 3
ASSURANCES (COLLOQUE)
DATE
4 octobre
LIEU
Montral Les dveloppements rcents en droit des assurances (2013)
CONFRENCIER
Plusieurs confrenciers
HEURE RECONNUES
6
CIVIL
DATE
LIEU
Qubec Bromont Drummondville St-Jrme valuation des dommages - Blessures corporelles Outrage au tribunal en matire civile Automobiles, vhicules de loisirs et recours civils
CONFRENCIER
Mme Carolyn Martel Me Marius Mnard M. Daniel Gardner
HEURE RECONNUES
3 3 3
CRIMINEL
DATE
25 octobre 16 octobre 25 octobre
LIEU
Jonquire Montral Laval Contrainte, lgitime dfense, troubles mentaux et intoxication : une mise jour lgislative et jurisprudentielle Droit carcral : survol des principes gnraux des librations conditionnelles
CONFRENCIER
Me Simon Roy Me Pierre Tabah
HEURE RECONNUES
3 3
POUR VOUS INSCRIRE, CONSULTEZ NOTRE CATALOGUE:
WWW.BARREAU.QC.CA/formation
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DVELOPPEMENT ET PRATIQUES PROFESSIONNELS

DATE
LIEU
Qubec Gatineau Qubec Qubec Dcryptez les gestes afin dintervenir immdiatement lors de vos plaidoiries La mdiation : Pourquoi? Quand? Comment? Quels en sont les vritables bnfices pour vos clients et pour vous? Stratgie et astuces pratiques pour mieux russir vos ngociations
CONFRENCIER
Mme Christine Gagnon Me Jean H. Gagnon Me Jean H. Gagnon
HEURE RECONNUES
3 3 3
DIVERTISSEMENT (COLLOQUE)
DATE
11 octobre
LIEU
Montral Les dveloppements rcents en droit du divertissement (2013)
CONFRENCIER
Plusieurs confrenciers
HEURE RECONNUES
6
THIQUE ET DONTOLOGIE
DATE
17 octobre 17 octobre 25 octobre 25 octobre 31 octobre
LIEU
Qubec Qubec St-Hyacinthe St-Hyacinthe Montral Lthique lheure des mdias sociaux et instantans Mdias sociaux 2.0 : revue de la jurisprudence des tribunaux et au sein des entreprises Communications, collusions et corruption Une nouvelle tendance en gouvernance : accompagner les organisations vers une gouvernance cratrice de valeur
CONFRENCIER
Me Donald Riendeau Me Donald Riendeau Me Donald Riendeau Me Donald Riendeau
HEURE RECONNUES
3 3 3 6
FAILLITE ET INSOLVABILIT
DATE
18 octobre
LIEU
Montral La faillite et linsolvabilit : tous les outils ncessaires pour le praticien
CONFRENCIER
Me Michel Beauchamp
HEURE RECONNUES
6
FAMILLIAL (COLLOQUE)
DATE
13 septembre 20 septembre 17 octobre 25 octobre 18 octobre 25 octobre 23 octobre 25 octobre 24 octobre 25 octobre 31 octobre
LIEU
Qubec Montral Victoriaville Longueuil Qubec Bromont St-Jrme Trois-Rivires Montral Baie-Comeau Montral Les dveloppements rcents en droit familial (2013) Protection de la jeunesse, un jeu denfant, condition de connatre les rgles Partage des rgimes de retraite lors de la rupture du mariage Limpact de la Loi sur la faillite et linsolvabilit en matire matrimoniale De la tutelle, de ladoption et des autres projets de vie permanents pour lenfant en protection de la jeunesse Tendances et inconnues en matire familiale 2012 Rdaction des conventions de sparation et de divorce
CONFRENCIER
Plusieurs confrenciers Me Franois Ste-Marie Mme Carolyn Martel Me Michel Beauchamp Me Andr Forget Me Pascale Berardino Me Marie-Jose Lavigueur Me Michel Ttrault Me Suzanne Anfousse
HEURE RECONNUES
6 3 3 3 3 3 7
FISCALIT
DATE
23 octobre 25 octobre
LIEU
St-Jrme Trois-Rivires Introduction la TPS et TVQ
CONFRENCIER
Me Michel Beauchamp Me Andr Forget
HEURE RECONNUES
3
MODE DE RSOLUTION DES CONFLITS

DATE
18 octobre 25 octobre 30 octobre 31 octobre 25 oct. et 8 nov.
LIEU
Montral Rivire-du-Loup Qubec Sherbrooke Montral Tout savoir sur la justice participative
CONFRENCIER
Me Miville Tremblay
HEURE RECONNUES
7
Convaincre : lart dajuster son tir - 2 jours
Me John Peter Weldon
15
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Tableau dhonneur
Finissants de lanne 2012-2013
par ordre alphabtique
Oumnia Abide Ashley Adams Julien Adant Noor Al Heialy Marie Danielle Alarie Khalid Alguima Bilal Al-Khorbatli Catherine Allard Valrie Allard Margarita Altankova Magali Altman Hakima Amhaouch Guyllaume Amiot Sophie Amyot Veronika Andreeva Matthew Angelus Jessica Anne Mikulas Arendas Gerardo Giulio Argento Alexander Argyris Genevive Arsenault Sophie Asselin Mlissandre Asselin-Blain Julie Auclair Louis Auclair Emilie Audy Catherine Auger Gabriel Auger Vladimir Graldy Augustave Jeffry Awwad Renaud Ayotte Mlissa Azuelos Amlie B. Goudreau Ann-Sophie B. Lamontagne lisabeth Baby-Cormier Raphal Bacal Sagal Bachir Osman Kim Baillargeon Soudy Bakary Martina Bakula Paulina Balabuch Patricia Baram Michal Barcet Mlanie Bariault Danile Baril Gauthier Alexandre Baril-Furino Marion Barrault Sarah Barsalou Vanessa Batik Caroline Beaudoin Marc-Andr Beaudoin Cynthia Beaulieu Jean-Sbastien Beaulieu Stphanie Beaulieu Frdric Beaulne Marie-Lou Beaumont Dorothe Beaupr Bernier Jehanne Bdard Mlanie Bdard Vronique Bdard-Tremblay Zaara Bjaoui Reyhnanie Blabe Hedi Belabidi Kim Blair Marie-Louise Blair-Nol Simon-Pierre Blanger-Dallaire Marie Gabrielle Blanger-Fortin Annik Blanger-Krams Lala Belgharras-Cardin Amlie Bliveau Megda Megdouda Belkacemi Eric Bellemare Louis Bellerose Sarah-Maude Belleville-Chenard Driss Ben Messaoud Lylia Kenza Benabid Louis-David Bnard Nassima Benhacine Misha Benjamin Hugo Benoit Steven Bento Julien Berard Lise Berichel Jessica Bernard Hughes Bernier-Lamontagne Marie-Michle Berthelot Ann-Sophie Bertrand Marie-Pier Bertrand Frdrique Bertrand-Le Borgne Patrick Brub Patrick Brub Eric Bibeau Erica Billi Rasehorn Laurie Rita Birbilas Lyubov Biryuzova Simon Bisson Isabelle Blackburn Jean-Philippe Blais Simon Blais Catherine Blais-Adam Emilie Blanchard Emmanuella Bl Charles Bloom Genevive Blouin Marie-Claude Blouin Maude Blouin Sbastien Boilard Karine Boisjoly-Ltourneau Sylvain Boissonneault Alex Boisvert Carline Boisvert Cody Boisvert Amlie Boivin Jean-Philippe Bolduc Alvaro Miguel Borges Vladimir Borovikov Gabriel Boss Arianne Bouchard Franois Olivier Bouchard Laurence Bouchard Louis-Alexandre Bouchard Roseline Bouchard-Zee Camille Boucher Jessyca Boucher Mlissa Boucher-St-Louis Amina Boudiffa Katherine Boudreault Sbastien Boulerice Simon Boulianne Andre Bourbeau Emilie Bourbeau Valrie Bourbonnire Luc Bourgeois Elizabeth Bourget-Duclos Charlotte Bourget-Rousseau Marie-ve Bourr Genevive Bourret-Roy Gabriel Boutet Romanowski Miriane Bouthillier Georgi Boyadzhiev Michele Bozzo Stphane Brassard Andranne Breton Genevive Breton Joelle Briand-Diguer Jean-Simon Britten Jimmy Brochu-Labrecque Andranne Brosseau Catherine Brown milie Brunelle Stfannie Brunet Jean-Philippe Brunette Raphal Buruiana Louis-Charles C. Filiatrault Kassandra C. Grenier Yann Canneva Isabelle Cardinal Patrick Cardinal Ileana Carmona Pena Gabrielle Caron Jean-Philippe Caron Maude Caron-Morin Idalmis Carreras-Rios Brittany Carson Lucianie Cassus Anne Castagner Brian Cayouette Rosa Maria Cerrone Benot Chabot-Duchesne Raphalle Chabot-Fournier Shana Chaffai-Parent Nour Chaikh Gharib Zadah Stuart Chaimberg Vincent Chalifour Mina Chamsi Janet Chan Nicolas Chaput Rubis Chaput Guillaume Charette Genevive Charland-Arcand Mlanie Charlebois Philippe Charlebois Jrmie Charlebois-Gignac Maxime Charron-Tousignant Genevive Chass Roxanne Chaudier Claudia Chauvette Laetitia Chaynes Sahra Chebli Wei Ye Chen Vanessa Chnier tienne Chnier-Laflche Gal Chevalier Genevive Chevalier Sidonie Chevalier Emilie Chevrier Andre Chiasson Charlotte Chicoine-Wilson Audrey Anne Chouinard Maxime Chouinard Simon-Jacques Chouinard Emilie Christiansen Georgia Chronopoulos Kassandra Church Genia Cishahayo Camille Clamens Ann-Isabelle Clermont-Drolet Marie-Pier Cloutier Laurence Cloutier Pouliot Sophie Cloutier-Deblois Charles Codre Claire-Marie Colantuoni William Colish Hugo Collin Jessica Collin Pierre-Christian Collins Hoffman David Comtois Katherine Comtois Marie-France Comtois Emilie Conway Dominic Cormier Joannie Corriveau Simon-Pier Benjamin Cossette Caroline Ct Martin Ct Philippe Ct Gabrielle Ct-Olivier Sabrina Ct-Scuve La-Maude Coulombe Catherine Coursol Aubre Coutanson Anne Julie Couture Camille Couture Valrie Couture-Perron milie Crpault-Imbeault Laurence Cromp-Lapierre Kara Crudo Fanny Maria Cumplido Hernandez Andrew Cuttini Jeremy Cuttler Marc Daher Anne-Marie Daigle Chantale Dallaire Johannie Dallaire Isabelle Dalp Vincent Dalp Jean-Sbastien DAmours Philippe-Olivier Daniel Remi Danylo Joseph Daoud Marc Daoud Charles Daoust Hugo dAstous Marie-Pier dAuteuil Suzie Milara David Philip Dawson milie Day Cayer Valentina De Castris Camille De Larochellire France Camille De Mers Gilles de Saint-Exupry Elizabeth Delisle Bertrand Delorme Larouche ve Demers Evelyne Denis Bruno Des Lauriers Marie-Pier Desbiens Pier-Alexandre Desbiens Alexis Deschnes Justine Deschnes Jean Michel Desgagns Maxime Desjardins Olivier Desjardins Catherine Deslauriers Christine Deslauriers Anne-Virginie Desmarais Isabelle Desrosiers Isabelle Desrosiers Marc-Philippe Desrosiers Gagnon Jal Destin Francis Dziel Sylvio Di Cristofano Amanda Di Zazzo Fotini-Hellas Diamandis Dania Dib Alexandra Dimitrovici Alexandra Dinu Elodie Dion Olivier Dion Minh Doan Alexandra-Paula Dolhan Catherine Domenicucci Gobeil Isabelle Dorion Julie Dorion Marie-Eve Dorion Vaillancourt Marie Dory Lonie Doumon-Gamsby Kurt Doyle Catherine Dub Alexandra Dub Lorrain Laurence Dub-Proulx Karine Dubois Sarah-Kim Dubois Gabriel Dubreuil Mathieu Duceppe Guillaume Ducharme Genevive Duclos Par Christopher-William DufourGagn Louis-Charles Dufour-Grgoire Gabrielle Dufour-Turcotte Alexandre Dufresne Olivia Dugr Thalia Duguay Cyr Karine Duhamel Charles Dumas Gabriel Dumas Gabriel Dumitrascu Nicholas Dumouchel-Megelink Laura Dupuis Maxime Dupuis Roxanne Dupuis Natacha Dupuis-Carrier Lorna Durand Marie-Pier Durocher Laurianne Dusablon-Rajotte Sarah Dussault Maude Dussault-Leclerc Arianne Duval Rawia Ebrahim Jos El Debs Asmaa Elfadil Laura Ellyson Mona Emamirad Joseph Erman Eleonora Eusepi Karine Fahmy Mazen Fakih Mathieu Farazandeh Laurence Farmer Chlo Fauchon Simon Favreau Leclerc Andr Faye Amlie Fecteau Michelle Felsky Sarah Fillion Matthew Finn Carl Philippe Finn Ct Tanya Fischer Marie Flambard Sherif Mohamed Foda Elise Forest Poudrette Jean-Franois Forget Julie Fortier Julien Fortier Andranne Fortin AndrAnne Fortin Justine Fortin Pnlope Fortin Elisabeth Fortin-Langelier
de LEXCELLENCE 2013
Armelle Fotso Ndjiki Laure Anne Isabelle Fouin Louis Fouquet Edwige Fowo Ludovic Fraser Simon Frenette Jillian Friedman Sophie Froment-Gateau Ling Fu Franois-Alexandre Gagn Emilie Gagnon Sarah Gagnon Guillaume Gagnon Plourde Roxanne Gagnon-Maltais Sophie Ilana Gaillard Marive Galipeau Tanya Gamache-Laflamme Valrie Gareau-Dalp Isabelle Garneau Christine Garon Marc Andr Gaudreau Duval Sarah Gaudry Staub Arianne Gauthier Maude Gauthier Sabrina Gauthier Vanessa Gauthier Isabelle Gauthier Brancoli Gabrielle Gayrard Patrick Gazaille Pierre Glinas Simon Glinas milie Glineau Sabine Georges Eve Gervais-Quenneville Marie-Claire Gilbert Vronique Marie GingrasGauthier Marie-Audrey Girard Natacha Girard Stphanie Girard Jean-Sbastien Gladu Sara Lyne Gnassi Pelland liane Gobeil Sarah Gosselin Dominique Goudreault K. Plagie Arienne Gouem ric Gourde Franois Goyer Elvis Grahovic Danika Graziani Roxane Grendey-Thberge Julien Grenier Virginie Grenier Damphousse Frdric Grenon Assal Genevieve Grey Carole-Ann Griffin Genevive M. Griffin Roxanne Groulx Cassandra Guarascio Marie-Soleil Gurard Maxime Gurin Renaud Gurin Charline Guertin Louis Guertin Anne-Julie Guimond Pravesh Manee Gungah Jutzet Oyuki Gutierrez Limon Elena Alexandra Haba Daniel Hacikyaner Nadia-Maude Hall-Nol Souad Hamida Jessica Harding Cynthia Harrisson-Tessier Vronique Harvey-Bertrand Hussein Hassan Anne-Marie Hbert Karine Hbert Sarah Hbert Marie-Laurence Hbert-Trudeau Layne Hellrung lise Henderson Klervi Henry Marianne Henry Jean-Philippe Herbert Stephanie Alexia Herbert Jonathan Hroux Karine Herrera-Nadon Philip Hershman Cornelia Herta Zvezdin Prcilia Hijazi Cindy Man Yee Ho Alexandra Emily Hobson William Hodgson Danny Hotte-Bdard Amir Houshmand Alinor Hunault Valrie Huneault Jolle Huot Mathieu Huot Gabriel Ibghy Ayman Idlbi Alessandra Ionata Marie-Claire Jacob Nicolas Jacob Mahnaz Jan Ali Lela Jananji Andr-Philippe Jean Myriam Jean Shany Jean Marie-Claude Jobidon Molly Joeck Endel Jemets-Painchaud Philippe Johnson Manuel Johnson II Jessica Joly Hbert Natascha Joncas Sophie Joncas Alessandro Jones-Capobianco Marie-Audrai Joset lise Joyal-Pilon Suzanne Juigne Taffot Mitchell Kahan Teodora Kandeva Barbara Anna Karczewska Alissar Kassouf Kanan Kasuya Elsa Kelly-Rhaume Jessica Khalil Heesoo Sandra Kim Catherine Kishfy Philipe Knerr Serena Ko Asma Kochbati Salim Achamou Kolawolou Sara Korhani Irina Kostko Amadine Flore Kouadio Gerald Kounadis Maria Kourelis Tajinder Kudhail Hilal Kuspinar Adam La France Julien LAbbe Lacas Fanny Laberge Boutin Mathieu Laberge-Goupil David Labrche Joanie Labrecque Tremblay Mlissa Janice Lacombe Stphanie Lacombe Franois Lacoursire
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Saluer lexcellence des avocates et avocats daujourdhui et de demain

