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RUT:Comuna:
Pauta de
Autoevaluación
Instrucciones
Lea atenta y reexivamente cada una de las preguntas de la Pauta de Autoevaluación antes de responderla. Luego,
evalúe su desempeño en el aspecto que se indaga, marcando el casillero correspondiente.
Al nal de cada uno de los dominios, usted encontrará un espacio en que debe escribir las razones que lo llevaron adenir su evaluación en los aspectos indagados. De esta manera, se espera que usted fundamente o explique por qué
asignó el nivel de desempeño respectivo, considerando para ello los descriptores del MBE.Es obligatorio completar esta fundamentación, sin embargo, ella no afectará las categorías con que usted se haautoevaluado en cada aspecto.Por favor, complete la Pauta de Autoevaluación utilizando lápiz pasta y letra imprenta legible.
• Registre su RUT y comuna en cada hoja.• Encierre en un círculo la categoría que mejor reeje su evaluación en los aspectos de su práctica por los
que se pregunta más adelante.Esta pauta es
autocopiativa
, por lo tanto, cuide que al escribir sus respuestas éstas se traspasen a las hojasque correspondan.
Devuelva al Coordinador Comunal de Evaluación el
original
de su Pauta de Autoevaluación. Usted debe conservar
una copia de este instrumento.
En caso que usted deje una pregunta sin contestar, su evaluación en ella se consideraráautomáticamente como Insatisfactorio.Categoría
Denición
DDestacado
Indica un desempeño profesional que clara y consistentemente sobresale con respecto a lo que se espera enel indicador evaluado. Suele manifestarse por un amplio repertorio de conductas respecto a lo que se estáevaluando, o bien, por la riqueza pedagógica que se agrega al cumplimiento del indicador.
CCompetente
Indica un desempeño profesional adecuado en el indicador evaluado. Cumple con lo requerido para ejercerprofesionalmente el rol docente. Aun cuando no es excepcional, se trata de un buen desempeño.
BBásico
Indica un desempeño profesional que cumple con lo esperado en el indicador evaluado, pero con cierta
irregularidad (ocasionalmente). Esta categoría también puede usarse cuando existen algunas debilidades
que afectan el desempeño, pero su efecto no es severo ni permanente.
IInsatisfactorio
Indica un desempeño que presenta claras debilidades en el indicador evaluado y éstas afectan
signicativamente el quehacer docente.
Categorías de la Pauta de Autoevaluación
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