Professional Documents
Culture Documents
Halaman
2/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
DAFTAR ISI (LANJUTAN)
Halaman
LAMPIRAN ………………………………………………………. 53
3/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
DAFTAR TABEL
No. Halaman
4/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
DAFTAR LAMPIRAN
No. Halaman
5/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
1. Aplikasi Komunikasi Organisasi
1.1. Pengembangan Kompetensi
Pengetahuan
Sensitivitas
Keterampilan
Nilai
6/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
1.2. Contoh Kasus
Kasus "di mana kita pergi dari sini?"
perusahaan yang sama, dan ia tahu mereka khawatir juga. Karena hampir
pekerjaan yang dicari merupakan sesuatu yang sulit. Bukan hanya john
tentang negara bagian apa yang dia mau, dan bagaimana ia akan
menyadari itu akan sesulit ini. Namun, setidaknya dia tidak sendirian, Jill
Saat Jill menunggu John dan George, dia mulai berlatih mental
akan menempatkan kemampuan dia untuk di test. Jill mulai berfikir jika
John, dan George benar tentang mengambil penawaran gaji yang terbaik.
Apa lagi yang harus dia pertimbangkan, dan bagaimana dengan biaya
7/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
dia dalam waktu dua hari, dan berada di empat negara berbeda beberapa
John, dan Jill memasuki serikat perusahaan pada saat yang sama
Jill :George, Apa kamu yakin bahwa ini merupakan pendekatan yang
spesialis, dan saya pikir, saya memenuhi syarat untuk apa yang
8/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
mereka inginkan, tetapi mereka melakukan untuk hal yang sangat
berbeda.
Jill :Saya hanya duduk di sini, berpikir tentang apa faktor yang paling
John, Jill, dan George mengalami banyak masalah yang ada pada
awal karir mereka, perusahaan apa yang akan menjadi yang terbaik?,
yang berat?, pilihan mana yang terbaik untuk bekerja dalam jangka
panjang?, dan sudah bisa dipastikan bahwa hampir sebagian besar dari
kita seolah - olah perlu bola kristal untuk membantu untuk menemukan
jawaban tadi.
9/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
mereka inginkan dengan cara mengembangkan pendidikan. Pekerjaan
merencanakan untuk memulai karir, apa saja pilihan umum karir yang
penting, dan jenis pendidikan yang dibutuhkan. Bab ini juga menjadi
10/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
1.3. Memilih Komunikasi Karir
karirnya. Meskipun bab ini secara khusus berfokus pada karir komunikasi,
faktor - faktor penting untuk memilih karir komunikasi juga berlaku untuk
11/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Bagaimana, kemudian, kita harus mulai merencanakan karir kita?
Menaruh cukup, sebuah kerja sama antara individu dan majikan terjadi
yang efektif.
mereka saat tahu tentang apa yang tersedia dan biasanya tidak dilengkapi
pekerjaan tertentu, sedangkan pada waktu yang lain, kita hanya memiliki
12/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Pengetahuan umum meliputi kompetensi, komunikasi, kemampuan
teknis.
13/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
1.5. Sensitivitas untuk Pencocokan Pekerjaan
oleh orang-orang yang bertindak sebagai panutan bagi kita, oleh kami dan
dari orang yang dekat dengan kita secara pribadi. Oleh karena itu, tidak
misalnya, yang dikelilingi oleh orang-orang yang beriman itu adalah pilihan
alternatif lain yang dapat dilakukan sesuai kemampuan untuk itu. Itu bukan
untuk mengatakan bahwa profesi guru akan tidak patut, tetapi sampai
yang sama adalah benar untuk manusia. Harapan pekerjaan orang tua
dan pengaruh untuk menjadi panutan yang baik, dan dapat mendorong
14/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
dan membatasi berbagai kemungkinan dipertimbangkannya ketika kita
apa yang harus tetap ada dalam pembangunan? Apakah preferensi kami
keterampilan, dan kemampuan dari para tenaga kerja. Saat ini, dalam
teknis komputer dan kompetensi dari calon karyawan, tidak terlalu lama
15/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
1.6. Keterampilan untuk Pencocokan Pekerjaan
atau latar belakang yang sesuai untuk tanggung jawab mereka. Karena
kami telah "berkomunikasi" sepanjang kita dapat ingat, banyak waktu yang
16/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Kualifikasi teknis individu membawa mereka ke dalam proses
kecocokan antara latar belakang teknis dari individu itu, serta persyaratan
informasi yang relevan. Ini cocok antara kemampuan, dan kebutuhan yang
mendasar bagi tenaga kerja yang cocok untuk bekerja dengan sukses.
