Aspectos Legales

Instituto Tecnolgico De Santo Domingo -INTEC-

rea de Ingeniera Aspectos Legales de Ingeniera

Miguel Matos Guillen 07-0447

Primera Prctica: Los Diferentes Tipos de Contratos De Trabajo segn el cdigo de Laboral en Repblica Dominicana.

Ing. Martin Abbott

Santo Domingo, D.N 12 Mayo 2011

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Los Diferentes Tipos de Contratos De Trabajo segn el cdigo de Laboral en Repblica Dominicana.
En la Republica Dominicana, nos encontrramos presentes con el libro que regula las diferentes actividades y condiciones de trabajo para el trabajador dominicano. El Cdigo de Trabajo Dominicano el cual es un ente el cual dedica los primeros artculos al desarrollo de las condiciones generales de los Contratos de Trabajo, los cuales se pudiesen describir de la manera siguiente: "El Contrato de Trabajo es aquel por el cual una persona se compromete, a cambio de una remuneracin, a rendir un servicio personal a otra, bajo la dependencia y direccin inmediata o Delegada de ste." Los contratos laborales pueden ser:
Contrato por Tiempo Indefinido Contrato de Duracin Limitada o Determinada Contratos Por Cierto Tiempo Contratos para Obras o Servicios Determinados Contrato de Trabajo Por Temporadas

y y y y y

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Contrato por Tiempo Indefinido

Se forma el contrato por tiempo indefinido cuando el trabajo que se va a ejecutar es de naturaleza permanente, esto es, tiende a satisfacer las necesidades que son propias y habituales de la empresa, y se ejecuta todos los das laborables. Se forma el contrato por tiempo indefinido desde que esta ingresa a la empresa y el trabajador esta fijo. Ahora bien, en los primeros tres meses de trabajo el trabajador podr ser desahuciado (esto es, sacado de la empresa) sin que el empleador tenga que pagarle ni preaviso ni cesanta, pero durante esos tres primeros meses de trabajo el empleador tiene que cumplir con todas Las obligaciones que le impone el Cdigo de trabajo, por lo que tendr que pagar al trabajador el salario mnimo de ley, respetar la jornada de trabajo, pagar las horas extras, otorgar el descanso semanal, etc. Esos tres primeros meses de trabajo se cuentan para calcular la antigedad del trabajador en la empresa.

Contrato de Duracin Limitada o Determinada

Este contrato de trabajo es aquel se basa en cubrir la necesidad temporal del empleador, para intensificar la produccin o cuando los trabajos corresponden a circunstancias accidentales, de la empresa.

Contratos Por Cierto Tiempo

Slo pueden celebrarse en los siguientes casos: (a) Si es conforme a la naturaleza del servicio que se va aprestar; (b) Si tiene por objeto la sustitucin provisional de un trabajador en caso de licencia, vacaciones o cualquier otro impedimento temporal; y (c) Si conviene a los intereses del trabajador

Contratos para Obras o Servicios Determinados

Este contrato slo se utiliza cuando la naturaleza del trabajo as lo exige. Estos contratos terminan sin responsabilidad para las partes. Si el trabajador labora sucesivamente con el mismo empleador en ms de una obra determinada, entre las cuales no exista un perodo mayor de dos meses, se reputa que existe entre ellos un contrato de trabajo por tiempo indefinido.

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Contrato de Trabajo Por Temporadas

Son contratos relativos a trabajos que por su naturaleza, slo duran una parte del ao. Terminan sin responsabilidad para las partes, pero si el trabajo se extiende por un perodo mayor de cuatro (4) meses, el trabajador tiene el derecho de recibir la "asistencia econmica" establecida en el Artculo 82 del Cdigo de Trabajo. Estos trabajos tienen lugar principalmente en los trabajos de la siembra, corte y recoleccin de productos agrcolas, cuyos cultivos se realizan en ciertas estaciones o temporadas del ao.