AVALIAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DAS BIBLIOTECAS ESCOLARES

Guião para a definição dos Objectivos Individuais do coordenador da biblioteca,

sugestão de instrumentos de avaliação e recolha de evidências

O Decreto Regulamentar nº 2/2008 de 10 de Janeiro determina:

Artigo 6.º
Instrumentos de registo

1 — Sem prejuízo do disposto no artigo anterior, os avaliadores procedem, em cada ano escolar, à recolha, através de
instrumentos de registo normalizados, de toda a informação que for considerada relevante para efeitos da avaliação do
desempenho.
2 — Os instrumentos de registo referidos no número anterior são elaborados e aprovados pelo conselho pedagógico dos
agrupamentos de escolas ou escolas não agrupadas tendo em conta as recomendações que forem formuladas pelo
conselho científico para a avaliação de docentes.

Conforme a legislação em vigor, a avaliação de desempenho dos coordenadores da BE é da

responsabilidade do Conselho Executivo, cabendo às escolas elaborar e aprovar os
instrumentos de registo de avaliação normalizados que conduzirão ao preenchimento das fichas
finais.
Com o objectivo de recolher evidências do desenvolvimento das suas funções, a RBE sugere
aos coordenadores a organização de um arquivo pessoal, de acordo com os vários domínios
específicos da actividade dos coordenadores de biblioteca, o qual poderá ser consultado pelo
avaliador quando necessário.
Devem considerar-se como domínios fundamentais da intervenção do coordenador os que
apontamos a seguir. Para cada um dos domínios, indica-se um conjunto de objectivos que
poderão servir de apoio à definição dos objectivos individuais.
Nas propostas apresentadas, os objectivos estão definidos numa perspectiva geral, logo
não poderão ser copiados integralmente, devendo ser reconceptualizados à luz da
realidade concreta de cada biblioteca. Cada docente deverá assim definir os seus
objectivos de forma específica, concreta e adaptada à sua realidade.
A - PROMOÇÃO DA INTEGRAÇÃO DA BIBLIOTECA NA ESCOLA
Neste domínio podem incluir-se, entre outros objectivos:
EVIDÊNCIAS

i) Contribuir para a elaboração dos projectos
Registos de participação na

revisão dos documentos
educativo e curricular da escola/agrupamento e do orientadores da escola;

regulamento interno
Registos de reuniões de

planificação dos diferentes órgãos
ii) Contribuir para a elaboração e desenvolvimento da escola;

dos projectos curriculares de turma, sempre que
Registos de organização e

concretização de acções de
solicitado. formação sobre a biblioteca junto
dos docentes
iii) Contribuir para a elaboração do plano de formação

Documentos produzidos /
da escola elaborados no âmbito deste domínio

iv) Articular o plano de acção da BE com o plano de

actividades da escola

B – GESTÃO DA BIBLIOTECA E DOS RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS A ELA AFECTOS

Neste domínio podem incluir-se, entre outros objectivos:

EVIDÊNCIAS
i) Promover actividades e serviços de BE no âmbito da
escola / agrupamento
Plano de Acção para o
desenvolvimento da(s) BE(s);
ii) Desenvolver actividades de cooperação com outros

Plano Anual de Actividades da (s)
parceiros (SABE, Grupos de trabalho concelhios, entre biblioteca(s);

Registos de reuniões de SABE, de

outros) grupos de trabalhos concelhios…;
iii) Planear os recursos financeiros a afectar à execução do
Documentos caracterizadores da
BE (plantas, equipamentos…)
plano da BE

Regimento da Biblioteca;
iv) Gerir os recursos materiais (espaço, mobiliário,

Registo (quantificado) do
equipamentos específicos) progresso na elaboração e
disponibilização do catálogo;
v) Avaliar os serviços da BE

Registo sistematizado do processo
de avaliação dos serviços da BE:
01) Produzir e aplicar instrumentos de avaliação do Instrumentos de avaliação, séries
estatísticas…;
serviço (análises estatísticas…)

Relatórios de avaliação;
02) Elaborar relatórios anuais de actividades
C – DEFINIÇÃO E OPERACIONALIZAÇÃO, EM ARTICULAÇÃO COM A DIRECÇÃO EXECUTIVA, DAS
ESTRATÉGIAS E ACTIVIDADES DE POLÍTICA DOCUMENTAL DA ESCOLA
Neste domínio podem incluir-se, entre outros objectivos:

