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Contratacion Colectiva 2013-2015 Educadores Nacionales

Contratacion Colectiva 2013-2015 Educadores Nacionales

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 VII CONVENCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN, UNITARIO Y UNIFICADO.2013 - 2015
TRABAJO REALIZADO POR EL PROF. CARLOS JIMENES. FETRAENSEÑANZA.
CAPÍTULO IDEFINICIONESCLÁUSULA N° 11.1.- LAS PARTES QUE CONVIENEN Y SE OBLIGAN Y ACOMPAÑAN
En la presente Convención colectiva de trabajo las siguientes partes: Ministerio del Poder Popular para la Educación
(MPPE),
Federación de Educadores de Venezuela (
FEV
), Federación Nacionalde Profesionales de la Docencia, Colegio de Profesores de Venezuela
(FENAPRODO-CPV);
asímismo, en defensa de los derechos colectivos de las y los Trabajadores Docentes acompañan: elSindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial
(SINAFUM),
la Federación Venezolana de Maestros
(FVM)
, la Federación de Sindicatos de Licenciados en Educación de Venezuela
(FESLEV-CLEV
),la Federación de Trabajadores Sindicalizados de la Educación
(FETRASINED),
la FederaciónNacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educación de Venezuela
(FENATEV)
, la Federación de Trabajadores de la Enseñanza y Afines de Venezuela
(FETRAENSEÑANZA) y
la Federación Unitaria del Magisterio de Venezuela
(FETRAMAGISTERIO),
 
1.2.- MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION (MPPE):
Órgano garante delEstado Bolivariano de Venezuela, que ejerce la rectoría en el Sistema Educativo y administra lasPolíticas Educativas.
1.3.-
 
FEDERACIÓN DE EDUCADORES DE VENEZUELA (FEV)
: Denominación que califica a laFederación de Educadores de Venezuela
(FEV),
Organización Signataria contratante queadministra la presente Convención Colectiva de Trabajo, en representación de todos los sindicatosafiliados a dicha Federación y de las y los Trabajadores de la Educación Técnica, afines y conexosadscritos en estos.
1.4.-
 
FEDERACION NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA DOCENCIA COLEGIO DEPROFESORES DE VENEZUELA (FENAPRODO-CPV).
Denominación que califica a la FederaciónNacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela
(FENAPRODO-CPV),
Organización Signataria contratante que administra la presente Convención Colectiva deTrabajo, en representación de sus sindicatos filiales y de las y los Trabajadores de la Educaciónadscritos en estos.
1.5.-
 
SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL (SINAFUM)
: Denominaciónque califica a la Organización Sindical que afilia a la mayor representación de las educadoras yeducadores venezolanos y que reconocido su proceso de elecciones administrará sin limitaciónalguna la presente Convención Colectiva conforme lo establecido en el artículo 438 de la LeyOrgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores.
1.6.-
 
FEDERACIÓN VENEZOLANA DE MAESTROS (FVM):
Denominación que califica a laFederación Venezolana de Maestros
(FVM),
Organización Sindical que representa a todos sussindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educación adscritos en estos y quereconocido su proceso de elecciones administrará la presente Convención Colectiva de Trabajo
1.7.- FEDERACION DE SINDICATOS DE LICENCIADOS EN EDUCACION DE VENEZUELA(FESLEV-CLEV)
Denominación que califica a la Federación de Sindicatos de Licenciados enEducación de Venezuela
(FESLEV-CLEV),
Organización Sindical que representa a todos sussindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educación adscritos en estos y quereconocido su proceso de elecciones administrará la presente Convención Colectiva de Trabajo.
1.8.- FEDERACION DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA EDUCACION(FETRASINED)
Denominación que califica a la Federación de Trabajadores Sindicalizados de laEducación
(FETRASINED),
Organización Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y
 
 
 VII CONVENCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN, UNITARIO Y UNIFICADO.2013 - 2015
TRABAJO REALIZADO POR EL PROF. CARLOS JIMENES. FETRAENSEÑANZA.
de las y los Trabajadores de la Educación adscritos en estos y que reconocido su proceso deelecciones administrará la presente Convención Colectiva de Trabajo.
1.9.-
 
FEDERACION NACIONAL DE COLEGIOS Y SINDICATOS DE TRABAJADORESPROFESIONALES DE LA EDUCACION DE VENEZUELA (FENATEV)
Denominación que calificaa la Federación Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educaciónde Venezuela
(FENATEV)
Organización Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados yde las y los Trabajadores de la Educación adscritos en estos y que reconocido su proceso deelecciones administrará la presente Convención Colectiva de Trabajo.
1.10.- FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA Y AFINES DE VENEZUELA(FETRAENSEÑANZA).
Denominación que califica a la Federación Trabajadores de la Enseñanzay Afines de Venezuela (
FETRAENSEÑANZA).
Organización Sindical que representa a todos sussindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educación adscritos en estos y quereconocido su proceso de elecciones administrará la presente Convención Colectiva de Trabajo.
1.11.-
 
FEDERACIÓN UNITARIA DEL MAGISTERIO DE VENEZUELA (FETRAMAGISTERIO),
 Denominación que califica a
 