Lcole du Barreau est fire de reconnatre son Tableau dhonneur de lexcellence 2013, les tudiants ayant obtenu les deux meilleures notes de lensemble de leur groupe qui comptait 968 tudiants.
Jean-Sbastien DAmours 1er rang ex quo
Simon Boulianne 1er rang ex quo
Jean-Franois Forget 2e rang ex quo
Chlo Lpine 2e rang ex quo
Annabelle Lacroix Fanie Lacroix Marie-Claude Lacroix Annie Lafaille Jrme Laflamme Stphanie Lafleur Catherine Lafontaine Pierre-ric Laforest Sophie Laforest-Bourque Andranne Lagrange Myriam Lajeunesse Marianne Lajoie Romy-Alexandra Lalibert Simon Lalibert Julien Lamalice Catherine Lamarche Julie Lamarre Vincent Lamontagne Karine Lamothe Lindsay Lamothe-Lafrenire Laurence Lamoureux Jean-Franois Landry Jean-Sbastien Landry Jrmie Landry Marie-Christine Landry Olivier Langevin Michelle Langlois Stphanie Langlois Guillaume Lapierre Kyleigh Lapierre Simon Lapierre Eric Laplante Bianca Lapointe Charles Lapointe Maude Lapointe Philippe Larochelle Myriam Larose Andranne Lascelle-Lavalle Marie-Claude Lassiseraye Mathieu Genevive Laurin Vincent Laurin Alexis Lauzon Marc-Etienne Lauzon-Joset Charles Lavalle Marie-Christine Lavalle Mathieu Lavalle Arielle Sarah Lavender Sophie Laverdire Kevin-Alexandre Lavoie Marie-ve Lavoie Marie-Philippe Lavoie Raphale Lavoie Lafontaine Guillaume Lavoie Ste-Marie Franois Le Moine Graldine Lebeau Justine-Ariane LeBel Mustapha Lebiad Gabrielle S Leblanc Gaa Leblanc Julie Leblanc Maxime Leblanc-Doyon Carl Leblanc-Trudeau Jean-Philippe Lebrun Cynthia Leclair Marie-Soleil Leclerc Pier-Luc Leclerc
Sophie Lecomte Janie LEcuyer Carla Lcuyer Maria-Isabel Ledezma Sami Ledore Jasmine Leduc Marie-Pier Leduc Kang Hyuk Lee Eugnie Lefebvre Stphanie Lefranois Anne-Marie Lemay Vincent Lemay Jrmie Lemieux Mylne Lemieux-Ayotte Emilie Lemieux-Gunard Laurence Lonard-Lehoux Diana Leopardi Franois Lepage Marie-Christine Lepage Carolane Lepage-Blanchet Chlo Lpine Rmi Leprvost Audrey Lessard Isabelle Lessard Eric Lestage Michael Ltourneau Cassandra LtourneauDuynstee Franois Lvesque Maroussia Lvesque Mathieu Lvesque Raphalle Lvesque-Mignault Damian Jol Lightbound Danielle Linnen Sara Lirette Frdrique Lissoir Daniel Litwin Rene Loiselle Sonia Loiselle Guillaume Loiselle-Boudreau Alexandra Lojen David Eduardo Lopez Sanso Davina Loporcaro Jromine Lorre-Djoie Kristina Lucic Frdrick Lucki-Comtois Dian Luo Louis-Martin Lussier Vanessa Lussier-Duquette Ariel M. Thibault Clment Mabit Marie Madelin Maxime Maher-Chalifour Antoine Mailloux Kevin Mailloux Julie Major Despina Mandilaras Tara Manjee Rehamtulah Anamaria Natalia Manole Jimmy Marcotte lise Marien Pascale Marier-Gardner Anne Marineau Andranne Marion Olivier Marquais Mlanie Martel
Laurence Massicotte Laurence Mathurin Claire Pascale Mazzini Marc-Andr McCann Christopher Mark Mcewan Andre-Anne McInnes Jonathan Mechanic Lens Mdard Roxana-Liliana Medelete Alexandre Mnard lizabeth Mnard Marilyne Mnard Suraiya Merali Julien Mercier Daniel Mercure Mehdi Meslouhi Alexandra Meunier Aida Mezouar Gabriel Michaud-Brire Antoine Michaud-Soret Lisa Middlemiss Kim Mignault Laurie Miguel Marie-Christine Mikhael Oszkar Oscar Miklos Rolandesir Milfort Matteo Miriello Ana-Maria Mocanu Culuri Andrei Molchynskyy Lane Montplaisir Katelin Moore Liliana Anas Mora Villarreal Kaven Morasse Jolle Moreau-Maltais lise Morin Emeric Morin Emilie Morin-Gravel Raphal Morneau-Brub Eve Morneau-Ricard Soraya Mostefa Cline Mukasonga Lou Murdock Bouchard Gerasimos Muzaula Audrey Myette Gabriel Myre Michelle N.-Blouin David Nachfolger Josiane Nader Alexandre Nahoul Nicole Naous Ammar Nassar Jean-Riel Naud Gadi Taj Ndahumba Abdoulaye NDiaye Grace Nehme Caroline Neveu Elizabeth Sandra Ng Fo Yan Gaelle Ngo Ngue Sao-Mai Nguyen Elhadji Madiara Niang Franois Nol Amlie Nolin rika Normand-Couture Alexandre Normandeau Christine Normandin Gillian Alta Nycum
Mary Opolko Anna Ouahnich Ingrid Ouaknin Sophie Ouellette Anne-Sophie Ouimet Marc-Etienne Ouimette Isabelle Owston Vronique Pag Evan Paperman Trisha Paquette Andres Miguel Pareja Chaparro Jeannette Park Mat Parr Richard Pascone Luka Pavlovic Dominique Payette Evelyn Payne Elisabeth Pedneault Brett Pedvis Matthew Pekofsky Karine Pelletier Katherine Pelletier Sarah-Claude Pelletier Simon Pelletier Elyse Pepin-Laporte Antonio Perfetto Victor Perrault Jo-Annie Perron Samuel Perron Stphanie Perron Erika Perron-McLean Jean-Franois Perrouty Gaspard Petit Guilton Pierre-Jean Vivianne Pierre-Sigouin Didier Pietropaolo Lauriane Piltan Jean-Franois Pinard John Pitsoyanis Delphine Pittet Annie Plamondon Frdric Plamondon Anthony Plante Quevillon Adam Plotkin Ana Emilia Poienaru Hugo Poirier Sophie Poirier Stphanie Poirier Julien Poirier-Falardeau Radu Claudiu Popa Calin Popovici Olga Potlog Olivier Poulette Gabrielle Poulin Hlne Poulin Marie-laine Poulin Ekaterina Praksik Patrick Prvost Rafal Primeau-Ferraro Christel-Ariane Prince Mona-Lisa Prosper Nicolas Provencher-Lavergne Caroline Quoibion Marie Rajotte Aline Ramy David Rapps
Louis-Philippe Raynault-Ollu Emlie Reid Catherine Renaud Delphine Nghiem Ren Emmanuelle Rheault Sophie Rheault Mlanie Rhaume Arij Riahi Jean Bernard Ricard Alexandre Ricci va M Richard Guillaume Richard Bruno Riopel Ruby Riverin-Kelly Laurent Rivest Claire Robbins Julie Roberge Kvin Roberge Philippe Roberge lise Robert-Breton Mava Robert-Halabi milie Robichaud Alexandra Robitaille Isabelle Rochette Alexandra Rochon Lattion Gabriel Rochon-Massicotte Laura Jimena Rodriguez Marie-Laurence Rondeau Daphn Kathia Rosalbert Lindsey Rosenblatt Alexandre Rouanet-Bazinet Gabrielle Rouleau Catherine Rousseau Steven Rousseau Alexandre Roussel-Canuel Jean-Ren Roy Marie-Christine Roy Stphanie Roy Xavier Roy-Blais Myriam Roy-LEcuyer Janvier Roy-Perron Tamara Rozansky Fanny Rozon Stphanie Ruel Karine Ruest-Pilote Daniela Rusu Nancy Sadek Ezzeddine Saidi Stphanie Saint-Pierre Laurence Saint-Pierre-Harvey Blandine Sala Nicola Salomone Leah Saltiel Karine Salvail Louis-Philippe Samson Tara Santini Laurence Marie Sarrazin Guillaume Sauv Marie-Christine Savard Vanessa Savard Genevive Savaria Mathieu Savary Natasha Scarano Laura Scheim Jessica Schmitt Josephine Domenica Sciascia
Sorgente Nicolas Sdicu Lilya Sebti Dominik Snchal Selina Sforza Sarah Shapiro Robert Sharp Alexandre Shee Lady Africa Sheppard Emma Siemiatycki Alexandre Sigouin Antoine Simard Myriam Simard Olivier Simard Duchesneau Nicolas Simard Lafontaine Sokponloeu Sin Marc-Olivier Sioui Olivier Sirard Ludovic Sirois Marc Solly-Flood tienne Sonea Nala Soubki Catherine Souffront Samuel Sow Sabrina Spadaccino Jean-Sbastien St-Amand Guinois Laurence St-Aubin Jacqueline Stein Alexander Steinhouse Chanel Sterie Maude St-Georges Denis St-Hilaire Stphanie St-Jean Aline St-Laurent-Gurin Daniel Stock Anthony St-Pierre Karine St-Pierre Katrine St-Pierre Maxime St-Pierre Paule St-Pierre Vanessa St-Pierre Gaudreault Antoinette Stuart Caitlin Szymberski Marc-James Tacheji Linda Taklit Elose Talbot Mlyssa Talbot Blais Roger Tambay Marie-Philippe Tanguay Vanessa Tanguay Caroline Tardif Flore Tardif Nicolas Teasdale-Boivin Catherine Tees Stphanie Tellier Isabelle Thberge Camille Thberge-Mnard lise Thort Jean-Philippe Therriault Anne Thibault Mlissa Thibault Martin Thiboutot Isabelle Thiffault Marie-Hlne Thiffault Sbastien Thollas
Moamar Tidjani Dourodjaye Mariyana Toseva Cristina Toteda Olivier Tourangeau Marie-Eve Tourigny Vincent Towner Andr Tremblay Jean-Sbastien Tremblay Jessica Tremblay Julien Tremblay Kathy Tremblay Mylne Tremblay Tommy Tremblay Marie-Hlne Tremblay-Dsy Camille Tremblay-Dumais Vanessa Trpanier-Legault Jordan Trevick Sarah-Nicole Tricoche Serena Trifiro Marie-Pierre Trottier Gabrielle Trottier Prudhomme Marie-ve Trudel Olivier Trudel Emira Tufo Alexandra Turcot Alex Turcotte Caroline Turcotte Dominique Turcotte Stphanie Turcotte Stphanie Urbain Isabel Valenta Veronica Vallelonga Jessica Van Acker Dugas Antoine Van Audenrode Marc-Antoine Vandal Laurie Vandal-Fortin Juliette Vani Charlotte Vanier Perras Lissia Vathi Yenny Esmeralda Vega Cardenas Santiago Velasquez Patricia Vendrame-Ethier Kseniya Veretelnik Stphane Verreau Verge Elizabeth Anne Vescio Mathieu Vespa Philippe Viens Raphael Viens Ct Sabrina Vigneau-Courchesne Adam Villeneuve Ariane Villeneuve Tania Vincenti Laurence Virtue-Deshaies Maria Soledad Vivas Rodriguez Jason Vocelle Lvesque Jessica Vu Jing Yu Wang Myriam Whitty-Lveill Jonathan Wiper Julien Wohlhuter Corey Wolman Armano Luigi Zampini Marc Zilbert Giacomo Zucchi Noah Zucker Alice Zuquim
Une relve dexcellence, une profession au service de la communaut !
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Passer de la pratique prive au contentieux dentreprise
Un changement de perspective et denvironnement

