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Trabajos Especiales en La Legislacion Laboral

Trabajos Especiales en La Legislacion Laboral

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Published by Jesús Alberto
TRABAJOS ESPECIALES DE LA LEGISLACION LABORAL MEXICANA
TRABAJOS ESPECIALES DE LA LEGISLACION LABORAL MEXICANA

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OBJETIVOConocer el por que de esos trabajos especiales enla actual legislación laboral.INTRODUCCIÓNEl título sexto de la Ley Federal del Trabajo (LFT) trata sobre lostrabajos especiales y en su Capitulo I dentro de las disposicionesgenerales en el Artículo 181 dice textualmente que: Lostrabajos especiales se rigen por las normas de este título y por lasgenerales de esta Ley en cuanto no las contraríen”.Con el nombre de
trabajos especiales
se conocen diversasactividades que si bien dan nacimiento a relaciones que revistenlos caracteres fundamentales de la relación de trabajo, presentan,sin embargo, algunas características particulares que exigennormas adecuadas para su mejor desenvolvimiento.El objeto de reglamentar determinados trabajos en particular espara proteger a los trabajadores que prestan dichas labores, dadala naturaleza peculiar de sus servicios. Por lo que las normasconsignadas en el Título Sexto respecto a los trabajos especialesson el mínimo de beneficios de que deben de disfrutar lostrabajadores en estos
trabajos especiales
; de que en lo general lesson aplicables las normas de esta ley, siempre y cuando no secontraríen las disposiciones de este Título. Al instituirse nuevasnormas especiales para trabajadores de autotransportes, demaniobras en los puertos, de agentes de comercio, vendedores,viajantes, deportistas, profesionales, actores y músicos seconfirma el sentido que el Artículo 123 de la Constitución de 1917no solamente contiene normas protectoras del trabajo humano enel campo de la producción económica y fuera de éste, sino a todoprestador de servicios, no en función de la naturaleza expansivadel derecho del trabajo, sino por disposición expresa delmencionado precepto constitucional.
 
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CONSIDERACIONES GENERALESLa especialidad de estos trabajos no se refiere a la naturaleza jurídica de la relación trabajador-patrono, pues esta es idéntica ala de la relación de trabajo tipo. (Es decir, correspondeíntegramente a la relación de trabajo del Artículo 20 de la Ley:“Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el actoque le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinadoa una persona”. ) Sino a la concurrencia de ciertas modalidadesque se dan en su desarrollo vinculadas a las condiciones detrabajo y a los derechos y obligaciones de los trabajadores ypatronos. En consecuencia, se conservan intocados los principiosgenerales del derecho del trabajo y los fundamentales de cadauno de los trabajadores y únicamente se hace una adaptación delas normas a las realidades que va a regir. Con ese espíritu debeinterpretarse el Artículo 181 de la LFT y por consiguiente, les sonaplicables todas las disposiciones del Artículo 123 Constitucional.Por lo tanto, ninguna de las normas especiales ha de interpretarseen forma que conduzca a una contradicción, pero si se diera, debepreferirse el texto constitucional, por ser norma de rango superior,también debe hacerse notar que la reglamentación de los trabajosespeciales son normas de excepción que deben interpretarse enforma tal, que, hasta donde sea posible, puedan aplicarse lasnormas generales.Puede afirmarse, que el catálogo de los trabajos especiales aúnno esta concluido, puesto que en el futuro debe contemplarse laformación de otros capítulos, cuando aparezcan nuevasmodalidades aún no contempladas, de los trabajos humanos.
 
 3
CONTENIDOEl Título Sexto se compone de los siguientes capítulos:Capítulo I: Disposiciones GeneralesCapítulo II: Trabajadores de ConfianzaCapítulo III: Trabajadores de los BuquesCapítulo IV: Trabajo de las Tripulaciones AeronáuticasCapítulo V: Trabajo FerrocarrileroCapítulo VI: Trabajo de AutotransportesCapítulo VII: Trabajo de Maniobras de Servicio Público en ZonasBajo Jurisdicción FederalCapítulo VIII: Trabajadores del CampoCapítulo IX: Agentes de Comercio y otros semejantesCapítulo X: Deportistas ProfesionalesCapítulo XI: Trabajadores Actores y MúsicosCapítulo XII: Trabajo a DomicilioCapítulo XIII: Trabajadores DomésticosCapítulo XIV: Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y otrosEstablecimientos análogosCapítulo XV: Industria Familiar Capítulo XVI: Trabajos de Médicos Residentes en periodo deAdiestramiento en una EspecialidadCapítulo XVII: Trabajo en las Universidades e Instituciones deEducación Superior Autónomas por LeyQue comprenden en su totalidad del Artículo 181 al 353-U.

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