Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
89Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Training and Development MSDM

Training and Development MSDM

Ratings:

4.5

(2)
|Views: 7,130 |Likes:
Published by lantang82

More info:

Published by: lantang82 on Jul 06, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/03/2013

pdf

text

original

 
BAB 1PENDAHULUANSumber daya manusia merupakan unsur penting bahkan bisa menjadiunsur paling penting dalam sebuah organisasi. Organisasi harus selalu tumbuh dan berkembang, dalam hal ini peran individu di dalamnya sangatlah penting dalam pertumbuhan dan perkembangan organisasi.Keberhasilan sebuah organisasi merupakan tujuan yang selalu ingindicapai. Perkembangan dari sumber daya manusia di dalamnya merupakan salahsatu faktor penentu terwujudnya tujuan tersebut.Dibutuhkan sebuah strategi khusus dalam peningkatan pengetahuansumber daya manusia (individu) dalam sebuah organisasi ini. Sebuah pelatihan pendidikan bahkan sampai pengembangan sumber daya manusia adalah cara peningkatan pengetahuan individu. Pemberian pendidikan dan pelatihan bukanhanya diperlukan untuk karyawan baru, namun karyawan lama pun jugamembutuhkannya.Berbagai pengetahuan yang dimiliki oleh individu dalam organisasi dapatdigunakan untuk mengantarkan sebuah organisasi mencapai tujuannya.Pengetahuan tentang pemberian pelatihan, pendidikan maupun pengembangan sumber daya manusia harus menjadi bagian dalam sebuahorganisasi.1
 
BAB 2PEMBAHASAN2.1DefinisiTerdapat beberapa pengertian pelatihan dan pengembanganPelatihan (
training 
) adalah sebuah proses dimana orang mendapatkankapabilitas unutuk membantu pencapaian tujuan-tujuan organisasional. (RobertL.Mathis, 2006)Pelatihan adalah proses yang dimaksudkan unutuk memperbaiki penguasaan berbagai keterampilan dan teknik pelaksanaan kerja tertentu dalamwaktu yang relatif singkat (pendek). (Susilo Martoyo, 2000)Pelatihan adalah proses dimaksudkan untuk memperbaiki penguasaan berbagai ketrampilan dan teknik pelaksanaan kerja tertentu, terinci dan rutin.(Hani Handoko, 2001)Pengembangan (
development 
) adalah segala upaya untuk meningkatkankinerja manajemen saat ini atau masa depan dengan memberi bekal pengetahuan, perubahan sikap, atau peningkatan ketrampilan. (Robert L.Mathis, 2006)Pengembangan
 
(
development 
) mempunyai ruang lingkup lebih luas dalamupaya untuk memperbaiki dan meningkatkan pengetahuan, kemampuan, sikapdan sifat-sifat kepribadian. (Hani Handoko, 2001)2.2Pelatihan (
training 
)2.2.1Proses pelatihanTerdapat 4 tahap pada proses pelatihan yaitu; penilaian, perancangan, penyampaian, dan evaluasi. Penggunaan dari proses tersebut akan mengurangi2
 
terjadinya usaha-usaha pelatihan yang tidak terencana, tidak terkoordinasi, danserampangan. (Robert L.Mathis, 2006)
Gambar 2.1 Proses Pelatihan
2.2.1.1Pelatihan membutuhkan penilaianPelatihan dirancang untuk membantu organisasi mencapai tujuan-tujuannya. Oleh sebab itu, penilaian dari kebutuhan penilaian organisasionalmencerminkan tahapan diagnositik dari penentuan tujuan-tujuan pelatihan.Penilaian ini melihat pada masalah-masalah kinerja karyawan dan organisasionalunutuk menentukan apakah denga diadakannya pelatihan akan menolong. Denganmenggunakan pendekatan konsultasi kinerja seperti kompensasi, struktur organsisasi, desain pekerjaan, dan keadaan-keadaan pekerjaan fisik jugdipertimbangkan ketika telah diidentifikasi adanya kebutuhan akan pelatihan,3
Evaluasi
-Mengukur hasil-hasil pelatihan-Membandingkan hasil pada tujuan/kriteria
Penyampaian
-Menjadwalkan pelatihan-Melaksanakan pelatihan-Memantau pelatihan
 
Penilaian
-menganalisiskebutuhan penilaian-mengidentifikasikantujuan dan kriteria pelatihan
Perancangan
-Memilih metode pelatihan-Merencanakan isi pelatihan

Activity (89)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Heny Puspitasari liked this
Joko Triono liked this
Agung Budisatria liked this
Metii Azeksa liked this
Edam Sugab liked this
Edam Sugab liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->