Johanne Landry
En cabinet, lavocat expose les tenants et aboutissants juridiques dune situation, et une fois inform, cest le client qui dcide. En contentieux, il sapproche du centre nvralgique de dcision; prend des risques daffaires et se retrouve au cur de laction. Troquer son contrat dassoci ou de travailleur autonome dans un cabinet priv contre un statut demploy dans une grande entreprise, cest un virage important, une transition de carrire qui modifie les perspectives, les dfis et les risques.
Dvelopper dautres habilets

Deux avocats qui lont fait, M Renaud Coulombe et M Maryse Bertrand , parlent de leur exprience. De conseiller juridique extrieur lorganisation quil tait en cabinet, lavocat qui passe dans un contentieux ou dans un poste de gestionnaire regarde dornavant son travail et ses interventions dans une perspective daffaires, cest--dire avec une vision stratgique qui implique des risques et qui sexpose des contacts multidisciplinaires avec toutes les fonctions de lentreprise. Cest ce qui rend si riche cette forme de pratique , dit Me Coulombe. Notre perspective est celle de gens daffaires qui ont un problme daffaires rsoudre vers la poursuite dun objectif, poursuit Me Bertrand. Naviguer travers la rglementation applicable pour sassurer que cet objectif corporatif sera atteint. Quels seront les principaux dfis de cette nouvelle vie ? Ce sont surtout deux apprentissages, explique Me Maryse Bertrand. Le premier sera celui dun fonctionnement dans une hirarchie avec un patron qui on rendra des comptes, alors quen cabinet, on avait une grande autonomie et on tait imputable envers lensemble des associs. Le second sera ladaptation une varit plus large de collgues et demploys affects des tches varies, avec des niveaux dinstruction et des champs de comptence tout aussi varis. Passer, en rsum, de lhomognit entre professionnels qui ont reu la mme Si on est gestionnaire dun service, explique-t-elle, formation vers de grands carts. les employs qui relvent de nous ne seront pas tous des avocats. Il faut comprendre cette dynamique et ajuster nos attentes.
e e
Ces changements de perspectives exigent, on sen doute, de nouvelles habilets que lon possde dj ou quon semploiera dvelopper. Il faut tre dot dun esprit danalyse et dun esprit juridique solides, indique Me Renaud Coulombe. Il faut aussi tre capable de bien traduire sa pense et dinspirer confiance dans ses conclusions. Il faut tre lcoute des enjeux daffaires pour les intgrer dans ses conseils juridiques et tre tolrant aux risques. Il faut possder le sens des affaires et un sens pratique. Il faut tre capable daller lessentiel, de faire rapidement la synthse de lenjeu, de trancher, de dcider, puis de faire une recommandation qui va dans le meilleur intrt de lentreprise. En contentieux, on na pas toute une arme de collgues que lon peut consulter pour aider la prise de dcision. Dans certaines circonstances, on prend des dcisions collectives avec lquipe de haute direction, ajoute Me Maryse Bertrand. Chacun fait valoir son point de vue, et de la discussion ressort une position commune. Lavocat qui possde une capacit danalyse dveloppe, capable dexprimer clairement les risques associs une prise de position ou les avantages et inconvnients dune ligne de conduite, gagnera une capacit dinfluence trs intressante.
La gestion du risque
Lune des principales diffrences entre lexercice en cabinet et en contentieux, cest quil faut, dans le deuxime cas, ajouter une corde son arc : la gestion du risque juridique. Arriver une analyse et des solutions juridiques les plus intgres possible et Me Coulombe ajoute : Il faut tablir sa crdibilit et dmontrer que nos interventions tout de suite aprs, les appliquer dans le rel, cest--dire basculer rapidement en mode davocat ajoutent de la valeur. Ce qui nest pas gagn davance auprs de personnes gestion de risques, poursuit Me Coulombe. qui nont pas une comprhension parfaite de notre faon de penser et daborder les problmes. Il y a donc un travail faire, il faut leur expliquer quon nest pas l pour leur mettre des btons dans les roues, mais plutt pour assurer que les choses soient faites conformment aux contraintes imposes. Un processus qui demande du doigt et de la patience, car la lgitimit ne vient quau fil des interventions. Il ne faut surtout pas penser que lavocat en nous possde la vrit et que tout le monde va nous couter du Suite page 29 jour au lendemain.
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Passer de la pratique prive au contentieux dentreprise
Un changement de perspective et denvironnement