utama dalam pengambilan keputusan karir. Apa yang penting bagi kita,
dan apa yang kita inginkan, menarik, serta merangsang semua berkaitan
dengan nilai-nilai yang kami pegang. Minat karir kami adalah fikiran kami
terhadap sistem nilai. Tujuan sosial ekonomi yang kami harap akan
mendukung pekerjaan kami adalah produk yang rumit, set nilai - nilai yang
17/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
telah mengembangkan seluruh pengalaman kehidupan kita. Bahkan
sistem kami terhadap nilai pribadi. Memahami apa yang penting bagi kami
rasa dan dukungan kami yang membantu kami terhadap sistem nilai.
yang pada akhirnya pekerjaan, dan karir yang cocok terus meningkatkan
18/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
kemampuan untuk menetapkan, dan articulate kompetensi, proses
keseluruhan.
19/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
komunikasi, transportasi, pertanian dan kehutanan, militer, pendidikan,
yang memerlukan keterampilan, berpikir tentang diri dan analisis apa yang
Hubungan Personil
Konsultan Internal
Recruiter
20/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
PILIHAN AREA PEKERJAAN JUDUL
Komunikasi Eksternal Pakar Iklan
Webmaster
Penulis Teknis
Koordinator Telekomunikasi
Editor
Penulis Cerita
Video Editor
Audio Editor
Videographer
Spesialis Pemasaran
Sales (penjualan) Account Perwakilan Penjualan
Penjualan Eceran
Spesialis Pemasaran
Media Pramuniagawati
Iklan Pramuniagawati
Pramuniagawati
Tabel 1: Pilihan Karir dalam Organisasi Komunikasi (Lanjutan 2)
21/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Penasehat / Councelor
Spesialis Pengembangan Karir
Program Spesialis
Pendidikan Guru / Profesor
Administrator
Penelitian / Associate
Konten Peneliti
22/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Sebelum kita masuk kepada penjelasan dari masing – masing
pilihan karir, maka berikut ini merupakan 10 jenis pilihan karir / pekerjaan
berikut ini:
1. Insinyur
Insinyur merupakan profesi yang menduduki peringkat teratas dalam hal
upah / gaji di Inggris. Saat ini, kebutuhan pasar akan tenaga ahli di
bidang teknik sipil serta mekanik sangat besar, karena sektor tersebut
merupakan area yang paling pesat berkembang.
2. Konsultan lingkungan
Saat ini, masyarakat dunia semakin awas terhadap isu pemanasan
global. Dengan tekanan terhadap sektor industri untuk menurunkan
kadar emisi gas rumah kaca (GRK), kebutuhan akan konsultan
lingkungan pun semakin meningkat. Hal ini terkait dengan tenggat waktu
yang diberikan kepada para pelaku industri, untuk mengganti 20% dari
sumber energinya menjadi sumber energi yang dapat diperbarui pada
2020 nanti.
3. Ahli kosmetik
Kebutuhan manusia akan perawatan wajah dan tubuh membuat
permintaan pasar terhadap ahli kosmetik tidak menurun. Malahan,
berbagai perawatan kecantikan seperti Botox dan perawatan kulit
lainnya, membuat tenaga ahli di bidang ini semakin dibutuhkan.
23/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
4. PR (Public relation)
Tahun ini, sektor pekerjaan di bidang public relation (PR) mengalami
lonjakan yang cukup signifikan. Profesi ini memiliki kesempatan untuk
berkembang di masa resesi, karena berbagai perusahaan memilih
menggunakannya sebagai alternatif untuk berkomunikasi dengan para
pemegang saham dan target pasar.
5. Human resource
Hukum ketenagakerjaan merupakan suatu subjek yang sangat kompleks
dan sensitif. Jika ditangani dengan keliru, maka dapat menyebabkan
kerugian yang besar bagi perusahaan. Untuk mengantisipasi banyaknya
pemutusan hubungan kerja yang terjadi sepanjang tahun ini hingga 2010
nanti, tenaga human resource yang handal dan berpengalaman akan
semakin dibutuhkan.
6. Eksekutif iklan
Saat ini, sektor media mengalami pertumbuhan yang cukup konstan.
Para pemasang iklan berharap dapat mengeluarkan sedikit dana untuk
iklan, yang nantinya akan mendatangkan keuntungan besar dari target
pasar. Di sinilah peran seorang eksekutif iklan diperlukan.
