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BOE núm. 29 Jueves 3 febrero 2005 3709

Pontevedra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .948,00948,00891,00891,00891,00891,00Sevilla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.017,001.017,00942,00942,00942,00942,00Tenerife . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.002,001.002,00915,00915,00915,00915,00Tarragona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.203,001.203,00999,00999,00999,00999,00Valencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.203,001.203,00999,00999,00999,00999,00Villagarcía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .948,00948,00891,00891,00891,00891,00Vizcaya . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.098,001.098,001.014,001.014,00816,00 (*)1.014,00

* Neskatillas, Empacadoras, Mariscador a pie.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA

1718

ORDEN PRE/140/2005, de 2 de febrero, por laque se desarrolla el procedimiento aplicable al proceso de normalización previsto en la dispo- sición transitoria tercera del Real Decreto 2393/ 2004, de 30 de diciembre, por el que se apruebael Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.

La Disposición final tercera de la Ley Orgánica 14/ 2003, de 20 de noviembre, de reforma de la Ley Orgánica4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de losextranjeros en España y su integración social, incorporaun mandato al Gobierno para adaptar a las previsiones dela citada Ley Orgánica 14/2003 el contenido del entoncesvigente Reglamento de ejecución de la Ley Orgánica 4/ 2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de losextranjeros en España y su integración social, aprobadopor Real Decreto 864/2001, de 20 de julio.El Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre, por elque se ha aprobado el nuevo Reglamento de la Ley Orgá-nica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertadesde los extranjeros en España y su integración social, dacumplimiento al mandato incluido en la Disposición finaltercera de la Ley Orgánica 14/2003, de 20 de noviembre,anteriormente citada, deroga el Real Decreto 864/2001, yotorga al Ministro de la Presidencia la competencia paradictar la oportuna orden de ejecución y desarrollo de lodispuesto en el Real Decreto 2393/2004, a propuesta con- junta de los Ministerios afectados, previo informe de laComisión Interministerial de Extranjería, cuando lasmaterias a desarrollar no sean objeto de la exclusiva com-petencia de cada uno de dichos Departamentos ministe-riales.El Real Decreto 2393/2004 referido, informado por laComisión Interministerial de Extranjería, por el ConsejoSuperior de Política de Inmigración y por el Foro para laIntegración Social de los Inmigrantes, incorpora, en suDisposición transitoria tercera, la previsión de un procesode normalización de trabajadores extranjeros que seencuentran en España y reúnan determinados requisitospara poder acogerse al mismo.Por ello, de acuerdo con el artículo 25.f) de la Ley 50/1997,de 27 de noviembre, del Gobierno, con los artículos 6, 9y 13 del Real Decreto 553/2004, de 17 de abril, de reestruc-turación de los Departamentos Ministeriales, y con lasprevisiones correspondientes de los Reales Decretos1320/2004, 1599/2004 y 1600/2004, por los que se desarro-llan, respectivamente, las estructuras orgánicas básicasde los Ministerios de Administraciones Públicas, Interior,y Trabajo y Asuntos Sociales, teniendo en cuenta el conte-nido de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobrederechos y libertades de los extranjeros en España y suintegración social, con objeto de desarrollar el contenidode la Disposición transitoria tercera del Real Decreto2393/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba elReglamento de dicha Ley Orgánica, a propuesta de losMinisterios del Interior, de Trabajo y Asuntos Sociales, yde Administraciones Públicas, y previo informe favorablede la Comisión Interministerial de Extranjería, dispongo:Primero.

Objeto y ámbito de aplicación

.1. La presente Orden tiene por objeto desarrollar elprocedimiento al que se debe ajustar el proceso de nor-malización establecido en la Disposición transitoriatercera del Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre,por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades delos extranjeros en España y su integración social.2. Podrán acogerse al proceso de normalización losempresarios o empleadores y los trabajadores extranje-ros que reúnan los requisitos previstos, según corres-ponda, en los apartados Segundo o Tercero de estaOrden.Segundo.

Requisitos.–

Los empresarios o empleado-res que pretendan contratar a trabajadores extranjerosacogiéndose al proceso de normalización a que se refiereel apartado anterior, podrán solicitar a favor de éstos unaautorización inicial de residencia y trabajo por cuentaajena, siempre y cuando se cumplan los siguientes requi-sitos:a) Que el trabajador figure empadronado en unmunicipio español con al menos seis meses de anteriori-dad al 7 de febrero de 2005, fecha de la entrada en vigordel Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero,presentando asimismo un pasaporte, título de viaje océdula de inscripción que acredite su presencia conti-nuada en territorio español durante dicho periodo.b) Que exista un contrato de trabajo firmado entreempresario o empleador, y trabajador, cuyos efectos secondicionarán a la entrada en vigor de la autorización deresidencia y trabajo solicitada. En dicho contrato, deberáincorporarse un compromiso del empleador de mantenerla prestación laboral por un período mínimo de 6 meses,con las siguientes salvedades:1. En el sector agrario dicho período mínimo será detres meses.