Suite de la page 27
Quelles seraient les bonnes raisons pour faire cette transition? Les transitions les mieux russies sont celles o les gens vont vers quelque chose plutt que celles o les gens Me Bertrand poursuit : Plusieurs avocats sont assez laise dans un rle-conseil o fuient quelque chose, expose Me Bertrand, expliquant quune rorientation de carrire ils mettent les pour et les contre sur la table pour que dautres prennent la dcision. ne rgle pas ncessairement les problmes et quil y a probablement un examen de ses Par contre, faire eux-mmes une recommandation les paralyse. Ils voient bien lensemble aspirations faire au pralable. Par contre, si une occasion se prsente et quon aspire des risques, mais trouvent difficile dassumer ceux qui viennent avec la prise de dcision. de nouveaux dfis et de nouvelles perspectives, quon a une bonne ide de qui on Ces personnes ne seront naturellement pas heureuses dans une carrire de gestionnaire. est et de ce quon veut faire, des raisons pourquoi on veut changer et des risques quon prend, on aborde dj la transition sur un mode gagnant.
En entreprise, nous faisons partie de ceux qui les prennent, les risques, dit Me Bertrand. Et quels sont-ils ? Ils sont de plusieurs natures, rpond Me Coulombe. Il ny a aucun aspect des oprations dune entreprise qui est sans consquence juridique. Dans lidal, on passerait 24 heures par jour, 7 jours par semaine vrifier si tout est conforme. Or, la ralit est tout autre. Impossible de faire des vrifications aussi pousses pour chaque geste pos dans le quotidien, do les compromis. On sassure que la loi est respecte, bien entendu, mais on compose avec les impratifs daffaires autant dans le respect des rglements que dans lintrt de lentreprise, et ce nest pas une science exacte. Il faut donc une bonne dose de jugement, de lexprience et de la rigueur.
nous travaillons en quipe avec la ligne oprationnelle, avec les gens des finances ou ceux des ressources humaines. Nous ne sommes pas dans notre bulle. Il faut discuter avec des gens qui ne relvent pas de nous, expliquer pourquoi on devrait faire une chose plutt quune autre ou grer de telle faon. Il faut accepter que nous ne pourrons pas faire avancer nos projets tout seul alors quen pratique prive, le volet lgal qui nous est confi est compltement, entirement et uniquement de notre ressort et personne ne vient empiter dans nos plates-bandes. Cest toute une diffrence.
Savoir ce quil faut accepter

Que faut-il tre prt accepter pour que la transition du cabinet vers un contentieux soit heureuse? Que tout ne sera pas parfait et que tout le monde ne performera pas toujours 120 %, rpond Me Maryse Bertrand. En cabinet, nous avons des dossiers ponctuels, on russit ou pas, on gagne le procs ou pas ou on conclut la transaction ou pas. On fait le bilan puis on passe autre chose. En entreprise, on gre plutt des projets de longue haleine qui peuvent schelonner sur plusieurs annes et personne ne te dit que tu as pass ou que tu as chou. Le projet va bien certains moments, il recule dautres, ce nest pas linaire. Il faut accepter que nos recommandations ne soient pas toujours adoptes. Il faut accepter quil y aura des rfractaires, des antagonistes et des gens qui ont peur du risque qui sopposeront au projet. Il faut accepter que souvent, le succs ou linsuccs du projet ne dpende pas uniquement de notre secteur. Dans une entreprise,
Une carrire en contentieux, cest pour les avocats qui ont le sens des affaires, qui aiment laction, qui veulent se rapprocher des centres de dcision, qui sintressent des lments qui ne sont pas strictement de nature juridique et qui sont ouverts se confronter des perspectives diffrentes. Cest pour ceux qui aiment convaincre, qui ont du leadership, qui sont capables de mener des quipes et qui ont le got de collaborer la construction dune entreprise et sa vision stratgique, complte Me Coulombe. Cest un choix enrichissant sur le plan professionnel, conclut Me Maryse Bertrand. Il y a tellement de grandes entreprises avec des bureaux partout au Canada et ltranger, qui emploient des milliers de gens. Pouvoir influencer un moteur de lconomie et avoir un impact sur la vie de nombreuses personnes, sentir que lon fait une diffrence et quon amliore une situation, cest puissant et grisant, dans le bon sens du terme.
Avis aux membres de la communaut juridique
Cour canadienne de limpt
Projet de loi C-60

Le projet de loi C-60 qui modifie la Loi sur la Cour canadienne de limpt a t sanctionn le 26 juin 2013. Une des modifications apportes permet dsormais un contribuable qui interjette appel devant la Cour canadienne de limpt en vertu de la Loi de limpt sur le revenu de demander que son appel soit entendu selon les rgles de la procdure informelle si le total de tous les montants en cause est gal ou infrieur 25 000 $ (ou dans le cas dune perte, si le montant en cause est gal ou infrieur 50000$).
De plus, une nouvelle limite est introduite pour les appels en matire de TPS (appels interjets en vertu de la partie IX de la Loi sur la taxe daccise) qui peuvent tre entendus selon les rgles de la procdure informelle. Un contribuable qui interjette un appel en matire de TPS peut dsormais demander que son appel soit entendu selon les rgles de la procdure informelle si le montant en litige nexcde pas 50 000 $. Ces changements sappliquent aux appels dposs compter du 27 juin 2013. Veuillez noter que les Rgles de la Cour canadienne de limpt seront modifies en consquence.
Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec le greffe de la Cour canadienne de limpt Ottawa au 613-992-0901 ou sans frais au 1 800 927-5499.
Gerald J. Rip, juge en chef
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Septembre 2013
Les avocates, les avocats et la conciliation travail-famille

Johanne Landry
Une enqute auprs de membres du Barreau met en lumire une culture professionnelle trs forte qui se traduit par une hsitation, chez certains, se prvaloir des mesures de conciliation travail-famille.
Ltude qualitative sur la conciliation travail-famille, mene en 2011 auprs de 46 membres du Barreau du Qubec qui ont accord Diane-Gabrielle Tremblay, chercheuse et professeure en conomie du travail et gestion des ressources humaines la TELUQ, et son quipe des entrevues de 90 minutes sur le sujet, a rcemment fait lobjet dun livre Les avocates, les avocats et la conciliation travail-famille. Sign par Elena Mascova, docteure en sociologie de lUniversit Paris Descartes et responsable des tudes lAssociation Franaise des Managers de la Diversit, ainsi que par Diane-Gabrielle Tremblay, lessai sest class au 7e rang du palmars Gaspard / Le Devoir pour la semaine du 24 au 30 juin dernier. Alors quen priode de vacances, les choix de lecture vont surtout vers les romans quon apporte la plage, il est surprenant et intressant de constater un tel intrt pour un essai sur la profession davocat, souligne Me Fanie Pelletier, conseillre lquit au Barreau du Qubec. Voil qui permet desprer que ltude pourrait faire boule de neige et continuer de susciter de la recherche universitaire , dit-elle. Une tude qualitative sur la conciliation travail-famille chez les avocats qui mne la publication dun livre, cest une premire qui a le mrite de faire parler dun sujet la fois tabou et peru comme bnin, et relevant de la vie prive, fait remarquer Me Pelletier. Le livre met enfin laccent sur lenjeu collectif de cette problmatique, insiste-t-elle. Car lun des constats qui est ressorti de ltude, cest que des hommes et des femmes ont dabord choisi de travailler dans de grands cabinets, mus par des aspirations dy faire carrire. Ils ont toutefois quitt leur emploi pour aller vers dautres milieux de pratique, comme le secteur public, par exemple, en raison des horaires plus stables sans obligation dheures facturables. Dautres sont alls vers de petits bureaux pour sentourer de collgues qui partagent leurs valeurs, notamment celle daccorder davantage dimportance la vie familiale.
thos professionnel fort et intgr

Contrairement au sondage, qui amne lidentification de tendances dordre statistique, lenqute qualitative permet de comprendre le comment et le pourquoi des choses, explique Diane-Gabrielle Tremblay. Pourquoi les hommes ou les femmes se retrouvent en plus grand nombre dans certains milieux, pourquoi plusieurs quittent la pratique prive.
Diane-Gabrielle Tremblay, chercheuse et professeure en conomie du travail et gestion des ressources humaines la TELUQ
Autre particularit chez les avocats: un thos professionnel trs fort. Les gens sont fiers dtre avocats et intgrent beaucoup les normes du milieu , souligne Diane-Gabrielle Tremblay. Quest-ce que lthos professionnel ? Cest la culture dune profession. Chez les avocats, prcise-t-elle, la socialisation est assez longue. Universit et cole du Barreau, le parcours se fait dans un milieu homogne, en groupe avec ses pairs. Durant le stage, des avocats expriments transmettent les normes de la profession. Dans les grands bureaux, pour avancer, il faut se rendre trs disponible pour donner beaucoup dheures. Cest cela lthos professionnel; cest accept par la grande majorit qui y adhre. Lune des questions de ltude demandait justement si lthos professionnel volue compte tenu du contexte social, du fait que les pres qubcois souhaitent, en gnral, sinvestir davantage dans la parentalit. On remarque un commencement dvolution laquelle sopposent toutefois des freins et des difficults en raison, notamment, de ces normes professionnelles trs prgnantes, ont rvl les rpondants. Alors quelle publiera prochainement un autre essai sur la profession dinfirmires, o lthos professionnel est galement trs fort, Diane Gabrielle-Tremblay fait remarquer des ressemblances. On voit beaucoup dinfirmires quitter la profession pour aller vers dautres types de pratique, dit-elle, lorsque le milieu organisationnel ne leur convient pas.
Un coffret de conciliation
Comment rsumer les conclusions de ltude ? La nature mme de la profession davocat telle quelle est vhicule, cest de travailler fort, de faire des heures, rpond Me Pelletier. Cest ce que lavocat vend, des heures de travail. Il y a une tendance, dans notre profession, penser que la conciliation travail-famille relve de la vie prive et que chacun doit sarranger avec cet aspect. La rmunration des avocats, souvent intressante et gratifiante, est dailleurs perue comme une compensation. Mais les enjeux de la profession deviennent importants. En fin de compte, la conciliation travail-famille complique et difficile grer se traduit par lpuisement professionnel pour certains.
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Que compte faire le Barreau du Qubec ? Dvelopper un coffret de conciliation travail et vie professionnelle en collaboration avec une chaire de recherche universitaire, indique Me Fanie Pelletier. Un outil que lon veut rendre conforme la ralit des avocats et qui, dans cette optique, sera test auprs de membres de tous les milieux de pratique et de toutes les rgions. Cet outil, qui pourra tre utilis par lavocat en tant quindividu, prcise-t-elle, lui permettra de poser les premiers gestes en vue de retrouver un certain contrle sur sa vie, de rtablir ses valeurs et ses priorits afin didentifier ses propres solutions. Une telle dmarche est par ailleurs en lien avec la protection du public, car un professionnel qui arrive mieux grer ses priorits et son temps, et en fin de compte, prserver sa sant physique et mentale, reprsente moins de risque pour le public. Cet outil, que nous prvoyons lancer en 2014, sera donc ax sur une dmarche pour identifier les facettes de sa vie qui requirent un certain travail.
Elle poursuit: Des choses existent, mais elles demeurent sous-utilises ou mal connues. La majorit des gens sont tellement pris par le quotidien et la pression, quils oublient de rflchir leur sant et leur vie. Lobjectif que nous visons avec le coffret et latelier de formation qui en dcoulera, cest daider les individus faire un premier pas, ne serait-ce quen utilisant au besoin les dix jours sans salaire pour prendre soin de ses proches, comme prvu dans la Loi sur les normes du travail.
Et la jeune gnration?
Alors que lon dit, de faon gnrale, que la gnration Y fait passer sa vie personnelle avant le travail, les jeunes avocats vont-ils contre-courant ? Ce nest assurment pas la majorit des jeunes avocats qui privilgient autant leur vie personnelle sinon les choses auraient dj chang, rpond Diane-Gabrielle Tremblay. Je place dailleurs un bmol sur ce quon dit de la gnration Y, car on ne peut pas inclure tous les jeunes dans un mme bloc. Il y a des diffrences. Ceux qui ont beaucoup investi dans des tudes universitaires, entre autres, accordent de limportance aux deux facettes de leur vie. La situation sociale et dmographique le leur permet. En informatique, par exemple, o la pnurie de main-duvre est dj prsente, on voit des jeunes qui expriment leurs valeurs quant limportance de la vie familiale ds lentrevue de slection. La profession davocat est peut-tre un peu la trane sur cet aspect. Si, auparavant, les tudes sur la conciliation travail-famille sattardaient davantage au rle des employeurs, les recherches ont mis en lumire cet autre lment important quest lthos professionnel. Il ne sagit pas seulement de mettre en place des mesures comme les horaires flexibles et le tltravail, conclut Diane-Gabrielle Tremblay. La faon dont lorganisation est rceptive aux demandes importe aussi. Si les gens sentent que de se prvaloir de ces mesures est mal vu et nuira leur progression dans lentreprise, ils sabstiendront. Publi aux ditions du Remue-mnage, louvrage est disponible au CAIJ ainsi que dans le rseau de bibliothques des facults de droit.
Me Fanie Pelletier, conseillre lquit au Barreau du Qubec.
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Projets de loi et comites

