Dossier editado por

POUS (Partido Operário de Unidade Socialista)

RUE (Comissão Nacional pela Ruptura com a UE)

Introdução
Campanha para exigir ao governo
A Proibição dos Despedimentos

Neste dossier estão publicados os relatos dos encontros realizados –

antes, durante e após a campanha eleitoral para o Parlamento
Europeu – por representantes do POUS e da RUE, no âmbito da
luta para exigir ao Governo a proibição dos despedimentos.
Aguarda-se, ainda, a resposta do PS ao pedido da audiência que lhe
foi solicitada.
Por outro lado, a direcção da UGT respondeu ao pedido de
audiência com uma frase lacónica: “Tomamos nota da vossa
preocupação”.

Carta assinada por 1100 trabalhadores e outros cidadãos………. 2

Carta ao PS……………………………………………..……....... 2 e 3
Relato dos encontros com:
 CGTP ……………………………………………………....... 3 e 4

 BE ……………………………………………………..……. 4 e 5

 PCP ……………………………………………………………… 5

 CT dos Trabalhadores do sector das Alfândegas .…………… 6

 CT da Petrogal .………………………………………………… 7

 CT da Portugal Telecom .………………………………….. 8 e 9

 CT da EPAL ………………………………………………. 9 e 10

 CT da TAP …………………………………………………… 11

 Sindicato Nacional dos Trabalhadores Vidreiros…………... 12

1
 Carta assinada por 1100 trabalhadores e outros cidadãos
O Governo pode e deve proibir
todos os despedimentos!
Restituição do dinheiro dado aos especuladores
para salvar os postos de trabalho actuais
e criar novos!
Durante o mês de Janeiro, a média diária de
trabalhadores que ficaram sem o seu posto de
trabalho foi de 354, mais de 14 por hora. 11 mil só
num mês, a sangria não pára!...
Portugal foi integrado em 1986 na CEE / União
Europeia (UE). Desde aí – através dos tratados e das
instituições que constituem a actual UE – tem sido
imposto ao povo trabalhador português o princípio
sagrado de que “a concorrência é livre e nada a
pode obstaculizar.”
No sistema capitalista, o único direito que é
reconhecido a um trabalhador, é o de vender a sua
força de trabalho, é o direito a ser explorado, no
quadro regulamentado por leis gerais, transpostas
para os contratos colectivos e os estatutos
profissionais.
A situação em que vivemos é a de que até este
direito nos é negado, quer pelo desemprego, quer
pela precariedade (um terço dos trabalhadores
portugueses já pertence à categoria de precários),
quer pelo novo Código laboral, destruindo assim a
única força social de onde sai toda a riqueza, a única
força social com capacidade para garantir a
civilização, o progresso, a democracia, a cultura e a
paz.
Carta ao PS
Assunto: Pedido de audiência
Como todos sabemos, o processo de despedimentos em
massa não pára.
Os números oficiais publicados pelo IEFP (Instituto do
Emprego e da Formação Profissional) indicam que, só no
passado mês de Março, 65743 trabalhadores inscreveram-
se nos Centros de Emprego, tendo o IEFP registado a
colocação num novo trabalho de apenas 4824. Foi assim
uma média de mais de 80 trabalhadores despedidos em
cada hora. E, dia pós dia, semana após semana, mês após
2
Se queremos salvar o conjunto da sociedade,
temos que salvar a sua classe trabalhadora!
Esta é a vontade legítima do povo trabalhador!
Então, é mais do que legítimo exigir ao Governo
do PS que tome medidas, com carácter de urgência,
que proíbam efectivamente os despedimentos.
Obviamente que serão precisos meios financeiros
para intervencionar as empresas, reestruturá-las, criar
novos postos de trabalho, no quadro de um Plano de
salvação da economia nacional. E para isso, devem
ser restituídas de imediato às instituições estatais os
25 mil milhões de euros que foram dados como aval
aos banqueiros e especuladores, para serem
investidos na garantia dos postos de trabalho, quer no
sector público, quer no sector privado!
25 mil milhões de euros, à média de 1000 euros
mensais, significaria garantir 1 milhão de postos de
trabalho durante quase 2 anos!
Quanta riqueza se poderá produzir neste país,
quanto desenvolvimento poderá ser realizado, se o
dinheiro for restituído a quem de direito, para salvar
a sociedade portuguesa?
O que os trabalhadores esperam de todos os
sindicatos, da UGT e da CGTP, é que se unam para
exigir ao Governo que tome todas as medidas para
proibir os despedimentos e criar mais postos de
trabalho.
Por isso nos dirigimos às Direcções da CGTP e da
UGT para que organizem a mobilização unida de
todos os trabalhadores e dos seus sindicatos,
exigindo ao Governo a proibição dos despedimentos.
mês, os despedimentos continuam, enquanto as ofertas de
trabalho são muito poucas e precárias.
Onde vamos parar? Trata-se da destruição da classe
trabalhadora, da destruição da força social que garante a
vida organizada, a produção de riqueza – sem a qual
nenhum serviço público poderá ser mantido, além de se
estar a retirar o próprio direito à sobrevivência de centenas
de milhar de famílias.
É urgente tomar medidas para parar com esta sangria.
Poderão existir diferentes concepções sobre a organização
económica e social da sociedade que desejamos.
Pela nossa parte, cidadãos que integramos a lista do POUS
candidata ao Parlamento Europeu, consideramos que uma
saída positiva para o nosso país implica que os recursos da
Nação sejam colocados ao serviço de um Plano de
reconstrução nacional – nomeadamente os da Banca e dos
outros sectores estratégicos da economia – o que exige a
ruptura com a União Europeia, as suas instituições e os seus
Tratados. Mas, independentemente do acordo sobre esta
posição, não é crucial o entendimento de todas as
organizações que se reclamam da defesa do socialismo e dos
trabalhadores, não é urgente ser adoptada uma lei que proíba
todos os despedimentos?
O Secretário-Geral do PS, José Sócrates, acaba de reafirmar
“que nada o move mais do que o problema do desemprego” e
que “o nosso dever é combater” o crescimento do
desemprego.
O PS é o maior partido português e está em maioria absoluta
na Assembleia da República, estando o seu Secretário-Geral
na chefia do Governo.
Então, por que não aprovam os seus deputados uma Lei para
proibir os despedimentos? Com o objectivo de vos expormos
a nossa opinião sobre este problema, vimos pedir à Direcção
do PS que se digne receber uma delegação da lista do POUS
candidata ao PE.
Saudações democráticas
A cabeça-de-lista do POUS
(Carmelinda Pereira)

