DEPUTI SDM MENPAN form ajab pkm ii grogol.doc
1
FORMULIR ANALISIS JABATAN
A. IDENTITAS JABATAN
1 Kode Jabatan/ Unit Kerja2. Nama Jabatan Kepala Puskesmas3. Unit Kerja Puskesmas II Grogol4. Satuan Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Sukoharjo5. Nama Jabatan Atasan Langsung Kepala Dinas Kesehatan6. Lokasi Kerja Kecamatan GrogolKabupaten SukoharjoPropinsi Jawa Tengan
IDENTITAS RESPONDEN UNTUK ANALISIS JABATAN INI
1 Nama Pejabat Dr. Sugeng Purnomo2. Masa Kerja dan Jabatan ini 2 tahun , 1 bulan3. Masa Kerja di Departemen 9 tahun , o bulan4. Nama Atasan Langsung Dr. Suryono, M.Kes5. Jabatan Atasan Langsung Kepala Dinas Kesehatan KabupatenSukoharjo
IDENTITAS ANALISIS DAN TANGGAL PENGUMPULAN DATA
1. Nama Analisis2. Tanggal Pengumpulan data
B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI
KEPALA DINAS KESEHATAN
UPTDKEPALA PUSKESMAS
KEPALA BAGIAN TATAUSAHA
SUBAGPERENCANAANSUBAGKEPEGAWAIA SUBAGKEUANGANSUBAGUMUM
KELOMPOK JABATANFUNGSIONAL
SUBDINPELAYANANKESEHATANSUBDINPENCEGAHAN DANPEMBERANTASANPENYAKITSUBDINPENYEHATAN LINGKUNGANDAN PEMBERDAYAANMASYARAKATSUBDINKESEHATAN KELUARGA
DEPUTI SDM MENPAN 2006
2
C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAND. RINCIAN TUGAS
Mengkoordinir pelaksanaan tugas-tugas operasional pembangunan kesehatan yang meliputi :perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembangunan kesehatan di wilayah Kecamatansesuai dengan situasi, kondisi, kultur budaya dan potensi setempat. Mencari dan menggaliserta mengelola sumber pembiayaan yang berasal dari Pemerintah, masyarakat, swasta dansumber lain yang kemudian dipertanggung jawabkan untuk pembangunankesehatan.Pendayagunaan tenaga kesehatan serta melengkapi sarana dan prasaranatermasuk peralatan medis dan non medis yang dibutuhkan agar tepat guna, efektif dansesuai dengan ketentuan.
TUGAS POKOK
1. Menyiapkan bahan penyususnan Rencana Usulan Kegiatan dan Rencana PelaksanaanKegiatan Puskesmas.Tahapan Pelaksanaan Tugas :1.1. Melaksanakan persiapan bahan Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas tahun yangakan datang dan persiapan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas tahun ini;1.2. Menyusun konsep Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas dan Rencana PelaksanaanKegiatan Puskesmas;1.3. Menyiapkan bahan koordinasi dengan Instansi terkait untuk melaksanakanpembahasan dan penelaahan revisi RUK dan RPK Puskesmas;1.4. Menerima dan menindaklanjuti revisi RUK dan RPK Puskesmas yang telah ditetapkan;1.5. Menyiapkan bahan evaluasi dan menyusun konsep pendapat atas rencanapembentukan tim dan kelompok kerja.Wewenang :
Penyiapan bahan Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan RencanaPelaksanaan Kegiatan Puskesmas tahun ini.
Meminta pendapat dan masukan atas Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas danRencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas dari Badan Penyantun Puskesmas danDinas / Instansi terkait .Indikator Prestasi :
Konsep Rencana Usulan Kegiatan dan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas.
Konsep program / rencana kerja dan pelaksanaan program kerja di Puskesmas.
Pembentukan Tim dan kelompok kerja diselesaikan tepat waktu dan efektifitasanggaran.2. Mealaksanakan dan memimpin pelaksanaan Rencana Kegiatan Puskesmas dalam bentukminilokakarya bulanan dan tribulanan Puskesmas.Tahapan Pelaksanaan Tugas :2.1.Menerima Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas dari Dinas KesehatanKabupaten;
DEPUTI SDM MENPAN 2006
3
2.2. Menyiapkan bahan pelaksanaan RPK Puskesmas dalam rapat bulanan mini lokakaryaPuskesmas maupun dalam rapat tribulanan mini lokakarya dengan Badan PenyantunPuskesmas dan Dinas / Instansi lain;2.3. Memimpin rapat lokakarya mini Puskesmas bulanan intern Puskesmas dan lokakaryatribulan dengan sektor lain termasuk Badan Penyantun Puskesmas;2.4. Menyusun hasil rapat mini lokakarya bulanan dan mini lokakarya tribulanan;2.5. Menindaklanjuti dan melaksanakan hasil mini lokakarya bulanan dan tribulananPuskesmas.Wewenang :
Penyiapanbahan mini lokakarya bulanan dan minilokakarya tribulan Puskesmas.
Menugaskan dan mengarahkan Koordinator Unit pelaksana dan petugas puskesmasuntuk melaksanakan hasil mini lokakkarya bulanan dan tribulanan Puskesmas.Indikator Prestasi :
Konsep pelaksanaan hasil kerja mini lokakarya bulanan dan tribulanan Puskesmasdalam bentuk Plan Of action ( POA ).
Terlaksananya mini lokakarya bulanan dan trbulanan Puskesmas.3. Melaksanakan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasikinerja Puskesmas.Tahapan Pelaksanaan Tugas :3.1. Menyiapkan bahan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas danevaluasi kinerja Puskesmas;3.2. Menugaskan dan mengarahkan Koordinator Unit Pelaksana dan petugas Puskesmasuntuk menyusun dan mengumpulkan hasil kerja pelaksanaan program Puskesmasyang sudah tertuang dalam Plan Of Action.;3.3. Menerima, mempelajari dan memberi penilaian atas hasil yang telah dicapaipelaksanaan program Puskesmas dalam bentuk laporan hasil kinerja Puskesmas;3.4. Menyampaikan hasil penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan hasil evaluasikinerja Puskesmas.Wewenang :
Penyiapan bahan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas danevaluasi kinerja Puskesmas.
Melaporkan hasil penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan hasil evaluasikinerja PuskesmasIndikator Prestasi :
Standar prestasi kerja dan hasil penilaian diterima secara umum oleh obyek yangdinilai.
Penyusunan laporan akuntabilitas diselesaikan tepat waktu.
Hasil evaluasi kinerja Puskesmas diselesaikan tepat waktu dan dapat digunakansebagai dasar untuk penyusunan Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas yang akandatang.
Search History:
Result 00 of 00
00 results for result for
p.
Recommended
More From This User
Notes
Load more