Objet:
Observations du Barreau du Qubec concernant la rmunration des juges
Cette chronique, qui prsente des rsums dintervention, est prpare par le Service de recherche et de lgislation du Barreau du Qubec. Pour consulter les versions officielles: www.barreau.qc.ca/actualites-medias/positions/index.html
Lettre adresse Me Michel Clair, prsident du Comit de la rmunration des juges

Le Barreau du Qubec est heureux de faire part de ses observations et commentaires gnraux au Comit de la rmunration des juges que vous prsidez. Dans le cadre du mandat de protection du public que lui a confi le lgislateur, le Barreau doit assurer aux citoyens une justice de qualit. Pour ce faire, il est essentiel quil slve en dfenseur de lindpendance judiciaire et quil mette tout en uvre pour que, au sein de son organisation, une inspection professionnelle adquate et une formation de qualit des avocats et des avocates du Qubec fassent en sorte de former un bassin de trs haut niveau pour le recrutement des futurs juges. Bien que le Barreau du Qubec doive veiller sauvegarder les valeurs dmocratiques et promouvoir le respect et lautorit des tribunaux, il ne lui appartient pas de se prononcer sur ce qui serait le montant appropri du salaire des juges. Ce rle est plutt dvolu aux organismes chargs de dfendre leurs intrts. Ce sont ces organismes qui ont le mandat de faire les reprsentations appropries au Comit et de requrir pour ce faire des tudes conomiques susceptibles dtayer leur position et leurs revendications. Le Barreau du Qubec se contentera donc de prsenter quelques rflexions propos des grands principes qui doivent tre pris en considration par le Comit de la rmunration des juges. 1) L importance fondamentale des garanties dindpendance judiciaire Les juges exercent une fonction unique dont limportance commande lexistence de garanties ncessaires dindpendance et dimpartialit au sein dune socit libre et dmocratique comme la ntre, fonde sur la primaut du droit. Cest sans doute larrt Valente c. La Reine qui a t le point de dpart dune srie de jugements sur le concept dindpendance judiciaire. Le juge Le Dain y numre les trois caractristiques essentielles de ce quil appelle cette valeur constitutionnelle traditionnelle quest lindpendance judiciaire : linamovibilit, la scurit financire et lindpendance administrative.
Dans plusieurs provinces canadiennes de mme quau niveau du gouvernement fdral, des gouvernements ont refus dendosser et dappliquer les recommandations des comits de rmunration. Cette situation a parfois pouss les juges faire trancher la question de leur rmunration par les tribunaux et porter leur cause jusqu la Cour suprme. Le Barreau du Qubec a Le fait de garantir un traitement minimal ne vise pas dplor que les juges soient placs dans lobligation avantager les juges. La scurit financire est plutt un de se pourvoir en rvision judiciaire pour faire fixer leur moyen dassurer lindpendance de la magistrature et, de rmunration par les tribunaux. Limage de la justice et la confiance du public dans les tribunaux sont, de ce fait, elle est lavantage du public. lavis du Barreau, mises en danger par ces confrontations 2) L efficacit du processus dexamen de la rmunration judiciaires rptes. Le rle constitutionnel que jouent les comits Comme mentionn prcdemment, la Cour suprme indpendants de la rmunration doit tre soulign et il a tabli les principes qui sous-tendent le processus importe, pour respecter lobjectif defficacit nonc par constitutionnel dexamen de la rmunration des la Cour suprme, que les gouvernements accordent une juges. Ce processus doit tre objectif, indpendant certaine dfrence lanalyse et aux recommandations et efficace. Lefficacit du processus est compromise qui manent de ce processus. si le gouvernement traite le rapport de la commission Le fruit des travaux du Comit ne peut tre cart comme un rapport dun simple comit consultatif. la lgre sans risquer de miner la confiance du public Les recommandations de ces commissions sont dictes dans un processus efficace qui vise justement viter par lintrt public. Le respect des institutions et la toute ingrence de lExcutif dans la dtermination de la confiance des citoyens dans lindpendance de la justice commandent que le gouvernement donne suite au rmunration des juges. rapport de ces commissions dexamen, et ce, dans les 3) La pondration des critres dvaluation dlais prvus par la loi. Il apparat raisonnable daccorder une importance prioritaire aux particularits de la fonction de juge. En effet, lorsque vient le temps dtablir ce que doit tre une rmunration adquate, il faut prendre en considration en premier lieu les particularits de la fonction de juge puisque la rmunration rserve Pour prendre connaissance la magistrature est intimement lie la dignit et aux responsabilits propres ceux qui sont appels trancher des projets de loi et des lois et des litiges et dire le droit dans la socit. Il faut aussi insister sur la ncessit doffrir aux juges une rmunration rglements, visitez les sites suivants: adquate, propre garantir leur indpendance et leur impartialit. Il est aussi ncessaire dattirer les meilleurs lments du Barreau la fonction de juge.
Cest dans le but de garantir que non seulement lindpendance de la magistrature soit assure, mais quelle paraisse ltre, que le prsent comit, de mme que chacun de ses membres, doit possder non seulement lattribut de lindpendance, mais aussi, surtout, ceux defficacit et dobjectivit. En effet, le rle du Comit doit consister, autant que possible, expurger de la dtermination de la rmunration toutes les considrations politiques qui motivent invitablement tout gouvernement lorsquil est question de rmunration sur les fonds publics.
Le citoyen doit avoir la conviction que les juges jouissent de cette indpendance, dont la scurit financire constitue une des composantes essentielles.
Le critre visant le recrutement des meilleurs candidats est important puisquil vise sassurer que la rmunration sera un niveau tel quelle ne constituera pas un frein lattrait des meilleurs candidats possible. Quoique la rmunration ne soit pas le seul lment qui attire les avocats de grande qualit la magistrature, il faut reconnatre quil sagit dune considration pertinente. Il convient peut-tre galement de souligner quil importe de crer des conditions qui sauront attirer les meilleurs candidats et susciter les meilleures candidatures. Les principes noncs dans cet arrt, notamment celui Le maintien dune rmunration adquate favorisera la qui veut que lindpendance repose sur un ensemble diversit de la provenance des candidatures, lment de garanties objectives, ont t suivis par lensemble essentiel pour enrichir la diversit de nos tribunaux. des tribunaux. Il a fallu attendre le jugement de la Cour suprme du Canada, dans le Renvoi relatif aux juges de Conclusion la Cour provinciale de lle-du-Prince-douard, pour quon Tout le systme de justice na un sens et na de raison dtre tablisse les tenants et les aboutissants de ce principe que sil suscite la confiance du citoyen. La justice nest fondamental dindpendance judiciaire. Le juge en chef, pas dabord une affaire davocats ou une affaire de juges, Antonio Lamer, reprend ltude des trois caractristiques mais elle est dabord un service public qui doit reposer de lindpendance judiciaire telle quvoque par le sur la confiance des justiciables. Sans cette confiance, il juge Le Dain (soit linamovibilit, la scurit financire et ne peut y avoir de respect de linstitution judiciaire ni de lindpendance administrative) et ajoute lanalyse de ce certitude que justice est ou apparat tre rendue. Par ailleurs, dernier en affirmant quau mme titre que lindpendance il faut aussi sassurer que la rmunration est telle quelle judiciaire, la scurit financire a, elle aussi, la fois une puisse mettre les juges labri de la manipulation financire dimension individuelle et une dimension institutionnelle de lExcutif ou de pressions conomiques de tiers. ou collective.
Assemble nationale du Qubec: www.assnat.qc.ca/ (voir rubrique travaux parlementaires)
Publications du Qubec (site payant): www3.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/ gazetteofficielle/loisreglements.fr.html
Parlement du Canada: www2.parl.gc.ca/Sites/LOP/LEGISINFO/ index.asp?Language=F
Gouvernement du Canada: www.gazette.gc.ca/index-fra.html
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SOQUIJ | Intelligence juridique
La recherche sous un nouvel angle