Dirigente da CGTP recebe delegação

Um grupo de militantes de
diferentes tendências políticas,
incluindo sindicalistas, foi recebido
por Arménio Carlos, membro da
Comissão Executiva da CGTP, no
dia 7 de Abril de 2009.
Este encontro visou colocar a
direcção da Central sindical a par da
campanha política que consideram
vital: a de exigir ao Governo que
proíba todos os despedimentos e, ao
mesmo tempo, dizer que aquilo que
esperam da CGTP é que coloque
esta palavra de ordem como
objectivo central nas suas acções
para defender os direitos dos
trabalhadores.
Das respostas de Arménio Carlos à
delegação destacamos:
“É de saudar a vossa iniciativa,
sobretudo numa altura em que a
ofensiva contra os direitos,
liberdades e garantias dos
trabalhadores tem sido sistemática,
ao ponto de haver vários
sindicalistas com termo de
identidade e de residência, como
meio de pressão policial para os
tentar condicionar na sua
participação na luta contra as
políticas do Governo e contra as
acções de algumas entidades
patronais.”
“Naturalmente que a CGTP-IN é - A situação de precariedade é tão
contra os despedimentos e a forma grande,
como muitos deles estão a ser feitos. professores, que muitos se vêem
Assim, teremos em consideração a obrigados a aceitar trabalhar uns
vossa proposta nos objectivos mais
gerais e enquadrados na luta pelo
emprego com direitos, contra o
desemprego e a precariedade,
contra a utilização abusiva por
parte do patronato do lay-off e dos
despedimentos encapotados
traduzidos nas rescisões por «mútuo
acordo».”
“Poderá haver, aqui ou acolá, uma
ou outra medida, mas não será
possível conseguir alterar as leis
laborais sem uma mudança de
rumo; a questão central é romper
com estas políticas. É preciso
combater a chantagem patronal
sobre o emprego, os salários e os
horários de trabalho. Vamos criar
esperança e confiança nos
trabalhadores para resistirem e
reclamarem alternativas – tal como
foi expresso na Manifestação do
passado dia 13 de Março – e exigir
que a economia esteja ao serviço
dos trabalhadores, do povo e do
país, e não subordinada aos
interesses dos grandes grupos
económicos e financeiros.”
No diálogo que teve lugar, os
militantes da delegação afirmaram
estar a participar nas acções da
CGTP – ao nível das organizações
sindicais a que pertencem – e
chamaram a atenção para as
seguintes questões:
nomeadamente nos
3
meses na sua profissão, outros
noutra profissão completamente
díspar, desde a caixa de um
supermercado a um serviço de
telefone. Esta situação de
mobilidade torna os trabalhadores
muito frágeis e será necessário criar
uma estrutura na CGTP que permita
apoiá-los no trabalho em que se
encontrassem, pois era muito difícil
serem eles a ir procurar outro
sindicato, quando precisavam tanto
de apoio;
- Os trabalhadores da Função
Pública, que acabaram de perder o
vínculo no início deste ano, estão a
ser pressionados para abandonarem
os contratos de trabalho, para
aceitarem a “mobilidade especial”,
ou a serem levados a pedir a
reforma antecipada. Se todos os
sectores se unissem, perante esta
ofensiva, seria muito importante;
- Retomando o lema da necessidade
de mudar de rumo, reforçaram que
tal exigência passaria pela proibição
dos despedimentos, fosse em que
situação fosse. As medidas para
salvar as empresas, para as
reestruturar, etc., seriam feitas
salvaguardando os postos de
trabalho, com a mobilização dos
recursos necessários para tal
objectivo, como os trabalhadores
portugueses já mostraram ser
capazes aquando da Revolução do
25 de Abril.
Informaram que esta campanha
estava a ser realizada em mais
países da Europa, dando o exemplo
da França, onde se prepara uma
marcha sobre Paris – com o mesmo
objectivo de exigir ao Governo a
proibição dos despedimentos – e
que dirigentes do PCF terão
afirmado estar de acordo com esta
palavra de ordem.
Arménio Carlos despediu-se da
delegação expressando o sentimento
de que éramos sempre bem-vindos à
sede da CGTP e que esperava por
nós no Primeiro de Maio.
A delegação respondeu que irá
prosseguir a sua batalha política,
que considera vital para a defesa da
vida de cada trabalhador e do nosso
país.