7. Tenaga pengajar
Sampai kapanpun, tenaga pengajar atau asistennya yang berkualitas
dan profesional akan tetap dibutuhkan.
8. Akuntan
Banyaknya proses merger, dan akuisisi yang dilakukan berbagai
perusahaan saat ini, membuat kebutuhan akan tenaga akuntan semakin
meningkat, untuk memastikan proses tersebut berjalan lancar.
24/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
9. Konselor
Tekanan hidup yang semakin meningkat membuat banyak orang
menderita stres dan mengalami kecemasan berlebihan. Karena itu,
tenaga konselor atau psikiatris merupakan profesi yang akan dibutuhkan
sepanjang tahun ini.
pada tahun 2009, maka akan kita dapatkan bahwa PR (Public Relations)
positioning, dan penulis The Fall of Advertising and the Rise of PR (2003)
menyatakan:
25/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
(Petrie, Thompson, Rogers, dan Goldhaber, 1975). Awal koleksi ini telah
tanggung jawabnya.
khusus.
26/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
instruksional desain, dapat mengevaluasi desain yang lain, dapat
eksternal:
27/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
3. Memiliki tanggung jawab administrasi untuk hubungan
ahli desain dan produksi media selain pengawasan lain (seperti agen
28/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
membuat presentasi penjualan, mengambil dan penanganan pesanan,
pasar, dan persiapan dan presentasi yang baik lisan dan bahan-bahan
spesifik untuk produk, atau layanan dasar dan anggaran, biaya, dan
prosedur akuntansi.
terlibat dalam konseling pada setiap mata pelajaran, mulai dari mengatur
29/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
yang sama dibutuhkan di wilayah layanan masyarakat. Selain itu
2.5. Pendidikan
gelar tinggi, terutama sekali bagi sataf pengajar. Baik itu tingkat sekolah
dasar (SD), tingkat menegah pertama (SLTP), tingkat atas (SLTA) ataupun
evaluasi prestasi siswa, dan konseling serta bimbingan individu. Untuk itu,
30/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
mengadakan wawancara, servei, mengevaluasi data, pengumpulan data
Para spesialis ini terlibat dalam analisis tren bisnis, pemasaran dan
Dan layaknya seorang manajer, tentu harus bisa mengatur bidangnya dan
2.7. Manajemen
31/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Orang - orang yang berkarier di bidang manajemen bertanggung
mencapai tujuan organisasi. Maka dari itu, manajer harus melibatkan diri
balik dari bawahan dan bertukar informasi dengan tingkat menajemen lain
hukum.
2.8. Konsultasi
32/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
mengidentifikasikan masalah, mengevaluasi pekerjaan, menemukan
pelatihan.
33/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Individu yang telah menggabungkan komuniasi organisasi dengan
organisasi didasari oleh latar belakang kesenian yang bebas dan luas
34/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
bidang ilmu pengetahuan sosial yang membantu memahami perilaku
konsultasi.
tentang apa artinya memiliki karier dan apa yang bisa diharapkan dari
memikirkan karier di abad 21. Walaupun tidak ada yang benar-benar bisa
karier yang lama dan baru, menggambarkan karier protean diawal abad
35/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Michael Arthur, Priscilla Claman, dan Robert DeFilippi (1995)
dengan pasar saat ini sebagai dasar upah kerja, terlibat dalam
bekerja berarti pelaksanaan pekerjaan saat ini merupakan timbal balik dari
kepada perusahaan dan fokus pada apa yang sedang terjadi di dalam
antisipasi dari kesempatan kerja di masa yang akan datang; dan memiliki
36/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
pekerjaan yang berperan dalam pelatihan. (Arthur, Claman, dan DeFillippi,
seseorang, bukan organisasi, dan itu akan diciptakan kembali dari waktu
ke waktu kerena manusia dan lingkungan berubah. (istilah ini berasal dari
psikologis. Karier diatur oleh individu dan rangkaian perubahan yang abadi
Dalam banyak hal, karier diawal abad 21 dapat dikatakan tidak ada
batasan. Dan banyak diantara kita yang akan bekerja untuk diri sendiri,
37/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
mengadakan konrak dengan banyak organisasi secara bersamaan.
bentuk jaringan :
organisasi jaringan :
38/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
c. Manajemen hubungan melibatkan pemberian prioritas tinggi untuk
yang telah menyumbang lebih dari satu dari Anda mencapai pretasi. Anda
dan nilai-nilai yang paling penting untuk Anda dari waktu ke waktu.
