Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
13Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Organisasi Dan Perubahan (Changes in Organization)

Organisasi Dan Perubahan (Changes in Organization)

Ratings: (0)|Views: 1,276 |Likes:
Published by oef
Nothing has no changes. Organization and people live in the world of uncertainties. Our daily life is unpredictable. But we have to survive. How?
Nothing has no changes. Organization and people live in the world of uncertainties. Our daily life is unpredictable. But we have to survive. How?

More info:

Published by: oef on Jul 24, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/10/2011

pdf

text

original

 
ORGANISASI DAN PERUBAHAN
A. Perubahan Lingkungan dan Perubahan Perusahaan
Salah satu ciri utama kehidupan pada masa sekarang dan masamendatang adalah terjadinya perubahan yang sangat cepat di dalamlingkungan kehidupan manusia. Banyak paradigma yang digunakanuntuk menata kehidupan, baik kehidupan individual maupunorganisasi, yang pada waktu yang lalu sudah mapan kini menjadiketinggalan jaman. Akhir-akhir ini banyak sekali tulisan yangmembahas tentang pergeseran paradigma kehidupan. Umumnyatulisan tersebut menganalisis tentang paradigma baru yang perluditerapkan untuk memasuki era milenium ke tiga. Tulisan terfokuspada perubahan paradigma yang membedakan antara milenium keduadan milenium ketiga.Salah satu pergeseran paradigma adalah paradigma di dalammelihat kondisi kehidupan di masa depan relatif stabil dan bisadiramalkan
(predictability).
Pada milenium kedua orang selalu berpikirbahwa segala sesuatu bersifat stabil dan bisa diprediksi. Padamilenium ke tiga terjadi pergeseran, semakin sulit untuk melihatadanya stabilitas tersebut. Apa yang terjadi di depan semakin sulituntuk diprediksi karena perubahan menjadi tidak terpolakan dan tidaklagi bersifat linier. Banyak contoh yang bisa dikemukakan untukmendukung pendapat tersebut. Bila pada awal tahun sembilan puluhan(akhir milenium kedua) para pakar memprediksi bahwa Asia akanmenjadi pusat perdagangan dunia karena jumlah penduduk yang besardan pertumbuhan ekonomi yang tinggi di atas 7% (lihat Naisbitt,1995). Tanpa diduga di penghujung dekade akhir milenium ketiga,ekonomi berbagai negara di Asia jatuh tersungkur dengan tingkatpertumbuhan ekonomi yang mendekati nol atau bahkanminus. Tidakada orang yang menduga bahwa pertumbuhan ekonomi negaratersebut begotu mengenaskan. Contoh lainnya adalah kondisi di suatunegara, yakni kuatnya pemerintahan yang dipimpin oleh suatu rezim. Tidak ada yang menduga kalau rezim itu akan berakhir tragis denganmeninggalkan beban malaptaka yang sangat berat menimpa rakyat dinegara tersebut. Berbagai krisis moneter yang melanda berbagainegara, seperti Korea, Thailand, Filipina, Malaysia, Indonesia danberbagai negara Asia lainnya, adalah bukti bahwa paradigma stabilitasdan prediktabilitas sudah harus ditinggalkan.Untuk menghadapi kondisi pada milenium ketiga yang semakintidak bisa diprediksi tersebut, diperlukan perubahan dalam sikapmental manusia. Orang tidak lagi bisa bersikap reaktif, menunggu danmenghidari risiko demi mempertahankan
status quo.
Orang harusbersikap proaktif dan memiliki toleransi atas ketidakjelasan yang
 
