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Gua para el Docente de Escuela Unidocente y Aula Multigrado Documento de Trabajo en Construccin Validacin
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Estimadas colegas, estimados colegas:
Las maestras y los maestros que hemos participado en la elaboracin del
Documento de Trabajo Gua para el Docente de Escuela Unidocente y Aula
Multigrado de reas Rurales, con el apoyo de la Oficina de Coordinacin para
el Desarrollo Educativo Rural (OCDER) ponemos a disposicin de ustedes el
fruto de nuestro trabajo.
Para conseguir este producto, se tuvo en cuenta el trabajo de aula de 68 docentes.
Esto se hizo a travs de talleres macrorregionales realizados en Piura, Cusco y
Lima a donde asistimos con el fin de compartir las experiencias metodolgicas
que estamos implementando en nuestras escuelas con nuestros nios y nias.
Estas orientaciones metodolgicas, fruto de nuestras experiencias, se han
trascrito y recopilado en la Gua. El propsito ahora es que todos los maestros y
las maestras unidocentes, y los maestros y las maestras de aulas multigrado de las
redes educativas rurales con las que ha venido trabajando la OCDER, lean este
documento, examinen las propuestas y las apliquen si las consideran oportunas y
adecuadas, analicen los resultados y remitan su opinin sobre los logros obtenidos
o las fallas que pudieran encontrar al momento de implementar las propuestas.
Esto nos permitir contar, para el prximo ao 2005, con una Propuesta
Metodolgica para Escuelas Unidocentes y Aulas Multigrado validada por la
mayor cantidad de docentes posible, y as disponer de un instrumento elaborado
por maestros y maestras involucrados en la tarea de facilitar los aprendizajes a
nios y nias en el contexto de escuelas unidocentes y aulas multigrado de las
reas rurales y enriquecida por los saberes infantiles,
Lo que estamos poniendo a su consideracin es un documento que est en
construccin y que estar acabado una vez que se incluyan vuestras
observaciones y aportes. Creemos que es un buen comienzo, teniendo en cuenta
que hasta ahora son escasos los materiales educativos elaborados por los propios
docentes y pensando en las necesidades reales de las nias y nios de las escuelas
rurales, considerando su diversidad cultura y lingstica, as como las
particulares condiciones en las que funcionan nuestras escuelas rurales. Por eso
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nos atrevemos a decir que es un buen comienzo de un proceso de cambio, proceso
en el que participan las maestros y maestros que conocen la realidad de los nios
y nias de las localidades rurales, de las escuelas rurales y que estn en continua
relacin con los mltiples actores del proceso educativo.
Es deseo de todas las personas que hemos participado en la elaboracin de este
documento que se produzca un amplio debate sobre las propuestas que
planteamos. Algunas de ellas posiblemente funcionen en algunos mbitos, otras
probablemente no se adecuen a determinadas realidades, pero con toda seguridad,
a partir de la discusin entre docentes, nios, nias, madres y padres de familia,
especialistas y representantes comunales, surgirn nuevas propuestas que
enriquecern el prximo documento.
La Gua para el Docente de Escuela Unidocente y Aula Multigrado del rea
Rural consta de nueve captulos. Los dos primeros forman una unidad: en el
Captulo 1 se hace referencia a las caractersticas e importancia de las escuelas
unidocentes y multigrado rurales y en el Captulo 2 se incluyen algunas
reflexiones de los docentes sobre lo que significa trabajar en una escuela
unidocente o un aula multigrado. El Captulo 3 y Captulo 4 constituyen otra
unidad: en el Captulo 3 se plantea la propuesta alternativa de trabajo y en el
Captulo 4 se toca el tema de los niveles de aprendizaje, un aspecto que es
necesario tener en cuenta para trabajar la propuesta. El Captulo 5 y el Captulo
6 contribuyen a la propuesta de trabajo, pues se ocupan de la organizacin de los
nios y nias para el aprendizaje y de los sectores o rincones del aula. En el
captulo 7 se trabaja el tema de Comunicacin Integral , en el Captulo 8 se hace
referencia a la Unidad Didctica a travs de un ejemplo. Finalmente, en el
Captulo 9 se incluyen algunas reflexiones sobre la Evaluacin de los
Aprendizajes.
Como pueden observar, esta Gua no agota todos los asuntos curriculares. Por
ejemplo, nos quedan pendientes las dems reas Lgico Matemtica, Ciencia y
Ambiente y Personal Social sobre todo lo referido a la articulacin entre reas,
al uso del tiempo, a las normas de convivencia y al cuidado que hay que poner en
la evaluacin. Seguramente con los aportes de ustedes podremos superar estas
deficiencias e incluir varios otros aspectos de nuestro inters.
La atencin prioritaria a las reas rurales es una tarea impostergable. Superar la
brecha entre la educacin en reas urbanas y rurales forma parte del proceso de
construccin del nuevo pas que necesitamos, en el que haya una convivencia
fraterna, responsable y provechosa entre las diferentes culturas que convivimos
en el Per a fin de superar las discordias todava presentes entre los peruanos.
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Nosotros, maestras y maestros constituimos uno de los principales actores que
haremos posible que la educacin en reas rurales contribuya a esa convivencia y
a la construccin de ese nuevo pas. Esperamos que este documento se convierta
en uno de los instrumento metodolgicos que nos apoye en esa tarea.
Las maestras y los maestros autores de la Gua
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Docentes Participantes de los Talleres Macrorregionales de Intercambio
de Experiencias Exitosas de Trabajo Pedaggico en Aulas Multigrado
MACRORREGIN NORTE
SEDE: PIURA FECHA: 06 AL 10 DE OCTUBRE DEL 2003
N Nombres y Apellidos C.E. Lugar Distrito Provincia Departamento
1. Anny Julissa Tenorio Trigoso 18070 Chontapampa Quinjalca Chachapoyas Amazonas
2. Csar Dvila Chvez 16277 San Isidro La Peca Bagua Amazonas
3. Edgardo Ugaz Arana 82185 Bendiza Jess Cajamarca Cajamarca
4. Jaime Bocanegra Guevara 17715 La Laguna Las Pirias Jaen Cajamarca
5. Oscar Delgado Cubas 17367 Alto Hualingo Namballe San Ignacio Cajamarca
6. Jos Lenin Merino Torres 10213 Alita Salas Lambayeque Lambayeque
7. Graciela Tantalean Araujo 10931 Mochumi Viejo Pitipo Ferreafe Lambayeque
8. Ivonne Galn Bocanegra 11194 Polvareda Oyotn Chiclayo Lambayeque
9. Jos Gastaadui Escobedo 80156 Cumumbamba Huamachuco Snchez Carrin La Libertad
10. Ricardo Cuevas Ruz 80129 Pashayn Huamachuco Snchez Carrin La Libertad
11. Francisco Castillo Ponce 82081 Csar Vallejo Ayallpampa Otuzco La Libertad
12. Jessica Becerra Lozada 20159 Atahualpa Tambogrande Piura Piura
13. Silvia Choquehuanca Velasco 20213 Combicus San Miguel Combicus Huancabamba Piura
14. Paola Lozada Bereche 20337 Nueva Esperanza Nueva Esperanza Ayabaca Piura
15. Magali Lpez More 14319 Sarayuyo Suyo Ayabaca Piura
16. Idalia Cern Torres 0406 San Jos de Juao Pajarillo Mariscal Cceres San Martn
17. Edilsa Bari Majuan Crdova 00910 San Pedro Elas Sopln Vargas Rioja San Martn
18. Reicer Portocarrero Pinedo 0015 Chumbaquihui Pinto Recodo Lamas San Martn
19. Alexander Amasifun Rodrguez 0032 Nuevo Huancabamba San Jos de Sisa El Dorado San Martn
20. Mara Garavito Rueda 086 Casitas Casitas Cont. Villar Tumbes
MACRORREGIN SUR SEDE: CUSCO FECHA: 27 AL 31 DE OCTUBRE DEL 2003
N Nombres y Apellidos C.E. Lugar Distrito Provincia Departamento
1. Victor Hugo Gngora Melendez 54026 Pucapuca Curahuasi Abancay Apurimac
2. Oswaldo Silvera Palomino 54686 Andahuaylas Andahuaylas Andahuaylas Apurimac
3. Angelino Cayllahua Pacco 40406 Cuchocapilla Caylloma Caylloma Arequipa
4. Walter Huaman Cano 40322 Machaguay Machaguay Castilla Arequipa
5. Baltazar Melchor Condori Mamani 40186 Totorani Polobaya Arequipa Arequipa
6. Genaro Valencia Barrientos 50086 Yanampampa Sangarar Acomayo Cusco
7. Gustavo Mercado Valdivia 56162 Chirupampa Quehue Canas Cusco
8. Zenn Usca Quispe 56436 Senalata Coporaque Espinar Cusco
9. Pedro Pablo Bernal Cruz 52002 La Cachuela Tambopata Tambopata Madre De Dios
10. Jos Walter Calsina Ramos 52141 Monterrey Las Piedras Tambopata Madre De Dios
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N Nombres y Apellidos C.E. Lugar Distrito Provincia Departamento
11. Artemio Cruz Antelo 52073 Nuevo Pacarn San Lorenzo Tahuamanu Madre De Dios
12. Ricardo Sagua Mallea 43051 Cuchumbaya Cuchumbaya Mariscal Nieto Moquegua
13. Yolanda Arce Quispe 43052 Urinay Omate Snchez Cerro Moquegua
14. Gerarda Arce Layme 43093 Umalzo Ichua Snchez Cerro Moquegua
15. Fredy Hernn Olazabal Salluca 70634 Collorani Huayrapata Moho Puno
16. Benjamn Mango Mamani 70052 Ccapi Los Uros Puno Puno Puno