Daftar ini, jika dibangun dengan pikiran penuh, akan berpengaruh dalam
aspek gaya hidup Anda yang paling diinginkan untuk lima tahun segera
tinggal, apa kegiatan liburan Anda envision, keluarga apa dan hubungan
sosial yang Anda inginkan, dan cara kerja ini berkaitan dengan pilihan.
39/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Sebagian Daftar Keterampilan
baik semua masalah ini, tetapi tema umum biasanya dapat diketahui.) Apa
yang lebih suka diperbuat katakan tentang pilihan anda bekerja? Mereka
40/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
5.1. Mengidentifikasi Peristiwa Status Perencanaan Karir
pekerjaan yang sudah anda buat, yang akan digunakan di masa depan,
hasil dari pemeriksaan diri Anda. Apa yang perlu diketahui tentang pilihan
menjadi sumber informasi yang baik? Banyak dari apa yang telah dibahas
perencanaan karir.
berpikir tentang apa yang ingin anda dapat lanjutkan ke pimpinan dimasa
informasi dasar tentang persiapan, kemudian diikuti saran bagi anda untuk
di masing-masing dari tiga koran: (1) koran lokal, (2) koran nasional
seperti Wall Street Journal atau Washington Post edisi nasional, dan (3)
41/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
surat kabar dari kota lain selain yang satu di mana Anda tinggal. Juga cari
daerah) yang paling menarik bagi anda. Identifikasi lokal profesional yang
baik yang akan dijawab. Membuat janji dan wawancara orang ini. Anda
pasangan atau tim. Latihan yang lebih bermakna jika semua opsi delapan
percobaan "Karena itu Apa yang anda lakukan setelah kenaikan pangkat?
431).
42/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
web yang anda kunjungi, termasuk keterangan mengenai jenis layanan
bagi anda?
Berikut ini merupakan contoh dan Lembar kerja dari Analisis Kegiatan Diri
untuk Perencanaan Karir.
NAMA____________________________
anda.
43/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
profil orang yang sukses? Pekerjaan apa yang telah mereka sarankan
• Prestasi
• Keterampilan biasa
• Nilai kepuasan
44/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
5. Menulis cerita melukiskan gaya hidup yang Anda inginkan untuk kurun
Jan Waxton 5050 Warton Lane Minneapolis, Minnesota 74329; (405) 598-
8333
TUJUAN: Posisi di departemen pelatihan utama dalam organisasi atau
perusahaan konsultan.
PENGALAMAN BEKERJA:
2000 di Arby's Restoran, Minneapolis, MN
Shift Supervisor
Mengawasi delapan karyawan per shift. Terkirim-program pelatihan
perusahaan. Menyusun laporan mingguan penjualan. Melakukan
peninjauan kinerja tahunan. Dipromosikan dua kali dalam tiga tahun.
1998, di IBM Corporation, Minneapolis, MN Sumber Daya Manusia Intern
45/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Ringkasan penelitian untuk mengembangkan desain organisasi mengubah
program pelatihan. Lapor desain yang digunakan oleh tim baru untuk
program pelatihan.
Pengalaman terkait:
2000 Relawan di YMCA, Minneapolis, MN Pelatih Relawan.
Dirancang dan dikirim YMCA kursus kepemimpinan untuk lebih dari 200
relawan. Dikirim melalui 25 orientasi presentasi.
1998 sampai 2000 United Church of Christ, Minneapolis, MN
Pemuda Layanan Relawan
Dirancang dan disampaikan Kepemimpinan kelas untuk lebih dari 100
pemuda Fellowship. Memimpin lebih dari 15 kelas lainnya.
1997 hingga 1999 • Memorial Hospital, Minneapolis, MN
Relawan Trainer
Dirancang dan disampaikan Kepemimpinan Kelas untuk lebih dari 50
relawan.
PENDIDIKAN:
B.A.-University of Minnesota. Jurusan: Komunikasi Organisasi Minor:
Human Resource Management
REFERENSI: Tersedia berdasarkan permintaan
Tabel 5: Contoh Resume Fungsional
Jan Waxton
5050 Wnrton Lane
Minneapolis, Minnesota 74329
(405) 598-8333
TUJUAN: Posisi di departemen pelatihan utama dalam organisasi atau
perusahaan konsultan.