Philippe Samson
Au printemps dernier, SOQUIJ a lanc sa nouvelle image et annonc quun portail de recherche sera dploy sur le Web compter doctobre.
Depuis 1976, SOQUIJ recueille, analyse, enrichit et diffuse linformation juridique provenant des tribunaux et des institutions lintention des milieux juridiques, des affaires et du travail. Depuis, son environnement de recherche juridique na jamais cess dvoluer de sorte que, maintenant, les usagers ont accs plus dun million de dcisions rendues depuis les 50 dernires annes. Cela fait dailleurs du Qubec la province canadienne qui compte le plus grand nombre de dcisions juridiques rpertories en ligne.
Enfin, on prvoit aussi que le nouvel outil de recherche aura des interactions beaucoup plus naturelles avec les autres services de SOQUIJ. Dans les plumitifs, par exemple, des hyperliens seront mis la disposition des usagers compter de cet automne pour permettre daccder directement aux dcisions qui sont inscrites et disponibles dans la base de donnes du portail.
Cest donc pour permettre aux usagers daccder tout ce contenu de la faon la plus simple possible que le nouveau Portail SOQUIJ a t dvelopp et quil sera progressivement Des investissements technologiques considrables ont aussi t faits dans le dveloppement implant compter de cet automne. Finalement, le rsultat de tout ce travail du nouveau Portail SOQUIJ afin de le moderniser avec les plus rcentes fonctions du Web. dexploration et de dveloppement sera de remplacer le populaire environnement AZIMUT, offert sur le Web depuis dj 15 ans, par le nouveau Portail SOQUIJ. Par ailleurs, loccasion du lancement de la nouvelle identit de SOQUIJ, une dmonstration de ce nouvel environnement avait t faite en primeur afin dillustrer certaines de ses nouvelles fonctionnalits plus conviviales et efficaces. Il avait t dmontr, par exemple, Un portail plus accessible comment lusager qui se trouve sur la page daccueil de lcran de recherche peut dj Nul ne pouvait sopposer au fait quAZIMUT tait un environnement de recherche slectionner dans un arbre de navigation, compos de pavs, les critres de spcification juridique trs performant. Cependant, dans un souci daccessibilit, SOQUIJ a rflchi qui lintressent. Cela est trs utile, comme lexplique Me Mongeon, puisque le au cours des dernires annes sur la faon de dvelopper un environnement de nombre de documents de la base de donnes qui correspondent ses critres sajuste recherche plus pur, sans diminuer pour autant ses fonctions ou son niveau de qualit. et saffiche en temps rel, sans avoir cliquer pour rafrachir la page . Un systme de Comme lexplique Me Daniel Champagne, directeur des produits et services pour saisie automatique et de suggestions est aussi cens sajouter prochainement de mme SOQUIJ : Le temps tait venu de se mettre au got du jour, car mme si cet outil que des fonctions de synonymes et de dclinaisons relatifs aux mots-cls saisis. correspondait dj parfaitement aux besoins des experts en recherche, quelquun qui connat peu nos produits ou un nophyte dans la recherche juridique pouvait sy La plus-value propre SOQUIJ perdre. Malgr tous ces changements technologiques dans la structure, le moteur de recherche Or, rappelle Me Annie Mongeon, responsable des produits en ligne SOQUIJ, la de SOQUIJ se distingue toujours fondamentalement dans sa mthode ditoriale. clientle du portail de recherche de SOQUIJ provient de milieux trs varis. En plus des loccasion du dvoilement de sa nouvelle identit visuelle, SOQUIJ | Intelligence recherchistes, journalistes spcialiss, juges, avocats et tudiants en droit, il y a aussi juridique, les reprsentants de la socit nont dailleurs pas omis de rappeler que si le cest une clientle de type grand public la recherche dinformation juridique sur un sujet moteur de recherche de SOQUIJ est si performant et apprci des utilisateurs, prcis . Cest en bnficiant de lensemble des commentaires et suggestions mis par toujours grce au travail de lquipe de conseillers juridiques compose davocats , prcise Me Champagne. En analysant tous ces utilisateurs que leur quipe de dveloppeurs est parvenue simplifier la faon spcialiss dans diffrents domaines de droit de chercher linformation juridique. sans relche le nouveau contenu juridique brut intgrer au moteur de recherche, ils crent de lintelligence juridique qui se greffe selon des paramtres uniformiss et qui Dans cette perspective, plusieurs des nouvelles fonctionnalits dveloppes viennent ajoute une plus-value qui rend plus fiables le reprage et lindexation. Par ailleurs, directement pallier des irritants connus qui nuisaient laccessibilit du contenu. Il fallait compter de cet automne, des recherches faites dans le pass et enregistres pourront entre autres rduire les tapes dans les oprations effectuer pour parvenir au rsultat tre automatiquement mises jour si un nouvel lment en lien avec les rsultats, tel escompt. Dans AZIMUT, lusager devait toujours choisir sil voulait consulter par exemple quune dcision rendue en appel, est ajout par lquipe ditoriale. le rsum, la fiche Le Citateur ou le texte intgral dune mme dcision. Pour chaque clic, une nouvelle page souvrait et en plus, il y avait des frais variant dun document Une mise en uvre progressive lautre. Maintenant, le nouvel cran de consultation des rsultats simplifi fait en sorte qu avec un clic et pour un montant unique 5,55 $ en loccurrence lusager peut Afin dassurer une transition sans heurts, la mise en place de toute la nouvelle interface consulter, sur la mme page, tous les documents lis une dcision. Cest la fois dutilisation du portail de recherche sera faite progressivement compter doctobre. conomiquement profitable et simple dutilisation, soutient Me Champagne. Nous allons dabord la rendre disponible auprs de certains partenaires et clients puis, une fois le processus bien engag, nous finaliserons le passage la nouvelle interface , explique Me Champagne. Des formations Les dveloppeurs du nouveau portail ont aussi veill ce que les mmes crans de pour tous, soit au dbut de lanne 2014 recherche et de consultation soient conservs, peu importe le type de recherche seront alors donnes plus grande chelle pour faciliter la gestion du changement et fait. Cest ainsi quils sont parvenus dvelopper une interface uniformise o lusager limplantation de ces nouvelles faons de faire. Enfin, comme le prcise Me Mongeon, na plus charger une autre page (sil nest pas carrment dirig vers un autre cest aussi au cours des prochains mois que les dveloppeurs feront les derniers environnement) quil choisisse de faire une recherche en lgislation, en doctrine ou en ajustements pour permettre aux utilisateurs dutiliser le portail de recherche sur jurisprudence. diffrents appareils tels les tlphones intelligents et les tablettes.
Une interface plus conviviale
En quit salariale les erreurs cotent cher.
Vaut mieux consulter les experts.
w w w. g r o u p e a e q u i t a s . c o m
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Crise mdiatique
Quand rpondre pas de commentaires! ne suffit pas

Philippe Samson
Lavnement des mdias sociaux redfinit la nature et la porte de la crise mdiatique. Dans ce nouveau contexte o les entreprises ne peuvent plus se rabattre sur la langue de bois, le rle de lavocat dans la prservation des droits de lentreprise se modifie.
De nos jours, il est bien difficile pour les entreprises de se tenir loin des mdias. Devant les projecteurs et les micros, elles ne peuvent plus se limiter pas de commentaires on nie , alors que les faits sont ce quils sont et que le public, parfois mme la ou plante entire grce aux mdias sociaux, attend des explications. Dans ce nouveau contexte de dmocratisation des communications, plusieurs caractristiques distinguent les mdias sociaux des mdias plus traditionnels et exigent, de la part des entreprises, de revoir leurs faons de communiquer. Dabord, le principal dfi pos par les mdias sociaux est linstantanit de la nouvelle. Si, auparavant, on pouvait toujours compter sur les dlais de diffusion pour se prparer du fait que les bulletins de nouvelles se tenaient toujours aux mmes heures (18 h 22 h), maintenant, avec lInternet, les mdias sociaux et les tlphones intelligents, lactualit est immdiate et la communication en temps rel, explique Me Jean-Sbastien Lamoureux, avocat dans un cabinet de relations publiques. Ensuite, force est dadmettre quil nest plus vraiment possible pour une entreprise de se contenter de diffuser un communiqu de presse ou de lire un texte prpar lavance lorsquelle sadresse aux mdias. Bien que cela puisse encore fonctionner pour les mdias traditionnels, il en va tout autrement sur les communauts des mdias sociaux comme Facebook ou Twitter, o les messages sont brefs, succincts et rapides. Il sagit donc pour les professionnels de trouver un quilibre dans leur travail entre les droits et les obligations de lentreprise qui, eux, sont dfinis par les faits existants au moment de la crise, et la rputation de lentreprise, qui, elle, est influence par les actions mises de lavant ainsi que par les ractions et la rapidit dexcution en rponse la crise. Cest le tribunal de lopinion publique, renchrit Me Lamoureux, et celui-ci est trs diffrent des tribunaux de droit commun. Cest pourquoi il est important que les avocats puissent tre autant communicateurs que juristes.
Mieux vaut prvenir que gurir

De nos jours, les entreprises peuvent tre sujettes plusieurs types de crises mdiatiques. Certaines, comme la tragdie de Lac-Mgantic, sont fondes sur un vnement rel qui se produit. Dautres crises, linstar de celle entourant lex-employ de la CIA Edward Snowden, sont amorces par des allgations de tiers ou mme de gens linterne.
Pour pouvoir faire face une crise et rpondre rapidement dans lintrt de lentreprise, la prvention constitue la meilleure stratgie adopter. Le temps de rponse est devenu tellement court quon ne peut plus se permettre de perdre les premires heures dune crise dvelopper et mettre en uvre des mesures improvises , explique Me Lamoureux. Ce dernier propose alors danticiper les problmes qui pourraient survenir en fonction des activits de lentreprise et de mettre en place des simulations Enfin, les communications sur les rseaux sociaux peuvent tre faites par quiconque tout dvnements pour que celle-ci soit prte ragir en ayant dj une ide de ce quil faut en tant trs largement diffuses. Avant, les communications des avocats en cas de faire en cas de crise. En termes de communications, la gestion de crise cest dabord crise pouvaient se restreindre aux personnes spcifiquement vises par les vnements. et avant tout dagir propos de ce qui se passe et de se positionner rapidement de Ce nest plus le cas aujourdhui, alors que nimporte qui peut transmettre une faon ce que les actions prises par lentreprise soient consquentes de sa position. information sur Twitter par exemple, tre suivi instantanment et que cette information Lerreur la plus frquente est dtre tout de suite dfensif et de sen tenir nier son rle peut mme tre relance par des dizaines de milliers de personnes. Cela peut avoir un ou sa responsabilit pour plutt blmer dautres parties, ajoute Me Siciliano. vritable effet dinfluence sur lopinion publique, souligne Me Lamoureux. Par ailleurs, la stratgie de prvention pour se prparer aux crises mdiatiques sapplique tout autant aux mdias sociaux: Ce nest pas au moment o les vnements se produisent que lentreprise doit penser crer sa page Facebook et son compte Twitter. Au contraire, cest en alimentant les rseaux sociaux sur une base rgulire quelle peut bnficier dun bassin de membres fidles dj habitus de suivre ses activits, dit Me Lamoureux.
Le recours une aide externe

Selon la nature et lampleur de la crise, le litige anticip et les moyens de lentreprise, la question dune dlgation du travail de relations publiques des avocats spcialiss en gestion peut se poser. Me Marie Cossette, une avocate dun cabinet qui travaille rgulirement avec les mdias et les firmes de relations publiques pour ses clients, est davis que pour rpondre cette question, il faut dterminer si les conseillers juridiques internes sont prts ds que la crise survient. Savent-ils ce quil faut conseiller lentreprise? Sont-ils capables de dvelopper des stratgies dentrevues et danticiper les ractions mdiatiques? Ne saventure pas qui veut comme porte-parole dans une situation litigieuse. En effet, lorsquune entreprise fait face une crise mdiatique, il est essentiel quelle puisse sentourer de professionnels qui ont dj de lexprience avec les communications et le monde des mdias et ne pas hsiter, le cas chant, bonifier son quipe lgale davocats externes, fait remarquer Me Cossette. Par ailleurs, linverse, on pourrait aussi envisager de faire en sorte que lavocat interne soit celui qui se concentre sur les communications et les relations publiques, pendant que lentreprise confie des avocats externes le mandat de reprsentation dans le litige. Le principal avantage, dans ce cas, est ltanchit accrue du privilge dans les communications entre lavocat et son client. Par consquent, selon Me Siciliano, lorsquon peut prsumer quun litige risque de natre de la crise, il est de bon conseil que lavocat interne aide lentreprise grer cette crise pendant que tout ce qui concerne les faits, comme recueillir et protger la preuve, rencontrer les tmoins et monter le dossier labri de toute brche du secret professionnel soit du ressort dune firme externe. En conclusion, peu importe la faon dont sont mandats les avocats qui reprsentent lentreprise en cas de crise, ils devront toujours mettre la disposition de leur client ou de leur employeur lensemble de leurs ressources et aptitudes. Cest pourquoi les entreprises recherchent maintenant davantage des praticiens qui dveloppent des qualits relationnelles avec les mdias et le public qui vont au-del du droit.
Le dfi ultime en gestion de crise

Aussi, mme si lavnement des mdias sociaux apporte sans conteste de nouveaux dfis relever pour lentreprise, fondamentalement, celle-ci ne doit pas scarter des rgles de base en gestion de crise quant au maintien de sa rputation. Elles demeurent les mmes. En effet, peu importe lorigine de la crise et la faon dont elle est diffuse, le public en gnral ne juge pas tant ce qui est arriv, mais plutt les ractions ce qui est arriv. De cela dcoule un principe directeur fondamental que Me Yves DesjardinsSiciliano , un avocat travaillant en entreprise, dfinit comme suit : La rputation de lentreprise est tributaire de ses ractions la crise davantage que des faits de celle-ci. Lavocat doit toujours composer avec les droits et obligations qui dcoulent des faits, tout en ayant en tte le positionnement de lentreprise dans la gestion de crise. Or, selon Me Siciliano, il arrive parfois que des avocats mettent trop daccent sur la protection des droits et obligations de leur client au dtriment des communications avec lextrieur. Ils doivent apprendre temprer leur engouement centr sur les aspects juridiques afin dviter de nuire indument au positionnement et limage de lentreprise.
Photo: IStockphoto
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Lart de convaincre
Des prsentations daffaires gagnantes!

