TIPOS DE PRUEBAS PARA MEDIR PERSONALIDAD Podemos diferenciar entre dos tipos de test de personalidad: Cuestionarios y test proyectivos

CUESTIONARIOS: Consisten en preguntas variadas y a veces ambiguas sobre tu persona e intentan descubrir rasgos como la estabilidad emocional, extroversin-introversin, iniciativa, dominio de uno mismo, responsabilidad, sentido del deber, flexibilidad, decisin, sociabilidad, sinceridad, autoconfianza, autodisciplina, lealtad, agresividad, independencia, autonoma, etc. Existen en el mercado un gran nmero de cuestionarios de personalidad. Este tipo de pruebas suelen constar de un nmero elevado de temas (preguntas) con respuestas de eleccin mltiple. Los cuestionarios de personalidad constan normalmente de las siguientes partes: Cuaderno de preguntas: Te plantean una serie de frases o preguntas relacionadas con formas de ser, de sentir, de pensar, de actuar, etc., y tienes que responder en qu medida te sientes identificado con ellas eligiendo una de las mltiples opciones de respuesta que se te plantean. Hoja de respuesta: Hoja donde se transcribe la opcin de respuesta elegida. Las respuestas son tratadas confidencialmente y slo se utilizan de modo global, transformadas en puntuaciones. TEST PROYECTIVOS: Las tcnicas proyectivas son aquellas que permiten llegar fcilmente al inconsciente, debido a que el sujeto desconoce qu aspecto de su personalidad estn evaluando y, por tanto, no puede controlar las respuestas de forma consciente. Estos test son muy complejos de tratar y son muy diferentes unos de otros. Aportan datos sobre la forma de procesar la informacin de las personas, sobre aspectos de la personalidad, pensamientos, percepciones, emociones, etc. Existen muchos tipos de test proyectivos; algunos de los ms utilizados son el test de Rorschach, el test del rbol, el test de la figura humana, etc. A continuacin te mostramos diferentes tipos de test proyectivos: Test de Rorschach: Es una prueba proyectiva de aplicacin individual que permite evaluar la personalidad. Se le conoce tambin como el test de las manchas de tinta, y que consiste en presentar al candidato/a diez lminas blancas estandarizadas, en un orden determinado, con una mancha casi simtrica en medio, y donde algunas estn impresas en tinta negra, otras en negro y rojo y otras en color. El/la candidata/a recibe determinadas consignas: dgame qu ve o qu podra representar la siguiente figura. Este test aporta informacin sobre la forma de operar mentalmente del sujeto, habilidad emocional, distorsin en la percepcin de la realidad, uso de la inteligencia o emocin en la solucin de problemas, etc. Test del rbol: El test del rbol es un test proyectivo que evala la personalidad profunda y que consiste en dibujar un rbol. Es una tcnica muy utilizada tanto en la prctica clnica como en la prctica laboral. Los contenidos que se analizan en el test son los siguientes: El tronco, la copa, las ramas, el suelo y otros elementos accesorios que a veces aparecen.

 El test del dibujo de la figura humana: Este test consiste en el dibujo de una figura humana a partir de la cual se realiza el anlisis correspondiente entre las expresiones graficas y los aspectos de la personalidad de la personas que dibuja. Cuando un sujeto dibuja una figura humana esta reflejando cmo se ve y qu piensa de s mismo, qu imagen tiene de s mismo y de su cuerpo, etc. Grafologa: Es una tcnica proyectiva cuyo objeto de estudio es la escritura; a travs de su anlisis y con una metodologa propia, permite conocer la personalidad de un individuo de forma integral. En trminos generales se analizan ocho aspectos fundamentales de la escritura: Orden, tamao, inclinacin, direccin, presin, rapidez, continuidad y forma.