Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
R.M. N° 0460-2013-ED- Normas para el Concurso de acceso a cargos de Director y Subdirector

R.M. N° 0460-2013-ED- Normas para el Concurso de acceso a cargos de Director y Subdirector

Ratings: (0)|Views: 22 |Likes:
Published by DavidCZ

More info:

Published by: DavidCZ on Sep 18, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/15/2014

pdf

text

original

 
El Peruano
Miércoles 18 de setiembre de 2013
503155
Supremo N° 304-2012-EF (TUO de la Ley N° 28411),disponen que la Dirección General de Presupuesto Públicoes el órgano rector y constituye la más alta autoridad técnico-normativa del Sistema Nacional de Presupuesto, y cuentacon las atribuciones de programar, dirigir, coordinar y evaluarla gestión del proceso presupuestario, así como emitir lasdirectivas y normas complementarias pertinentes;Que, asimismo, el literal e) del artículo 4° del TUO de la LeyN° 28411 dispone que es atribución de la Dirección Generalde Presupuesto Público, la promoción del perfeccionamientopermanente de la técnica presupuestaria;Que, la Resolución Directoral N° 007-2013-EF/50.01, aprobó la Directiva N° 002-2013-EF/50.01,“Directiva para la Programación y Formulación Anual delPresupuesto del Sector Público, con una perspectiva deProgramación Multianual”, en cuya Sétima DisposiciónComplementaria, así como en los Anexos N°s 3 y 1/GL“Cuadro de Plazos”, se establecen los plazos para que lasEntidades del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionalesy Municipalidades Provinciales y Distritales, revisen lainformación de la programación multianual en el “Módulode Programación y Formulación SIAF-SP”;Que, a
n que las Entidades del Gobierno Nacional,Gobiernos Regionales y Municipalidades Provinciales yDistritales culminen su programación multianual para elperiodo 2014-2016, resulta necesario modi
car el plazopara la revisión de la información a que hace referenciala Sétima Disposición Complementaria, así como losAnexos N°s 3 y 1/GL “Cuadro de Plazos”, de la DirectivaN° 002-2013-EF/50.01 “Directiva para la Programación yFormulación Anual del Presupuesto del Sector Público,con una perspectiva de Programación Multianual”;En uso de las facultades conferidas en el artículo 13º dela Ley Nº 28112, Ley Marco de la Administración Financieradel Sector Público, los artículos 3º y 4º del TUO de la Ley Nº28411, y el artículo 17º del Decreto Legislativo Nº 183, LeyOrgánica del Ministerio de Economía y Finanzas;SE RESUELVE:
 Artículo Único.-
Establecer como nuevo plazohasta el día 25 de setiembre de 2013, para la revisiónde la información de la programación multianual parael periodo 2014-2016 en el “Módulo de Programacióny Formulación SIAF-SP” por parte de las Entidades delGobierno Nacional y Gobiernos Regionales, y hasta el 30de noviembre de 2013 para el caso de las MunicipalidadesProvinciales y Distritales, establecidos en la SétimaDisposición Complementaria y en los Anexos N°s 3 y 1/GL“Cuadro de Plazos”, de la Directiva N° 002-2013-EF/50.01“Directiva para la Programación y Formulación Anual delPresupuesto del Sector Público, con una perspectiva deProgramación Multianual”.Regístrese, comuníquese y publíquese.RODOLFO ACUÑA NAMIHASDirector GeneralDirección General de Presupuesto Público
989521-1
EDUCACION
Modifican la Directiva Nº 018-2013-MINEDU/VMGP-DIGEDD denominada“Normas para el Concurso de Accesoa Cargos de Director y Subdirector deInstituciones Educativas Públicas deEducación Básica Regular-2013”
RESOLUCIÓN MINISTERIALNº 0460-2013-ED
Lima, 17 de setiembre de 2013CONSIDERANDO:Que, según el artículo 32 de la Ley Nº 29944, Ley deReforma Magisterial, y el artículo 57 de su Reglamento,aprobado por el Decreto Supremo Nº 004-2013-ED,el Ministerio de Educación, en coordinación con losgobiernos regionales, convoca a concursos para el accesoa cargos, cada dos años, los que se implementan en formadescentralizada, de acuerdo a normas, especi
