• Embed Doc
  • Copy Link
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
Download
 
 NEO PI-R 
TM
 NEO Psychological Inventory, Revised
DEZVOLTAT DE
Paul T. Costa, Jr., PhD & Robert R. McCrae, PhD
RAPORT PREGATIT PENTRU:
MARIAN IONITA
Sex: MASCULINVarsta: 20Ocupatie: STUDENT
 Acest raport a fost scorat conform cu ETALONUL ROMANESC MASCULIN, FORMA S (N=1100ss)
CHESTIONAR APLICAT SUB LICENTA DE:Psiholog: FLORIN GLINTAData aplicarii: 2009/07/19Raport generat la data/ora: 22.07.2009 / 16:30:04Identificator/serie:00176277
 
1
   I  n  v  e  n   t  a  r  u   l   d  e   P  e  r  s  o  n  a   l   i   t  a   t  e   N   E   O   R  e  v   i  z  u   i   t   (   N   E   O   P   I  -   R   )
   P  a  u   l   T .   C  o  s   t  a ,   J  r . ,   P   h .   D .   &   R  o   b  e  r   t   R .   M  c   C  r  a  e ,   P   h .   D .
Introducere
Acest raport ajuta la întelegerea mai buna a caracteristicilor de personalitate ale persoaneievaluate. Descrierea se va baza pe cele cinci dimensiuni-cheie ale modelului de personalitate BigFive.Raportul este creat pentru utilizarea în cadrul muncii lor cu clientii, de catre psihologi, consilieriori alti profesionisti specializati.Desi formulat ca un raport de-sine-statator, care, mai ales în sectiunea care contine raportuldetaliat, poate fi cu destul de multa usurinta înteles si de persoane nespecializate în utilizareatestelor psihologice, acest raport a fost proiectat si dezvoltat în asa fel încât sa ofere asistenta profesionistului care interpreteaza rezultatele testului.Aceste rezultate ar trebui luate în considerare doar împreuna cu opinia profesionala aspecialistului si doar dupa coroborarea datelor rezultate din acest test cu rezultatele unui interviuori a altor posibile instrumente psihometrice. Rezultatele continute în acest raport pot fi supuseunor alterari si unor sublinieri speciale ca functie a unor astfel de coroborari facute de profesionisti specializati.Acest raport este bazat pe NEO PI-R, un instrument psihometric care a fost validat într-o marevarietate de programe de cercetare.Inventarul de Personalitate NEO (NEO PI-R, NEO Psychological Inventory, Revised) este omasura structurata, verbala, omnibus, a unor coordonate de personalitate, care a fost construita pentru a masura caracteristici ale personalitatii normale. Chestionarul consta din 240 de itemi,grupati în 5 supra-factori, fiecare cu sase fatete distincte, caracteristice pentru teoria Big Five a personalitatii umane.
Ce informatii pot fi regasite in acest raport?
In afara acestei sectiuni introductive, raportul contine patru mari sectiuni:1. Rezumatul NEO PI-R,2. Profilul scalelor NEO PI-R,3. Raportul detaliat NEO PI-R,4. Detaliile 'modus operandi'.Fiecare din aceste sectiuni va debuta cu explicatii despre semnificatiile diferitelor date pe care le prezinta.
 
2
   I  n  v  e  n   t  a  r  u   l   d  e   P  e  r  s  o  n  a   l   i   t  a   t  e   N   E   O   R  e  v   i  z  u   i   t   (   N   E   O   P   I  -   R   )
   P  a  u   l   T .   C  o  s   t  a ,   J  r . ,   P   h .   D .   &   R  o   b  e  r   t   R .   M  c   C  r  a  e ,   P   h .   D .
Rezumatul
Inventarul de personalitate NEO masoaracinci mari domenii sau dimensiuni ale personalitatii. Raspunsurile pe care le-ati dat laafirmatiile despre gândurile, sentimentele siscopurile dumneavoastra, pot fi comparate cu celeale altor adulti, pentru a va descrie personalitatea.Pentru fiecare dintre cele cinci domenii suntoferite în cele ce urmeaza descrieri pentru diferitescoruri. Descrierile care sunt marcate ofera detaliidespre dumneavoastra, pe baza raspunsurilor laîntrebarile inventarului.Inventarul NEO masoara diferente întreindivizi normali. Nu este un test de inteligenta saude abilitati si nu este destinat sa faca un diagnostical problemelor de adaptare sau al problemelor caretin de sanatate mentala.Totusi, menirea sa este aceea de a va ajuta sava creati o idee despre ceea ce va face sa fiti unic(a)în felul dumneavoastra de a gândi, de a simti si de ainteractiona cu ceilalti.Acest rezumat va ofera o idee generala despretermenii în care ar putea fi descrisa personalitateadumneavoastra, dar nu reprezinta un raport detaliat.Daca ati mai completat acest inventar, este posibilsa descoperiti anumite diferente. Cu toate acestea, pentru majoritatea persoanelor, trasaturile de personalitate au tendinta de a ramâne stabile înviata adulta. Exceptând cazurile în care treceti prinschimbari majore sau faceti eforturi deliberate de ava schimba, acest rezumat ar trebui sa fie relativneschimbat pe parcursul întregii vieti de adult.
Sensibila, emotiva si înclinataspre emotii negative.În general calma si capabila safaca fata stresului, însa uneoriresimtind sentimente precummânia, vinovatia sau tristetea.Sigura pe sine, rezistenta si, îngeneral, relaxata, chiar si înconditii de stres prelungit.Extraverta, deschisa, activa sientuziasta, preferand sa petreceti majoritatea timpuluiîn compania celorlalti.Moderata în activitate si înentuziasm. Compania altor  persoane va face placere, dar,în acelasi timp, pretuitiintimitatea.Introverta, rezervata siserioasa. Preferati sa fitisingur(a) sau în compania doar a câtorva prieteni foarteapropiati.Deschisa spre noi experiente,avand interese diversificate sio imaginatie bogata.Pragmatica, dar deschisa sprenoi modalitati de actiune.Cautati echilibrul dintre vechisi nou.Cu picioarele pe pamânt, pragmatica, traditionalista sidestul de stabila în obiceiuri.Miloasa, bine intentionata siorientata spre cooperare, spreevitarea conflictelor.De obicei generoasa, deîncredere si agreabila; uneoriîncapatânata si competitiva.Încapatânat, sceptic, orgoliossi competitiv. Aveti tendintade a va exprima mânia în modfatis.Constiincioasa si bineorganizata. Aveti aspiratiiînalte si va straduiti de fiecaredata sa va îndepliniti scopurile.De nadejde si suficient de bineorganizata. În general, avetiscopuri bine definite, dar va puteti detasa de muncadumneavoastra.Comoda, nu prea bineorganizata, uneori delasatoare.Preferati sa nu va faceti planuri.
In comparatie cu raspunsurile date de alte persoane, raspunsurile dumneavoastra sugereazaca ati putea fi descris(a) drept o persoana:
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...