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Mtra. Josefina Godínez Galindo
ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO
 
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OBJETIVO GENERAL
Valorar la importancia del factor humano como basepara el adecuado funcionamiento y desarrollo de lasorganizaciones.
Explicar las transformaciones del concepto de capitalhumano y la evolución en las formas de administrarlo,describiendo la función, así como los aspectos teóricos,metodológicos y técnicos en que se fundamenta.
Gestionar con efectividad la dinámica de la función decapital humano, promoviendo la competitividad deorganizaciones de los sectores de bienes y de servicios.
Coadyuvar al posicionamiento de la función de capitalhumano en la organización como socio del negocio yelemento de competitividad, a través de lainstrumentación de planes estratégicos que considerenlas nuevas tendencias en el campo.
 
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MAESTRÍA ENADMINISTRACIÓN
OBJETIVOS CURRICULARES
Formar posgraduados a nivel maestría quesean capaces de:
Dirigir, asesorar y/o brindar consultoría aempresas nacionales y/o extranjeras en laadministración de negocios, con una visiónestratégica, global e integradora, basadaen conocimientos y habilidades relativos alas áreas de finanzas, comercialización,operaciones y gestión del talentohumano, que le permitan desarrollar eimplementar ventajas competitivas paralas organizaciones; todo ello dentro de unmarco ético y de responsabilidad social.
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ALINEMEL

Está padrísima la presentación!!!!

reply07 / 22 / 2009
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