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Gestion de Production
Thème :
Changement rapide d’outils
Responsable du cours:
Mr. BELLIHI Hassan
BENJAT Rachida G1
BISDAOUNE Karima G5
MEROUAH Zineb G5
OUCHANE Keltouma G3
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La méthode SMED Gestion de Production
INTRODUCTION……………………………………………………………….2
1) Méthodologie …………………………………………………………….5
2) les phases de la méthode …………………………………………………6
3) Durée et planification …………………………………………………….8
CONCLUSION………………………………………………………………...16
BIBLIOGRAPHIE …………………………………………………………….17
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La méthode SMED Gestion de Production
INTRODUCTION
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La méthode SMED Gestion de Production
I- Présentation de la méthode :
1) L’origine du SMED :
Jusqu’aux années 60, la gestion de production n’a pas vraiment fait l’objet d’études ou
d’analyses approfondies, l’activité de l’entreprise était centrée sur l’informatisation et sur les
structures de management. Plus encore, quelques années auparavant on se préoccupait bien
plus de la cadence instantanée des machines que du temps nécessaire à leur mise en service, et
à la maintenance ou changement de série, même si les équipements étaient parfois réglés pour
une longue période (peut dépasser une année), ce qui construisait un obstacle.
Selon cette méthode l'entreprise est donc appelée à se tourner vers les besoins précis
de sa clientèle : Il ne s'agit plus de favoriser les économies d'échelles, puis de vendre ce qui a
été fabriqué et stocké, mais de produire la quantité réellement désirée, avec comme objectif
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principal une réduction des coûts de production. Cette démarche passe par une élimination
systématique des stocks et des en-cours de production avec des méthodes de gestion
développées.
• La surproduction,
• Le transport et la manutention,
• Les transformations inutiles du produit,
• Les stocks de surplus,
• Les mouvements inutiles,
• Les défauts de fabrication,
• L'attente,
3) Définition de la méthode :
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C’est une méthode qui permet de rationaliser le temps entre la dernière pièce bonne de
la production N et la première pièce bonne de la production N+1
1) Méthodologie :
Les stocks ont longtemps servi de garde-fou en assurant une sécurité de production et
en minimisant les conséquences des dysfonctionnements. Ils étaient alors considérés comme
un "mal nécessaire". Aujourd'hui ils sont devenus un "mal tout court". En effet L'entreprise ne
peut plus imposer sa logique industrielle calquée sur la production de masse, mais doit se
placer dans un juste équilibre entre demande et production : produire seulement ce qui est
commandé, en respectant les coûts, les délais et la qualité.
L’un des objectifs du SMED est d’arriver à convertir des opérations s’effectuant
machine à l’arrêt (MA) en opérations possibles machine en marche (MM). Et Dans ce cas on
distingue deux types de réglages :
• Réglages / temps internes (opérations internes) : Cela correspond à des opérations
qui se font machine arrêtée, donc hors production.
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La démarche repose essentiellement sur la distinction qui doit être faite entre les
opérations internes et les opérations externes.
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Etape 1 : analyser
Analyser un changement de fabrication tel qu’il est pratiqué dans l’entreprise. Cette
étape permet de collecter une série d’informations concernant notamment la durée de
changement initial. Il s’agit d'analyser ce qui se passe au cours du réglage. Le moyen idéal est
la réalisation d'un film vidéo qui donne la chronologie exacte des opérations. Cette phase
concerne donc le bilan de l’état initial. Il s’agit d’observer le déroulement d’un changement de
production et de relever toutes les informations qui lui sont relatives :
- Chronologie,
- Durée,
- Contraintes,
- Moyens matériels,
- Ressources,
- …
Etape 2 : dissocier
Etape 3 : convertir
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Elle est également délicate à mettre en œuvre car la conversion n’est pas toujours aisée et elle
peut aussi s’avérer coûteuse pour l’entreprise.
Etape 4 : réduire
Cette étape consiste donc à recherche des solutions pour réduire les opérations internes non
convertibles :
- Taches simultanées,
- Standardisation d’outillages,
- Blocages rapides,
- Travail en équipes . . .