17. Victor Junior Temoche Valdez 70633 Challacollo Pomata Chucuito Puno
18. Erika Pisfil Palza 42085 Curibaya Curibaya Candarave Tacna
19. Lusvenia Quispe Mamani 42107 Ancolala Cairani Candarave Tacna
20. Geovanna Escobar Isidro 42205 Estique Pueblo Estique Pueblo Tarata Tacna
MACRORREGIN CENTRO SEDE: LIMA FECHA: 03 AL 07 DE NOVIEMBRE DEL 2003
N Nombres y Apellidos C.E. Lugar Distrito Provincia Departamento
1. Isabel Guadalupe Luna Daz 86588 Tuctu Ricuay Ricuay Ancash
2. Lupe Alejandrina Alfaro Meza 86605 Llullucachi Ticapampa Recuay Ancash
3. Olimpio Ricardo Gonzles 86086 Chicney Independencia Huaraz Ancash
4. Florencio Fredy Peralta Estrada 38273 Huayhuas Iguan Huanta Ayacucho
5. Esmelt Barraza Crdenas 24427 Huaytayocc Chipao Lucanas Ayacucho
6. Roni Crisstomo Arquiego 24092 Morcolla Morcolla Sucre Ayacucho
7. John Alejandro Lucas Guerra 32794 Shismay Amarilis Huanuco Huanuco
8. Reynaldo Bernardo Castaeda 32061 Chinchinga Chinchao Huanuco Huanuco
9. Fabian Cirilo Vargas Lpez
CNI Sta
Rosa
Santa Rosa Baos Lauricocha Huanuco
10. Juan Belito Sedano 36520 Paltamachay Yauli Huancavelica Huancavelica
11. Cancio Inga Garca 36067 Pallalla Acoria Huancavelica Huancavelica
12. Blanca Tovar Ticse 36175 Yanacocha Pomacocha Acabamba Huancavelica
13. Luis F. Camacho Munayco 22520 Santa Catalina Sunampe Chincha Ica
14. Nolberta M. Guerrero Quezada 22368 Los Piscontes Los Aquijes Ica Ica
15. Fausto Palomino Melndez 22407 San Luis Pajonal Vista Alegre Nazca Ica
16. Paula Alicia Blanco Caro 30285 Huallancayo Chambara Concepcin Junin
17. Tefilo Tapia Ponce 30742 Llacsacaca Palca Tarma Junin
18. Isaas Huaman Berrios 30838 San Juan Chuyas Pariahuanca Huancayo Junin
19. Elena Nlida Atocza Jurado 20207 Correviento Correviento Caete Lima
20. Norma Toms Ugarte 20542 Carampoma Carampoma Huarochir Lima
21. Anderson Panduro Torres 60075 Pucallpa Indiana Maynas Loreto
22. Luz Melita Tamani Aquituari 601078 San Luis Indiana Maynas Loreto
23. Grover Vela Torres 60303 Yarina Isla Mazn Maynas Loreto
24. Angela C. Camac Travezao 34222 Lanturachi Huancabamba Oxapampa Pasco
25. Lupe Mavel Marcelo Balden 34360 Pumarauca Paucartambo Pasco Pasco
26. Javier Bustillos Bonilla 34126 Chinche Rabi Yanahuanca Daniel Carrion Pasco
27. Amparo Santana Tenazoa 64722 El Triunfo Yarinacocha Coronel Portillo Ucayali
28. Riter Vsquez Salazar 64109 Huipoca Padre Abad Padre Abad Ucayali
29. Azucena Vsquez Pinedo 64097 San Jos Yarinacocha Coronel Portillo Ucayali
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Equipo Responsable de OCDER
Nirma Arellano Nuevo
Esteban Ramos Caldern
Rodrigo Moscol Garca
Agradecemos al Equipo Tcnico Central de la OCDER
Aroma De La Cadena Fernndez
Hugo De La Cruz Roldn
Nancy Catacora Garnica
Walter Zegarra Cerff
Anibal Cusihuallpa Salas
Jos Barletti Pascualle
Luis Quispe Ziga
Francisco Roa Crdova
Javier Vsquez Delgado
Nery Meja Lozano
Maria Elena Gutirrez Ordinola
Nila Vigil (DINEBI-MED)
Quienes han participado y apoyado en distintas
formas la elaboracin de la Gua para el docente
de Escuela Unidocente y Aula Multigrado del
rea Rural.
LUIS ALBERTO VERSTEGUI SERPA
Jefe de la Oficina de Coordinacin para el Desarrollo Educativo Rural
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Pg.
Presentacin 1
Docentes participantes de los Talleres Macrorregionales 4
CAPTULO 1
LA ESCUELA UNIDOCENTE Y MULTIGRADO
1. El contexto rural 10
2. La escuela unidocente 11
3. La escuela multigrado 11
4. Situacin actual de las escuelas unidocentes y multigrado 12
5. Importancia de las escuelas unidocentes y multigrado 13
CAPTULO 2
QU IMPLICA TRABAJAR EN LA ESCUELA UNIDOCENTE O AULA
MULTIGRADO?
1. Principios de una prctica pedaggica de calidad 16
Atencin en la diversidad 16
Interculturalidad 16
Atencin a la lengua materna de las y los estudiantes 16
Equidad de gnero 16
Ecolgico ambiental 17
Adecuacin 17
Flexibilidad 17
2. Estrategias generales 18
CAPTULO 3
UNA PROPUESTA ALTERNATIVA: Una organizacin Curricular Concntrica
1. Necesidad de una propuesta alternativa 20
2. La propuesta: una forma concntrica 21
3. El Procedimiento que debemos seguir para organizar el crculo concntrico 24
1) Priorizacin de capacidades bsicas 24
2) Seleccin de valores 27
3) Seleccin de contenidos 29
4. Cmo hacemos estas tareas? 30
Las necesidades e intereses de aprendizajes de las nias y nios 31
Las demandas e intereses de las madres y padres de familia, y comunidad 34
El conocimiento de la cultura y contexto local 35
5. Currculo para la escuela unidocente y el aula multigrado organizado en forma
concntrica
37
6. Propuesta de Programa Curricular Bsico para la Escuelas Unidocente y el Aula
Multigrado del rea Rural
38
CAPTULO 4
NIVELES DE APRENDIZAJE
1. Los grupos diferenciados 49
2. Los grupos por niveles de aprendizaje 50
3. Teniendo en cuenta esta y otras experiencias similares Cmo trabajamos
entonces?
51
4. Y ... Cmo definimos los niveles de aprendizaje? 52
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5. Para que sirve ubicar a las nias y nios en niveles reales de aprendizaje? 52
6. Y ... Cules seran los niveles bsicos de aprendizaje? 53
7. Relacin entre los niveles de aprendizaje, los grados y ciclos 56
8. Cmo identificamos los niveles de aprendizaje? 57
CAPTULO 5
ORGANIZACIN DE LAS NIAS Y NIOS PARA EL APRENDIZAJE
1. La organizacin de las nias y nios 59
2. El trabajo con toda el aula 61
3. El trabajo individual 62
4. El trabajo en grupo 65
Tipos de grupos 68
5. Trabajo en grupo con monitores o monitoras 69
6. Trabajo en parejas 71
CAPTULO 6
LOS RINCONES O SECTORES
1. Los rincones o sectores 74
2. La biblioteca de aula 75
Organizacin de la biblioteca 77
Para que nos sirve ... la biblioteca? 78
Cmo nos organizamos y qu haremos? 78
CAPTULO 7
COMUNICACIN INTEGRAL
1. Desarrollo de la expresin oral 80
A. Juegos orales 80
1. Ha llegado mi ta Mara carga de ... 81
2. Se va el camin o el lanchn:El que quiere ir de viaje puede subir ... 82
3. La palabra entremetida 82
4. Veo, veo 83
5. El Preguntn 84
6. Rimas 84
7. Presentaciones 85
8. Juegos de adivinanzas 85
9. La bolsa de sorpresas 86
10. Concurso de adivinanzas 86
11. Trabalenguas 87
12. Juegos de palmoteos 88
B. Canciones 88
C. Describe y Dibuja 91
2. Aprendizaje y desarrollo de la lectura 93
Qu es leer? 93
A. Formulacin de preguntas al texto 94
1. Pregunta y respuesta directa 95
2. Preguntas de inferencia 95
3. Preguntas de deduccin 95
4. Entrevista al autor 95
B. Los refranes 96
C. Organizadores grficos 97
Crculo: problema / solucin o causa / efecto 98
Mapas conceptuales 99
Orientaciones pedaggicas para el desarrollo de la comprensin lectora 103
3. Produccin de textos 104
A. Procesos para la produccin de textos 105
B. Durante la actividad 106
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C. Despus de la actividad 107
Estrategias metodolgicas para la produccin de textos 108
Tipos de textos 109
1. Las adivinanzas 110
2. Saludos, felicitaciones, agradecimientos 111
3. Cartas 112
4. Tarjetas postales 114
5. Textos narrativos 114
Caractersticas. Estructura comn 115
5.1 Dibujar cuentos 116
5.2 Recrear cuentos 118
5.3 Creacin de cuentos: a partir de lminas 118
5.4 Yo comienzo, t sigues 119
5.5 Cuentos desde preguntas generadoras 119
6. Poemas 120
6.1. Acrstico 120
6.2. Un poema prestado 122
6.3. Yo tambin soy poeta 123
6.4. Poema en cinco 124
6.5. Quintillas graciosas 125
6.6. Poemas de nunca acabar 126
6.7. Ad versos 127
6.8. Poemas diamante 128
7. Noticias 129
8. Aviso 131
9. Chiste 131
10. Los afiches 132
11. Recetas 133
CAPTULO 8
LA UNIDAD DIDCTICA
1. Sugerencias para su elaboracin 135
2. Ejemplo de unidad didctica 137
CAPITULO 9
EVALUACIN DE LOS APRENDIZAJES
1. Indicadores de logro 143
LECTURAS COMPLEMENTARIAS
1. La pluralidad de racionalidades 147
2. La dimensin cultural de la vida humana 149
3. Educacin para el desarrollo sostenible una necesidad impostergable 156
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS 158
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1. EL CONTEXTO RURAL
El mbito rural de nuestro pas es una realidad que, se caracteriza por su gran
diversidad geogrfica, -amplia, dispersa y de difcil acceso en muchos casos-;
cultural, por la presencia de poblaciones de distintas etnias, culturas y lenguas; por
su altsima diversidad de paisajes, recursos vivos o biodiversidad, por sus riquezas
minerales, por su diversidad de climas, de pisos ecolgicos y zonas de produccin,
y de ecosistemas productivos, por su diversidad de especies, por su diversidad
gentica por ser uno de los centros mundiales de origen de la agricultura y la
ganadera. A pesar de todas estas riquezas su economa es fundamentalmente de
autoconsumo por las limitaciones de accesibilidad para comercializar productos en
el mercado y a otras fuentes de trabajo.