cacionestécnicas y criterios de buen desempeño exigibles paracada cargo;Que, de conformidad con la Quinta DisposiciónComplementaria, Transitoria y Final de la Ley deReforma Magisterial, en la primera convocatoria deconcurso público para acceso a cargos de director ysubdirector de instituciones educativas, podrán participarexcepcionalmente profesores de la segunda escalamagisterial, profesores que se encontraban en el tercernivel de la Ley Nº 24029 y los profesores del segundonivel que se encontraban encargados como directorespertenecientes a la Ley Nº 24029, que cumplan el tiempode servicios y los requisitos señalados al momento de laconvocatoria. Su permanencia en el cargo se sujeta a lasreglas contempladas en dicha Ley;Que, el literal b) del numeral 8.1 del artículo 8 de la LeyNº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público parael Año Fiscal 2013, prohíbe el ingreso de personal en elsector público por servicios personales y el nombramiento,salvo en caso de nombramiento en plaza presupuestadade docentes del magisterio nacional;Que, mediante Resolución Ministerial Nº 0262-2013-ED,de fecha 29 de mayo de 2013, se ha aprobado la DirectivaNº 018-2013-MINEDU/VMGP-DIGEDD denominada“Normas para el Concurso de Acceso a cargos de Directory Subdirector de Instituciones Educativas Públicas deEducación Básica Regular - 2013”, la cual contiene loslineamientos para la organización, implementación yejecución del citado concurso, sus etapas, instrumentos deevaluación, y las competencias de las diversas instanciasde gestión educativa descentralizada en el desarrollodel mismo; respecto de las cuales es pertinente efectuaralgunas modi
caciones;Que, de conformidad con la indicada Directiva, loscargos en concurso corresponden a plazas
nanciadasy de naturaleza orgánica de director y subdirector deinstitución educativa pública de Educación Básica Regular,las cuales pertenecen al área de Gestión Institucional;correspondiendo al Ministerio de Educación consolidar,aprobar y publicar la relación de plazas orgánicas dedirector y subdirector puestas a concurso a nivel nacional;y aprobar el cronograma del concurso;Que, mediante Decreto Supremo Nº 227-2013-EF publicado en el Diario O
cial “El Peruano” el 14 desetiembre de 2013, se establece el monto de la Asignación Temporal por desempeño de cargo de director y subdirectorde institución educativa pública de Educación Básica yEducación Técnico Productiva en el marco de la CarreraPública Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial;De conformidad con el Decreto Ley Nº 25762, LeyOrgánica del Ministerio de Educación, modi
cado por laLey Nº 26510; la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterialy su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº004-2013-ED; el Decreto Supremo Nº 006-2012-ED queaprueba el Reglamento de Organización y Funciones(ROF) y el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) delMinisterio de Educación; y el Decreto Supremo Nº 227-2013-EF que establece el monto de la asignación temporalpor desempeño de cargo de Director y Subdirector deinstitución educativa pública de Educación Básica yEducación Técnico Productiva;SE RESUELVE:
 Artículo 1.-
Modi
car los numerales 5.2.1, 6.2.2y 6.4.4 de la Directiva Nº 018-2013-MINEDU/VMGP-DIGEDD denominada “Normas para el Concurso deAcceso a Cargos de Director y Subdirector de InstitucionesEducativas Públicas de Educación Básica Regular-2013”,aprobada por Resolución Ministerial Nº 0262-2013-ED, enlos siguientes términos:“5.2.1 Los cargos en concurso, corresponden aplazas orgánicas
nanciadas de director y subdirectorde instituciones educativas públicas de EducaciónBásica Regular, que pertenecen al área de GestiónInstitucional, hasta el límite de quince mil (15 000) plazas.Se exceptuará de todo el concurso a las institucioneseducativas unidocentes, en convenio y
scalizadas”.
 