SKILLS:
Pelatihan:
Dirancang dan disampaikan kepimpinan untuk tiga program organisasi
nirlaba. Diterima baik, evaluasi selama dua tahun. Penelitian organisasi
untuk mengubah desain tim di perusahaan elektronik besar, pelatihan
departemen. Rancangan penelitian yang digunakan oleh tim baru untuk
pengenalan program pelatihan.
Pelatihan yang diberikan untuk karyawan baru dalam makanan-layanan
46/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
franchise. Diterima baik, evaluasi dan promosi selama dua-tiga tahun.
Pengawasan:
Diawasi hingga delapan karyawan per pergeseran makanan-layanan
franchise. Diterima melebihi harapan kinerja appraisals selama tiga tahun.
Menulis:
Menyusun laporan mingguan penjualan untuk manajemen. Laporan
diteruskan ke kantor pusat franchise tanpa perubahan selama tiga tahun.
Ringkasan penelitian untuk mengembangkan desain organisasi mengubah
program pelatihan. Ringkasan penelitian yang digunakan oleh tim desain
untuk pelatihan outline. , Dilakukan penilaian kinerja tahunan untuk
makanan-layanan karyawan dari kompilasi laporan mingguan menjadi
keseluruhan narasi tertulis untuk tinjauan tahunan. Tidak memeriksa
laporan diganti dengan komentar negatif selama tiga tahun.
Public Speaking:
Disampaikan lebih dari 50 presentasi atas nama dua organisasi nirlaba.
Diterima baik, evaluasi selama lima tahun.
PENDIDIKAN:
B.A.-University of Minnesota
Jurusan: Komunikasi Organisasi Minor: Human Resource Management
REFERENSI:
Tersedia berdasarkan permintaan
5.5. Ringkasan Kronologis
dan atau kewajiban menjawab kembali. Informasi lain yang terkait seperti
(pengalaman kerja anda yang terbaik yang digunakan adalah bila anda
47/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Saat ini.
Bidang karir.
48/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
5. Anda menilai relawan dan kegiatan sekolah. Bagaimana mereka dapat
digunakan untuk memberi tambahan yang relevan?
6. Apa yang harus anda lakukan sekarang untuk memperbaiki kembali,
anda akan segera mempersiapkan diri untuk sebuah perusahaan?
7. Mempersiapkan sampel selanjutnya.
8. Meminta orang lain untuk berusaha dan kritik anda, untuk membuat
saran tambahan.
dalam menetapkan bahwa saya akan lulus dan harus mencari pekerjaan.
49/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
mungkin pilihan yang logis. Dalam pandangan kebelakang, itu pilihan yang
bahwa sangat sedikit jurusan komunikasi tahu banyak tentang (1) tipe
yang berbeda dari jenis posisi penjualan yang ada, (2) untuk menemukan
cara yang baik memasukan keposisi tingkat penjualan, dan (3) bagaimana
orang. Pada menyebutkan penjualan sebagai karir yang tak mungkin, satu
siswa menjawab bahwa ia tidak seperti seorang penjual bahkan, jauh lebih
perwakilan penjualan.
jenis permintaan dari seorang penjual dapat (1) akan creatif di lokasi dan
50/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
menyapa orang lain, tetapi untuk memelihara kamu dari pimpinan mereka;
dan (4) dinamis, dapat dipercaya, kompeten, percaya diri, dan persuasif
dalam beberapa menit cukup untuk menutup agar berhasil atau paling
51/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
harus sangat terorganisasi, menjaga catat dengan baik, waktu manajer
menjual produk mereka sendiri. Kecuali anda hanya jatuh di bagian lobak
yang aktif kreatif menemukan posisi penjualan dengan cara yang sama,
tersebar tidak resmi. Kedua, mengakui bahwa produk pertama anda yang
akan akan anda jual sendiri, dan itu juga mungkin yang paling mahal
52/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
produk anda akan pernah menjual. Xerox, misalnya, biaya yang
diperkirakan lebih dari empat puluh ribu dolar untuk menyewa dan melatih
staf penjualan yang baru. Jika Anda melihat di sekitar rumah Anda,
Setiap produk dan layanan yang Anda lihat telah dijual oleh seseorang
melakukan penelitian batas kertas, tetapi tidak sama empat puluh menit
dengan perusahaan selama dua puluh lima tahun, sangat senang dengan
untuk menjual ini terutama perusahaan, dan ratusan dari lainnya seperti
53/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Setelah Anda mengetahui jumlah yang adil tentang beberapa perusahaan,
Ada sejumlah proyek penjualan, itu harus Anda hindari. Aku memanggil
adalah orang yang menaruh sedikit waktu, tenaga, dan uang ke dalam
menyala sembilan puluh lima di antaranya dalam waktu satu tahun. Saya
ia tahu bahwa hanya sedikit dari mereka akan keluar dan mereka semua
siapapun dia. Singkatnya, sukar mengambil baik melihat apa yang terjadi
di mereka.
