AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO PESSOAL DOCENTE
Orientações para as fases finais do processo2008 / 2009Página 3 de 11
1.
Avaliação de desempenho docente1.1.
Características gerais do processo de avaliação
Âmbito de aplicaçãoA avaliação de desempenho docente aplica-se a todos os professores em exercício efectivo defunções docentes.Neste primeiro ciclo avaliativo, é dada a possibilidade de dispensa da avaliação aos docentesque reúnam as condições legais para solicitar a aposentação até ao fim do ano lectivo 2010/11.São ainda dispensados da avaliação de desempenho, podendo no entanto requerê-la, oscontratados para a leccionação de disciplinas das áreas profissionais, tecnológicas, vocacionaisou artísticas desde que não estejam integrados em qualquer grupo de recrutamento.
Período em avaliaçãoA avaliação do desempenho dos docentes integrados nos quadros realiza-se no final de cadaperíodo de dois anos escolares. Os professores contratados são avaliados pelo seudesempenho no ano escolar em que prestam funções.No presente ciclo avaliativo, é avaliado o desempenho referente ao ano lectivo de 2008/2009,com excepção do item assiduidade, em que são considerados os dados do período 2007/2009.
IntervenientesExercem as funções de avaliador, o director (ou presidente do conselho executivo) e ocoordenador do departamento curricular a que pertence o avaliado. O director pode delegar ascompetências de avaliação nos restantes membros da direcção executiva, podendo também oscoordenadores do departamento curricular delegar a competência de avaliação noutrosprofessores titulares, não só em função do número de avaliados, mas também da necessidadede assegurar que todos os docente que o requeiram sejam avaliados por avaliadores do seugrupo de recrutamento.São ainda intervenientes no processo:
o Conselho Pedagógico, que elabora e aprova os instrumentos de registo e designa aComissão de Coordenação da Avaliação de Desempenho (CCAD)
a CCAD, que substitui os avaliadores nos casos de ausência ou impedimento e validaas menções qualitativas de Excelente, Muito Bom e Insuficiente.
ConfidencialidadeTodos os intervenientes no processo estão sujeitos ao dever de sigilo, excepto o avaliado, noque respeita à sua própria avaliação
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