El Peruano
Miércoles 18 de setiembre de 2013
503156
“6.2.2 En el momento de la inscripción el postulanteselecciona, de la relación de plazas puestas a concurso,una institución educativa y un único cargo directivo al quepostula. La institución educativa puede estar ubicada encualquier región o provincia del país. El postulante debepresentarse a una plaza directiva en una institución delmismo nivel al que corresponde su título profesional oen el nivel que acredite haberse desempeñado comodocente nombrado durante un período mínimo de diezaños, con excepción de las instituciones educativas queintegran dos o tres niveles, a cuyas plazas directivaspueden presentarse profesores de los niveles educativoscorrespondientes de la Educación Básica Regular, o queacrediten haberse desempeñado como docente nombradoen el nivel correspondiente durante un período mínimode diez años. Cada postulante tiene derecho solo a unaelección”.“6.4.4 Los reclamos deberán ser presentados porlos postulantes dentro de los cinco (5) días hábilesposteriores a la fecha de publicación de los resultados
nales del concurso y serán atendidos por el Comité deEvaluación”.
 Artículo 2.-
Incorporar un segundo párrafo al numeral7.2 de la Directiva Nº 018-2013-MINEDU/VMGP-DIGEDD,el que quedará redactado de la siguiente manera:(...)“Asimismo, podrán participar en el concurso, losdocentes que se encuentren con licencia sin goce deremuneración con motivo de desempeñar los cargos deDirector de Unidad de Gestión Educativa Local, y Directoro Jefe de Gestión Pedagógica de la Unidad de GestiónEducativa Local o de la Dirección Regional de Educación.El Director de Unidad de Gestión Educativa Local quese presente como postulante al concurso objeto de estaconvocatoria, se encuentra impedido de ser miembro delComité de Evaluación para este concurso. En ese casodeberá procederse conforme a lo dispuesto en el artículo72 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial,aprobado por el Decreto Supremo Nº 004-2013-ED”.
 Artículo 3.-
Modi
car el Anexo 4 “Matriz para laValoración de la Trayectoria Profesional” de la Directiva Nº018-2013-MINEDU/VMGP-DIGEDD, el cual forma partede la presente Resolución, como Anexo 1.
 Artículo 4.-
Convocar al Concurso de Accesoa Cargos de Director y Subdirector de InstitucionesEducativas Públicas de Educación Básica Regular,cargos considerados directivos del área de desempeñoGestión Institucional, correspondiente al año 2013, el cualse llevará a cabo de conformidad con lo establecido enla Directiva Nº 018-2013-MINEDU/VMGP-DIGEDD y sumodi
catoria aprobada mediante la presente Resolución.
 Artículo 5.-
Aprobar el cronograma del concurso aque se re
ere el artículo precedente, el cual forma partede la presente Resolución como Anexo 2.
 Artículo 6.-
Aprobar la relación consolidada de plazasobjeto del presente concurso y disponer que la O
cina dePrensa publique la misma en el Portal Institucional delMinisterio de Educación (http://www.minedu.gob.pe), enla fecha de publicación de la presente Resolución en elDiario O
cial El Peruano.
 Artículo 7.-
Las designaciones en el cargo de directoro subdirector, que se efectúen como resultado de esteconcurso público, tendrán vigencia a partir del 1 de enerode 2014 y un período de tres (3) años, según lo establecidoen el artículo 33 de la Ley Nº 29944 - Ley de ReformaMagisterial. El acto resolutivo será ingresado al Sistemade Administración y Control de Plazas NEXUS por larespectiva instancia de gestión educativa descentralizada,bajo responsabilidad.
 Artículo 8.-
Disponer que la O
cina de Apoyo a laAdministración de la Educación publique la presenteResolución Ministerial y sus anexos, en el Sistema deInformación Jurídica de Educación - SIJE, ubicado enel Portal Institucional del Ministerio de Educación (http://www.minedu.gob.pe).Regístrese, comuníquese y publíquese.PATRICIA SALAS O’BRIENMinistra de Educación
 ANEXO 1MATRIZ PARA LA VALORACIÓNDE LA TRAYECTORIA PROFESIONAL
La trayectoria profesional comprende el historialprofesional de los postulantes, en función de su formación,méritos y experiencia laboral.La Matriz para la Valoración de la Trayectoria Profesionaltiene por
nalidad recoger la más amplia gama de evidenciasde formación, méritos y experiencia de los postulantes alcargo de director y subdirector como medio de alentar alos profesores a involucrarse en proyectos de formación enservicio y en diversas experiencias profesionales asociadasa las competencias exigibles a todo docente según loestablece el Marco de Buen Desempeño Docente, sabiendoque serán valorados por el MINEDU a través de sus diversosprocesos de evaluación.
1. Indicaciones generales
a. La trayectoria profesional se reporta a través de tresrubros: I. Formación académica y profesional, II. Méritos yIII. Experiencia profesionalb. Cada rubro está desagregado en criterios. Cadacriterio tiene un valor asignado. Los puntajes obtenidospor criterio en cada rubro se suman hasta el límite de 13puntos, que es el puntaje máximo por rubro.c. Los puntajes totales obtenidos en cada rubro sesuman hasta el límite de 25 puntos, establecido comopuntaje máximo total de la Matriz.d. Para cada criterio la Matriz establece el númeromáximo de evidencias que puede presentar el postulante.Ejemplo: si el postulantes tiene cinco Diplomadosacreditables solo puede hacer valer hasta tres, si tienedos Maestrías no concluidas solo podrá hacer valer una).e. No se puede utilizar un mismo documento(resoluciones, producciones, certi
cados y otros) paraacreditar más de un criterio.
2. Indicaciones especí
cas
2.1. Formación académica y profesionala) Los Diplomados y capacitaciones solo asignan puntajecuando se hayan concluido dentro de los últimos cinco añosb) Las segundas especializaciones, títulos profesionales, ylos postgrados son válidas sin considerar su antigüedadc) Los títulos profesionales y grados académicosasignan puntaje siempre que sea otorgados porinstituciones de educación superior reconocidaslegalmente en el país.d) Los títulos profesionales no pedagógicos vinculadosal área de gestión corresponden a especialidades talescomo: administrador (en todas sus menciones), cienciasadministrativas, contables o
nancieras, derecho,Ingeniería industrial, psicología organizacional, recursoshumanos, auditoria, economía, y similares2.2. Méritosa) Los libros y las revistas impresas para asignarpuntaje debe contar con el Nº de registro de INDECOPIo el Nº de depósito legal de la Biblioteca Nacional (ISBN).Estas especi
caciones no son aplicables a los artículosen revistas electrónicas ni a los Blog personales ocolectivos.b) Las guías o manuales deben contar con la validaciónde la DRE, la UGEL o la Dirección de la IE.c) El software para asignar puntaje requiere laconstancia de la Dirección General de TecnologíasEducativas (DIGETE).d) Los reconocimientos y distinciones deberánregistrarse con el Nº de resolución de la instancia degestión educativa descentralizada (DRE o UGEL) de laque haya recibido el reconocimiento.2.3. Experiencia profesionala) Todas las experiencias profesionales debenser de por lo menos un año y haber sido ejercidas conanterioridad al 31 de diciembre de 2012. En el caso deexperiencias desarrolladas en instituciones educativas seentiende como año lectivo los servicios prestados de eneroa marzo y en los demás casos como año calendario.
 
