Riunione Mercato Privati del 16 Ottobre 2013 Corner Postemobile e Specialista Funzionamento UP

N 68 del 17 Ottobre 2013

C O M U N I C A T O

Il 16 ottobre 2013 continuato il confronto con Mercato Privati per analizzare le tematiche del Corner PosteMobile e dello Specialista UP. LAzienda ha illustrato lo stato di avanzamento del progetto Corner dedicato e, in relazione ai risultati positivi conseguenti con le prime 160 postazioni, ha manifestato lesigenza di estendere liniziativa, a decorrere dal corrente mese, con il corner light che consentire linstallazione delle postazioni anche negli UUPP dove non possibile linserimento del Corner standard. Negli allegati, gi trasmessi, troverete gli uffici interessati a questo ampliamento. Entro il 25 ottobre si dovranno tenere anche gli incontri a livello territoriale per analizzare gli aspetti infrastrutturali e di layout connessi a tale implementazione, nonch le modalit di reperimento delle risorse, ivi compreso la possibilit di reimpiego del personale riveniente inoltre dalla riorganizzazione di SP.E stato inoltre confermato che alle risorse impiegate nei predetti corner compete lindennit di cassa di cui allart. 76 CCNL e che alle stesse verr assicurata una adeguata formazione sulle specifiche competenze da realizzare in aula. E stata poi analizzata la job description delle attivit dello Specialista Funzionamento UP, nuova figura professionale che sar introdotta in base alle necessit operative rilevate nelle Filiali. Per le modalit di reperimento delle risorse a cui affidare tale attivit si potr far riferimento, in prima battuta, alle risorse che si saranno rese disponibili a seguito dei processi di rivisitazione organizzativa degli uffici postali di Mercato Privati, per poi eventualmente estenderlo alle altre. La nuova figura professionale dovr essere esaminata in Commissione Inquadramenti e le risorse ad essa destinate dovranno trovare supporto in specifici progetti formativi daula. Per le attivit da svolgere potranno altres avvalersi di autoveicoli aziendali e degli istituti contrattuali previsti in caso di trasferta. La Failp Cisal ha ribadito la necessit di una pi oculata e veloce acquisizione di personale, nonch un nuovo modello di formazione diverso dalle-learning. Al riguardo il capo del personale di Mercato Privati ha assicurato che stato gi riprogrammato un follow-up in aula di quel corso che coinvolger 15.500 operatori di sportello con lintervento di 132 formatori interni. La riunione si quindi aggiornata. La Segreteria Generale

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