- Approfondir l’étude pour réduire, voir éliminer les essais et réglages,
3) Durée et planification :
Une action S.M.E.D. est étalée dans le temps à plusieurs mois, voir une année pour des
progrès significatifs. Le point de départ est l'implication stratégique de la direction, ensuite
s'enchaînent les phases de :
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La notion de plan d'action est fondamentale. Il résulte du travail collectif et propose des
solutions hiérarchisées, classées en fonction de critères tels que: coût / gain de temps ; facilité
/ difficultés de mise en œuvre ...
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1) Les atouts :
Un atout majeur du SMED est qu'il exige une bonne communication entre les
différents départements de l'entreprise. S'il s'agit par exemple de modifier l'outillage pour
réduire les temps de changement de fabrication, il sera nécessaire d'impliquer le bureau
technique, mais aussi le service qualité et si possible un membre de l'encadrement supérieur.
Plus l'équipe impliquée est pluridisciplinaire, plus les résultats de son travail seront
performants.
2) Les inconvénients :
La mise en place du SMED est onéreuse. En effet, il en découle des coûts internes
difficilement quantifiables, qu’il s’agisse de la main d’œuvre impliquée ou des gains de
productivité réalisés. Cependant, vu les gains obtenus en terme de productivité, les dirigeants
d’entreprises estiment que c’est une démarche qui mérite d’être mise en place.
3) Les piéges à éviter :
a- Tout SMED :
• Les gains par le SMED sont souvent spectaculaires. Dégager du temps utile pour une
machine ou un process améliore son rendement, mais peut dans bien des cas retarder
ou même rendre inutile des investissements capacitaires.
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• Être plus flexible est de plus en plus nécessaire, la nouvelle donne économique nous
impose sa loi.
• Il vaut mieux procéder graduellement, se fixer des objectifs réalistes, même modestes
pour le début.
• Suivre les quatre étapes et enregistrer les progrès à chacune d'elle, puis reprendre la
même démarche avec un objectif plus ambitieux et réitérer jusqu'à ce que les efforts à
fournir deviennent prohibitifs par rapport aux gains escomptés.
• Il ne faut pas penser que le principe du SMED n'est applicable qu'à l'industrie, aux
machines et ateliers automatisés.
• les goulots : sont des ressources dont la capacité est limitée et qui limitent la
capacité globale du process.
• les non-goulots : sont des ressources avec des capacités en excès.
Le SMED appliqué aux non-goulots est une double absurdité dans la mesure où ces
ressources, ayant des capacités excédentaires, ont déjà la possibilité de changer d'outils ou de
séries sans que cela affecte le flux de production. Mais aussi et surtout parce que l'on
affecterait des moyens techniques et financiers limités à augmenter la capacité de ressources
qui n'en ont nul besoin, au détriment éventuel des goulots qu'il est urgent, sinon vital, de
dégouloter.
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Donc avant d'engager une démarche SMED, il faut analyser le process avec une vision
TOC, redéfinir au besoin la planification et la gestion des ressources selon les règles de la
théorie des contraintes, puis en dernier lieu définir les ressources-cibles pour l'application du
SMED.
1) Utilisation rondelle en U :
Pour réduire le temps de réglage, on peut remplacer une rondelle fermée par une
rondelle en U. Ce remplacement élimine le besoin de démonter complètement l’écrou du
boulon sur lequel il est vissé. En effet on relâche légèrement l’écrou et on glisse une rondelle
en U sous l’écrou, puis on revisse. Ainsi en plus de réduire le temps de montage, on élimine le
risque de laisser tomber l’écrou, de le perdre, et d’aller en chercher un autre.
L’exemple ci-après illustre les temps de réglages internes et externes obtenus après
application de l’outil SMED. Ces temps résultent d’une expérience menée à l’école de
technologie supérieure de Montréal.