ProvinciaGrupo de cotización3.º4.º8.º9.º10.º11.º

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2. En los sectores de la construcción y la hostelería,dicho compromiso podrá llevarse a cabo dentro de unperíodo máximo de 12 meses.3. En el sector del servicio doméstico en caso de pres-tar servicios para un solo empleador o cabeza de familiadurante un tiempo igual o superior a 80 horas de trabajoefectivo al mes, e igual o inferior a 40 horas de trabajo efec-tivo a la semana, sin perjuicio de los tiempos de presencia,a disposición del empleador, que pudieran acordarse entrelas partes. En este caso la solicitud inicial de autorizaciónde residencia y trabajo deberá ser presentada por el cabezade familia empleador. Los servicios deberán ser prestadosen el hogar en el que resida el cabeza de familia y, en sucaso, demás personas que componen dicho hogar.c) Si se trata de contratos de trabajo a tiempo par-cial, el período de la prestación laboral se incrementaráproporcionalmente a la reducción sobre la jornada ordi-naria pactada en dichos contratos, de forma que la sumade las jornadas a realizar mediante los diferentes contra-tos a tiempo parcial, dentro del periodo de vigencia de laautorización, equivalga al menos al total de un contratoen los términos de la letra b) de este apartado.d) Que las empresas solicitantes estén inscritas en elcorrespondiente régimen del sistema de Seguridad Socialy se encuentren al corriente del cumplimiento de sus obli-gaciones tributarias y de las cuotas exigibles por la Segu-ridad Social. Podrá requerirse al empleador que acreditelos medios económicos, materiales y personales de losque dispone para realizar el proyecto empresarial o con-tratación.e) Que las condiciones fijadas en el contrato de tra-bajo se ajusten a las establecidas por la normativa vigentepara la misma actividad, categoría profesional y locali-dad.f) Que se posea la titulación, en su caso, debida-mente homologada o que se acredite la capacitación exi-gida para el ejercicio de la profesión.g) Que el trabajador extranjero carezca de antece-dentes penales tanto en España como en los países en losque hubiera residido en los cinco años anteriores, pordelitos tipificados en el ordenamiento jurídico español.h) Que el trabajador extranjero no tenga prohibida suentrada en España según lo establecido en los artículos 26de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades delos extranjeros en España y su integración social, y 10 desu Reglamento, aprobado por Real Decreto 2393/2004,salvo que dicha prohibición de entrada se derive exclusiva-mente de una resolución de expulsión no ejecutada, quehubiese sido dictada en virtud de las infracciones de estan-cia y/o trabajo irregular previstas en el artículo 53.a) y b) dela Ley Orgánica 4/2000.Tercero.

Servicio doméstico de carácter parcial odiscontinuo. Requisitos

.1. Los extranjeros que pretendan desarrollar su acti-vidad en el ámbito del servicio doméstico, trabajandoparcialmente y de manera simultánea para más de untitular de hogar familiar, podrán solicitar en el plazo detres meses desde el 7 de febrero de 2005, fecha de entradaen vigor del Real Decreto 2393/2004, de aprobación delReglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, laconcesión de una autorización inicial de residencia y tra-bajo.2. A tal efecto, deberán cumplirse los siguientesrequisitos:a) Que el trabajador extranjero figure empadronadoen un municipio español con al menos seis meses deanterioridad al 7 de febrero de 2005, fecha de la entradaen vigor del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11de enero, presentando asimismo un pasaporte, título deviaje o cédula de inscripción que acredite su presenciacontinuada en territorio español desde una fecha anteriora la del empadronamiento.b) Que las prestaciones laborales que tenga concer-tadas el trabajador extranjero le garanticen un periodomínimo de actividad de seis meses.c) Que el trabajador extranjero reúna los requisitosque determinen su inclusión en el Régimen Especial deEmpleados de Hogar, conforme a su normativa regula-dora, y, en particular, los siguientes:1. Prestar servicios exclusivamente domésticos paramás de un cabeza de familia, titular de hogar familiar, ogrupo de personas que, sin constituir familia, convivan enel mismo hogar familiar, con carácter parcial o disconti-nuo, y cuya duración no sea inferior a 30 horas de trabajoefectivo a la semana, en cómputo global, realizadasdurante, al menos, 12 días en el mes.2. Que estos servicios sean prestados en el hogar enel que resida el cabeza de familia y, en su caso, demáspersonas que componen dicho hogar.3. Que perciba por este servicio un sueldo o remune-ración de cualquier clase que ésta sea.4. No encontrarse expresamente excluido del campode aplicación de este Régimen.d) Que los servicios pactados se ajusten a las condi-ciones laborales establecidas por la normativa vigentepara la misma actividad, categoría profesional y locali-dad.e) Que el trabajador extranjero carezca de antece-dentes penales tanto en España, como en los países enlos que hubiera residido en los cinco años anteriores, pordelitos tipificados en el ordenamiento jurídico español.f) Que el trabajador extranjero no tenga prohibida suentrada en España según lo establecido en los artículos 26de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades delos extranjeros en España y su integración social, y 10 desu Reglamento, aprobado por Real Decreto 2393/2004,salvo que dicha prohibición de entrada se derive exclusi-vamente de una resolución de expulsión no ejecutada,que hubiese sido dictada en virtud de las infracciones deestancia y/o trabajo irregular previstas en el artículo 53.a)y b) de la Ley Orgánica 4/2000.Cuarto.

