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tiempo de reacción.
o Encontrar nuevas oportunidades.
Tres factores fundamentales que precisan ser observados para el
éxito de la implementación:
o Factores Culturales De La Organización: Ambiente propicio para
compartir la información, capacidad de adaptación al cambio y la
disposición de mudar los procesos organizacionales para atender
las necesidades impuestas por el ambiente.
o Factores Estructurales: Facilidad de interpretación entre los
miembros de la organización, proximidad a los que toman las
decisiones.
o Factores Comportamentales: Mecanismos de castigo y
recompensa para incentivar y sustenta la recolección e
intercambio de la información.
Principales funciones de la IC:
o Según su origen:
Internas o externas
o Según su contenido:
Primarias o secundarias
o Según su estructura:
Formas o información
o Según el de nivel de confiabilidad:
Confianza subjetiva y altamente
confiable
En cuanto que el ambiente externo engloba los
factores físicos y sociales relevantes que se
encuentran fuera de las fronteras de la
organización de una unidad de decisión.