CONTRATO DE TRABALHO

A
TERMO CERTO

Xaolin Restaurante Chinês, LDA , contribuinte n.°xxxxxx cuja actividade é a de restaurantes

típicos com sede na Rua ..... n.°1R/C – 2000 -000 Barcelos, a seguir designado como 1º
Outorgante, João Silva, data de nascimento 13 de Novembro de 1976, portador do passaporte
n." xxxxx , emitido em 27 de Março de 2000, Barcelos, válido até 26 de Março 2025, contribuinte
n.°xxxxxxxxx, residente na Rua Famosa, n° 170 - 4000 - 000 Porto, a seguir designado como 2.°
Outorgante, estabelecem entre si um Contrato de Trabalho a Termo, pelo prazo de um ano que
terá inicio em xx de Janeiro de 2000 e termo em 31 de Janeiro de 2001, subordinado às
seguintes cláusulas: -------------------------------------------------------------------

1º.

--Este contrato poderá ser renovado até 2 vezes por igual período ou diferente se houver
acordo escrito neste sentido, salvo se pelo 1.° Outorgante for manifestado por escrito, a
vontade de o não renovar com 15 dias de antecedência do seu termo na forma prevista na
lei aplicável e o 2.°Outorgante poderá por termo ao contrato desde que dê aviso prévio de
8 dias. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.º

--A categoria será a de empregado de balcão que consiste no desempenho de funções que é
atribuído no C.C.T para a actividade do 1.º Outorgante.------------------------------------------------------

3.º

--A celebração do presente contrato a termo justifica-se devido a um aumento temporário e

excepcional da actividade da empresa, como forma de fazer face ao aumento pontual de
trabalho e não se conseguir prever se o mesmo se ira manter ate ao final deste contrato,
conforme prevê a alínea F do n° 2 do Artigo 129° da Lei 99/2003 de 27/08-------------

4.º

-- A retribuição ilíquida mensal é de €xxx.00 ( xxxxxx euros ) pago através de transferência

bancária Ser-lhe-á devido Subsídio de Férias, de Natal nos termos previstos no C.C.T para
esta actividade.

5.º

--O local de trabalho é na sede da empresa podendo transferir para quaisquer outros estabelecimentos
ou filiais que possua sem prejuízo do pagamento dos transportes a que tenha direito.

6.º

-- A firma prescinde do período experimental.

 7.º

-- O período de trabalho semanal é de 40 horas, em 5 dias e meio. Este horário pode ser alterado pela
empresa quando disso tenha necessidade, aceitando o 2.º Outorgante tal alteração, como trabalhar por
turnos, devendo o 1.º Outorgante afixar o competente mapa de horário de trabalho.-------------------------

8.º

-- No caso deste contrato ou mesmo com renovações, que não atinja 1 (um) ano, o 2.º Outorgante tem
direito a um período de férias equivalente a 2 dias úteis por cada mês completo de serviço, conforme é
regulado pela Lei 9912003 de 27/08 art. 211 e seguintes. --------------------------------------------------------

9.º

-- O segundo Outorgante compromete-se a desempenhar as funções inerentes à sua categoria com

zero e diligência, bem como a cumprir pontualmente o horário de trabalho legal. ------------------------

10.º

-- A caducidade deste contrato comunicado pelo 1.º Outorgante confere ao segundo outorgante o direito
a uma compensação correspondente a 2 dias de remuneração base por cada mês completo de
duração.

11.º

-- Em tudo o não previsto no presente contrato regularão as disposições gerais aplicáveis e o

contrato colectivo de trabalho do sector da restauração, publicado no BTE no 23 de 22 de Junho de
2006

Feito em triplicado.

barcelos, 01 de Dezembro de xxxx

O 1.º OUTORGANTE

O 2.° OUTORGANTE