Philippe Samson
Dans la pratique du droit, les occasions de sadresser un auditoire sont nombreuses, que ce soit devant des clients potentiels, des collgues, des suprieurs ou loccasion dune participation un cours de formation.
Certains avocats autodidactes en la matire nhsiteront dailleurs pas chercher et explorer par leurs propres moyens les ressources mises leur disposition pour samliorer. Il est effectivement facile de trouver sur Internet de la documentation sur les prsentations daffaires. Quelques recherches sur YouTube et on plonge dans un ocan de vidos qui proposent la solution parfaite pour russir tout coup ses prsentations daffaires. Dautres lments doivent aussi tre considrs dans le dveloppement du contenu. Au niveau de la prestation, par exemple, Patrick Brard rappelle quil faut toujours sassurer davoir suffisamment de faits et dtre laise den parler, car autrement la prsentation risque de manquer de saveur.
Les prsentations La progression dans le temps est aussi un aspect essentiel matriser. mal prpares sont presque toujours trop courtes, souligne Patrick Brard. Pour ne pas Bien quattirante, cette abondance de documentation peut parfois avoir comme effet rester pris avec du temps combler la fin ou, au contraire, en prendre davantage un pervers den enliser plus dun dans des dtails. Nombreux seront ceux, en effet, qui auditoire dj conciliant, M. Brard suggre de rpartir entre trois et cinq ides dans De cette faon, on peut aller lessentiel et avoir plus feront lerreur de se concentrer dans des artifices comme les diaporamas PowerPoint, le temps mis sa disposition. par exemple, sans mme se demander si ce quils prsentent rejoint bien lauditoire. dimpact. Ce sera lauditoire ensuite de choisir sil y a lieu de dvelopper davantage, Qui plus est, dans un contexte o le temps est prcieux, on ne peut pas se permettre dit Patrick Brard. de le perdre dans de longues recherches travers un ddale dapplications. Le temps mis la disposition du prsentateur aura aussi une influence considrable Il faut revenir lessentiel, et ce qui est le plus important, cest de matriser les sur le type de prsentation raliser. En rseautage, par exemple, les participants , explique recherchent une occasion de se dtendre et de faire plusieurs rencontres. Dans ce cas, techniques fondamentales pour ne plus commettre des erreurs de base les prsentations ont tout intrt demeurer trs courtes, au plus Patrick Brard, conseiller formateur au SAJE accompagnateurs dentrepreneurs. Pour M. Brard croit que en finir avec des prsentations daffaires qui, bien que correctes, manquent de saveur deux minutes. Cest une rencontre ponctuelle et cest pourquoi il faut aller directement . Enfin, pour les autres types de prsentations daffaires, et de dynamisme, ce dernier a bien voulu commenter certains des concepts cls qui au sens de lide vhiculer des exposs plus longs pourront tre entrepris pourvu quils restent orients selon les assurent des prsentations qui sortent vraiment de lordinaire. intrts spcifiques de lauditoire.
La rgle fondamentale: intresser le public cible

Selon M. Brard, souvent, les gens pensent que pour attirer lattention de lauditoire ils doivent se prsenter en introduction. Ils doivent srement aimer se valoriser sils veulent ! , blague-t-il. Pourtant, sur une note plus srieuse, toujours tre en avant-plan comme a cette attitude constitue lune des erreurs les plus frquemment rencontres dans les sessions de coaching quil anime. Comme ce dernier le souligne, commencer par se prsenter correspond-il vraiment ce que le public est venu voir ? Ne dites pas ce que vous voulez, mais plutt que ce lauditoire dsire. En dautres termes, dire son nom et ce quon fait dans les minutes qui suivent le dbut dune prsentation nest pas une stratgie trs accrocheuse, car elle nest pas choisie spcifiquement en fonction de lauditoire. Demble, ce moment prcis de la prsentation, de telles informations sont sans importance, car elles nattirent pas lattention et ne rejoignent pas le public. Comme le suggre M. Brard, pourquoi ne pas attendre un peu avant de se prsenter ? En commenant par crer une atmosphre avec une question, une blague, une anecdote ou une mise en situation optimise en fonction de lauditoire, on linvite tre plus rceptif.
Enfin, dans llaboration du plan, il faudra veiller ne pas oublier la juste part qui revient la conclusion et viter ainsi le pige inconfortable de la falaise. On achoppe souvent la conclusion et, constatant le vide, on finit brusquement en demandant sil y a des questions, explique Patrick Brard. Pourtant, la conclusion est importante, car si elle est faite de faon dynamique, elle peut tre utilise non seulement pour rappeler les points importants, mais aussi pour inviter les gens passer laction.
Voix, gestuelle et autres

Lorsque le prsentateur devient conscient des principes de base en matire de structure et de contenu et quil est capable de les mettre en application, il pourra ensuite observer ses comportements non verbaux, comme la gestuelle, et ses comportements paraverbaux, comme la voix et le ton. Le regard fuyant, la fixation du regard sur une partie de lauditoire, tourner le dos lauditoire ou ne pas rester en place constituent des problmes que lon voit frquemment avec la gestuelle. Les tics, comme les bras croiss, les mains dans les poches ou vouloir tout prendre dans ses mains, sont aussi videmment de mauvaises habitudes dont il faut se dbarrasser. Quant la voix, les problmes les plus frquents sont le ton monotone du prsentateur, la difficult parler assez fort et la tendance avoir un dbit trop rapide qui peut mme conduire jusqu lessoufflement. Pourquoi ne pas prendre une pause ? Il ne faut pas craindre les silences, rappelle Patrick Brard. Enfin, M. Brard invite tous ceux qui souhaitent passer laction tre conscients de la faon dont ils sexpriment devant un auditoire, car cest avec la pratique que lintgration des changements cre de nouvelles habitudes qui, ultimement, auront pour effet de diminuer le stress et daccrotre la russite.
Un travail de prparation: structure et contenu

Aprs avoir capt lattention de la salle, il sagit ensuite dtre capable de continuer lintresser. Une bonne prparation est donc de mise et pour ce faire, le prsentateur bien averti aura pris soin de dvelopper lavance son plan. Dans le cas contraire, il risque de ne pas savoir comment ragir aux situations qui pourraient survenir. Bien que cela soit lvidence mme, dans ses sances de coaching, M. Brard se dit surpris de constater que souvent, les gens se lancent dans leurs prsentations sans tre suffisamment prpars. Comme celui-ci lindique, ce sont toujours les mmes erreurs de base qui reviennent, comme sauter dune ide lautre, ne pas faire de liens entre les ides et sexprimer avec le classique eeee. Ces dmonstrations tmoignent toutes dun manque de prparation . Aussi, pour corriger ces erreurs malheureusement trop frquentes, M. Brard croit que la meilleure approche est de sassurer de toujours avoir un fil conducteur, des ides structures et des liens entre celles-ci. Comme celui-ci lexplique, faire une prsentation est un peu comme raconter une histoire pertinente pour lauditoire avec une continuit logique. Et si on a le trac, on sait au moins o on sen va!.
Rappel des points importants

- Orienter le message en fonction de lauditoire - Avoir une structure de prsentation - Se prparer et sexercer
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Avis de rAdiAtion
Avis est par les prsentes donn que le Comit excutif du Barreau du Qubec, sa sance du 11 juillet 2013 a, en vertu du devoir lui tant impos par larticle 85.3 du Code des professions, prononc la radiation des membres ayant fait dfaut davoir effectu le paiement de cotisations dans le dlai imparti. Le Comit excutif du Barreau du Qubec a prononc la radiation des personnes suivantes: Me Jean-Pierre Gagnon* 296265-9 saguenay / Lac-saint-Jean M. Pierre-Louis Benoit 180056-6 Longueuil 200382-1 Laval Me stphane Grenier* M. Ali Gholampour** 204262-2 Montral Montral, le 13 aot 2013 Claude Provencher, LL.B., MBA Directeur gnral
* Lorsque le nom dune personne est suivi dun astrisque, cela signifie quelle sest rinscrite depuis la radiation et est maintenant membre en rgle du Barreau du Qubec. ** Ce membre a dmissionn aprs rinscription le 2 aot 2013. veuillez communiquer avec le tableau de lordre du Barreau du Qubec (Montral: 514-954-3411; extrieur: 1-800-361-8495, poste 3411) afin de vrifier si la personne dont le nom nest pas suivi dun astrisque a rgularis sa situation depuis le 13 aot 2013.
PR00875
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Avis de rAdiAtion
dossier no : 06-12-02747
Avis est par les prsentes donn que M. Mario nam (n de membre : 199188-4), ayant
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Avis de rAdiAtion
dossier no : 06-12-02741
Avis est par les prsentes donn que M. darren George Henriet (no de membre : 203118-3), ayant exerc la profession davocat dans le district de Montral a t dclar coupable le 6 fvrier 2013, par le Conseil de discipline du Barreau du Qubec, dinfractions commises Montral jusqu ce jour, savoir : Chef no 1 A fait dfaut de donner suite la correspondance que lui transmettait la directrice du Service de linspection professionnelle et aux correspondances que lui faisait parvenir le Syndic, contrevenant ainsi aux dispositions de larticle 4.03.02 du Code de dontologie des avocats.
exerc la profession davocat dans les districts de Montral, Laval et Longueuil, a t dclar coupable le 16 juillet 2013, par le Conseil de discipline du Barreau du Qubec, dinfractions commises Montral le ou vers le 13 juillet 2009, savoir : Chefs nos 1 et 2 loccasion de lexcution dune ordonnance dinjonction de type Anton Piller, mise le 9 juillet 2009 par un juge, a soustrait ou tent de soustraire une preuve que lui-mme avait lobligation lgale de conserver, de rvler ou de produire, savoir deux disques durs qui se trouvaient sur les lieux viss par lordonnance immergs dans de la peinture liquide et en dissimulant dans son manteau une preuve, sous quelque forme quelle soit, et en niant cette manuvre, contrevenant ainsi lordonnance de la Cour, de mme qu lobligation dagir avec intgrit, conformment larticle 2.00.01 du Code de dontologie des avocats. Le 16 juillet 2013, le Conseil de discipline imposait M. Mario nam une radiation du Tableau de lOrdre pour une priode de trois (3) mois sur chacun des deux chefs de la plainte, ces priodes de radiation devant tre purges concurremment. Lintim ayant renonc au dlai dappel prvu larticle 158 du Code des professions,
M. Mario nam est radi du Tableau de lOrdre du Barreau du Qubec pour une priode
Le 5 juin 2013, le Conseil de discipline imposait M. darren George Henriet une radiation du Tableau de lOrdre pour une priode de trois (3) mois sur le seul chef de la plainte. Cette sanction impose par le Conseil de discipline tant excutoire lexpiration des dlais dappel, selon larticle 158 du Code des professions, M. darren George Henriet est radi du Tableau de lOrdre du Barreau du Qubec pour une priode de trois (3) mois compter du 11 juillet 2013. Le prsent avis est donn en vertu de larticle 64.1 de la Loi sur le Barreau et des articles 156 alina 5 et 180 du Code des professions. Montral, le 8 aot 2013 Lise tremblay, avocate Directrice gnrale adjointe
PR00871
Avis de rAdiAtion
dossier no : 06-12-02738
Avis est par les prsentes donn que M. Julien roy (no de membre : 291306-2), ayant exerc la profession davocat dans les districts de Qubec et dArthabaska a t dclar coupable le 4 avril 2013, par le Conseil de discipline du Barreau du Qubec, dinfractions commises Victoriaville entre lt 2009 et le printemps 2010, savoir : Chefs nos 1 et 3 A, deux reprises, harcel sexuellement une personne loccasion de lexercice de sa profession, contrevenant ainsi larticle 4.02.01 y) du Code de dontologie des avocats.
de trois (3) mois compter du 29 juillet 2013, date laquelle la renonciation a t reue. Le prsent avis est donn en vertu de larticle 64.1 de la Loi sur le Barreau et des articles 156 alina 5 et 180 du Code des professions.
Le 12 juin 2013, le Conseil de discipline imposait M. Julien roy une radiation du Tableau de lOrdre pour une priode de six (6) mois sur les chefs 1 et 3 de la plainte, ces priodes de radiation devant tre purges concurremment. Ces sanctions imposes par le Conseil de discipline tant excutoires lexpiration des dlais dappel, selon larticle 158 du Code des professions, M. Julien roy est radi du Tableau de lOrdre du Barreau du Qubec pour une priode de six (6) mois compter du 20 juillet 2013. Le prsent avis est donn en vertu de larticle 64.1 de la Loi sur le Barreau et des articles 156 alina 5 et 180 du Code des professions. Montral, le 8 aot 2013 Lise tremblay, avocate Directrice gnrale adjointe
Montral, le 8 aot 2013 Lise tremblay, avocate Directrice gnrale adjointe

