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federación de servicios y administraciones públicas 
sector federal de la administración de  justicia 
www.fsap.ccoo.es 
RESOLUCIÓN QUE APRUEBA EL PLENARIO DEL SAJ FEDERAL CELEBRADO LOSDÍAS 2 Y 3 DE MARZO DE 2006
En el momento actual se están produciendo importantes negociaciones en el ámbitoparlamentario sobre la reforma de la LOPJ, Leyes Procesales y Justicia de Proximidady sobre la reforma de los Estatutos de Autonomía de diversas CC.AA. Desde CCOOrespetamos las actuaciones que realizan las instituciones del Estado en el ámbito desus competencias
 
constitucionales, incluso aquellas iniciativas cuyos contenidos nocompartimos.
Sin embargo, como organización sindical consideramos imprescindible ladefensa de los derechos de los trabajadores, que consideramos de carácter irrenunciable, que han sido consolidados en varios acuerdos suscritos entre lossindicatos s representativos y el Ministerio de Justicia, iniciados ennoviembre de 2002, con posteriores desarrollos, y culminando, hasta ahora, enel firmado con fecha 22 de diciembre de 2005. Algunos de estos derechos hantenido su reconocimiento explícito en la propia LOPJ y otros están pendientesde ser introducidos en ella, por medio de su reforma, en esta legislatura, segúnel compromiso expreso del Ministerio de Justicia. 
Con esta situación, el plenario del SAJ federal de CCOO, en su reunión celebrada los días2 y 3 de marzo de 2006, aprueba la siguiente resolución por la que nuestro sindicato secompromete a:1.-Mantendremos la defensa de la
especificidad de las tareas y funciones
de losfuncionarios de la Administración de Justicia. En este sentido, CCOO exige elcumplimiento escrupuloso por 
todas
las Administraciones
competentes
de la reserva defunción expresada en el artículo 435.4 de la LOPJ.,
.
Por ello seguiremos defendiendo quecualquier proyecto de reforma que se tramite para la implantación de la “Justicia deProximidad”, y cualesquiera otras reformas legislativas, respete este principio y por lotanto estos “Juzgados” sean atendidos en exclusividad por los funcionarios de laAdministración de Justicia.2.-Seguiremos defendiendo el derecho, ya consolidado, de todos los trabajadores a poder participar en igualdad de condiciones, y con las garantías debidas, en los
concursos detraslado de ámbito de toda España
, que se deben convocar, al menos, con carácter 
anual
, en el primer trimestre de cada año. En estos concursos se debe asegurar la
efectiva participación en condiciones de igualdad de todos los funcionarios,cualquiera que sea el ámbito territorial en el que prestan sus servicios
estableciendo, además, un sistema que garantice de manera permanente la inmediatez yla agilidad en la provisión de las vacantes.3.-Defenderemos como hasta el momento que la
Oferta de Empleo Público
, tanto en elturno libre como en el de Promoción Interna, sea
única
y se convoque con carácter 
anual
, e incluya las plazas no cubiertas por personal titular, asegurando el respeto a los
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principios de igualdad, mérito, capacidad así como el de publicidad. Asimismo, las basesde las convocatorias deben garantizarse que sean únicas para todo el Estado. Éstasdeben asegurar la participación de todos los aspirantes en condiciones de igualdad, enambos turnos. Por tanto, a los opositores sólo se les podrán exigir en las convocatorias loestablecido en la LOPJ en los artículos 482 y siguientes de la misma. Asimismo, lospuestos de trabajo que se oferten a los funcionarios de nuevo ingreso deberán haber sidoobjeto de concurso de traslado previo entre qunes ya tuvieran la condicn defuncionario.4.-A la hora de determinar la posición de CCOO, en relación a las derivaciones quepudiera tener en la negociación de las RPT en las CC.AA. con lengua oficial
 
propia, nopodemos olvidar las distintas realidades sociales, históricas y lingüisticas de las distintasCC.AA. con lengua propia, que es preciso tener en cuenta.En este sentido, el Sector Federal de Administración de Justicia de CCOO apoya la plenanormalizacn del uso de cualquiera de las lenguas automicas y el derechoconstitucional de los ciudadanos a ser atendidos en cualquiera de las lenguas oficiales decada C.A. cuando se dirijan a la Administración de Justicia. Exigiremos que el Gobiernocentral y los de las CC.AA. adopten las medidas que sean necesarias para asegurar laefectividad de estos derechos.No obstante lo manifestado anteriormente, el SAJ federal de CCOO no permitirá que seutilice la lengua propia de cada C.A. para cercenar derechos de los trabajadores de laAdministración de Justicia, o que se utilice como arma arrojadiza contra los trabajadores ocomo una forma más de discriminación entre ellos.5.- Mantendremos la defensa de una estructura retributiva única para todos losfuncionarios judiciales del Estado integrada por el sueldo, antigüedad, que deberá seguir siendo el 5 % del sueldo para cada trienio, pagas extraordinarias (compuestas de sueldo,antigüedad y el 100% del complemento de destino, así como las cantidades adicionalesde complemento específico que se acuerden en el marco de la Mesa General de laFuncn blica), complemento general de puesto
,
cuyo incremento seguimosreclamando
,
aspectos todos ellos fijados por norma estatal como la Ley de PresupuestosGenerales del Estado, además del complemento específico y la productividad fijadas por las CC.AA. competentes
.
6.- En relación a los permisos y licencias, CCOO seguirá defendiendo que la regulaciónde mínimos, establecida en la LOPJ para todos los funcionarios de la Administración deJusticia sea una regulación básica. Es decir, partiendo de esos derechos mínimostrabajaremos para que regulaciones más ambiciosas acordadas en otros ámbitos denegociación, tengan reflejo inmediato en la normativa estatal.En este sentido, todos los funcionarios de la Administración de Justicia,independientemente de su destino, deben gozar, al menos, de los derechosestablecidos en el Plan Concilia, aprobado para la Administración General del Estado ypublicado en el BOE de 16 de diciembre de 2005. En todo caso, estos derechos serán losmínimos, sin perjuicio de que en todos los ámbitos, incluido el estatal, reclamemos lanegociación del Plan Concilia propio
 
para la Administración de Justicia, tal y comovenimos demandando al propio Ministro de Justicia desde el mes de diciembre pasado.
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