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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE ORURO

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02/04/2013

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UNIVERSIDAD CNICA DEORURO
PLAN DE DESARROLLOESTRATÉGICO2009-2013
Oruro, mayo 2009
Plan de Desarrollo Estratégico UTO 2009-2013
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE ORURO – UTOPLAN DE DESARROLLO ESTRATÉGICO (PDE)
2009-2013
Plan de Desarrollo Estratégico UTO 2009-2013
RESUMEN EJECUTIVO
El Plan de Desarrollo Estratégico (PDE) 2009-2013 de la UniversidadTécnica de Oruro (UTO) es el resultado de un proceso participativocoordinado por el Atlantic Community Económic Development Institute(ACEDI- Cana) desde el mes de mayo 2008, por iniciativa de laDirección de Planificación y Desarrollo Institucional (DPDI) de la UTO.Desarrollo de lEn el proceso de elaboración del PDE se han utilizado metodologíasinnovadoras de investigación y planificación para rescatar y sistematizar 
 
de manera más comprehensiva el conocimiento local y sus dinámicas enel contexto de la UTO. Las metodologías han facilitado la construcciónde tres flujos de información: a) la información cuantitativa que permitióencontrar evidencias de valor estratégico como el índice de eficacia dela UTO y de sus 7 facultades y también definir el “carácter” de la UTOcomo resumen analítico de una multiplicidad de variables. Amboshallazgos son fundamentales para dimensionar el PDE para los próximoscinco años proponiendo mejorar el rendimiento académico de docentes y estudiantes, además de potenciar sustancialmente la investigacióncientífica y aplicada de la UTO; b) la información cualitativa a través delas contribuciones de los Grupos Universitarios de Apoyo al Plan(GUAP’s) y al proceso de Investigación, Acción y Capacitación, queorigina el Diagnóstico de Desarrollo Organizacional, han permitidoentender las dinámicas internas de la UTO, sus tendencias políticas, ladinámica de su estructura organizacional, la idiosincrasia y la culturacultivada en su trayectoria histórica y así entender la necesidad delmejoramiento académico del pregrado y postgrado, de las posibilidadesdel desarrollo de la investigación y los ajustes necesarios en la gestiónadministrativa; c) las contribuciones de invitados especiales de Canadá,México y La Paz ayudaron a expandir el horizonte de conocimientos y con sus experiencias exitosas han abierto posibilidades que ya son partede las propuestas del PDE y un beneficio logrado para la UTO. La propuesta de desarrollar cuatro neas estratégicas: desarrolloacadémico; desarrollo de la investigacn; desarrollo de lasvinculaciones internas y externas; y el desarrollo de la gestn -organizacional están fundadas en los tres flujos de información y susconsideraciones. Estas cuatro líneas contienen los objetivosestratégicos, las acciones, las metas y los instrumentos de monitoreo y evaluación. Las propuestas del PDE tienen el único propósito de potenciar las cualidades y virtudes de la UTO para subir en su calidadinstitucional de regular a buena. Así, el 2013, para la UTO será untiempo de celebración de sus logros planificados. Mayo, 2009
Plan de Desarrollo Estratégico UTO 2009-2013
AGRADECIMIENTOS
El Plan de Desarrollo Estratégico 2009 – 2013 de la Universidad Técnicade Oruro, se elaboró gracias al apoyo de autoridades, docentes,universitarios y administrativos, que se identificaron plenamente con losobjetivos y alcances del mismo. Los agradecimientos reconocidos a lasprincipales autoridades el Rector de la UTO quien confió en ACEDI paraconducir este proceso de planificación, al Vicerrector de la UTO porcompatibilizar el proyecto de nuevo modelo académico de la UTO encuanto se refiere a compartir datos y propuestas y al Secretario Generalde la UTO, por su apoyo al proceso. Agradecimientos especiales alDirector de Planificación y Desarrollo Institucional, por la confianza yapoyo al desarrollo del Plan y por dotar de realismo e imaginación en elejercicio de la planificación, a la Facultad Nacional de Ingeniería por el

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