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FUB14.2.1.1 CONHECIMENTOS BÁSICOS14.2.1.1.1 CARGOS DE NÍVEL SUPERIORLÍNGUA PORTUGUESA:
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.3 Domínio da ortografia oficial.3.1 Emprego das letras.3.2 Emprego da acentuação gráfica.4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, deconectores e outroselementos de sequenciação textual.4.2 Emprego/correlação de tempos e modos verbais.5 Domínio da estrutura morfossintática do período.5.1 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.5.2 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.5.3 Emprego dos sinais de pontuação.5.4 Concordância verbal e nominal.5.5 Emprego do sinal indicativo de crase.5.6 Colocação dos pronomes átonos.6 Reescritura de frases e parágrafos do texto.6.1 Substituição de palavras ou de trechos de texto.6.2 Retextualização de diferentes gêneros e níveis de formalidade.7 Correspondência oficial (conforme Normas para Padronizão deDocumentos da Universidade de Brasília, disponível emhttp://www.unb.br/noticias/downloads/normaspadronizacaoversaofinal.pdf ).7.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento.7.2 Adequação do formato do texto ao gênero.
LEGISLAÇÃO E ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1 Ética e função pública.2 Ética no setor público.2.1 Decreto n. 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor PúblicoCivil do Poder Executivo Federal).3 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei n. 8.112/1990).3.1 Disposões preliminares: Do Provimento, Vancia, Remoção,Redistribuição e Substituição.3.2 Estágio probatório3.3 Direitos e vantagens.3.4 Regime disciplinar, deveres e proibições, acumulação, responsabilidadee penalidades.4 Lei n. 8.429/1992.4.1 Disposições gerais.4.2 Atos de improbidade administrativa.
 
5 Processo administrativo (Lei n. 9.784/1999): conceito, princípios, fases emodalidades.6 Estatuto e Regimento Geral da Universidade de Brasília (disponível emhttp://www.unb.br/unb/transparencia/downloads/regimento_estatuto_unb.pd).
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:
 1 Constituição.1.1 Conceito, classificações, princípios fundamentais.2 Direitos e garantias fundamentais.2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade,cidadania, direitos políticos,3 Administração pública.3.1 Disposições gerais, servidores públicos.
ATUALIDADES:
1 Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais comosegurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde,cultura, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimentosustentável e ecologia.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
1 Noções de sistema operacional (ambiente Windows).2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft Office).3 Redes de computadores.3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internete intranet.3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox,Google Chrome e similares).3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird esimilares).3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet.3.5 Grupos de discussão.4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos,pastas e programas. 5 Segurança da informação.5.1 Procedimentos de segurança.5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais.5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.).5.4 Procedimentos de backup.
14.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCARGO 1: ADMINISTRADOR:ADMINISTRAÇÃO GERAL:
1 Evolução da administração. 1.1 principais abordagens da administração(clássica até contingencial). 1.2 Evolução da administração pública no Brasil(após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública.
 
2 Processo administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento,organização, direção e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1Planejamento estratégico: vio, miso e análise SWOT. 2.2.2 Análisecompetitiva e estratégias gericas. 2.2.3 Redes e aliaas. 2.2.4Planejamento tático. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administraçãopor objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisório. 2.3Organização. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos dedepartamentalização: características, vantagens e desvantagens de cadatipo. 2.3.3 Organização informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direção.2.4.1 Motivação e liderança. 2.4.2 Comunicação. 2.4.3 Descentralização edelegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens edesvantagens. 2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional.3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios ecaracterísticas da geso de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleção depessoas. 3.3.1 Objetivos e características. 3.3.2 Principais tipos,características, vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais técnicas deseleção de pessoas: características, vantagens e desvantagens. 3.4 Análisee descrição de cargos. 3.5 Capacitação de pessoas. 3.6 Gestão dedesempenho.4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 4.1 Principaisteóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 4.2 Ferramentasde gestão da qualidade. 4.3 Modelo da fundação nacional da qualidade. 4.4Modelo de gespublica.5 Gestão de projetos. 5.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 5.2Principais características dos modelos de gestão de projetos. 5.3 Projetos esuas etapas.6 Gestão de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 6.3 Processos ecertificação ISO 9000:2000. 6.4 Noções de estatística aplicada ao controle eà melhoria de processos.7 Legislão administrativa. 7.1 Administração direta, indireta, efundacional. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisição. 7.4 Regime dosservidores públicos federais: admissão, demissão, concurso público, estágioprobatório, vencimento sico, licença, aposentadoria. 7.4.1 Lei n.8.112/1990 e alterações. 7.4.2 Lei n. 9.784/1999 (Processo Administrativo).8 Orçamento blico. 8.1 Prinpios orçamentários. 8.2 Diretrizesorçamentárias. 8.3 Processo orçamentário. 8.4 todos, cnicas einstrumentos do orçamento público; normas legais aplicáveis. 8.5 SIDOR eSIAFI. 8.6 Receita pública: categorias, fontes, estágios; dívida ativa. 8.7Despesa pública: categorias, estágios. 8.8 Suprimento de fundos. 8.9 Restosa pagar. 8.10 Despesas de exercícios anteriores. 8.11 A conta única do Tesouro.9 Licitação pública. 9.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 9.2 Pregão.9.3 Contratos e compras. 9.4 Connios e termos similares. 9.5 Lei n.8.666/1993. 9.6 Lei n. 10.520/2002. 9.7 Sistema de CadastramentoUnificado de Fornecedores (SICAF). 9.8 Cadastro Informativo de créditos não

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