Federación Unitaria del Magisterio de Venezuela
 (FETRAMAGISTERIO)
Organización Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y delas y los Trabajadores de la Educación adscritos en estos y que reconocido su proceso deelecciones administrará la presente Convención Colectiva de Trabajo.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)
CAPITULO IICLAUSULAS FUNDAMENTALESCLÁUSULA N° 2: PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO ECONÓMICO, SALARIO INTEGRAL,ASIGNACIONES Y PENSIONES DE LAS EDUCADORAS Y LOS EDUCADORES ACTIVOS,PENSIONADOS Y JUBILADOS:
Las partes acuerdan, a partir de la homologación de la presenteConvención Colectiva de Trabajo, en reconocer y proteger el derecho de las Trabajadoras y losTrabajadores de la Educación a un Salario Digno y justo. Razón por la que la Trabajadora y elTrabajador de la Educación mantendrán el salario integral que corresponde a su cargo, con lacategoría y jerarquía académica, que de acuerdo a la evaluación de su desempeño, haya obtenido.Y en ese mismo orden se reconocen los derechos a los jubilados y pensionados. Así mismo elEstado amparará y protegerá todas las percepciones que conforman su salario integral, enconsecuencia no se reducirá o seccionará el salario, cuando éste sea declarado en Comisión deServicio, Licencia Sindical o cualquier otra causa legal que lo Comisione, con el consentimiento delEstado, a separarse temporalmente del cargo que ejerce como Titular, en un plantel educativo delMPPE. De modo que la Comisión de Servicio o el pase a cumplir una misión del Estado, en ningúncaso significarán una disminución de su salario integral, salvo que sea un permiso no remunerado.Igualmente, garantiza la pensión y beneficios que otorga la ley a las y los docentes jubilados,obligándose el empleador a cancelar puntualmente, y sin menoscabo de la cantidad devengadacorrespondiente a su último salario como personal activo. Así mismo, garantiza la agilidad yprontitud en la elaboración de los recaudos, necesarios, exigidos para solicitar la pensión de vejezante IVSS, siempre y cuando tenga la edad correspondiente y reúna los requisitos exigidos por laley.
(Aprobada por las partes en el Acta del 19-09-2013)
CLÁUSULA Nº 3: DERECHO A LA ADMINISTRACION DE LA PRESENTE CONVENCIÓNCOLECTIVA DE TRABAJO:
Las partes convienen a partir de la homologación de la presenteConvención Colectiva de Trabajo, en reconocer el derecho de administración de la presenteConvención a las Organizaciones Sindicales señaladas en el CAPITULO I, DEFINICIONES,Cláusula 1, siempre y cuando se encuentre legitimada su Junta Directiva conforme alreconocimiento del Poder Electoral.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)
 
 
 VII CONVENCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN, UNITARIO Y UNIFICADO.2013 - 2015
TRABAJO REALIZADO POR EL PROF. CARLOS JIMENES. FETRAENSEÑANZA.
CLÁUSULA Nº 4: DE LA VIGENCIA Y DURACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA:
ElMinisterio del Poder Popular para la Educación se obliga, en reconocer el derecho de losEducadores a la libertad sindical y el derecho a la Convención Colectiva de trabajo, comoinstrumento para las mejoras de las condiciones de trabajo y la recuperación del salario, en mediode una economía que buscamos controlar como medida de Protección del Poder Adquisitivo delos Trabajadores; en consecuencia la presente Convención Colectiva entrará en vigencia una vezhomologada y tendrá una duración de dos (02) años. Por otra parte queda entendido que mientrasno se firme otra Convención Colectiva continuará vigente todo el patrimonio sindical, convencionaly contractual que el Magisterio venezolano ha convenido en actas, contratos, resoluciones yconvenciones colectivas de trabajo, con el Ministerio del Poder Popular para la Educación, enrepresentación del estado venezolano. De igual manera las
Organizaciones SindicalesSignatarias
adquieren el derecho a presentar un proyecto de Convención Colectiva de Trabajo enel transcurso de los treinta (30) días de anticipación al vencimiento de la presente ConvenciónColectiva
.
(Aprobada por las partes en el Acta del 19-09-2013
)
CAPITULO IIIDEL SISTEMA DE REMUNERACION
 
CLÁUSULA Nº 5: DE LA REMUNERACIÓN DE LA JORNADA DE SERVICIO:
I.-
El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga, a partir de la homologación de la presente Convención, unincremento porcentual en el salario de las y los trabajadores docentes de la manera siguiente:
A.
Un incremento de veinticinco por ciento (25 %) a partir del 01 de Septiembre de 2013.
B.
Un incremento de veinticinco por ciento (25 %) a partir del 01 de Octubre de 2013. Apartir del 01 de Octubre.
C.
Un incremento de diez por ciento (10 %) a partir del 01 de Junio de 2014.
D.
Un incremento de quince por ciento (15 %) a partir del 01 de Septiembre de 2014.Este incremento alcanza al sistema de remuneración del Personal Docente No Graduado (NG) queactualmente labora en las Escuelas Técnicas. El incremento se aplicará a las y los DocentesJubilados y Pensionados, en la misma proporción y oportunidad acordada para las y los activos.Este incremento alcanza al sistema de remuneraciones para el personal docente no graduado(NG) que actualmente laboran en las Escuelas Técnicas ejerciendo los cargos fijos de: Jefe deEspecialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor de Ambiente Profesional y Coordinador L.T
 –
Jefe deTaller.
NUEVO TABULADOR SALARIAL 2013 - 2015
DOC.36 Hras.Salarioal30-04-13Salarioal01/09/13con 25 %Salarioal01/10/13con 25 %Salarioal01/06/14con 10 %Salarioal01/09/14con 15 %DOC I
2.811 3.514 4.393 4.832 5.557
DOC II
2.895 3.619 4.524 4.975 5.722
DOC III
3.015 3.768 4.710 5.181 5.959
DOC IV
3.133 3.917 4.896 5.385 6.193
DOC V
3.609 4.511 5.639 6.203 7.133
DOC VI
4.167 5.208 6.511 7.161 8.235
Lic. PND
2.811 3.514 4.393 4.832 5.557
TSU PND
2.659 3.323 4.154 4.569 5.255
BR DOC
2.093 2.616 3.290 3.597 4.136

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