Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
0Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
bleger

bleger

Ratings: (0)|Views: 38|Likes:
Published by Fede Airex

More info:

Published by: Fede Airex on Oct 13, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/13/2013

pdf

text

original

 
psicolgia institucional Bleger, txt, psicohigiene y psicologiainstitucional. ed paidos, Bs As, 1984psicolgia institucional
Bleger, txt, psicohigiene y psicologia institucional. ed paidos, Bs As, 1984¿Que es la psicologia institucional?Es una rama de la psicologia que se encarga de estudiar los procesos humanos dentro de una institucion.La psicologia institucional se caracteriza por el ambito y por sus modelos conceptuales, dentro de suestrategia se incluye el encueadre de la tarea y la administracion de los recursos.Hay 2 proposiciones: A: pasar de la psicoterapia a la psicohigiene, entendida esta como poblacion sana y con modalidades deprevencion)B: para ello se impone un pasaje de lo individual a lo socialTIPOS DE INSTITUCIONBurgess menciona 4culturales basicas: familia, iglesia, etc.comerciales: empresas privadas y del estadorecreativas: cine, teatro, etccontrol social formal: poder judicialYoung le agrega:Sanitarias: hospitales, clinicasComunicacion: transporte, medios de comunicacionDIFERENCIAS ENTRE UN PSICOLOGO INSTITUCIONAL Y UN PSICOLOGO QUE TRABAJA EN UNAINSTITUCIONPsicologo institucional:es un asesor un consultor, con total independencia profesional y econocomica, diagnostica la situacion ypropone actuar sobredeterminados niveles o favtores, es basicamente un agente de cambio, Lograun distanciaoptima. Psicologo que trabaja en una institucion:Es un empleado, acata ordenes, realiza tareas enconmendadas, sirve de factor tranquilizante, Bleger sostine que lo economico no deberia comprometer la total independencia profesional,No se deberia realizar estudios sin cobrar ya que desvalorizaria la tarea.INFORMACION QUE EL PSOCOLOGO DEBE POSEE PARA ESTUDIAR UNA INSTITUCION
Ubicacion geografica y relacion con la comunidad
Intalaciones y procedimientos con los que satisface su objetivo
Origen y formacion
Objetivos de la institucion
Relacion con otras instituciones
Evolucion, historia, cambios, tradiciones
Evaluacion de resultados de funcinoamientoOBJETIVOS DEL PSICOLOGO INSTITUCIONAL
 
Demarcar objetivos de su tarea: el objetivos principal es la psicohigiene, mejorando la salud y el bienestar  de los integrantes de la institucion, el psicologo como tecnico de la relacion interpersonal, asesora pero nodecide ni ejecuta si no que deja en manos dequiencorresponda las solucion de los conflictos
 Aceptar o no los objetivos de la institucion y losmedios que esta utiliza para alcanzarlos: Para ellos debe conocerlos previamente, ante el desacuerdo no debe aceptar el trabajo ya que la eticadel encuadre prima
Diagnosticos: Identificar el problema central en funcion de la totalidad de la institucionMETODO DE TRABAJO INSTITUCIONALConsiste en el metodo clinico, guiado por las tecnicas psicoanaliticas, se caracteriza por la observaciondetallada, cuidadosa y completa, realizada en un encuadre riguroso, se define por lo que llamamosindagacion operativa, sus pasos son:
Observacion de los sucesos
Comprension delsignificado de los sucesos
La comprension de la forma en que los sucesos se relacionan
La intervencion oportuna a modo de interpretacion, señalamiento o reflexion
Elaboracion de hipotesis con su verificacion, ratificacion, rectificacion , enriquecimiento o propuesta de unanuevaREGLAS DE LA TECNICA DEL ENCUADREEl psicologo institucional debe:
1.
Establecer las reglas que lo comviertan en asesor y no en empleado2.Esclarecer el caracteerr de la tarea profesional a realizar 3.El psicologo ayuda a entender los problemas, no decide4.Establece como y cuando ira formando los resultados5.los plazos fijos se aceptan solo para diagnosticos6.No tomar partido con ningun sector de la institucion7.investigar las resistencias a fomentar o no cambios8.considerar a la institucion como sana y normal solo cuando pueda explicitar sus conflitos y poder solucionarlosINSERCION DEL PSICOLOGO EN LA INSTITUCIONLos contactos entre el profesional y la institucion tienden a establecer el encuadre, y conocer el gradeinsight que la institucion tiene de sus problemas, si no hay demasiado insight no debe incluirse comoconsultor GRADO DE DINAMICA DE LA INSTITUCIONLo patologico de una institucion no se relaciona con la existencia de conflictos si no con la imposibilidad odificultad para explicitarnos, manejarlos y resolverlos dentro del marco de la institucionCuanto mas bajo sea el grado de dinamica de la institucion mas dificil sera para el profeional defender elencuadre y asi mismo.
Conflicto: por lo general encubre a otro conflicto (desplazamiento del conflicto)
Problema: variables o disyuntivas de una situacion que necesitan una direccion
Dilema: Opciones irreconciliables (una u otra)PSICOLOGIA DE LAS INSTITUCIONES

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->