terjadi akibat perubahan dengan tingkat turbulensi yang tinggi. Banyakpakar yang melihat kegagalan manusia, khususnya kegagalan di dalamberbisnis dan mengelola negara karena sifat yang tidak proaktif dansifat cepat merasa puas melihat sukses masa lalu sebagai suatu jaminan sukses pada masa depan. Sukses pada masa lalu tidak akanmenjamin sukses pada masa depan karena masa depan akan sangatberbeda dengan masa lalu. Orang harus terus mempertanyakanformula sukses pada masa lalu apakah masih bisa diterapkan di dalamkondisi perubahan yang berjalan super cepat. Bila tidak dilihat dengankritis, formula sukses pada masa lalu akan menjadi sumber kegagalanpada masa depan (Gibson,1997).
B. Lingkungan Baru Organisasi
Kemajuan teknologi komputer telah menyebabkan perubahanyang sangat mendasar dalam tata kehidupan manusia. Teknologikomputer telah mengubah pola hubungan manusia. Manusia semakinterbebas dari ikatan ruang dan waktu. Kehadiran internet telahmendekatkan hubungan antar manusia di seluruh dunia yang memilikiteknologi canggih tersebut. Kini manusia hidup dalam satu jejaringinformasi yang cerdas
(network intelligence).
Don Tapscott (1998),dalam buku best seller yang berjudul:
Digital Economy: Promise and Peril in the Age of Networked Intelligence,
mengemukakan 12paradigma baru dari kehidupan ekonomi yang akan menjadi cirimillenium ketiga. Beberapa paradigma baru tersebut akan dibahasberikut ini.Ekonomi Baru merupakan ekonomi pengetahuan
(knowlwdge based economy)
Pada era industrialisasi terjadi pergeseran pola kerja dari polakerja yang berfokus pada kerja otot
(brawn)
menuju pola kerja yangmenekankan pada penggunaan otak
(brain).
Produk berkembangkearah produk yang pintar
(smart product),
misalnya, kartu pintar
(smart card).
Apabila saat ini orang memiliki berbagai kartu dalamdompet (misalnya kartupenduduk, SIM, kartu kredit, kartu tunai, kartudiskon, dll.), maka pada milenium ketiga kartu yang begitu banyakmacamnya akan terwakili oleh hanya satu kartu saja yang bisamelayani berbagai jenis penggunaan seperti SIM, KTP, kartu kredit,paspor, kartu asuransi, kunci rumah, kunci mobil,dll.Rumah masa depan adalah rumah yang cerdik
(smart house)
yang dilengkapi dengan komputer yang mampu memberi informasitentang kondisi rumah, misalnya apakah kompor masih hidup karenalupa dimatikan, apakah binatang peliharaan sudah diberi makan,apakah semua pintu sudah dikunci. Kalau ada hal-hal yang demikian,maka rumah bisa diperintahkan melalui internet untuk melakukantugas-tugas yang belum terselesaikan. Binatang dapat memperoleh
 
makanannya secara otomatis bila induk semangnya lupa memberimakan. Rumah bisa mengatur suhu ruangan sesuai dengan keperluan.Bila anak-anak di tinggal di rumah, orang tua bisa melihat keadaananak-anak melalui internet.Mobil masa depan adalah mobil yang cerdik. Mobil tidak maubergerak bila pengendaranya dalam keadaan mabuk. Mobil akanmemberi informasi tentang kondisi lalu lintas di jalan yang dilalui.Mobil juga akan bisa memberi informasi tentang kerusakan yangterjadi pada mobil melalui alat perekam informasi yang dioperasikankomputer.Banyak produk lain yang memiliki kecerdikan sepertikecerdikan yang ada pada kartu, rumah, dan mobil yang diulas di atasmisalnya televisi yang bisa diajak berdialog, jalan raya yang bisamemberi tahu kondisi jalan, ban mobil yang bisa menyesuaikantekanan angin yang diperlukan, dll.
Ekonomi Baru adalah ekonomi yang virtual (Virtualization)
Kehadiran komputer yang beroperasi dengan sistem digitaltelah membebaskan manusia dari ikatan ruang dan waktu. Orang bisaberkomunikasi dengan orang lain di seluruh penjuru dunia denganbantuan komputer yang memiliki jalur telepon dan modem. Kondisidemikian ini merubah cara kerja manusia dan cara kerja organisasi.Karyawan sebuah perusahaan tidak harus selalu pergi ke kantor karenabanyak pekerjaan yang dapat diselesaikan di rumah dan dikirimmisalnya lewat internet. Sekretaris bisa menghubungi bos danmengirim surat dan dokumen dari mana saja. Kantor tidak lagimemerlukan gedung yang tetap. Kantor suatu perusahaan bisa ada dimana-mana karena fungsinya telah diganti oleh komputer. Relasi bisnisdan karyawan dapat menghubungi dan dihubungi setiap saat dimanasaja. Keadaan yang demikian bisa menyebabkan karyawan suatuperusahaan tersebar di berbagai negara, karena hubungan kerjamereka cukup melalui komputer.Banyak kantor bank konvensional di pelbagai penjuru duniamerasa terancam dengan kehadiran virtual bank karena pekerjaanperbankan digantikan oleh komputer. Bank virtual tidak memerlukankaryawan yang banyak, tidak memerlukan gedung yang besar, tidakmenghabiskan biaya alat tulis, tidak memerlukan ruangan parkir bagikaryawan. Semua kondisi akan membuat biaya operasi banksangatkecildan daya saingnya meningkat.Virtualisasi ini juga akan melanda lembaga pendidikan. Paramahasiswa tidak perlu lagi datang ke kampus. Mereka bisa belajar darimana saja di seluruh dunia melalui
teleconference
dan internet.Mungkin pada masa awal penerapan sistem ini diperlukan biaya yangbesar untuk memasang fasilitas virtual tersebut. Namun dalam jangkapanjang biaya operasional perguruan tinggi akan lebih murah karena

Activity (13)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Handy Awan liked this
yuliaparamita liked this
agungslide liked this
Zuvi liked this
nevandra liked this
siyes liked this
jonipank21 liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->