lobang perangkap menunggu Anda, yang satu besar yang menjual anda
tidak cukup untuk membuat hidup yang baik, atau lebih buruk lagi,
54/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
menjaga pekerjaan anda. Diharapkan pilihan perusahaan anda tepat, baik
pelatihan, dan pekerja keras kreatif akan pergi jauh dalam menghindari
jebakan ini.
Meskipun secara umum sistem yang baik, apa yang terjadi adalah bahwa
menetapkan wilayah penjualan yang terbaik untuk mereka, apa yang akan
mereka amati penjualan terbaik dan kurang wilayah mereka untuk apa
yang akan mereka jual lemah. Akibatnya, memenuhi hasil ramalan baik
jangan diam pada kegagalan, dan yang paling penting, akan positif. Para
bahwa mereka tidak hanya dapat melakukan pekerjaan, tetapi juga dapat
55/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
barang dagangan sepanjang jalan dan tukang jual obat di jalan-jalan.
6. DAFTAR PUSTAKA
BUKU:
Shockley-Zalabak, Pamela. 2006. Fundamentals of Organizational
Communication: Knowledge, Sensitivity, Skills, and Values. Edisi ke
6, Cetakan 10. Boston: Pearson Education, Inc – Allyn & Bacon.
SUMBER INTERNET:
Alifahmi, Hifni. 2008. Marketing Communication Orchestra: Kolaborasi
Pemasaran dan PR. Wordpress - Powered by Virtual Consulting.
Melalui http://spiritmarcom.com/2008/05/kolaborasi-pemasaran-
dan-pr.html [05/12/2008]
56/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
Forumkami.com. 2009. Inilah Sepuluh Jenis Pekerjaan Paling Dibutuhkan
Pasar Pada 2009. Forumkami–club–kafe, Powered by
suarabuana.com. Melalui http://www.forumkami.com/forum/cafe/
11509-INILAH-Sepuluh-Jenis-Pekerjaan-Paling-Dibutuhkan-Pasar-
Pada-2009-a.html [02/06/2009]
57/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
2. Karya tulis / Makalah / Paper yang dihasilkan ini telah
mempergunakan sumber ilmiah dengan tata cara pengutipan
sumber yang benar sebagaimana berlaku dikalangan ilmiah
3. Jika dikemudian hari terdapat kekeliruan, kesalahan, dan
ditemukan praktek penjiplakan disengaja ataupun tidak, maka
karya ilmiah tersebut dapat dibatalkan sepihak oleh pihak
program dan segala konsekuensinya sepenuhnya menjadi
tanggung jawab siswa yang bersangkutan.
58/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
2. Karya tulis / Makalah / Paper yang dihasilkan ini telah
mempergunakan sumber ilmiah dengan tata cara pengutipan
sumber yang benar sebagaimana berlaku dikalangan ilmiah
3. Jika dikemudian hari terdapat kekeliruan, kesalahan, dan
ditemukan praktek penjiplakan disengaja ataupun tidak, maka
karya ilmiah tersebut dapat dibatalkan sepihak oleh pihak
program dan segala konsekuensinya sepenuhnya menjadi
tanggung jawab siswa yang bersangkutan.
(Ulul Azmi)
59/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK
2. Karya tulis / Makalah / Paper yang dihasilkan ini telah
mempergunakan sumber ilmiah dengan tata cara pengutipan
sumber yang benar sebagaimana berlaku dikalangan ilmiah
3. Jika dikemudian hari terdapat kekeliruan, kesalahan, dan
ditemukan praktek penjiplakan disengaja ataupun tidak, maka
karya ilmiah tersebut dapat dibatalkan sepihak oleh pihak
program dan segala konsekuensinya sepenuhnya menjadi
tanggung jawab siswa yang bersangkutan.
(Eddy Yulian)
60/60
BAB 12: APLIKASI KOMUNIKASI ORGANISASI
BUKU FUNDAMENTAL KOMUNIKASI ORGANISASI – PAMELA S. SHOCKLEY & ZALABAK