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1. Guia de Aprendizaje Induccion

1. Guia de Aprendizaje Induccion

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10/01/2013

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
GUÍA DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNProceso Gestión de la Formación Profesional IntegralProcedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Versión: 01Fecha: 23/09/2013Código: F004-P006-GFPI
1. IDENTIFICACION DE LA GUIA DE APRENDIZAJEPrograma de Formación: RECURSOS HUMANOSCódigo:
 
Versión:
100
 Nombre del Proyecto: Código:Fase del proyecto
: ANALISIS
  Actividad (es) del Proyecto: RECONOCER EL ROL DE APRENDIZ DENTRO DE SU PROCESO DE FORMACION Actividad (es) de Aprendizaje:
INDUCCION SENA
 Resultados de Aprendizaje
 –
 
24020150010:
Reconocer el rol de los participantes en elproceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje yla metodología de formación, de acuerdo con la dinámicaorganizacional del SENA
24020150012.
Gestionar la información de acuerdo con losprocedimientos establecidos y con las tecnologías de lainformación y la comunicación disponibles.
24020150013.
Identificar las oportunidades que el Sena ofreceen el marco de la formación profesional de acuerdo con elcontexto nacional e internacional.
24020150014.
Concertar alternativas y acciones de formaciónpara el desarrollo de las competencias del programa formación,con base en la política institucional.
 
Competencia -
240201500:Promover la interacciónidónea consigo mismo, conlos demás y con lanaturaleza en los contextoslaboral y social.
 
2. INTRODUCCION
 Aprendices, Durante su formación, el SENA contribuirá para el desarrollo de su perfil como librepensador, con capacidad crítica, líder, solidaria, emprendedora y creativa. Por tal razón hoy se lebrinda la oportunidad de pertenecer a esta entidad de talla mundial.
¡BIENVENIDO!  
 
GUÍA DE APRENDIZAJE 001
 
Guía de Aprendizaje
Página 2 de 3
3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE4. EVIDENCIAS Y EVALUACION6. BIBLIOGRAFIA /
WEBGRAFÍA
SENA:
Servicio Nacional De Aprendizaje
Aprendiz:
Es toda persona que reciba formación. En el SENA se reconoce con el perfil de librepensador, con capacidad crítica, solidario, emprendedor creativo, y líder.
Instructor:
Sujeto que participa en el proceso de enseñanza-aprendizaje, quien asume el rol defacilitador del aprendizaje, orientador y apoyo, quien retroalimenta y evalúa al aprendiz durantesu proceso formativo,Evidencia de Aprendizaje: Manifestación del aprendizaje, que refiere a la comprobación de lo que
“sabe”, “sabe hacer” y “es” el aprendiz.
 
 
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: INDUCCION SENA
 De acuerdo a los parámetros acordados y en base a la carpeta de documentos, realice lassiguientes actividades:
1.
Realizar un resumen de la historia, cobertura y centros de formación del Sena
 –
material deapoyo (video - 1.quienes_somos)
 2.
 Analizar e identificar cada uno de los aspectos corporativos del SENA
 –
material de apoyo(video - 2.Induccion Sena2013)
3.
Conocer y sintetizar el reglamento del aprendiz - material de apoyo(REGLAMENTO APRENDIZ 2012-ACUERDO 0007 de 2012 (2)
 4.
Saber e interpretar terminología SENA material de apoyo (archivo en Word - 4. Glosariotérminos SENA) Ambiente(s) requerido: Aulas de las Instituciones educativas.Material (es) requerido: Material del curso, internet,
 
folletos
,Producto entregable:
 Actividades 1,2, 3 y 4. Se deben desarrollar, socializar y guardar evidencias en el portafolio del aprendiz
Forma de entrega:
Presentar los documentos por escrito en donde esté la historia,cobertura, centros de formación del Sena, aspectos corporativos yterminología del Servicio Nacional de Aprendizaje y el Reglamento delaprendiz, Este trabajo debe llevar hoja de presentación, etc.
 
Criterios deEvaluación:
1. Conoce la historia, cobertura y centros de formación del Sena.2. Identifica adecuadamente cada uno de los aspectos corporativos delSENA3. Analiza el reglamento del aprendiz SENA
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