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InvestigaciónAplicada
2009
 
Integrantes:
✔
William Moreno Reyes
✔
Anfrony Membreño Membreño
✔
Meybol Bacca Araya
 
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUAUNANRecinto Universitario Carlos Fonseca Amador RUCFA
 
Contenido
Introducción..........................................................................................................................................................................3Antecedentes.........................................................................................................................................................................5Planteamiento del Problema..................................................................................................................................................6Objetivos...............................................................................................................................................................................7Preguntas de Investigación....................................................................................................................................................8Justificación..........................................................................................................................................................................8Marco Teórico.......................................................................................................................................................................9Marco Conceptual...............................................................................................................................................................19Hipótesis y Variables...........................................................................................................................................................21Tipo de Investigación, diseño, métodos procedimientos y técnicas………………………………………………………..22Anexos................................................................................................................................................................................23Índice................................................................................................................................................................................311Bibliografía.........................................................................................................................................................................32
Página
2
 
Introducción
En forma muy general podemos decir que el Control Interno, o mejor dicho el sub-sistema de Control Interno de unaempresa, es todo aquello que hacen las empresas para evitar que se den malos manejos de sus fondos o recursos por partede sus propios trabajadores o de personas ajenas a la entidad, por ejemplo:
••
La separación de tareas
•
Supervisión
•
Revisión
•
Etc.Estaes la noción que la mayor parte de la personas, muchos profesionales incluso, tienen acerca de lo que es y significaControl Interno, pero el Control Interno es en realidad mucho más amplio que una serie de actividades y procedimientosque se realizan en la empresa. Para ser efectivo el Control Interno debe ser un subsistema dentro de laempresa que se adapte a las condiciones de la empresa, a los riesgos detectados; debe ser flexible para adaptarse a lascondiciones cambiantes tanto dentro como fuera de la empresa, debe de abarcar todos los niveles de la empresa, etc.Como se ve el concepto de Control Interno es muchos más amplio de lo que puede parecer, podemos definir El ControlInterno como:1.Un conjunto de áreas funcionales en una Empresa y de acciones especializadas en la comunicación y control alinterior de la empresa2.Es un proceso continuo realizado por la dirección, gerencia y, el personal de la entidad; para proporcionar seguridad razonable, respecto a si están lográndose los objetivos siguientes:
•
Promover la efectividad, eficiencia y economía en las operaciones y, la calidad en los servicios que deben brindar cada entidad pública
•
Proteger y conservar los recursos públicos contra cualquier pérdida, despilfarro, uso indebido, irregularidad oacto ilegal;
•
Cumplir las leyes, reglamentos y otras normas gubernamentales
•
Elaborar información financiera válida y confiable, presentada con oportunidad
1
.3.El plan organizacional y todas las medidas relacionadas con él, adoptadas por la entidad para proteger los activos,asegurar los registros contables exactos y confiables, fomentar la eficiencia operacional y estimular elcumplimiento de las políticas de la compañía. Es el proceso integrado a las operaciones efectuado por la direcciónde una entidad para proporcionar una seguridad razonable al logro de los objetivos siguientes:
•
Confiabilidad de la información,
•
Eficiencia y eficacia de las operaciones,
•
Cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas establecidas
•
Control de los recursos de todo tipo, a disposición de la entidad.
1Sector Publico
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3
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