RELACIONES CON LOS EMPLEADOS
La relación entre empresa y trabajador se ha vuelto mucho mas fría, y ambaspartes tienen sus razones. Sin embargo, a veces, como en las relacionespersonales, es difícil encontrar la pareja ideal, pero es posible y en el mundo dela empresa también es posible que ambas partes se sientan satisfechas de larelación que han establecido.La relación entre empresario y empleado ha ido cambiando en el transcurso deltiempo. Hoy en día se puede decir que los trabajadores gozan de unosderechos que nunca hasta hoy habían tenido. Seguramente quedan todavíaquedan muchas cosas por mejorar. Sin embargo y por diferentes circunstanciasla relación entre empresa y trabajador se ha vuelto mucho mas fría.Las dos partes tienen sus razones, los trabajadores desconfían de la empresaen el aspecto de que consideran que hagan lo que hagan no se les va areconocer y sobretodo porque viendo como está el mercado puede ocurrir quesu empresa sea comprada y ellos pierdan sus privilegios profesionales. Por otro lado el empresario se queja del poco compromiso de los trabajadores conla empresa, de que no valoran la empresa por el trabajo que realizan o quepodrían llegar a realizar sino más bien por lo próximo que se encuentra el lugar de trabajo del domicilio particular, por el horario… y me olvido del sueldo puesresulta que a veces no es tan determinante.
“Para que los trabajadores aporten compromiso tienen que creer en laempresa, en el proyecto empresarial”
Ambas partes tienen razón y a la larga esta situación perjudica tanto a laempresa como al trabajador. Pienso que para que los trabajadores aportencompromiso tienen que creer en la empresa, en el proyecto empresarial,sentirse de alguna manera involucrados. La empresa tiene que mejorar lacomunicación interna, este es un aspecto clave, tiene que saber valorar elcompromiso y sobretodo tener un proyecto, y esto lo digo porquedesgraciadamente muchas empresas y por motivos diferentes el único proyectoque tienen es el de sobrevivir o vender la compañía y esto los trabajadores loperciben.Ya sé que todo el mundo no es igual, pero imaginemos una empresa donde lostrabajadores van a trabajar con ilusión, porque les gusta la tarea quedesarrollan, porque disponen de recursos para desarrollar bien su trabajo,porque tienen un buen ambiente de trabajo, porque sus superiores hablanperiódicamente con ellos, porque tienen un buen sueldo, porque la empresa lesofrece un plan de formación y finalmente porque la empresa tiene un proyectode futuro creíble. Podría parecer el paraíso, pues les puedo asegurar que hayempresas que hoy en día están ofreciendo todo esto que acabo de mencionar yno solo son las grandes empresas como se podría pensar.
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