PR00873
PR00874
Avis de rAdiAtion
dossier no : 06-10-02610
Avis est par les prsentes donn que M. Pierre-Louis trudeau (no de membre : 176563-9), ayant exerc la profession davocat dans les districts de Laval, Terrebonne, Montral et Joliette a t dclar coupable le 3 janvier 2012, par le Conseil de discipline du Barreau du Qubec, dinfractions commises Laval entre le 24 fvrier 2006 et le 5 fvrier 2010, savoir : Chefs nos 1, 4, 6, Sest illgalement appropri la somme totale de 218 778,96 $, reue ou perue 7, 9, 10, 11, 12, pour et au nom de ses clients, contrevenant ainsi aux dispositions de larticle 13, 15, 20 et 21 59.2 du Code des professions; Chefs nos 2, 5, 8, A utilis des fins autres que celles pour lesquelles elle lui avait t remise, la somme totale ou partie de la somme totale de 106 049,05 $ reue ou perue 14, 16, 17, 18 pour et au nom de ses clients, contrevenant ainsi aux dispositions de larticle et 19 59.2 du Code des professions; Chefs nos 3 et 22 A fait dfaut de dposer dans un compte en fidicommis, la somme totale de 30 000 $ que lui avait remise ses clients, titre davance dhonoraires et dbourss, contrevenant ainsi aux dispositions de larticle 3.01 du Rglement sur la comptabilit et les comptes en fidicommis des avocats; Chef no 23 Na pas rendu des services professionnels dune valeur totale de 5 000 $, somme quil avait rclame et perue de son client, titre davance dhonoraires et dbourss, sappropriant la somme ci-haut mentionne ou une partie importante de celle-ci, contrevenant ainsi aux dispositions de larticle 59.2 du Code des professions.
Le 2 mai 2012, le Conseil de discipline imposait M. Pierre-Louis trudeau une radiation permanente du Tableau de lOrdre. Cette sanction impose par le Conseil de discipline sur les chefs ci-dessus mentionns tant excutoire ds le jour de sa signification lintim, selon larticle 158 du Code des professions, M. Pierre-Louis trudeau a t radi du Tableau de lOrdre du Barreau du Qubec de faon permanente compter du 5 mai 2012. Le 31 mai 2012, le Tribunal des professions tait saisi dun appel de lintim. Le 11 juin 2013, ledit tribunal rendait son jugement dans lequel il accueillait en partie lappel de lintim et infirmait la dcision sur sanction du Conseil de discipline du Barreau du Qubec rendue le 2 mai 2012 imposant une radiation permanente la seule fin de lui substituer une radiation temporaire de dix (10) ans. Le Tribunal des professions imposant M. Pierre-Louis trudeau une radiation temporaire de dix (10) ans dbutant le 5 fvrier 2010 et se terminant le 5 fvrier 2020, M. Pierre-Louis trudeau est radi du Tableau de lOrdre du Barreau du Qubec pour une priode de dix (10) ans compter du 5 fvrier 2010. Le prsent avis est donn en vertu de larticle 64.1 de la Loi sur le Barreau et des articles 156 alina 5 et 180 du Code des professions. Montral, le 8 aot 2013 Lise tremblay, avocate Directrice gnrale adjointe
PR00872
PAGE 40
Septembre 2013
Septembre 2013
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RFRENCE
Article 28 de la Loi sur ladministration fiscale (L.R.Q., c. A-6.002)
TAUX DINTRT
TAUX
8 8 8 9 9 9 10 10 9 9 9 10 10 10 10 10 10 9 8 7 7 7 7 7 8 8 7 7 7 7 7 7 7 7 8 8 9 9 9 9 9 9 9 9 8 8 7 6 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le Le 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er 1er
Journal du Barreau
Septembre 2013
Rdactrices en chef Mise en page
DATE DE MISE EN VIGUEUR

juillet 1997 octobre 1997 janvier 1998 avril 1998 juillet 1998 octobre 1998 janvier 1999 avril 1999 juillet 1999 octobre 1999 janvier 2000 avril 2000 juillet 2000 octobre 2000 janvier 2001 avril 2001 juillet 2001 octobre 2001 janvier 2002 avril 2002 juillet 2002 octobre 2002 janvier 2003 avril 2003 juillet 2003 octobre 2003 janvier 2004 avril 2004 juillet 2004 octobre 2004 janvier 2005 avril 2005 juillet 2005 octobre 2005 janvier 2006 avril 2006 juillet 2006 octobre 2006 janvier 2007 avril 2007 juillet 2007 octobre 2007 janvier 2008 avril 2008 juillet 2008 octobre 2008 janvier 2009 avril 2009 juillet 2009 octobre 2009 janvier 2010 avril 2010 juillet 2010 octobre 2010 janvier 2011 avril 2011 juillet 2011 octobre 2011 janvier 2012 avril 2012 juillet 2012 octobre 2012 janvier 2013 avril 2013 juillet 2013
Martine Boivin Johanne Landry (collaboration spciale)
Rdacteurs et collaborateurs de la prsente dition
(1997), G.O. I, 27, 769 (1997), G.O. I, 39, 1446 (1997), G.O. I, 51, 1683 (1998), G.O. I, 12, 309 (1998), G.O. I, 26, 823 (1998), G.O. I, 39, 1137 (1998), G.O. I, 51, 1411 (1999), G.O. I, 12, 274 (1999), G.O. I, 26, 683 (1999), G.O. I, 39, 987 (1999), G.O. I, 52, 1295 (2000), G.O. I, 12, 291 (2000), G.O. I, 25, 659 (2000), G.O. I, 38, 954 (2000), G.O. I, 52, 1276 (2001), G.O. I, 13, 374 (2001), G.O. I, 26, 787 (2001), G.O. I, 39,1069 (2001), G.O. I, 52, 1450 (2002), G.O. I, 13, 382 (2002), G.O. I, 25, 760 (2002), G.O. I, 39, 1139 (2002), G.O. I, 52, 1492 (2003), G.O. I, 13, 345 (2003), G.O. I, 26, 706 (2003), G.O. I, 39, 1027 (2003), G.O. l, 52, 1320 (2004), G.O. I, 13, 314 (2004), G.O. I, 26, 634 (2004), G.O. I, 39, 961 (2004), G.O. I, 53, 1322 (2005), G.O. I, 12, 287 (2005), G.O. I, 25, 594 (2005), G.O. I, 38, 834 (2005), G.O. I, 52, 1113 (2006), G.O. I, 12, 311 (2006), G.O. I, 26, 736 (2006), G.O. I, 39, 1041 (2006), G.O. I, 51, 1342 (2007), G.O. I, 12, 303 (2007), G.O. I, 25, 583 (2007), G.O. I, 38, 854 (2007), G.O. I, 51, 1130 (2008), G.O. I, 12, 241 (2008), G.O. I, 25, 533 (2008), G.O. I, 38, 792 (2009), G.O. I, 51, 1083 (2009), G.O. I, 11, 322 (2009), G.O. I, 24, 622 (2009), G.O. I, 37, 877 (2010), G.O. I, 50, 1181 (2010), G.O. I, 11, 315 (2010), G.O. I, 24, 672 (2010), G.O. I, 38, 1054 (2010), G.O. I, 51, 1473 (2011), G.O. I, 11, 327 (2011), G.O. I, 25, 728 (2011), G.O. I, 38, 1021 (2012), G.O. I, 51, 1389 (2012), G. O. I, 12, 400 (2012), G. O. I, 25, 836 (2012), G. O. I, 38, 1114 (2012), G. O. I, 51, 1527 (2013), G.O. I, 12, 412 (2013), G.O. I, 25, 725
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Impression
Mlanie Beaudoin, Me Jean-Claude Hbert, Ad. E., ric Jabbari, Sophy Lambert-Racine, Johanne Landry, Sylvain Lgar, M e Nadja Raphal, Philippe Samson, M e Marc-Andr Sguin, Me milie Therrien
Rvision linguistique et correction dpreuves
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Afin dassurer la protection du public, le Barreau du Qubec maximise les liens de confiance entre les avocats et les avocates, le public et ltat. Pour ce faire, le Barreau surveille lexercice de la profession, fait la promotion de la primaut du droit, valorise la profession et soutient les membres dans lexercice du droit. Les articles nengagent que la responsabilit de leur auteur. Le Journal du Barreau ne peut tre tenu responsable des variations de couleur des publicits. Ces variations incluent ce quon nomme hors registre. Il ne peut non plus tre tenu responsable de la vracit du contenu des publicits. Toute reproduction des textes, des photos et illustrations est interdite moins dautorisation de la rdaction en chef du Journal du Barreau ainsi que de lauteur du texte ou du photographe ou de lillustrateur. La forme masculine dsigne, lorsque le contexte sy prte, aussi bien les femmes que les hommes.
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