PLAN DE FORTALECIMIENTO – GERENCIA DE SISTEMASDOMINIO METODOLOGÍAS. PRIMER DOCUMENTO DE TRABAJO A CONSENSUAR
2 Lic. Espedito Passarello
Metodología de trabajo
La metodología nos debe dar como producto, o sea, como aplicación de la misma unacontestación a la pregunta que nos hicimos inicialmente, es decir, una respuesta que conlleva unaevaluación de la situación actual y sus alternativas. Esta evaluación temporalmente debediferenciarse en instancias bien diferenciadas:
Ex-ante.
Se realiza luego de transcurrido un período del orden del año o ante cambios desde el últimoestado de situación o diagnóstico oficializado en la organización en el ámbito directivo. Esconveniente previo a una tarea de inicio de un proyecto de cierta envergadura y trascendenciapolítica/estratégica RATIFICAR O RECTIFICAR lo que se da ya por SOBREENTENDIDO y/oSUPUESTO.Así sobre la base de:- Entrevistas con el o los funcionarios de mayor nivel se debe obtener información sobre lavigencia o no de:
Estructura organizativa.
Personal, nivel y cantidad.
Características de las operaciones.
Volúmenes.
Problemas actuales en los procesos.- Certificación de los manuales de Normas y Procedimientos a proveer a externos siexistieran.- Determinación de las funciones y responsabilidades de cada gerencia usuaria, gerenciageneral y áreas especiales.O sea en QUE interviene, COMO Y CUANDO.- Información que será utilizada en los niveles de la gestión y control.- Fuentes y bases de información desde donde se realizará la toma de datos para la prueba,conversión/limpieza, migraciones.- Características de los medios de procesamiento actuales y las técnicas de proceso (reglasdel negocio).Sobre la base de la información obtenida se preparará un informe con el fin de validar elpunto de partida de la organización con respecto a los RESULTADOS a obtener durante eldesarrollo del proyecto.
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