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Administración en el nuevo modelo social adriana

Administración en el nuevo modelo social adriana

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10/20/2013

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* ADMINISTRACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL.Promueve el establecimiento del nuevo modelo productivo socialista en cuanto a la formade relación de los individuos con otros, con la comunidad, con la naturaleza y con losmedios de producción.Se trata de cambiar un viejo sistema (el capitalismo) que no ha terminado de fenecer, basado en el individualismo, en la codicia personal y un nuevo sistema (el socialismo) queestá naciendo y cuyos valores éticos, la solidaridad humana, la realización colectiva de laindividualidad y la satisfacción racional de las necesidades fundamentales de hombres ymujeres, se abre paso hacia el corazón de nuestra sociedad.CARACTERÍSTICAS DEL NUEVO MODELO SOCIAL.a) Universalidad: El fenómeno administrativo se da donde sea que existe un organismosocial, porque en el siempre tiene que existir coordinación sistemática de medios, laadministración se da por lo mismo en el estado, en el ejercito, en la empresa, en lasinstituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. La administración es universal porque se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticosexistentes. b) Especificidad: Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos deíndole distinta, de fenómenos administrativos es específico y distinto a los que acompaña.Se puede ser un magnifico ingeniero de producción y un pésimo administrador. Laadministración tiene características específicas que no nos permiten confundirla con otraciencia o técnica.c) Unidad temporal: Aunque se distingan etapas, faces y elementos de fenómenosadministrativos, este es único, y por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresase están dando, en mayor o menor grado, todo o la mayor parte de los elementosadministrativos. Así al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, deorganizar, etc.d) Unidad jerárquica: Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados, y modalidades de la misma administración, así, en unaempresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general hasta el últimomayordomo.e) Valor instrumental: La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, seutiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.f) Amplitud de ejercicios: Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo: Presidente, gerentes, superiores, ama de casa, etc.g) Interdisciplinariedad: La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en eltrabajo. Está relacionada con matemática, estadísticas, derechos, economía, contabilidad,mercadeo, sociología, psicología, filosofía, antropología, etc.
 
h) Flexibilidad: Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentesnecesidades de la empresa o grupo social.PROGRAMA NUTRICIÓN PARA LA VIDA (NPV)Proyecto bandera que desde el 2006 está desarrollando el INN que busca mejorar lasituación nutricional del país, acelerando las medidas necesarias para atender lasdeficiencias y riesgos encontrados a partir de la participación directa del Poder Popular –  para obtener soluciones eficaces a los problemas que originan la desnutrición–; y unenfoque institucional que recupere la infraestructura y dotación de los SERN y capacite al personal de salud que asiste a niños o niñas con malnutrición. El INN, en un esfuerzo por lograr mejorar el perfil nutricional de los anteriormente excluidos, adaptó el NPV para beneficiar a los pueblos indígenas, que desafortunadamente y debido a un negativo procesode transculturización, han modificado sus hábitos alimenticios.Trompo de los grupos de alimentos Nuevo modelo de cultura nutricional y alternativa a la pirámide nutricional propuesta por las grandes transnacionales de consumo. Esta propuesta incluye alimentos autóctonosrequeridos en las despensas venezolanas según los hábitos de consumo, la producción delcampo y las recientes políticas agroalimentarias. De acuerdo al trompo, los alimentos sehan reclasificado en 5 grupos: 1- Granos, cereales, tubérculos y plátanos; 2- Hortalizas yfrutas; 3- Leche, carnes y huevos; 4- Azúcares; 5- Grasas y aceites. Estos grupos debencomplementarse con el consumo de agua –de 8 a 10 vasos al día– y de actividad física –almenos 3 veces por semana durante 30 minutos–.Una variante es el Trompo Indígena de Alimentos, herramienta educativa que buscarevitalizar, consolidar y fortalecer las costumbres alimenticias de los pueblos originarios,reivindicando sus alimentos propios y sus modos de producción y costumbres ancestrales.Servicios de Educación y Recuperación NutricionalLos SERN constituyen, desde su creación en 1966 por José María Bengoa, uno de los programas de asistencia médico-nutricional más emblemáticos del INN y con mayor  proyección comunitaria. El primer SERN fue el Centro de Especialidades Nutricionales"Hipólita Bolívar", Hoy en día, los 26 SERN instalados a nivel nacional funcionan a travésde centros de atención para niños y niñas, buscando disminuir las tasas de morbimortalidad por desnutrición y enfermedades relacionadas. Nutripuntos Son una estrategia del INN que consiste en la asistencia directa a la comunidad en lo que atemas de nutrición y salud respecta. En ellos un grupo de nutricionistas realiza de maneragratuita diagnósticos nutricionales (toma de peso y talla), cálculos de de Índice de MasaCorporal y despistaje de malnutrición tanto por déficit como por exceso en niños, niñas,
 
adolescentes y adultos, además de recomendaciones nutricionales y entrega de materialeducativo a los asistentes.Centros Dietéticos SocialistasLos Cedis son una iniciativa del INN para brindar atención nutricional integral con dietas personalizadas y medición antropométrica para pacientes con un vulnerable estado desalud. En los Cedis, pues, no sólo se ofrece comida de calidad a las personas que larequieran sino que también cada beneficiario contará con los servicios de los consejoscomunales, las juntas parroquiales y las misiones, a fin de obtener una atención integral. ElComedor de Crucecita, que con más de 40 años de tradición de servicio es reconocidocomo uno de los estandartes del INN, fue reinaugurado como Cedis el 6 de noviembre del2008.Otros logrosDentro de los avances que ha impulsado el INN están la Ley de Alimentación para elTrabajador, que protege y mejora el estado nutricional de los trabajadores y trabajadoras; lacertificación para los servicios de alimentación de preescolares y afines; la formulación y planificación de menús –con la cual se asesoran, planifican y ajustan los menús a losrequerimientos nutricionales de cada grupo, respetando su cultura y hábitos alimenticios–;los Centros Comunitarios de Enseñanza Nutricional y Alimentaria (Ccena); los comedoresdocentes; la evaluación de programas y proyectos alimentarios-nutricionales a nivelcomunitario; y la asesoría en materia de alimentación y nutrición dirigida a medios decomunicación masivos, institucionales, comunidades organizadas, entre otros.MisiónVelar junto con el poder popular por la nutrición de la población venezolana comoelemento de la suprema felicidad.VisiónSer reconocidos como una institución dinámica, efectiva y de alto impacto social que promueva una conciencia nutricional y de alimentación saludable en la poblaciónvenezolana..ValoresAmor Compromiso social.Solidaridad.Eficiencia.Disciplina.Transparencia.

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