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opération
N° des Description de la tâche Durée Moyens de
tâches (sec) interne externe réduction
50 50 Prépositionner clé
1
Aller chercher la clé à molette
Dévisser les boulons de la contre
2 fourche 45 45 Réduire
3 240 240
Retirer les goupilles de fourches Réduire
Positionner la grue 85 85 Nouveau moyen
4
manutention
Accrocher et soulever les fourches 110 110
5
115 115
6 Déplacer et déposer au sol les
fourches
Ce tableau nous montre les étapes d’un changement d’outil « le changement des
fourches » en précisant la durée de temps que prend chaque tâche et les moyens de réduction
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utilisés. Ces derniers permettent de savoir la manière par laquelle il est possible de réduire le
temps du changement d’outil. Ainsi nous avons les trois moyens suivants :
Réduire : ce moyen de réduction peut être utilisé dans les tâches nécessitant un travail
manuel qui peut s’avérer long, alors qu’il ne représente qu’un geste répétitif par exemple :
dévisser, retirer, visser, insérer. Ainsi, il est possible de réduire le temps de ces gestes grâce
aux techniques du SMED, exemple comme cité en haut l’utilisation de rondelle en U ou
techniques permettant de visser et dévisser au premier tour (le premier tour visse et le
deuxième dévisse sans avoir à tourner le vis plusieurs fois).
Manutentionnaire en avance : elle concerne les opérations externes. Cela veut dire
que l’un des meilleurs moyens de réduire le temps de changement d’outil est d’accomplir les
tâches pendant le fonctionnement de la machine.
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Temps de changement
d’outils en minutes Coût des
Machines Gain modifications
en KF
Avant Après (Francs)
• Presse d’emboutissage 22
WEINGARTEN (1500 285 93% 60 KF
tonnes).
• Tour multibroches 10
BULLARD 40 75% 1 KF
• Presse de découpage de 15
58 74% 61 KF
tôles SPIERTZ (300 t.) +
équipement de déroulage et
planage
20
• Soudeuse monopoint
70 71% 20 KF
LANGUEPAIN
15
• Presse de moulage 120 87% 30 KF
caoutchouc DESMA 15
• Presse de moulage plastique 120 87% 58 KF
D.K. (200t) 1
• Tour horizontal RAMO à 5 80% 30 KF
commande numérique 60
• Four de fusion der fonte 180 66% 41 KF
BROWN BOVERI 26
• Ligne d’emboutissage et 130 80% 107 KF
formage pour carrosserie
automobile composée de 6
presses SPIERTZ (DE
1400t et 400t) 18
• Ligne de 5 presses BLISS 100 82% 99 KF
(1400t et 400t) 5
33 85% 23 KF
• Ligne de 7 presses SCIAKY
0
pour soudure par points
360 100% 22 KF
• Machine multi-opérations
(perçage, taraudage,
lamage) GNUTTI pour
usinage de trous de fixation 84
sur vannes hydrauliques 247 66% 52 KF
• Presse BULHER
d’injection d’aluminium en 72
fusion 210 66% 62 KF
• Tandem de presses
SCHULER (315t, 250t)
pour découpage de tôles
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CONCLUSION
La méthode SMED est donc un concept qui présente de nombreux atouts pour la
gestion de la production de l’entreprise tels qu’une augmentation de la productivité, de la
flexibilité de la production, une amélioration de la qualité, ou encore une réduction des stocks
et coûts et une élimination des erreurs de réglage.
D’autre part, un aspect quelque peu pénalisant de la méthode SMED concerne son
déploiement puisque un certain nombre d’opérations ne peuvent être ni supprimées ni
réduites. Il conviendra donc de les réexaminer périodiquement car les progrès et innovations
technologiques peuvent apparaître et aider à les traiter.
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BIBLIOGRAPHIE :
Ouvrages :
o http://www.enpc.fr/fr/formations/depts/mgi/newsl2.pdf
o http://sti.ac-orleans-tours.fr/spip/SMED.html
o http://www.rtf.ch/pages/outils_methodes/smed.htm
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