La educacin primaria que se ofrece a la mayora de estas poblaciones es a travs
de las escuelas unidocentes y multigrado que caracterizan a la educacin en reas
rurales en el pas. Estas escuelas deberan de responder a las necesidades de
aprendizaje de las nias y nios de acuerdo a su contexto y cultura.
FOTO 1: NIAS Y NIOS DE LA EEPM N 70634 COLLORANI MOHO PUNO.
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2. LA ESCUELA UNIDOCENTE
Es aquella escuela en las que todos los grados, se encuentran a cargo de una o un
solo docente. Existen en total 8,807 escuelas unidocentes donde estudian 228,398
nias y nios
1
.
3. LA ESCUELA MULTIGRADO
Es aquella escuela en las que
todos los grados estn a cargo
de 2, 3, 4 5 docentes. En
estas escuelas existe por lo
menos una o un docente que
tiene a su cargo ms de un
grado, de ah su denominacin
de escuelas polidocentes
incompletos o multigrado.
Existen en total 12,414
escuelas multigrado donde
estudian 841,036 nias y
nios
2
. El aula de la escuela
multigrado se denomina aula
multigrado. En el Cuadro 1 se
muestra el nmero y porcentaje de escuelas y estudiantes segn el nmero de
docentes por escuela.
Las escuelas unidocentes presentan en todo aspecto, el mayor grado de
heterogeneidad y complejidad. Por esta razn, las estrategias y orientaciones que
proponemos en esta Gua ponen nfasis es este tipo de escuelas, sin embargo,
estn dirigidas tambin a las aulas multigrado.
1
Fuente Escale 2002 Oficina de Estadstica del Ministerio de Educacin.
2
Fuente Escale 2002 Oficina de Estadstica del Ministerio de Educacin
EN ESTAS ESCUELAS ESTUDIAN JUNTOS
NIAS Y NIOS QUE CURSAN DIFERENTES
GRADOS (ENTRE 1
er
Y 6
to
GRADO), TIENEN
DIFERENTES EDADES (ENTRE 6 AOS Y PUEDEN
LLEGAR HASTA LOS 17 18 AOS) Y
DIFERENTES NIVELES DE APRENDIZAJES.
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CUADRO 1
Escuelas, alumnos y docentes segn el nmero de docentes por escuela
Escuelas Alumnos Docentes N de
docentes N % N % N %
Con 1 docente 8,807 42 228,398 21 8,807 20
Con 2 docentes 6,170 29 303,681 28 12,340 28
Con 3 docentes 3,664 17 267,743 25 10,992 25
Con 4 docentes 1,599 8 155,847 15 6,396 15
Con 5 docentes 981 5 113,765 11 4,905 11
Total 21,221 100 1,069,434 100 43,440 100
Fuente: Escale 2002 Oficina de Estadstica MED
Elaboracin: Oficina de Coordinacin para el Desarrollo Educativo Rural
4. SITUACIN ACTUAL DE LAS ESCUELAS
UNIDOCENTES Y MULTIGRADO
La situacin actual de nuestras escuelas unidocentes y multigrado podramos
resumirla de la siguiente manera:
@ Tienen una infraestructura precaria, y poco equipamiento y servicios.
@ No cuentan con normas especficas que orienten su organizacin y
funcionamiento.
@ No cuentan con currculos especficos. Aplican los mismos programas que
las escuelas polidocentes completas de zonas urbanas. Estos programas no toman
en cuenta la cultura local, desarraigando a la nia y al nio de su propia realidad. A
esto se agrega que la diversificacin es un proceso largo y complejo que no le
permite al o la docente obtener un programa curricular concreto y operativo que le
permita realizar mejor su trabajo.
@ No tienen materiales educativos diseados (textos, cuadernos de trabajo,
guas, etc.) para ser utilizados en este tipo de escuelas.
@ No disponen de metodologas validadas para atender simultneamente a
varios grados (entre 2 y 6 grados).
@ No se ha brindado capacitacin especfica para los docentes de estas
escuelas.
@ No es aceptada como una realidad, sino como problema aunque esto, como
veremos ms adelante, no es cierto.
@ Los docentes no han sido preparados durante la formacin profesional para
desempearse en este tipo de escuelas. En los currculos de las Universidades y de
los Institutos Superiores Pedaggicos no se las toma en cuenta, sin embargo, la
mayora de docentes inician su carrera magisterial en la zona rural, en escuelas
unidocentes o multigrados.
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@ Todos los docentes de escuelas unidocentes y algn docente de las
escuelas multigrado cumplen la funcin de directores y docentes a la vez, esta
doble funcin les complica mucho ms el trabajo y deben afrontar
permanentemente el dilema de dar prioridad a lo pedaggico o a lo administrativo.
Ya sea que decidan dar prioridad a uno u otro aspecto, va a ir siempre en prejuicio
del otro aspecto dadas las actuales condiciones de gestin de estas escuelas
puesto que las instancias administrativas no contemplan esta situacin para
brindarles facilidades.
El Ministerio de Educacin, a travs del Programa Especial de Centros Educativos
de Frontera (PECEF), y de las acciones de campo de la Secretara Tcnica de
Educacin Rural -en el marco de la creacin de condiciones para el desarrollo del
Proyecto de Educacin en reas Rurales- comenz a capacitar hace algunos aos
a docentes de escuelas unidocentes y aulas multigrado. A partir del ao 2001, la
Oficina de Coordinacin para el Desarrollo Educativo Rural (OCDER) ha continuado
ejecutando estas actividades en coordinacin con las Direcciones Regionales de
Educacin en el marco de las acciones extensivas en reas rurales. En el nivel
regional y local, son pocos los rganos intermedios que han impulsado acciones
para atender a esta realidad. Desde la sociedad civil han existido y siguen
existiendo instituciones y organizaciones que vienen trabajado en algunas regiones,
cuya contribucin es significativa.
A partir de este ao 2004, la OER, comenzar a contribuir con el mejoramiento de
la prctica educativa en escuelas unidocentes y multigrado, como una lnea de
accin del Programa Estratgico de Educacin en reas Rurales. Esta Gua forma
parte de esta lnea de accin estratgica.
5. IMPORTANCIA DE LAS ESCUELAS UNIDOCENTES Y
MULTIGRADO
@ Nuestras escuelas unidocentes y multigrado son claves dentro de las
posibilidades de generar grandes cambios en la educacin. Al estar ubicadas en los
lugares ms alejados del rea rural, atienden por lo general a nias y nios de
pueblos indgenas que pertenecen a familias con muchas carencias. Estos pueblos
tienen su propia cultura expresada en una lengua, una lgica de pensamiento
propio, ciencia, tecnologa, historia, literatura, arte, fiestas, tradiciones, costumbres,
sistema de valores, y todos los dems saberes acumulados a travs de los tiempos.
Tienen tambin sus propios intereses y necesidades. La escuela unidocente o
multigrado, siendo prcticamente la nica institucin estatal presente en estas
comunidades, est llamada a ser la promotora del desarrollo educativo y local. Esta
tarea implica construir, junto con la poblacin, procesos educativos pertinentes,
orientados a la afirmacin de su identidad cultural, para cambiar esa realidad de
pobreza y de exclusin social.
@ Nuestras escuelas unidocentes y multigrado, tienen condiciones para
desarrollar procesos educativos pertinentes y de calidad. Algunas de esas
condiciones son:
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Es un escenario ms natural, porque se asemeja a la realidad
familiar y comunal en la cual nias y nios de distintas edades conviven
juntos.
Familiaridad entre los y las estudiantes y el o la docente,
participacin de todos en las responsabilidades de la gestin de la escuela,
fortaleciendo el sentimiento de pertenencia y solidaridad.
Fomento del autoaprendizaje por una necesidad de manejo del aula.
La heterogeneidad existente favorece el aprendizaje cooperativo en
grupos flexibles.
Su naturaleza plantea la necesidad, posible adems, de manejar
enfoques, estrategias y metodologas globalizadoras o integradoras.