Plazo y lugares de presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes deberán ser presentadas por losempresarios o empleadores que pretendan contratar a untrabajador extranjero o, por los trabajadores extranjerospersonalmente en los casos incluidos en el apartado Ter-cero de la presente Orden, en el plazo de tres mesesdesde el 7 de febrero de 2005, fecha de entrada en vigordel Real Decreto 2393/2004, de aprobación del Regla-mento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobrederechos y libertades de los extranjeros en España y suintegración social.2. Las solicitudes de concesión de una autorizacióninicial de residencia y trabajo por cuenta ajena se presen-tarán de conformidad con el modelo oficial de solicitudque corresponda, de los que figuran como Anexo I y II a lapresente Orden Ministerial, debiendo acompañarse ladocumentación incluida en el apartado Sexto de la pre-sente Orden Ministerial.3. Tendrán la consideración de lugares de presenta-ción de solicitudes:a) Los órganos administrativos o de las entidades dederecho público, correspondientes a la provincia en laque vaya a ejercerse la actividad laboral, y a los que elMinisterio de Administraciones Públicas, por razones deeficacia, encomiende la recepción de dichas solicitudes,según lo previsto en el artículo 15 de la Ley 30/1992, de 26de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,

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ello sin perjuicio de lo establecido en la Disposición adi-cional tercera de la Ley Orgánica 4/2000 y la Disposiciónadicional cuarta de su Reglamento, aprobado por RealDecreto 2393/2004.b) En defecto de los anteriores, la Oficina de Extran-jeros de ámbito provincial en los lugares en los que sehaya creado dicha Oficina, y correspondiente a la provin-cia en la que vaya a ejercerse la actividad laboral.c) En defecto de Oficina de Extranjeros, la solicitudpodrá ser presentada en el Área o Dependencia de Trabajoy Asuntos Sociales de la Delegación o Subdelegación delGobierno correspondiente a la provincia en la que vaya aejercerse la actividad laboral.Quinto.

Sujetos legitimados para la presentación de las solicitudes

.1. En los casos previstos en la presente Orden Minis-terial, excepto en los supuestos incluidos en su apartadoTercero, las solicitudes relativas a las autorizaciones ini-ciales de residencia y trabajo por cuenta ajena, deberánser presentadas por el empresario o empleador o porquien válidamente ostente la representación legal empre-sarial, de acuerdo con lo dispuesto en la Disposición adi-cional tercera de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.Se considerará, a estos efectos, representante legalempresarial, a la persona física que tuviera reconocidadicha condición por el Sistema RED de la Tesorería Gene-ral de la Seguridad Social en la fecha de publicación delReglamento de la Ley Orgánica 4/2000 aprobado por RealDecreto 2393/2004.2. En los supuestos previstos en el apartado Tercero,será el trabajador extranjero quien deba comparecer per-sonalmente para presentar la solicitud de autorizacióninicial de residencia y trabajo.Sexto.

Documentación que deberá acompañarse ala solicitud.

