DERECHO LABORAL........................................................................................ ..... 2
1.DEFINICI\u00d3N DEL TRABAJO........................................................................... 3
2. EL TRABAJO Y SU SIGNIFICACI\u00d3N JURIDICA................................................ 4
2.1 trabajo libre / trabajo forzado. ............................................................... 4
2.2 trabajo por cuenta propia / trabajo por cuenta ajena.............................. 5
2.3 Trabajo actividad / trabajo resultado. ..................................................... 7
2.4 trabajo productivo / trabajo improductivo............................................... 8
2.5 trabajo p\u00fablico / trabajo privado............................................................. 9
2.6 trabajo aut\u00f3nomo / trabajo subordinado............................................. 12
2.7 Criticas a la subordinaci\u00f3n:................................................................... 15
2.7 trabajo continuo / trabajo espor\u00e1dico o discontinuo.............................. 17
3.LA AUTONOMIA DEL DERECHO DEL TRABAJO................................................. 18
PRINCIPIOS DE DERECHO DEL TRABAJO............................................................ 21
1 Funci\u00f3n de los principios:......................................................................... 21
2 Principios........................................................................................ . . . . . . . . . . . . . 22
2.1 Principio protector................................................................................. 22
2.1.1 In dubio pro operandi......................................................................... 22
2.1.2 Aplicaci\u00f3n de una regla m\u00e1s favorable. ............................................. 22
2.1.3 Aplicaci\u00f3n de la condici\u00f3n m\u00e1s favorable. ......................................... 23
2.2 Principio de continuidad. ...................................................................... 23
2.2.1 Manifestaciones y protecciones de del principio de continuidad........ 24

2.2.2 ESTABILIDAD RELATIVA v/s ESTABILIDAD ABSOLUTA.......................... 25 2.2.3 segunda manifestacion del principio de continuidad......................... 26 2.2.4 actos juridicos que quedan incluidos en el art. 4............................... 27

o terminaci\u00f3n de los contrato a la sola voluntada del empleador. ............. 29
2.2.7 proscripcion de este principio. ........................................................... 29
2.2.8 quinta manifestaci\u00f3n.......................................................................... 30
2.3 principio de irrenunciabilidad. .............................................................. 30
Situaciones an\u00e1logas a la renuncia............................................................... 32
Regla general de la prescripci\u00f3n en el c\u00f3digo chileno (art. 480)................. 32
La caducidad............................................................................................... 34
Principio de la primac\u00eda de la realidad. ............................................................ 35

DE car\u00e1cter CIVIL O COMERCIAL.................................................................. 36
la capacidad para contratar......................................................................... 37
3.contrato y relacion de trabajo. ................................................................ 37
4.clasificacion del contrato individual de trabajo........................................... 40
4.1en cuanto a su forma.............................................................................. 40
4.2 en cuanto a su duraci\u00f3n. ...................................................................... 40
5.modificaciones al contrato de trabajo......................................................... 41
5.1.por acuerdo de las partes. ..................................................................... 41
5.2.por voluntad unilateral del empleador................................................... 41

\u201cTiene por objeto regular con principios propios, las relaciones, jur\u00eddicas individuales y colectivas, que s generan por el desarrollo de actividades laborativas privadas, retribuidas, subordinadas y por cuenta ajena.\u201d (Guido Macchiavello Contreras)

a) frente al dogma liberal de la igualdad de los contratantes, el derecho laboral, se apoya en la asimetr\u00eda del contrato de servicios debido a la desigualdad de poder econ\u00f3mico entre los sujetos empleados y trabajador (no hay capacidad negociadora).

b) frente al dogma liberal del abstencionismo normativo del estado de derecho del trabajo, supone naturalmente la intervenci\u00f3n del estado para la protecci\u00f3n de la parte m\u00e1s d\u00e9bil de la relaci\u00f3n jur\u00eddica.

c) frente al dogma liberal el entendimiento directo de las partes en el merado el derecho del trabajo concibe la dimensi\u00f3n de las organizaciones profesionales (s\u00edndicos) en la configuraci\u00f3n de las relaciones jur\u00eddicas.