AO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS CURSO TEMA DOCENTE AULA ALUMNO CICLO : : : : : : DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO CONTRATO SUJETO A MODALIDAD Abg. DIMAS FERNANDEZ PALOMINO A-1 VIA ARAMBURU, Jhonny Armil VI

LIMA 2012

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD(para obra o servicio) Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte El Club Deportivo Universitario de Deportes, con R.U.C. N 20175031627 y domicilio real en Calle Jorge Chavez N 4 Cercado de Lima, debidamente representada por el seor Julio Alvarez Calmet , con D.N.I N27046370, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(a) Jhonny Armil VIA ARAMBURU, con D.N.I. N 41046650, domiciliado en la Av. La Marina 4530 San Miguel, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: 1.- EL EMPLEADOR es una Asociacin, cuyo objeto social es la actividad deportiva y que ha sido debidamente autorizada por la Resolucin N 331-2001-SUNARP/SN, de fecha 30 de agosto de 2001, emitida por la SUNARP, que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma temporal, para Representar al Club Universitario de Deportes en el Torneo Descentralizado, como parte del equipo titular. 2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades: entrenar con el equipo titular, participar de los partidos oficiales y amistosos que el club programe, brindar conferencias de prensa cuando lo programe el club, utilizar solamente las prendas deportivas de la marca auspiciadora del club, viajar a los departamentos donde el club tenga presentaciones oficiales y amistosas adems de participar de las actividades protocolares y sociales que el club programe,debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin y direccin de la empresa, de conformidad con el artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR. 3.- La duracin del presente contrato es de doce meses, inicindose el da 14 de marzo de 2012 y concluir el da 14 de marzo de 2013. 4.- En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin mensual de (3500 dlares americanos). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado. 5. EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a miercoles, de 8:00 am a 5:00 pm, teniendo un refrigerio de 60(minutos), que ser tomado de 1:00 pm a 2:00 pm. 6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artculo 73 del Texto nico ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. 7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento, conforme a la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. 9.- EL EMPLEADOR renuncia al periodo de prueba, el cual es de tres meses, para dejar al EMPLEADO exento de dicho periodo de calificacin. 10.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de Lima Norte para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en Lima a los 12 das del mes de enero de 2012

--------------------------------Julio Alvarez Calmet D.N.I 27046370 EMPLEADOR

------------------------------------Jhonny Armil VIA ARAMBURU D.N.I. 41046650 TRABAJADOR