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CAPITULO I1PRECISN A LAS CONDICIONES GENERALES DEL PROYECTO
1.1 Antecedentes y Objeto:
Constructodo Ltda
es una empresa dedicada a la Construcción modulaintegral de edificaciones, casas móviles, bungalows, y casas de madera, vieneofreciendo los servicios de construccn de casas prefabricadas comosoluciones de vivienda de calidad y a precios económicos. Considerando quecada vez son mayores las dificultades para acceder a prestamos, y laeconomía actual del país y del mundo, hace que la carrera por disminución decostos sea cada vez mayor, sin disminuir la oferta de valor de la empresa.Constructodo ha considerado otra solución económica y duradera para losclientes que se ha venido implantando en diferentes países, caso de España,con muy buenos resultados, y para ello la estrategia de disminución de costosdio como resultado el contratar la implementación del proceso de construcción.Se proyecta la construcción e instalación decasas móviles prefabricadasen suplanta situada en un parque industrial y tecnológico creado para proyectosindustriales en el sector del Municipio de Mosquera departamento deCundinamarca.
1.2 Invalidez de informaciones previas a este documento
La información contenida en este documento sustituye totalmente aquella quepudiere haberse suministrado con anterioridad a esta.
1.3Aclaraciones o modificaciones al presente documento
Podrá solicitarse información aclaratoria relacionada con el contenido de estedocumento mediante solicitud escrita dirigida a la Gerencia del Proyecto dentrode los 2 días hábiles siguientes a su recibo.La Gerencia dará respuesta escrita a las solicitudes recibidas dentro de los 2días hábiles siguientes al vencimiento del plazo previsto en el párrafo anterior.Las aclaraciones serán publicadas en la página Web de la Empresa.
3.Factores Ambientales de la Empresa
 
3.1Infraestructura
La Empresa, cuenta con un área de 21.000 m
2
de planta situada en un parqueindustrial y tecnológico creado para proyectos industriales en el sector delMunicipio de Mosquera departamento de Cundinamarca.EQUIPOS
3.2Cultura Organizacional
En la compañía se respira un ambiente de colaboración y compromiso, lasvisitas realizadas a la planta muestran buenas relaciones entre los directivos ylos colaboradores, se manejan procesos propios, y cada quien sabe lo quetiene que hacer, hay claridad en cada uno de los roles dentro de la planta, estacultura les ha permitido una gestión del cambio organizacional en el momentoen el que el negocio lo requiera.La Organización está orientada a las personas. Su objetivo es el desarrollo ysatisfacción de sus miembros tanto internos como externos ven al cliente comootro miembro más a quien se le entrega más que un producto. Se asocia, convalores relativos a la realización personal con los clientes internos y externos.Esto se ha convertido en una cultura y la competitividad relacionada con laspersonas de la organización hacen que la organización sea más competitivaque otras, donde es mucho más difícil armar un modelo de innovación denegocios y llevarlo a cabo en un tiempo relativamente corto que implique bajoscostos de implementación del mismo.Esta cultura les permite la predisposición a asumir riesgos y aceptar errores, lainiciativa y tener la confianza de contratar a empresas externas como nosotrospara implementar proyectos dentro de la organización, permitiéndoles disminuir costos y centrarse aun mas en su cultura, y generación de valor preponderantea sus clientes, tanto los internos, como los externos que reciben mas que unproducto una nueva experiencia para sus vidas, con un alto grado decompromiso con los clientes, se ve en la fabricación de los productos queofrecen.La organización se ha mostrado abierta y cooperativa frente a la cultura decompartir la información necesaria para llevar a cabo el proyecto.El mantener un
estricto control de calidad
y
seguridad
basado en procesosde
calidad total
según
normas
y sellos
ISO (9001-2000), le ha permitidoobtener un buen nivel de aceptación en el mercado.
Su mensaje corporativo hacia el cliente:
“Lo que nos importa es su felicidad”“Nos caracterizamos por un trato personalizados en nuestros productos”
Sist. Inf. de GP (Anexos)3.3 Conjunto de Personal
 
Constructodo cuenta el siguiente grupo de profesionales en planta:Decoradores, Arquitectos, Ingenieros, Técnicos, Asesores, Administrativos,Agentes Comerciales, capacitados en cada uno de sus roles dentro de lamisma.
4Activos de los Procesos de la Organización (Anexos)
Políticas, estándares, procedimientos, guías
Procesos definidos
Información histórica
Lecciones AprendidasEl Enunciado preliminar del proyecto……. el primero que hicimos para mostrar al profesor 
5. GESTIÓN DEL ALCANCE
Enunciado Preliminar del Alcance del Proyecto (Que Hay que hacer)
Nombre del Proyecto:CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE CASAS MOVILES PREFABRICADAS.
Objetivos:
construcción e instalación de casas móviles prefabricadas.
 
Alcance:
Construcción e instalación de casas móviles prefabricadas. Laplanta de producción estará ubicada Mosquera, empresa ConstructodoLtda. Incluye adecuación del sitio de instalación y transporte.
Entregables:
Proceso fabricación de las casas.Proceso de adecuación del sitio de instalación.Modelo de casa instalada en lote designado por la empresa.
5.1 Planificación de Alcance
Nombre del Proyecto:
of 00

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