1. Cuando el sujeto legitimado para presentar la soli-citud sea el empresario o empleador, al modelo oficial desolicitud (Anexo I de la presente Orden), formalizada porduplicado, deberá acompañar la siguiente documenta-ción:a) Documentación acreditativa de la identidad delempresario o empleador solicitante:1. El DNI en el caso de ciudadanos españoles.2. Tarjeta de identidad de extranjero, en el caso deempresario o empleador extranjero no nacional de unEstado miembro de la Unión Europea ni parte en elAcuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.3. Tarjeta de identidad de extranjero en vigor, NIF,documento de identidad o pasaporte nacional válido y envigor, en el caso de empresario o empleador extranjeronacional de un Estado miembro de la Unión Europea oparte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.4. CIF y documento de inscripción de la empresa enla Seguridad Social, en el caso de empresarios, y, en sucaso, documento público que otorgue la representaciónlegal de la empresa en favor de la persona física que for-mule la solicitud.b) Copia completa del pasaporte o documento deviaje, o cédula de inscripción, en vigor, del trabajadorextranjero, así como otros pasaportes o documentos deviaje del mismo.c) Certificación de empadronamiento del trabajadorextranjero, en la que conste una fecha de inscripción en unpadrón municipal español anterior al 8 de agosto de 2004.d) Contrato de trabajo firmado por empleador y tra-bajador, en el que deberá constar el cumplimiento de losextremos contenidos en las letras b) a f) del apartadoSegundo de la presente Orden Ministerial.e) Certificado de antecedentes penales del trabaja-dor extranjero expedido por las Autoridades del país opaíses de residencia de éste en los últimos cinco años,que deberá serle facilitado por el trabajador extranjero, ensu caso traducido al castellano o a la lengua cooficial enlos casos previstos en el artículo 36 de la Ley 30/1992, ypreviamente legalizado por la Misión diplomática u Ofi-cina consular de su país de origen en España, salvo en loscasos en que dicho certificado haya sido apostillado por laAutoridad competente del país emisor signatario del Con-venio de La Haya, de 5 de octubre de 1961, sobre la elimi-nación del requisito de la legalización de documentospúblicos extranjeros.No obstante lo anterior, en supuestos excepcionales ydebidamente motivados, la Secretaría de Estado de Inmi-gración y Emigración, previo informe de la DirecciónGeneral de Asuntos y Asistencia Consulares, podrá modi-ficar el procedimiento de legalización descrito en elpárrafo anterior.f) Acreditación de la titulación, en su caso debida-mente homologada, o de la capacidad exigida para el ejer-cicio de la profesión por parte del trabajador extranjero.g) Declaración del empresario o empleador, incorpo-rada al modelo oficial de solicitud que figura en el Anexo Ide la presente Orden Ministerial, en el sentido de queaquél no se encuentra incurso en ninguno de los supues-tos de denegación de una solicitud de autorización deresidencia y trabajo por cuenta ajena contenidos en elartículo 53.1.d), e) y k) del Reglamento de la Ley Orgánica4/2000, aprobado por Real Decreto 2393/2004.2. Cuando el sujeto legitimado para presentar la soli-citud sea el trabajador extranjero, al modelo oficial desolicitud (Anexo II de la presente Orden Ministerial), for-malizada por duplicado, deberá acompañar la siguientedocumentación:a) Copia completa del pasaporte o documento deviaje, o cédula de inscripción, en vigor, del trabajadorextranjero, así como otros pasaportes o documentos deviaje del mismo.b) Certificación de empadronamiento del trabajadorextranjero, en la que conste una fecha de inscripción en unpadrón municipal español anterior al 8 de agosto de 2004.c) Certificado de antecedentes penales del trabaja-dor extranjero expedido por las Autoridades del país opaíses de residencia de éste en los últimos cinco años, ensu caso traducido al castellano o a la lengua cooficial enlos casos previstos en el artículo 36 de la Ley 30/1992, ypreviamente legalizado por la Misión diplomática u Ofi-cina consular de su país de origen en España, salvo en loscasos en que dicho certificado haya sido apostillado por laAutoridad competente del país emisor signatario del Con-venio de La Haya, de 5 de octubre de 1961, sobre la elimi-nación del requisito de la legalización de documentospúblicos extranjeros.No obstante lo anterior, en supuestos excepcionales ydebidamente motivados, la Secretaría de Estado de Inmigra-ción y Emigración, previo informe de la Dirección General deAsuntos y Asistencia Consulares, podrá modificar el procedi-miento de legalización descrito en el párrafo anterior.d) Declaración del cumplimiento de los requisitosestablecidos en las letras b) y c) del apartado Tercero.2 dela presente Orden Ministerial, cumplimentando el apar-tado 3) del modelo oficial de solicitud (Anexo II de laOrden Ministerial).e) Copia compulsada de la documentación acredita-tiva de la identidad de los cabezas de familia o titulares dehogar familiar para los que va a prestar servicios el traba-jador extranjero:1. DNI en el caso de ciudadanos españoles.2. Tarjeta de identidad de extranjero, en el caso de nonacionales de un Estado miembro de la Unión Europea ni