Les propositions de la prsidence face aux revendications de lintersyndicale Introduction Dans le cadre de la rencontre avec lintersyndicale, la prsidence avait

pour projet dcouter avec attention les revendications des grvistes, afin dessayer dy rpondre le plus rapidement possible, par la proposition de solutions concrtes et adaptes au mal-tre et au malaise exprims. Tout en dplorant de ne pas avoir pu sexprimer comme elle le souhaitait, la prsidence rappelle que sa volont de dialogue et de recration de conditions dun espace de gouvernance plus apais, reste inchange. Les tensions, constates en contexte de crise, ne doivent pas masquer lessentiel de la dmarche de lintersyndicale : la volont de faire entendre une souffrance et dy mettre fin. Lors de la rencontre de lintersyndicale, ce ressenti, dj exprim, a t bien peru par la dlgation de la prsidence. Paralllement, la prsidence se devait dentendre galement les acteurs polaires mis en cause, qui sont aussi ses collaborateurs par leur statut de responsables lus. Il lui importait danalyser avec eux lampleur du mal-tre, didentifier ses causes et de proposer des solutions, passant, entre autres, par un changement de posture, un largissement des circuits de dcision et dinformation, une commission denqute et une mdiation. Outre les dysfonctionnements polaires signals, il est vrai que la plate-forme de revendications comporte de nombreux points qui relvent de dysfonctionnements plus gnraux de lUAG : -absence de mdecine du travail ; -prcarit de certains services ; -dsquilibre des moyens ; -manque daccs linformation (suivi des postes disponibles, tat des contrats, etc.) Ces chantiers sont dj pris en charge dans le cadre de la politique de la prsidence.

Vous trouverez ci-dessous les propositions concrtes, en rponse aux principales revendications exprimes. Cayenne, le 11 octobre 2013 Corinne Menc-Caster Prsidente de lUniversit des Antilles et de la Guyane 1

Vie tudiante et formation

Licence professionnelle lenvironnement (LPPE): Transports Restauration protection de -ouverture prvue le lundi 14 octobre 2013 selon emploi du temps
-co-financement de la Rgion Guyane (37000 euros environ) pour faire face au surcot dune formation reposant plus de 85% sur des heures complmentaires -rle de facilitateur de lUAG : entretien le mardi 8 octobre avec la direction de la Communaut des Communes du Littoral qui propose un tarif tudiant de 150/an et dtendre lamplitude horaire jusqu 20h00 (proposition aux lus de la CCL) Rle de facilitateur de lUAG : sance de travail avec la directrice du CROUS Antilles-Guyane le mardi 8 octobre 2013 Propositions : -court terme : utilisation dun local fourni par le PUG pour restauration rapide (sandwichs et autres prparations) -moyen terme : amnagement de la caftria ds rception du btiment vie tudiante (intervention du cabinet de la Ministre de lEnseignement Suprieur). Ractivation des acteurs et acclration des oprations (Rectorat, SCOSU, achvement et livraison du btiment) -Sance de travail avec Monsieur le Prfet de la Rgion Guyane le mardi 8 octobre Proposition de convention entre lUAG et la Prfecture visant scuriser les campus, avec une attention particulire sur celui de Saint-Denis -Dbut prvisionnel des cours : le 14 octobre 2013 -Conventions signes pour les activits de : kayak, sports collectifs (stade ; piscine). Accord crit du Snateur Maire de Kourou pour la mise disposition du hall des sports (Campus de Kourou) et accord du Club La pagaie pour le kayak. -En accord avec des composantes des Antilles, renforcement et stabilisation du potentiel dencadrement pdagogique par laffectation prenne de 1000 heures quivalent TD au ple Guyane . Objectif : permettre tous les enseignements dtre dispenss dans de meilleures conditions, et ce, ds la rentre 2014 -sance de travail avec Monsieur le Prsident de Rgion Guyane : mise en uvre dune dmarche de concertation avec la Rgion Guyane pour dfinir le schma rgional de lenseignement suprieur et de la Recherche de la Guyane (offre de formation bien cible : contrat 2015-2020)

Scurit Sport (Enseignements libres et SUAPS)

Qualit des formations

Pour les salles de TP, non inclus dans le programme de construction du nouveau campus, des solutions existent court/moyen terme pour en amnager sur le campus de Troubiran. En attendant, des travaux de scurit et dhygine seront entrepris pour amliorer les conditions de travail. Des ngociations sont en cours sur la mise disposition dune navette pour les tudiants, dans les horaires prvus de cours sur ce site.

Problmes de gouvernance du ple et de lInstitut dEnseignement Suprieur de la Guyane (IESG) Contestations de la conduite des oprations Les conditions des lections sont actuellement contestes par lintersyndicale, en raison notamment des modalits de votes des vacataires, aucun recours nayant t introduit, les lections sont rputes rgulires. lectorales

Opacit des procdures et disqualification de la gouvernance du ple, de lIESG, et des chefs de dpartements STS et LSH

Rappelons que, pour les lections aux conseils de luniversit, le vote dun charg de cours est rglementaire ds lors quil assure un minimum de 64 HTD et quil en fait la demande. Son inscription sur la liste lector ale peut tre rglementairement faite, le jour mme du vote. Une possibilit analogue est applicable aux chargs de recherche. Pour les lections aux conseils des composantes (ex : IESG), ces dispositions sappliquent ds lors quelles sont inscrites dans les statuts ou dans le rglement intrieur. En regard des dnonciations exprimes et de la volont de rduire le poids lectoral des vacataires, la proposition est faite de revoir les statuts et le rglement intrieur de lIESG, datant de 2007, aprs une large consultation de ses membres. De manire plus globale, au sein de lUAG, la commission charge de vrifier la rgularit des oprations lectorales sera saisie sur cette question pour faire des propositions visant assurer une plus grande transparence. Procdures -Engagement de la prsidence, ds juillet 2013 devant le Conseil dAdministration restreint de l UAG, de confier la nouvelle quipe de direction administrative, la mission de rviser lensemble des procdures de recrutement des personnels titulaires et vacataires (confection dun cahier de procdures partag dans ltablissement ) et la rvision de la composition des commissions adhoc. Disqualification de la gouvernance -Dans le cadre de la lgislation universitaire en vigueur, nul ne peut mettre fin un mandat lectif : or, les quatre responsables cits sont tous des lus du ple Guyane par le ple Guyane. Propositions Il nempche que, pour rpondre au sentiment de malaise exprim et analyser les faits dnoncs, nous proposons : -la venue prochaine (novembre 2013) en Guyane dune mission de linspection IGAENR, sollicite sur ces questions par la prsidence -la mise en uvre de laudit organisationnel et financier annonc, par un cabinet agr par lAMUE (dbut novembre 2013), avec une mission denqute et de travail en Guyane -lorganisation dune mdiation, en concertation avec Monsieu r le Recteur et le MESR, pour garantir un maximum de neutralit et dans lobjectif de recrer des espaces de dialogue sur le ple, tout en formulant des propositions concrtes pour remdier au mal-tre et malaise maintes fois voqus.