Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
2Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
sosialisasi skp 2013

sosialisasi skp 2013

Ratings: (0)|Views: 723 |Likes:
Published by Gus Priyono

More info:

Published by: Gus Priyono on Oct 17, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/09/2014

pdf

text

original

 
Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitaspembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dansistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja.Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip :a. objektif;b. Terukur;c. Akuntabel;d. Partisipatif; dane. Transparan.Penilaian prestasi kerja PNS terdiri atas unsur :a. SKP; danb. Perilaku kerja.
 
SASARAN KERJA PEGAWAI
Setiap PNS wajib menyusun SKP
SKP memuat tugas jabatan dan target yang harus dicapai dalam kurun waktu penilaianyang bersifat nyata dan dapat diukur.
SKP harus disetujui dan ditetapkan oleh pejabat penilai.
Dalam hal SKP yang disusun oleh PNS tidak disetujui oleh pejabat penilai makakeputusannya diserahkan kepada atasan pejabat penilai dan bersifat final.
SKP ditetapkan setiap tahun pada bulan Januari.
Dalam hal terjadi perpindahan pegawai setelah bulan Januari maka yang bersangkutantetap menyusun SKP pada awal bulan sesuai dengan surat perintah melaksanakantugas atau surat perintah menduduki jabatan.PNS yang tidak menyusun SKP dijatuhi hukuman disiplin sesuai dengan ketentuan peraturanperundang-undangan yang mengatur mengenai disiplin PNS.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->