El Peruano
Miércoles 18 de setiembre de 2013
503157
b) Se considera innovación educativa al conjunto deideas, procesos y estrategias creados y sistematizadospor el docente que tienen por objetivo generar un cambioen las prácticas educativas de la escuela.c) Los cargos jerárquicos y otras experiencias querepresenten manejo de personas se acreditan conconstancias emitidas por la autoridad de la instanciade gestión educativa descentralizada indicando lafunción y el plazo de ejecución el cual debe ser por lomenos de un año lectivo y anterior al 31 de diciembrede 2012.
MATRIZ PARA LA VALORACIÓNDE LA TRAYECTORIA PROFESIONAL
RUBROCRITERIOSPuntajeNº máximodeevidenciaspor criterioPuntajemáximopor rubroEstudios y grados académicos
FORMACIÓN ACADÉMICA YPROFESIONALDoctorado con grado obtenido encualquier disciplina siempre que la tesisesté directamente vinculada a educación81
13
Estudios doctorales concluidos sin grado61Maestría con grado obtenido en cualquier disciplina siempre que la tesis estédirectamente vinculada a la educación62Estudios de maestría concluidos singrado51
Títulos y Diplomados
Título de segunda especialidad en temaspedagógicos.62Estudios de segunda especialidadconcluidos sin título.51Títulos profesionales no pedagógicosvinculados al área de gestión.41Estudios de segunda especialidad,maestría o doctorado inconclusos entemas de gestión educativa o pedagógicade por lo menos dos semestres.41Diplomados en gestión educativa opedagogía de duración no menor a unsemestre, realizados en institucionesde educación superior legalmentereconocidas por el Ministerio deEducación o la Asamblea Nacional deRectores.43Otros títulos profesionales no pedagógicovinculado al área curricular de docenciadel postulante21
Capacitaciones
Capacitaciones en pedagogía ogestión educativa de 200 horas a más,acumuladas en los últimos cinco años,no consignadas como requisito para lapostulación41
RUBROCRITERIOSPuntajeNúmeromáximo deevidenciaspor criterioPuntajemáximopor rubro
MÉRITOS
Producción Intelectual13
Libros sobre gestión educativa opedagogía en autoría o coautoría61Guías y/o manuales con
nes didácticoso de gestión educativa publicados antesdel 31 de diciembre de 2012.42 Artículos en revistas impresas oelectrónicas dedicadas a temaseducativos publicados antes del 31 dediciembre de 2012.22Software educativo creado con
nespedagógicos.21Blog personal o colectivo dedicado atemas educativos creado antes del 31 dediciembre de 201221
Reconocimientos
Palmas Magisteriales 61Otros premios en el campo educativopor acciones destacadas en la gestióneducativa o la pedagogía, a nivelnacional y regional, que cuenten con elrespaldo del Ministerio de Educación olos Gobiernos Regionales a través de lasDirecciones Regionales de Educación oUGEL32Resoluciones de reconocimiento ofelicitación por acciones destacadas engestión educativa o pedagogía otorgadaspor los Gobiernos Regionales a travésde sus instancias de gestión educativadescentralizada hasta el 31 de diciembrede 201223
RUBROCRITERIOSPuntajeNúmeromáximo deevidenciaspor criterioPuntajemáximopor rubro
EXPERIENCIAPROFESIONAL
Cargos en instituciones educativaspúblicas13
Cargo de director o subdirector (un puntopor cada año de gestión hasta nuevepuntos)91Cargo jerárquico 32 Asesores de municipio y defensoríasescolares o proyectos similares enInstituciones educativas o coordinaciónde tutoría. Deben estar reconocidasmediante documento emitido por laautoridad correspondiente.22Docente (2 puntos por cada quinquenioadicional a los 10 años de servicioestablecidos como requisito).24
Otros cargos en la educación pública
Director de DRE o UGEL61Director o Jefe de gestión pedagógica enDRE o UGEL51Especialista Área de Gestión Pedagógicao de Gestión Institucional41Formador de docentes de EBR en servicioo experiencia como profesores de institutospedagógicos o facultades o escuelasde educación de las universidadeso
cialmente reconocidas en el Perú.32Jefe o coordinador de equipo deproyectos del sector educación32
Cargos en el sector privado
Director o subdirector de institucioneseducativas privadas41Jefe o coordinador de equipo de proyectoeducativos del sector privado31
Investigación e innovación
Conducción de proyectos deinvestigación en sector público o privadopublicados por instituciones (impreso odigital)32Conducción en proyectos de innovacióneducativa en sector público o privadopublicado (impreso o digital)32Participación en proyectos deinvestigación educativa o innovaciónpedagógica en sector público o privadopublicados (impreso o digital)12
PUNTAJE MAXIMO TOTAL25
 ANEXO 2CRONOGRAMA DEL CONCURSO DE ACCESO A CARGOS DE DIRECTOR Y SUBDIRECTOR DEINSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DEEDUCACIÓN BÁSICA REGULAR -2013”
CONCURSO DE ACCESO A CARGOS DIRECTIVOSDuraciónComienzoFin1. Convocatoria y publicación de plazas.
1 día18-0918-09
2. Conformación de Comités de Evaluación
4 días18-0923-09
3. Conformación de Comités de Vigilancia
4 días18-0923-09
4.
 
