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Il Licenziamento Collettivo. Modulistica e Formulario per Gestire la Procedura e Impugnare il Recesso

Il Licenziamento Collettivo. Modulistica e Formulario per Gestire la Procedura e Impugnare il Recesso

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Formulario
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IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO
 –
MODULISTICA E FORMULARIOAVV. FRANCESCO BARLETTA
 –
WWW.LICENZIAMENTO-DIMISSIONI.COMformularioTutti i Diritti Riservati
 –
Vietata qualsiasi duplicazione delpresente formulario1
 _____________________________________________________ 
IL LICENZIAMENTO COLLETTIVOMODULISTICA E FORMULARIO PER GESTIRE LAPROCEDURA E IMPUGNARE IL RECESSO
 _____________________________________________________ 
 
IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO
 –
MODULISTICA E FORMULARIOAVV. FRANCESCO BARLETTA
 –
WWW.LICENZIAMENTO-DIMISSIONI.COMformularioTutti i Diritti Riservati
 –
Vietata qualsiasi duplicazione delpresente formulario2
Il presente formulario racchiude tutta la modulistica necessaria per intimare e per difendersi da un licenziamento collettivo.Esso è pertanto utile sia al datore di lavoro che al lavoratore.In particolare, il datore di lavoro potrà:
 
avviare e gestire la procedura di licenziamento collettivo;
 
fissare incontri e stipulare accordi con la contropartesindacale;
 
stipulare accordi con il lavoratore;
 
effettuare le comunicazioni previste dalla legge;
 
attestare il possesso dei requisiti occupazionali;
 
licenziare il lavoratore.Il lavoratore, invece, potrà:
 
stipulare accordi che prevedano soluzioni alternative allicenziamento collettivo;
 
stipulare accordi transattivi e incentivanti con il datore dilavoro;
 
impugnare il licenziamento collettivo;
 
IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO
 –
MODULISTICA E FORMULARIOAVV. FRANCESCO BARLETTA
 –
WWW.LICENZIAMENTO-DIMISSIONI.COMformularioTutti i Diritti Riservati
 –
Vietata qualsiasi duplicazione delpresente formulario3
 
chiedere l’esperimento del tentativo di concilia
zione;
 
 proporre ricorso avverso il licenziamento collettivo.Il formulario comprende modelli, schemi, esempi, fac simile,lettere, comunicazioni, richieste, accordi, sui seguenti punti:
 
comunicazione di avvio della procedura di licenziamentocollettivo;
 
lettera di fissazione incontro per esame congiunto;
 
accordo sulla solidarietà speciale (in sede sindacale);
 
accordo sulla riduzione del personale (in sede sindacale);
 
accordo di riconoscimento dell’incentivo (in sede sindacale);
 
 
accordo transattivo (in sede sindacale);
 
comunicazione alla regione dell’esito positivo della trattativa;
 
 
richiesta di esame congiunto in sede amministrativa;
 
accordo sulla mobilità (in sede amministrativa);
 
accordo CIGS (in sede amministrativa);
 
lettera di licenziamento;
 
comunicazione di chiusura della procedura di mobilità;
 
dichiarazione di possesso dei requisiti occupazionali;

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