EVIDÊNCIAS
i) Seleccionar, organizar e difundir o fundo documental e
os recursos digitais (catálogos, boletins bibliográficos,
Documento da “Política de Gestão
da Colecção”
sítio da BE, blog, wikis, newsletters…)

Registo de consultas à
comunidade relativamente aos
fundos a adquirir (departamentos /
alunos…);

Listas / boletins bibliográficos

elaborados;

Disponibilização de recursos on-

line;

Sítio / blog da BE (estrutura /

intervenientes na elaboração /
reuniões de preparação/ estatísticas
de utilização / periodicidade das
actualizações….;

Relatórios de actividades;

D – COORDENAÇÃO DE UMA EQUIPA PREVIAMENTE DEFINIDA COM O CONSELHO EXECUTIVO

Neste domínio podem incluir-se, entre outros objectivos:

EVIDÊNCIAS
i) Gerir a atribuição de funções aos elementos da equipa
(docentes e não docentes)
Organograma e funções dos
membros da equipa;
ii) Articular o trabalho dos diferentes elementos da equipa.

Registos de reuniões de equipa;

Documento de definição de
funções dos vários elementos da
equipa;

Documentos orientadores da
afectação de outros recursos
humanos;




E – FAVORECER O DESENVOLVIMENTO DAS LITERACIAS, DESIGNADAMENTE DA LEITURA E DA
INFORMAÇÃO E APOIAR O DESENVOLVIMENTO CURRICULAR
Neste domínio podem incluir-se, entre outros objectivos:

EVIDÊNCIAS
i) Colaborar com os departamentos curriculares e com

Registos de reuniões de
os docentes em geral, de forma a integrar os recursos planificação colaborativa com outros
docentes;
da biblioteca no currículo

Plano Anual de Actividades da BE;
ii) Programar e executar, com alunos e docentes,

Estatísticas de utilização da BE
actividades e projectos para o desenvolvimento de para actividades de leitura / literacia
de informação programada /
competências e hábitos de leitura articulada com outros docentes.

Registos de acções (formais ou

iii) Programar e executar actividades e projectos para o informais) de formação sobre
literacia de informação / promoção
desenvolvimento de competências de informação da leitura;
(guiões de orientação e outros instrumentos de apoio)
Materiais de apoio produzidos e
editados

F – PROMOVER O USO DA BIBLIOTECA E DOS SEUS RECURSOS DENTRO E FORA DA ESCOLA

Neste domínio podem incluir-se, entre outros objectivos:

EVIDÊNCIAS
i) Promover a valorização da biblioteca na ocupação de

Planificações de actividades extra-
tempos livres curriculares e de enriquecimento
curricular
ii) Desenvolver estratégias de promoção e marketing da

Plano Anual de Actividades da BE;
BE (exposições, colóquios, palestras, sítio da BE…)

Estatísticas de utilização em livre
acesso da BE

Materiais de apoio produzidos e
editados

G – REPRESENTAR A BE NO CONSELHO PEDAGÓGICO

i) Participar nas reuniões do Conselho Pedagógico; EVIDÊNCIAS

ii) Integrar as secções ou grupos de trabalho que venham

Registos de reuniões de plenário
a ser criados e/ou secções do Conselho
Pedagógico;

Materiais produzidos ;




NOTA:

Na sequência do documento que publicámos com sugestão de objectivos passíveis de ser

seleccionados para avaliação de coordenadores de bibliotecas (AVALIAÇÃO DOS RECURSOS
HUMANOS DAS BIBLIOTECAS ESCOLARES - RESPOSTA A ALGUMAS QUESTÕES), elaborámos esta nova
sugestão que junta objectivos e evidências.
Tal como no primeiro documento, trata-se de uma proposta exaustiva para permitir escolher os
objectivos necessários e adaptados à realidade específica de cada biblioteca e de cada
coordenador.
Os objectivos e as evidências apresentados não devem ser encarados como obrigatórios
nem como limitativos em relação a outros que se possam definir.

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Última actualização:
29/10/2008

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