Inscripción automatizada de postulantes
25 días*18-0912-10
5. Con
rmación de la inscripción del postulante,en el Banco de la Nación
25 días*18-0912-10
6. Publicación de los centros de evaluación.
4 días28-1031-10
7. Etapa Nacional de la Evaluación: Aplicación dela Prueba Nacional Clasi
catoria
2 días
*
02-1103-11
8. Publicación de resultados de la PruebaNacional Clasi
catoria
1 día06-1106-11
9. Etapa de Evaluación Local:9.1 Registro y cali
cación automatizados de latrayectoria profesional del postulante.
15 días*06-1120-11
9.2 Publicación de los centros de evaluación
3 días06-1108-11
9.3 Evaluación: Solución de caso.
2 días*09-1110-11
10. Cali
cación de solución de caso a cargo delos Comités de Evaluación.
15 días11-1129-11
11. Publicación de resultados de la etapa local
1 día02-1202-12
12. Remisión de las UGEL a la DRE, de la lista deprofesores seleccionados
1 día02-1202-12
13. Remisión de las DRE al MINEDU de la listade profesores seleccionados - informaciónregional consolidada
1 día03-1203-12
14. Publicación de los resultados nacionales en elportal institucional del MINEDU.
1 día04-1204-1215.
Presentación de reclamos
5 días05-1211-12
16. Elección voluntaria y adjudicación de plazasno cubiertas.
3 días04-1206-12

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->