La posibilidad del contacto directo con la naturaleza, sus recursos y
fenmenos, as como con la riqueza de las culturas existentes en el medio
rural.
En numerosas investigaciones realizadas en otros pases, se han encontrado
resultados favorables al comparar el rendimiento acadmico de alumnos y alumnas
de aulas multigrado con los de aulas de un solo grado. Las y los estudiantes de
aulas multigrado logran mejores resultados en actitudes, auto-concepto, auto-
eficiencia y motivacin. S bien en nuestro pas no contamos todava con este tipo
de investigaciones, las y los docentes que laboran en estas aulas, ante la pregunta
qu ventajas encuentran en las aulas multigrado? sealan a favor de las nias y
nios menores, que al escuchar y ver lo que hacen los mayores, ya van
aprendiendo, es decir, pueden adelantar ciertos aprendizajes, y cuando les
corresponda hacer lo mismo, comprenden mejor pudiendo, entonces, avanzar a un
nivel de consolidacin o profundizacin de dichos aprendizajes. Estos hechos y
condiciones debidamente aprovechados convertiran a las escuelas unidocentes y
multigrado en escuelas de calidad.
Reflexiones y
compromisos:
1. Qu condiciones existen
en tu escuela para mejorar
la educacin?
2. Qu compromisos
asumiras para mejorar la
calidad de la educacin en
tu escuela?
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La prctica pedaggica en la escuela unidocente y aula multigrado tiene diferencias
sustanciales de aquella que se realiza en un aula de un solo grado. Sobre la base
del anlisis y reflexin de las experiencias de los docentes exitosos con quienes
hemos elaborado esta Gua, encontramos que nuestra labor debe regirse por
ciertos principios, que son vlidos tambin para la prctica pedaggica en todo tipo
de aulas.
FOTO 2: NIAS Y NIOS DE LA E.P.M. N 54686 ANCCARAYLLA ANDAHUAYLAS
APURIMAC.
Q QU U I IM MP PL LI IC CA A T TR RA AB BA AJ JA AR R E EN N
L LA A E ES SC CU UE EL LA A U UN NI ID DO OC CE EN NT TE E
O O A AU UL LA A M MU UL LT TI IG GR RA AD DO O? ?
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1. PRINCIPIOS DE UNA PRCTICA PEDAGGICA DE
CALIDAD
' Atencin en la diversidad: Diversidad significa diferencia y la diferencia es
una caracterstica humana que no debe ser considerada como dificultad, limitacin
o desventaja. En el caso de la escuela unidocente y aula multigrado, la diversidad
es su principal potencialidad. Por ello debemos asumir una educacin en la
diversidad.
' Interculturalidad: Ya hemos dicho que las poblaciones a quienes servimos
tienen diferentes culturas, que tenemos que conocer, valorar, respetar y potenciar.
La educacin que desarrollemos debe ser en y desde la cultura local, afirmando sus
conocimientos, valores e identidades. Debemos ir incorporando progresivamente
los conocimientos vlidos de las otras culturas sin que esto signifique la eliminacin
o subordinacin de la cultura
local, as estaremos formando
personas que sern capaces
de desarrollarse en su propia
cultura y en otros contextos.
De esta manera se generar
tambin el desarrollo de todos
los pueblos y se contribuir al
progreso de la sociedad en
general.
' Atencin a la lengua
materna de los y las
estudiantes: En las
poblaciones rurales donde la
lengua materna sea diferente
al castellano, la educacin que
desarrollemos debe ser
obligatoriamente en su lengua
materna, porque as, las nias
y los nios aprendern mejor y
cuando tengan el dominio y
comprensin suficiente de su
lengua, podremos desarrollar
sus aprendizajes tambin en
castellano.
' Equidad de Gnero:
La escuela debe ser la
principal institucin promotora
de la igualdad de derechos y oportunidades entre varones y mujeres.
Promoveremos en la comunidad la educacin de las nias, y en el aula las acciones
educativas deben alentar la participacin de las nias, proporcionndoles ayuda y
atencin especial y garantizando su permanencia en la escuela y el logro oportuno
de sus aprendizajes.
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' Ecolgico-Ambiental: La escuela debe preparar a las nias y nios para
vivir en armona con la naturaleza, manteniendo el equilibrio ecolgico, y
considerndola su morada. La educacin debe prepararlos para proteger, recuperar
y hacer uso racional de los recursos naturales.
' Adecuacin: Siendo diferente nuestra prctica educativa en la escuela
unidocente, es necesario que adecuemos los programas curriculares, las
metodologas, las estrategias, los materiales, los tiempos, los espacios, el mobiliario
de acuerdo a las caractersticas, necesidades e intereses de aprendizaje de las
nias y nios. Todo esto implica que como docentes tambin nosotros debemos
adecuarnos a la realidad de nuestras aulas.
' Flexibilidad: La flexibilidad debe ser una actitud pedaggica que oriente las
lneas generales de nuestro trabajo en el aula y englobe toda nuestra prctica
educativa. Flexibilidad en la planificacin y programacin, en el desarrollo de las
actividades de aprendizaje, en la prctica pedaggica, en los tiempos y horarios, de
acuerdo a los avances de los nios y nias respetando sus ritmos y estilos de
aprendizaje.
Reflexiones y
compromisos:
1. Cmo es tu prctica
pedaggica en la escuela
unidocente o el aula
multigrado?, cules son
los principios que han
regido tu trabajo?.
2. Identifica tus
potencialidades y
limitaciones para una
prctica pedaggica bajo
los principios que te
proponemos.
3. PREPRATE para el gran
cambio.
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Prctica
pedaggica
en la
escuela
unidocente
del
rea rural
poblacin, cultura y lengua
contexto natural
condicin unidocente
GRFICO 1: ASPECTOS TRANSVERSALES A CONSIDERAR EN LA
PRCTICA PEDAGGICA EN LA ESCUELA UNIDOCENTE.
2. ESTRATEGIAS GENERALES
Para nuestro trabajo
pedaggico, necesitamos
contar con estrategias,
procedimientos e
instrumentos adecuados o
diseados especialmente
para esta realidad rural y
unidocente teniendo en
cuenta los principios
sealados. La realidad
rural, involucra a la
poblacin, su cultura y
lengua, y el contexto
natural; la realidad
unidocente, se refiere a la
atencin simultnea de
todos los grados que
funcionan en la escuela.
La adopcin o formulacin
de estrategias, no puede
dejar de considerar estos
aspectos transversales
(Grfico 1).
En los siguientes captulos de esta Gua, iremos ofrecindote un conjunto de
estrategias, procedimientos e instrumentos, para fortalecer tu prctica pedaggica.
Las experiencias de docentes, que trabajan como t, en escuelas unidocentes y
multigrado, son la base de las propuestas.
Aplicacin de una propuesta alternativa en forma concntrica y
globalizadora para organizar el currculo y las unidades
didcticas.
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Utilizacin de diferentes formas o modos de trabajo con las
nias y nios: en grupo total, grupos heterogneos, grupos
diferenciados aplicando algn criterio, en forma individual, con
monitores y otros. Propiciando como base de los aprendizajes y
las interacciones en el aula y fuera de ella, al autoaprendizaje y
aprendizaje cooperativo.
Identificacin de los niveles reales de aprendizaje de todas las
nias y nios, para que utilices las formas de trabajo ms
adecuadas y les proporciones las ayudas especficas que cada
uno necesita.
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1. NECESIDAD DE UNA PROPUESTA ALTERNATIVA
El desarrollo de los procesos de aprendizaje en la escuela unidocente y en el aula
multigrado, es complejo, porque se agregan otros factores a los ya existentes en las
aulas de un solo grado.
Alta dispersin de edades: Pueden ir desde los 5 aos, cuando en la
comunidad no hay CEI o PRONOEI, hasta los 14 15 aos, aunque no es de
extraarse, que pueda haber chicas o chicos de 16, 17 18 aos estudiando la
primaria. De hecho Ustedes deben haber vivido esta experiencia.
Extraedad: Los variados grados que cursan, no corresponden a la edad
cronolgica, de acuerdo a
las normas oficiales (6
aos para el 1er grado, 7
para 2do, etc.) Aqu se
presenta entonces, el
primer dilema de la escuela
unidocente y multigrado: El
currculo oficial, pensado y
diseado para ser
desarrollado en una
realidad distinta, es decir,
en los grados y edades
establecidos por la norma
oficial tambin tiene que
desarrollarse en la realidad unidocente, con tanta dispersin de edades y grados
que no se corresponden o es necesario pensar en otros diseos y modelos
alternativos?.
Distintos niveles de maduracin y aprendizajes: Las nias y nios de las
reas rurales adquieren capacidades, valores y conocimientos, en el contexto
familiar y comunal, por la propia edad, vivencia y pertenencia a diferentes culturas,
que nosotros no los tomamos en cuenta, porque queremos encasillar a la nia o al
nio, al grado que cursa oficialmente, para hacerle corresponder un currculo a
desarrollar, sin importar su edad, saberes y experiencias. Aqu surge el segundo
dilema de la escuela unidocente: deseamos siempre tener en cuenta los grados,
siendo por todos reconocido que no podemos trabajar con seis grados
simultneamente y que necesitamos otras formas alternativas ms operativas?.
