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empleosenguadalajara

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Published by Jason SantaMari
Guia para hacer tu curriculum profesionalmente y conseguir empleos en guadalajara.
Guia para hacer tu curriculum profesionalmente y conseguir empleos en guadalajara.

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Guía de Currículum
El actual mercado laboral es el más competido y está lleno de mucha gente distinta enbúsqueda de un puesto de trabajo. Es por eso que a diario podemos encontrarnos conmuchos tipos de currículum diferentes, cada uno con sus aciertos y algunos otros con suserrores. Por eso a continuación presentamos una pequeña guía de qué incluir y qué evitar a la hora de crear tu currículum, y te pueda ayudar a obtener el empleo que deseas enhttp://www.empleosenguadalajara.com.mx/
Que incluir en tu currículum
No podríamos pensar que el currículum de un ingeniero sea igual al de un chef, o quequien solicita un puesto de barrista use la misma información que quien solicita un puestode analista financiero. Sin embargo hay que enfocarnos en los siguientes puntos básicos,sin importar cuál sea el empleo al que estamos aspirando:
1. Educación
En muchas ocasiones, tener un cierto grado académico es el requisito mínimo paraaplicar a un empleo. Generalmente el empleador lo primero que revisara en tu currículumes si cumples con ese requisito. Otras veces habrá empleos que no necesitan de uncertificado escolar para que puedas ser contratado, sin embargo por la escasez detrabajos y la gran demanda que hay, tu educación puede hacer la diferencia en el caso deque el empleador encuentre otro candidato con el mismo perfil que el tuyo.
2. Experiencia laboral
La experiencia y “trabajos anteriores” generalmente son la parte del currículum que másespacio ocupa, y es por una buena razón. En los departamentos de recursos humanos setiene claro que, si bien un pasado exitoso no garantiza nada, tu desempeño en puestosanteriores es un buen indicador del éxito que puedas llegar a tener en el empleo para elque estás aplicando. Ésta es la sección de tu currículum en la cual el empleador pondrámás atención, pues aquí se dará cuenta si cuentas con lo necesario para el puesto queestás solicitando.En caso de que estés en búsqueda de tu primer empleo y no cuentes aun con experienciaalguna, puedes incluir cualquier tipo de prácticas que hayas realizado: servicio social,voluntariado, o algún puesto que hayas desempeñado en un club o asociación. Auncuando hayan sido labores no remuneradas, demuestras que estás acostumbrado atomar responsabilidades, sabes trabajar en equipo y eres una persona activa.
3. Logros
Ya sea que decidas ponerlos en una seccn propia, o mencionarlos dentro de tuexperiencia, debes tener muy presente incluir los logros que hayas obtenido laboralmente.Si te limitas a mencionar tus puestos anteriores y tus responsabilidades, el empleador únicamente verá que era lo que te exigían y la función que tenías. Pero si mencionas
 
además tus éxitos en dichos puestos, darás a conocer el extra que puedes aportar en tutrabajo, y que estás dispuesto a ir más allá de simplemente cumplir lo que se te pide enun empleo.
4. Información clave
Todos los empleadores buscan que un currículum demuestre las habilidades que estánbuscando. Y una manera de facilitarles que vean en ti esas habilidades, es nombrar palabras clave que se adapten al puesto que solicitas. Por ejemplo, si estás aplicandopara un puesto de ingeniero en una compañía que elabora carnes frías, puede ayudar queindiques tu habilidad en la técnica de manejo y cuidado de alimentos.También es importante que manejes números y datos duros. Por ejemplo, no es suficienteque refieras que aportaste tiempo extra y pudiste ahorrar dinero a tu antigua compañíacuando trabajaste ahí. Debes especificar cuándo y cómo extendiste tu horario laboral yexactamente cuánto dinero es el que la compañía ahorró gracias a tus labores. De estamanera tu currículum reflejará objetivamente tus habilidades y desempeños. Algo muyvalorado por los empleadores.
Que evitar en tu currículum
Es común que quienes buscan un empleo se pregunten qué tanta importancia tiene quesu currículum tenga algún error. La verdad es que si importa y mucho. Hay errores quehacen que el empleador deseche de inmediato tu currículum, y no tendrás la oportunidadde aclararlo pues nunca te darán una entrevista.
1. Errores ortográficos
Tener faltas de ortografía es una forma increíblemente rápida de ser descartado para unempleo. En la actualidad no hay excusa, un corrector ortográfico no toma más quesegundos en corregir ese problema. Los empleadores captan el mensaje de que si noestás dispuesto a invertir un poco de tiempo en corregir tu propio currículum, muchomenos tends disposicn dentro del puesto que estas solicitando. Comparte tucurrículum con amigos y familiares para que te ayuden a corregir los errores que puedastener.
2. Currículum sin actualizar
Debes incluir los empleos que hayas tenido anteriormente, pero sobre todo los másrecientes. Recuerda agregar las últimas habilidades que hayas obtenido y los últimoscursos o actividades curriculares a las que hayas asistido. Ten en cuenta que si no lotienes actualizado al día, te hará parecer una persona obsoleta.
3. Documentos demasiado largos
No necesitas describir tu experiencia al detalle ni referir cada momento de tu experiencialaboral. Es preferible que mantengas un documento corto de máximo 3 páginas. Enfócate

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