U UN NA A P PR RO OP PU UE ES ST TA A A AL LT TE ER RN NA AT TI IV VA A: :
U Un na a O Or rg ga an ni iz za ac ci i n n
C Cu ur rr ri ic cu ul la ar r C Co on nc c n nt tr ri ic ca a
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El factor socio cultural: Qu sucedera s a nuestra escuela unidocente,
asistieran al mismo tiempo, por razones de migracin, nias y nios que pertenecen
a culturas diferentes de Puno, Moquegua y Apurimac, que tienen poblaciones
andinas aymaras y quechuas,
y para complicar ms la
situacin, pero que es realidad
en varias escuelas, que la
maestra o el maestro
perteneciera a la cultura
citadina y que por
circunstancias de
oportunidades laborales, tiene
que trabajar en este tipo de
escuelas?. Tendramos
entonces en la escuela, nias,
nios y maestro o maestra,
con diferentes lenguas y formas de pensamiento y racionalidad (que determina el
cmo aprende cada uno). Muchas maestras y maestros tienen dificultades para
manejar esta situacin por la falta de comprensin, recursos limitados y
metodologas y estrategias inapropiadas para trabajar simultneamente con varios
grados y en las situaciones descritas.
Cmo vemos, estamos frente a una realidad muy compleja. Pero ah estamos
trabajando y pretendiendo desarrollar aprendizajes, desprovistos de casi todos los
recursos necesarios, y, peor aun, con exigencias para desarrollar determinados
currculos de determinadas formas, para hacer largos y complicados procesos de
planificacin y programacin como el P.E.I., el P.C.C., el P.C.A, la Programacin
Anual y la Unidad Didctica; con complejos procesos de evaluacin curricular, que
ocupan buena parte de nuestro tiempo, restndole tiempo al trabajo con las nias y
nios. En la prctica estos procesos se realizan ms para cumplir formalidades
administrativas y, en consecuencia, se convierten en procesos poco operativos y
funcionales en relacin con el trabajo efectivo con las nias y nios.
Necesitamos hacer frente a esta realidad con decisiones y medidas concretas, pero
tambin con propuestas, estrategias, procedimientos e instrumentos operativos
para comenzar a cambiar la situacin, y, porque no, aspirar a revertirla,
aprovechando las ventajas y potencialidades que tienen las escuelas unidocentes y
aulas multigrado, hasta ahora muy poco aprovechadas.
2. LA PROPUESTA: Una Forma Concntrica
La propuesta que les hacemos la hemos recogido de las y los docentes con
experiencias exitosas en escuelas unidocentes y en aulas multigrado; ellos la
vienen desarrollando en la prctica y es funcional. A continuacin incluimos algunas
de sus reflexiones:
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Lo que realmente, estn haciendo nuestros colegas citados y muchos otros ms, es
trabajar en una forma concntrica (Grfico 2), que podemos definirlo como:
UNA FORMA DE TRABAJAR LAS MISMAS CAPACIDADES,
VALORES Y CONTENIDOS, CON VARIOS GRADOS O NIVELES
DE APRENDIZAJE SIMULTNEAMENTE, PARTIENDO DE LO
MS GENERAL Y SIMPLE A LO MS DETALLADO Y
COMPLEJO; ESTO ES, POR NIVELES DE PROFUNDIDAD.
... en los programas de capacitacin docente nos dicen que se
debe diversificar las capacidades para cada grado, en cambio
nosotros hemos hecho lo contrario, en vez de desagregar
capacidades, ... hemos unificado capacidades se refiere a la
integracin de capacidades- de tal manera que podamos
desarrollar una sola unidad de aprendizaje con un slo tema se
refiere al contenido- eje, motivador, con un solo indicador por
grado ...
Mara Racael Garavito de Tumbes.
Hecho el anlisis de la E.C.B de los tres ciclos se busca
seleccionar las competencias y capacidades que guardan
similitud, habiendo integrado los tres ciclos en una sola
capacidad cuando fuere posible y necesario
Jos Merino de Lambayeque
Las capacidades guardan una secuencia lineal en los tres
ciclos, lo que luego facilita el trabajo conjunto de todos los
nios y nias del aula, respetando el grado de complejidad que
exige cada uno
Jaime Bocanegra de Cajamarca.
... relaciono las capacidades de las reas ... que tienen afinidad
entre s, y las trato de agrupar en una sola capacidad para luego
pasar a la elaborar el Cartel de Capacidades
Ivn Galn de Lambayeque.
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Esta propuesta surge de la necesidad de contar con un
currculo operativo y funcional. Esta forma concntrica
puede describirse, como el lente de aumento de una
cmara fotogrfica, que va ampliando progresivamente
su campo de visin. La mayora de nosotros tenemos
experiencia en esta forma de trabajo, porque elaboramos
mdulos de aprendizaje especfico -un tipo de unidad
didctica- donde organizamos los contenidos en crculos
concntricos. Esta propuesta, pretende ser ms amplia,
abarcar toda la organizacin curricular: capacidades
bsicas, valores y contenidos, graduados en cuatro
niveles, yendo de los ms simple y general, a lo ms
complejo y detallado; tambin nos sirve para la organizacin de la unidad didctica.
Al final de este captulo, en la pgina 37 encontrars el Grfico 4; que es un
ejemplo de una organizacin curricular concntrica completa para la escuela
unidocente. La vas a comprender fcilmente al leer las explicaciones de las
siguientes pginas.
Las principales razones de la posibilidad y necesidad del uso de una forma
concntrica, son:
A. Las capacidades no corresponden a una edad especfica del alumno,
valen para todas las edades, solo que conforme el alumno o alumna avanza en su
desarrollo, el nivel que alcanza va siendo mayor. Las capacidades tampoco
GRFICO 2: REPRESENTACIN DE LA PROPUESTA CONCNTRICA, FUNCIONAL EN LA
ESCUELA UNIDOCENTE Y EL AULA ,ULTIGRADO.
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corresponden a un rea especfica, valen para todas las reas, aunque algunas
capacidades encajen mejor en unas reas que en otras. Entonces, cuando decimos
desarrollar capacidades comunes, en realidad, lo que estamos diciendo es,
trabaja con la misma capacidad, slo que, con distintos niveles de logro.
B. Los valores se adquieren practicndolos. Es un ejercicio permanente de
concrecin cotidiana. Su consecucin es progresiva, por tanto, las nias y nios de
todas las edades y grados deben irlos trabajando. En la escuela unidocente y el
aula multigrado, es mejor trabajar un valor comn con toda el aula a la vez,
porque permite mayor comprensin y consistencia en su prctica, al ver que
todos lo hacen, pequeos y grandes.
C. El desarrollo de los mismos contenidos con todos los grados a la vez, nos
lleva a establecer una mejor secuencia y graduacin, lo que es beneficioso para
las nias y nios, porque les ayuda a conseguir una mejor asimilacin y
comprensin. Las y los mayores notarn ntidamente, cmo avanzan de lo simple
y general a lo detallado y complejo; las y los menores pueden ir adelantando
aprendizajes al desarrollar las actividades entre todos. Esta forma de trabajo,
corresponde a la Teora de la Elaboracin
3
, que propone organizar los contenidos
por niveles de profundidad. A esto agregamos que los contenidos son integrados o
globalizados trascendiendo las reas.
3. EL PROCEDIMIENTO QUE DEBEMOS SEGUIR PARA
ORGANIZAR EL CRCULO CONCNTRICO:
Para organizar nuestro currculo en forma concntrica, debemos seguir estos
pasos:
1) Priorizar las capacidades bsicas a desarrollar.
2) Priorizar los valores a desarrollar.
3) Priorizar los contenidos ms relevantes, significativos y efectivos, que nos
ayuden a desarrollar las capacidades y valores. De ser posible, integrarlos o
globalizarlos desde esta fase, atravesando reas, y ordenarlos para su
operatividad.
1) Priorizacin de las capacidades bsicas
Por la complejidad del trabajo pedaggico en la escuela unidocente y en el aula
multigrado es conveniente centrar nuestros esfuerzos y recursos en lo principal, en
aquello que deben lograr todas las nias y nios en general, como es el desarrollo
de las capacidades bsicas. Estas capacidades, bien desarrolladas, permitirn que
las nias y nios, sigan adquiriendo posteriormente otros aprendizajes, en la misma
escuela o fuera de ella.
3
ROMN PREZ, Martiniano. DIEZ LPEZ, Eloisa. Currculo y Enseanza. Una Didctica centrada en procesos. Editorial EOS. Espaa.
Madrid. 1994. p. 129 130.
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Cules son esas capacidades?
Las capacidades bsicas, son aquellas denominadas instrumentales, como son:
La expresin oral.
La expresin escrita.
La comprensin lectora.
El pensamiento lgico matemtico, y
La insercin en el medio o socializacin.
Sin embargo, adems de estas capacidades, debes determinar otras, de acuerdo a
las necesidades e intereses de aprendizaje de las nias y nios, las demandas de
las madres y padres de familia, y de la comunidad.
Cmo se desarrollan las capacidades?
Las capacidades, no se pueden desarrollar de manera directa, necesitamos
desagregarlas en sus destrezas y habilidades para irlas trabajando
progresivamente, a travs de las unidades didcticas.
En el Cuadro 2, te presentamos un panel de capacidades del cual puedes extraer
las capacidades bsicas que las nias y nios de tu comunidad necesitan
desarrollar. Tambin se sealan las destrezas y habilidades correspondientes a
dichas capacidades.
TAREA 1:
Determina cules son las capacidades bsicas
que las nias y nios de la comunidad donde
trabajas necesitan desarrollar.
Recuerda:
La mejor manera de no conseguir desarrollar
ninguna capacidad, es pretender desarrollarlas
todas a la vez.
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Cuadro 2
Panel de capacidades, destrezas y habilidades de la ECB
4
Capacidades Destrezas y habilidades
Observa
Atiende, fija, reflexiona, emite, interpreta, concentra, busca, descubre,
manifiesta, averigua, verifica, escucha, identifica, encuentra.
Describe Explica, expone, relata, narra, manifiesta.
Estableces
diferencias y
semejanzas
Compara, aplica, adecua, procesa.
Establece
comparaciones y
relaciones
Compara, diferencia, relaciona, caracteriza.
Discrimina
caractersticas
esenciales
Selecciona, ordena, secuencia, elige, muestra, reduce.
Clasifica Organiza, elabora, jerarquiza, realiza, sintetiza, esquematiza, categoriza.
Memoriza Retiene, conserva, archiva, evoca, recuerda.
Identifica Descubre, seala, muestra.
Comprende Explica, aplica, resuelve, demuestra.
Evala Mide, cuestiona, examina, critica, estima, juzga, valora.
Representa Simula, modela, dibuja, reproduce.
Crea Produce, prepara, construye, hace, ampla, mejora.
Formula Emite, cuestiona, propone.
Procesa Elabora, transforma
Comunicacin oral
Opina, relata, narra, describe, expresa, expone, conversa, escucha,
dialoga, pregunta (entrevista), argumenta.
Comprensin lectora
Elabora, sintetiza, reconoce, clasifica, construye, predice, formula
hiptesis, infiere, deduce, interpreta, verifica, organiza, selecciona,
identifica, resume.
Comunicacin escrita
Identifica, produce, crea, registra, construye, elabora, expresa, aplica
reglas, describe, organiza, redacta.
Expresin grfica Produce, disea, crea.
Expresin artstica Observa, crea, coordina movimientos, representa.
Expresin musical Entona, expresa, utiliza instrumentos.
Expresin corporal Desempea roles, representa, coordina movimientos,
Expresin icnica
Analiza, interpreta, relaciona, produce, crea, identifica, comprende,
construye.
Orientacin espacio
temporal
Se orienta, identifica, ubica, reconoce, describe, representa, interpreta,
construye, clasifica, disea, reproduce, transforma, compara, evala,
mide, grafica, coordina, elabora.
Pensamiento lgico
matemtico
Identifica, reconoce, clasifica, representa, relaciona, registra, interpreta,
procesa, sistematiza, cuantifica, secuencia, calcula, compara, estima,
crea, utiliza calculadora, analiza, aplica algoritmos, resuelve.
Reconoce procesos
para resolver
problemas de
conocimiento
Expresa, establece, diferencia, mide, compara, resuelve, realiza, halla,
grafica, organiza, emplea, aplica tcnicas, verifica, crea,
Procesa datos
Registra, organiza, cuantifica, clasifica, elabora grficos, interpreta
diagramas, comunica, clasifica.
Integracin en el
medio
Se reconoce, identifica, participa, acepta, cumple normas, colabora,
defiende, investiga, relaciona, caracteriza.
Investiga Infiere, ficha, averigua, verifica, recoge, registra, indaga.
Analiza Interpreta, descompone, desagrega, compara, subraya, distingue.
Conciencia ambiental Protege, conserva, cuida, usa racionalmente,
Organiza Identifica, elabora, prctica normas, colabora.
4
Elaborado por el Equipo Responsable de la Gua Metodolgica a partir del anlisis de las capacidades, destrezas y habilidades de los
Programas Curriculares de la ECB.
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2) Seleccin de los valores
No es posible trabajar un sistema de valores amplio, porque lo que ocurrir, es que
no logremos que interioricen y practiquen, al menos uno. Seleccionemos con
participacin de las nias y nios, madres y padres de familia, los que ellos
consideren, ms trascendentales e importantes, de acuerdo a su cultura.
Cmo trabajar valores?. Los valores pueden desarrollarse con todas las reas,
pero a veces no con todos los contenidos. Por ejemplo, no podemos decir en
Lgico Matemtica: figuras geomtricas solidarias, pero s, metodologa solidaria
que facilite el aprendizaje cooperativo y compartido entre iguales.
Los valores no se pueden trabajar de manera directa, es necesario descomponerlos
en actitudes. Una actitud, es una predisposicin estable hacia ... El componente
fundamental de una actitud es afectivo. Un conjunto de actitudes constituyen un
valor
5
. En el Cuadro 3, a manera de ejemplo, te presentamos una relacin de
valores y actitudes.
Cuadro 3
Ejemplo de Panel de valores y actitudes
Valores Descripcin y actitudes
Las circunstancias, necesidades y elecciones sitan a las personas en
situaciones y roles particulares. Responsabilidad moral es aceptar lo que se
requiere, honrar el papel que se nos ha confiado y llevarlo a cabo
conscientemente poniendo lo mejor de uno mismo.
Las tareas asignadas deben realizarse con integridad y sentido de propsito.
RESPONSABILI
DAD
Actitudes: Comprometido, constante, coherente, se esfuerza, ordenado,
limpio, atento.
El respeto comienza en la propia persona.
El desafo es desarrollar el valor del respeto en el propio ser y darle una
expresin prctica en la vida diaria. Aparecern obstculos para probar la
solidez del respeto y, con frecuencia, se sentirn en los momentos de ms
vulnerabilidad.
Respeto es el reconocimiento del valor inherente y de los derechos innatos
de los individuos y de la sociedad.
RESPETO
Actitudes: Atiende, acepta, se pone en el lugar del otro, convive,
conciente, estima, escucha,
5
ROMN PREZ, Martiniano; DIEZ LPEZ, Eloisa. Currculo y Programacin. Editorial EOS. Espaa. Madrid. 1994.P. 22 y ss.
TAREA 2:
Selecciona los valores que sern desarrollados por
las nias y nios de la comunidad donde trabajas. Ten
en cuenta el sistema de valores de la cultura local.
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Cuadro 3
Ejemplo de Panel de valores y actitudes
Valores Descripcin y actitudes
Honestidad es hablar de lo que se piensa y hacer lo que se ha dicho. No hay
contradicciones ni discrepancias entre los pensamientos, palabras y
acciones. Esta integracin proporciona claridad y ejemplo a los dems. Ser
interiormente de una forma y exteriormente de otra, crea barreras y puede
causar dao, porque nunca podremos estar cerca de los dems ni ellas o
ellos querrn estar cerca nuestro. La honestidad es tan claramente
perceptible como un diamante sin defectos que nunca puede permanecer
escondido. Su valor es visible en cada accin que realizamos.
HONESTIDAD
Actitudes: Dice la verdad, corrige errores, coherente.
El propsito de la tolerancia es la coexistencia pacfica. Cuando la tolerancia
reconoce la individualidad y la diversidad, se eliminan las mscaras que
crean desacuerdos y diluye la tensin creada por la ignorancia. La tolerancia
ofrece la oportunidad de descubrir y eliminar estereotipos y estigmas
asociados con personas a las que se las ve diferentes debido a su
nacionalidad, a su religin o a su patrimonio cultural. Una persona tolerante
respeta la singularidad de cada persona.
TOLERANCIA
Actitudes: Autoestima, respeto al otro, aceptacin, aprecio al otro, dialoga,
escucha, sensible.
Valor que consiste en mostrarse unido a otras personas o grupos,
compartiendo sus intereses y sus necesidades. Slo estableciendo vnculos
slidos, los individuos devienen en miembros de realidades superiores: una
familia, un grupo, una comunidad, una sociedad, una humanidad. Personas
solidarias y organizaciones slidas son una de las fuerzas que hacen el
mundo ms humano
SOLIDARIDAD
Actitudes: Ayuda, colabora, comparte, tolera, compaerismo, cuida.
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29
.
3) Seleccin de los contenidos
El contenido, es el conjunto de conocimientos (conceptos, leyes, teoras, hechos, etc.)
pertenecientes a las culturas, organizados en disciplinas, reas o ciencias. Los
contenidos son medios para desarrollar y potenciar las capacidades y valores.
Priorizacin de contenidos: S los contenidos son medios para desarrollar
capacidades y valores, entonces tenemos que elegir, los ms relevantes, pertinentes y
efectivos. Es necesario tener en cuenta, dos criterios generales para seleccionar los
contenidos:
La estructura lgica del
rea, y
El proceso de aprendizaje
del educando, respetando la
forma como aprende, su
maduracin y caractersticas
personales.
Estos dos aspectos deben
coordinar y complementarse,
primando siempre el aspecto
psicolgico del educando.
Integracin o globalizacin de
contenidos: La forma como se
presentan y se relacionan los
diferentes contenidos, influye
directamente en el grado de
profundizacin de los
aprendizajes y la capacidad para
que estos puedan ser utilizados
en nuevas situaciones. La nia y
el nio perciben la realidad en
forma global e integral, por tanto,
los contenidos deben organizarse
con estos mismos criterios;
estableciendo el mximo de relaciones posibles entre los diferentes contenidos de las
Recuerda:
Una escuela puede ensear miles de contenidos
y preparar alumnos incapaces, al no desarrollar
adecuadamente sus capacidades y valores.
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reas, para potenciar su capacidad de comprensin y desarrollar un pensamiento
complejo. Esta visin implica que al momento de organizar el currculo se tenga que
organizar los contenidos a partir de situaciones, problemas o cuestiones de carcter
global, tomados de la realidad de las nias y nios.
Ejemplos:
La relacin entre la composicin del suelo (ciencia y ambiente) y las actividades
econmicas y productivas (personal social) y la relacin de las actividades productivas
con la contaminacin de los recursos naturales (ciencia y ambiente).
El desarrollo de la comprensin lectora (comunicacin integral), leyendo los
cuentos, leyendas, mitos y fbulas tradicionales de su comunidad (personal social).
La produccin de textos narrativos (comunicacin integral), escribiendo la
historia de su comunidad (personal social).
La resolucin de problemas (lgico matemtica) con las actividades
econmicas (personal social).
4. CMO HACEMOS ESTAS TAREAS?
En el Grafico 3, se presenta los aspectos a considerar para priorizar capacidades,
valores y contenidos.
TAREA 3:
Prioriza los contenidos ms relevantes,
significativos y eficaces, intgralos y ordnalos.
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C Las necesidades e intereses de aprendizaje de las nias
y nios:
Qu saben las nias y nios?,
qu necesitan aprender?, qu
quieren aprender?, son las
interrogantes que debemos
hacernos en este momento para
organizar un currculo que
responda a estas exigencias.
Implica la tarea concreta de
identificar los saberes previos de
las nias y nios.
Ausubel, quien sustenta la tesis
del aprendizaje significativo dice
al respecto: ... el factor ms
importante que influye en el
aprendizaje es lo que el alumno
ya sabe. Avergese esto y
ensese consecuentemente.
GRFICO 3: ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA PROGRAMAR.
Programa
Curricular para
la Escuela
Unidocente o
Aula Multigrado
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En el campo de la psicopedagoga se han diseado procedimientos e instrumentos
para realizar el diagnstico educativo, como:
Tests Psicolgicos de capacidades: Existe una gran variedad de test
estandarizados para aplicarlos en los aspectos que hemos sealado.
Pruebas objetivas.
Escalas de observacin.
Exmenes convencionales.
Listas de control.
Anlisis de tareas y anlisis de contenido.
Estos instrumentos pueden ser utilizados para identificar los conocimientos previos y
los niveles de aprendizaje en que se encuentran las nias y los nios, por ejemplo en:
Expresin oral.
Comprensin lectora.
Produccin de escritos.
Construccin del concepto de nmero.
Aplicacin de algoritmos.
Resolucin de problemas.
Insercin en el medio (socializacin).
En la realidad en la que trabajamos, no es fcil disponer de la mayora de estos
instrumentos, sin embargo, podemos mejorar nuestra tcnica de elaboracin de
pruebas normales, cuya aplicacin, puede permitirnos conocer lo que saben y los
niveles de aprendizaje de las nias y nios.
PAUTAS PARA LA ELABORACIN
DE PRUEBAS
1. Selecciona la capacidad a evaluar.
2. Formula por lo menos 4 indicadores que te permitan, identificar segn las
respuestas o tareas que realiza la nia o nio, el nivel de aprendizaje en
que se encuentra. Cada indicador, representa un nivel de aprendizaje. Este
debe describir con exactitud lo que se espera que la nia o el nio haga,
para establecer el nivel en que se encuentra.
3. Elabora la tabla de puntajes, con los respectivos criterios de calificacin.
4. Sobre la base de los indicadores, elabora las preguntas o tareas, o plantea
las situaciones que quieres que resuelvan las nias y nios para que
conozcas lo que saben y no saben.
5. Califica las pruebas con la tabla de calificacin.
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Aplica este tipo de prueba, por lo menos en Comunicacin Integral y Lgico
Matemtica, que son las reas instrumentales, porque no siempre las nias y
nios van estar en el mismo nivel de desarrollo de las distintas capacidades.
Si perteneces a una Red o GIA, puedes proponer a tus dems colegas para
elaborar las pruebas en equipo, de esta manera, el trabajo disminuir para
todos, pero no se deben olvidar de contextualizarla a cada realidad.
Adems, es necesario conocer
cmo aprenden las nias y los
nios, porque su racionalidad
y pensamiento pueden ser
diferentes de acuerdo con su
cultura y lengua, Existen
formas de racionalidades y
pensamientos como culturas
hay en el pas, situaciones que
no siempre se encuentran en
los libros pero si en las
experiencias concretas, lo
anotamos como ALERTA para
tenerlo en cuenta. La Lectura 1, que se encuentra al final de la Gua, te brinda ms
informacin. Conociendo cmo aprenden podemos saber cmo desarrollar los
procesos de aprendizaje.
Reflexiones y
compromisos:
1. Conoces cul es la racionalidad
de las nias y nios de la
comunidad donde trabajas?.
2. Has pensado alguna vez, que las
nias y los nios no aprenden
porque las teoras, enfoques y
mtodos de enseanza no
funcionan con su racionalidad?
3. Busca ms informacin para que
tengas mayor conocimiento del
tema.
4. Investiga como aprenden las
nias y nios de la escuela
donde trabajas.
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C Las demandas e intereses de las madres y padres de
familia, y comunidad:
Qu esperan de la
educacin y de la escuela
las madres y padres de
familia?, qu desean que
sus hijas e hijos aprendan?,
para qu los envan a la
escuela? son algunas de las
preguntas que les debemos
hacer para poder responder
a sus expectativas y
aspiraciones. En estas
demandas se encuentran
implcitos los deseos de
progreso y desarrollo de la
poblacin. Sobre este punto,
es conveniente precisar que
ellas y ellos nos van ha plantear sus demandas e intereses en su lenguaje cotidiano.
Nuestra tarea es interpretarlos y traducirlos en trminos pedaggicos y concretarlos en
el currculo. Esta informacin nos sirve para incluir en el currculo, capacidades, valores
y contenidos que respondan a dichas demandas.
Recoge la informacin a travs del dilogo, en reuniones, o con entrevistas ms
estructuradas, en forma individual, a personas representativas de las madres y padres
de familia, y comunidad. Incluso puedes hacer entrevistas en profundidad a un grupo
representativo; a esta tcnica se le conoce en las ciencias sociales como el focus
group (grupo focal).
EL FOCUS GROUP (GRUPO FOCAL)
-Es una tcnica de las ciencias
sociales. Consiste en la realizacin de una entrevista grupal
exploratoria, con un pequeo grupo de padres y madres de
familia, tambin puede ser con las autoridades locales y
otros miembros de la comunidad para obtener informacin
ms detallada sobre las opiniones, valoraciones,
expectativas, necesidades e intereses que tienen en relacin
con de la educacin (o cualquier otro tema). T hars la
labor de facilitador(a) y guiars la discusin interactiva.
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.Procedimiento:
+ Conforma el grupo, entre 5 y 10 personas. Asegrate que la
poblacin est debidamente representada en el grupo.
+ Prepara la entrevista semiestructurada, elaborando entre 15
y 20 preguntas.
+ Ejecuta el focus group, durante 40 minutos cmo mnimo y
2 horas como mximo. Segn el aspecto o tema que traten.
+ Para registrar la informacin puedes ayudarte con una
grabadora.
+ Realiza uno o dos focus groups, para que obtengas la
informacin necesaria.
+ La informacin recogida la debes organizar segn aspectos
o temas bsicos.
+ Con la prctica te ejercitars en el uso de esta tcnica.
C El conocimiento de la cultura y contexto local:
Hasta ahora, la contextualizacin de contenidos no ha sido suficiente para lograr un
currculo pertinente, esto se debe a que no conocemos realmente la cultura y contexto
local, sobretodo cuando no somos del lugar y no tenemos facilidades para reconocer,
indagar o investigar la realidad socio-cultural, productiva-econmica y ecolgica de las
localidades en las que trabajamos; esto no nos permite contar con los elementos
necesarios para la organizacin del currculo. Para mejorar esta tarea al final de la
Gua encontrars dos Lecturas, 2 y 3, que te sugerimos leerlas para ampliar tus
conocimientos sobre la cultura y nuestros recursos nacionales.
Reflexiones y
compromisos:
1. Qu te han parecido las
lecturas?, cunto
tenemos que conocer,
verdad?, Te has dado
cuenta de la riqueza
cultural y biolgica que
tenemos?.
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Recoge informacin, sobre todo de las variables ms significativas. Por ejemplo,
algunas de estas pueden ser:
+ Ubicacin de la comunidad.
+ Recursos naturales y actividades productivas.
+ Calendario anual de la comunidad (productivo y festivo).
+ La familia: roles de los miembros de la familia.
+ Manifestaciones artsticas.
+ Creencias y costumbres.
+ Prctica de valores.
Organiza esta informacin en el mapa de la comunidad, calendario comunal y en un
documento. Debes tenerlos siempre disponibles para priorizar, incorporar, modificar,
adecuar o retirar capacidades, valores y contenidos en el currculo, y posteriormente,
para la contextualizacin de los contenidos.
TAREA 4:
Teniendo en cuenta todas las orientaciones que te
hemos brindado hasta aqu, organiza ahora,
operativamente el currculo de tu escuela
unidocente o aula multigrado utilizando la forma
concntrica.
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GRFICO 4: CURRCULO PARA LA ESCUELA UNIDOCENTE ORGANIZADO EN FORMA
CONCNTRICA.
5. CURRCULO PARA LA ESCUELA UNIDOCENTE Y EL
AULA MULTIGRADO ORGANIZADO EN FORMA
CONCNTRICA
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6 6. . P PR RO OP PU UE ES ST TA A D DE E P PR RO OG GR RA AM MA A C CU UR RR RI IC CU UL LA AR R B B S SI IC CO O P PA AR RA A L LA A E ES SC CU UE EL LA A U UN NI ID DO OC CE EN NT TE E Y Y E EL L
A AU UL LA A M MU UL LT TI IG GR RA AD DO O D DE EL L R RE EA A R RU UR RA AL L
La propuesta es un Programa Curricular con capacidades, contenidos y valores integrados (CCV), que se formula por la necesidad
de operativizar y hacer funcional el currculo en la escuela unidocente o en el aula multigrado. Esta integracin permite trabajar las
mismas CCV con todos los estudiantes (horizontal o linealmente), graduando el nivel de profundidad segn la edad, grado o nivel de
aprendizaje en que se encuentran las nias y nios (verticalidad).
En el Grfico 4 (ver pgina anterior) les presentamos, a manera de ejemplo, la organizacin curricular concntrica. En ella como
puedes ver, hemos establecido cuatro niveles de profundidad o niveles de aprendizaje: Inicio, avance, afirmacin y consolidacin
que, corresponden a cada uno de los aros del crculo. Las capacidades que hemos incluido en cada aro de la circunferencia las
hemos obtenido del Cuadro 4 (ver pgina siguiente) que es una Propuesta de Programa Curricular Bsico para la Escuela
Unidocente y Multigrado. Te podrs dar cuenta tambin que los indicadores de logro, establecen los lmites de cada nivel. Asimismo
en el Cuadro 4 puedes encontrar las mismas capacidades que incluimos en la Organizacin Curricular Concntrica, un poco ms
detalladas.
Tanto la propuesta de Programa Curricular Bsico para la Escuelas Unidocente y Multigrado (Cuadro 4), como la Organizacin
Curricular Concntrica ordenan la distribucin de las capacidades y contenidos ubicndolos en el rea ms pertinente, y simplifican
el currculo, sobre la base de la priorizacin de las capacidades bsicas y los contenidos ms relevantes y significativos, sin
disminuir la calidad de los aprendizajes que las nias y nios de las escuelas unidocentes y aulas multigrado deben lograr, como en
cualquier otra escuela. Estn estructurados en 10 capacidades complementadas con los contenidos ms relevantes y significativos,
e incluyen asimismo, los valores y actitudes.
Para una mejor lectura de la Propuesta de Programa Curricular para la Escuela Unidocente y Aula Multigrado se indica resaltando
en negrita las capacidades, las palabras en negrita que adems estn subrayadas son los valores y las partes que no estn en
negrita ni subrayadas son los contenidos, en algunos casos con algunas precisiones de cmo se deben desarrollar. Asimismo
observars que, a manera de ejemplo, hemos formulado indicadores slo de algunas capacidades, como ejercicio termina de
formular los indicadores de las dems capacidades.
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Cuadro 4
Propuesta de Programa Curricular Bsico para la Escuela Unidocente y Aula Multigrado del rea Rural
6
rea Capacidad Capacidades, contenidos y valores
Expresa oralmente sus opiniones, ideas, sentimientos, hechos y sucesos, cuentos, mitos y leyendas, con claridad en
distintos contextos y situaciones. Escucha con atencin, replica y respeta las opiniones de los dems. Lo hace con
seguridad y confianza.
INICIO (I) AVANCE(A) AFIRMACIN (AF) CONSOLIDACIN (C)
C.I.
1
Se comunica
oralmente
...
Comprende los diferentes tipos de textos (descriptivos, narrativos, instructivos, informativos, expositivos, argumentativos)
que lee tales como: cuentos, mitos, leyendas, fbulas, poemas, obras de la literatura, local, regional y nacional; chistes,
trabalenguas, adivinanzas, historietas, tiras cmicas; ilustraciones: dibujo, fotografas, mapas, grficos, afiches, avisos; textos
sobre la realidad social, cultural y natural), utilizando diversas estrategias. Los reconoce y clasifica por su silueta.
Identifica el tema en cada prrafo y el contenido importante. Lo hace con sentido crtico. Lee en silencio y en voz
alta. En voz alta lo hace en forma audible para los dems, respetando la entonacin y el sentido que corresponde a
los signos de puntuacin (puntos, comas, guiones, signos de interrogacin). Utiliza organizadores para ordenar la
informacin (resmenes, esquemas, cuadros o mapas conceptuales). Hace uso del contexto y emplea el diccionario cuando
no conoce el significado de palabras empleadas en los textos que lee. Disfruta cuando lee.
C.I.
2
7
Comprende lo
que lee
INICIO (I) AVANCE(A) AFIRMACIN (AF) CONSOLIDACIN ( C )
6
Elaborado por el Equipo responsable de la Gua a partir de las propuestas de los docentes participantes de los Talleres Macrorregionales.
7
Corresponde a la emergencia educativa.
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.
rea Capacidad Capacidades, contenidos y valores
Indicadores:
Lee sin silabear
textos
conformados por
palabras de su
entorno.
Menciona o
seala
personajes,
hechos y
lugares.
Indicadores:
Lee sin silabear textos que
contienen palabras de su
entorno.
Menciona o seala personajes,
hechos y lugares en textos
narrativos, as como personas,
animales o cosas por su nombre
y los detalles que los
caracterizan en textos
descriptivos.
Indicadores:
Lee con seguridad textos
conformados con palabras de su
entorno, respetando el sentido y
las pausas de lectura de los
puntos, comas y guiones.
Seala o ubica personajes,
hechos, lugares y momentos en
textos narrativos, as como los
detalles que caracterizan y
describen objetos, paisajes,
seres vivos y fenmenos en textos
descriptivos.
Escribe un resumen del texto
narrativo ledo a partir de la
ubicacin, en cada prrafo, de las
ideas ms importantes.
Indicadores:
Lee con seguridad, pronunciando
de manera adecuada y con el
debido nfasis cuando lee en voz
alta, adems, respeta el sentido y
las pausas de lectura de los puntos,
comas, guiones y signos de
interrogacin.
Seala o ubica personajes, hechos,
lugares, momentos y relaciones de
causa y efecto en textos narrativos
y expositivos, as como los
detalles que caracterizan y
describen objetos, paisajes, seres
vivos y fenmenos en textos
descriptivos, procedimientos y
recomendaciones en textos
instructivos y las ideas que
sustentan una propuesta, tanto a
favor como en contra, en textos
argumentativos
Escribe un resumen de los textos
narrativos, expositivos y
argumentativos a partir de la
ubicacin, en cada prrafo, de las
ideas ms importantes.
Produce diferentes tipos de textos (descriptivos, narrativos, instructivos, informativos, explicativos, argumentativos y
poticos), con autonoma, respetando sus estructuras y elementos, en situaciones reales de comunicacin. Conoce
los elementos de la comunicacin. Aplica los procedimientos de la construccin. Escribe con creatividad e
imaginacin. Cuando lee y escribe aplica las reglas gramaticales y de puntuacin.
INICIO (I) AVANCE(A) AFIRMACIN (AF) CONSOLIDACIN ( C )
C.I.
3
Se comunica
por escrito
...
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.
rea Capacidad Capacidades, contenidos y valores
Cuenta objetos, aplicando diversas estrategias (comenzando de uno, en uno, de dos en dos, de tres en tres). Utiliza los
ordinales hasta el quinto, hasta el dcimo.
Elabora sucesiones finitas (crecientes y decrecientes); y establece relaciones igual que, menor que y mayor
que; entre o con, nmeros naturales hasta 50 (aplica las expresiones antes de, despus de, sucesor de, antecesor
de), hasta 100 (de 2 en 2, 3 en 3), 1 000 (de 10 en 10, 50 en 50, 100 en 100), 10 000 y 1 000 000 (con rdenes y clases, y
notacin aditiva y multiplicativa); y entre o con, nmeros decimales exactos (hasta las centsimas) y fracciones (con
comparaciones grficas). Los representa en una regla graduada. Leen y escriben nmeros naturales.
INICIO (I) AVANCE (A) AFIRMACIN (AF) CONSOLIDACIN ( C )
L.M.
8
4
PENSAMIENTO
LGICO
MATEMTICO:
Conoce los
nmeros y la
numeracin
Indicador:
Lee, escribe y
ordena nmeros
naturales
menores que
100.
Indicador:
Lee y escribe nmeros naturales
menores que 200, aplicando los
principios de valor posicional y
establece relaciones de orden
entre ellos, y halla el doble de
un nmero natural menor que
100, y mitad de un nmero par
comprendido entre 0 y 100.
Indicadores:
Lee, escribe y ordena nmeros
naturales menores que 1 000, y
fracciones homogneas.
Lee, escribe y ordena nmeros
naturales menores que 10 000 y
fracciones heterogneas, y
nmeros decimales exactos hasta
las centsimas. Expresa las
fracciones ms usuales como
nmeros decimales. (4).
Indicadores:
Lee, escribe y ordena nmeros
naturales hasta los millones y
expresa fracciones decimales como
nmeros decimales y halla
fracciones equivalentes.
Codifica y decodifica nmeros
naturales, usando la notacin
aditiva y multiplicativa, y establece
relaciones de orden entre nmeros
naturales, decimales y fracciones.
Reconoce nmeros primos y
compuestos. (6).
Aplica estrategias de clculo y tcnicas conocidas en la adicin, sustraccin, multiplicacin y divisin de nmeros
naturales (hasta 50, 100, 1 000 con canjes y sin canjes y 10 000), fracciones y nmeros decimales hasta las centsimas.
Redondea nmeros, hace estimaciones. Calcula mltiplos y divisores, el mnimo comn mltiplo y el mximo comn
divisor. Calcula porcentajes. Resuelve problemas usando la adicin, sustraccin, multiplicacin y divisin con nmeros
naturales, decimales exactos y fracciones, aplicando diversa estrategias
L.M.
9
5
PENSAMIENTO
LGICO
MATEMTICO:
Opera con