Relato do encontro entre as delegações do POUS/RUE e do BE,

realizado no dia 22 de Junho de 2004, na sede do BE, em Lisboa

Carmelinda Pereira, Paula Montez, dos despedimentos nas empresas
Margarida Pagarete, Maria Helena que derem lucro e a abolição do sigilo
Gomes – membros da Lista bancário, para que possam ser
POUS/RUE às eleições para o PE – e evitadas as falências fraudulentas.
José Guimarães, apoiante desta lista,
Avança, ainda, com a exigência de
foram recebidos por José Gusmão e
medidas de protecção social aos
Rogério Moreira, dirigentes do BE.
desempregados.
Objectivo do encontro: trocar
opiniões sobre a possibilidade de uma O BE tem a preocupação de
acção em unidade para exigir a ganhar uma maioria – pelo menos na
proibição dos despedimentos. opinião pública e, se possível, social
Do diálogo havido, tomamos nota – para, depois, a traduzir em maioria
do seguinte: política.
Quer o BE quer o POUS Procura encontrar plataformas de
consideram de extrema gravidade a luta entre todos quantos estão com a
situação dos despedimentos em massa mesma preocupação, ajudar a
e do trabalho precário. alavancar lutas nas empresas de
grande dimensão, sem contudo
O BE caracteriza a actual situação
pretender impor-se às organizações
como “uma catástrofe social imensa”
dos trabalhadores nas empresas.
e coloca como primeira prioridade do
seu programa político a luta pelo Reconhece que existe uma maioria
emprego. de esquerda, procura dar o seu
contributo para que esta se
solidifique, avançando com a
Para o POUS, defender os postos expectativa da alternativa possível.
de trabalho é defender um direito
inalienável que permite aos Tem a preocupação em avançar
com propostas que possam ser
trabalhadores sobreviver na sociedade
em que vivemos e, em simultâneo, maioritárias, pondo reticências
defender os sectores produtivos da naquelas que lhe retirem apoio, como
sociedade, sem os quais não haverá é o caso da proposta do POUS de
futuro. Aceitar a situação em que se exigência de proibição dos
vive, seria aceitar a morte anunciada. despedimentos.
O BE – no seu programa eleitoral A Lista do POUS/RUE considera
em elaboração e discussão pública – que é necessário encontrar uma
resposta para todos os trabalhadores,
aponta como medidas imediatas a
exigência de revogação do Código do e não apenas aqueles que estão em
empresas lucrativas. Para conseguir
Trabalho, bem como a proibição
este objectivo é necessária mobiliza-
ção de todos os recursos do País,
nomeadamente a renacionalização do
sector energético, medida que o BE
também defende.
O POUS considera que um tal
plano exige um Governo que adopte
uma política em que o eixo
determinante seja o da defesa dos
interesses dos trabalhadores e de
todos os postos de trabalho, sob pena
de ser continuado o processo de
destruição da Segurança Social e dos
outros serviços públicos.
Foi sublinhado que a palavra de
ordem de proibição dos
despedimentos, para os membros da
Lista POUS/RUE, não é propaganda.
É sim um objectivo em torno do qual
se batem para ajudar à realização da
unidade para um mesmo fim de todas
os partidos políticos que se reclamam
da defesa dos interesses dos
trabalhadores e do socialismo,
independentemente da opinião que
possam ter sobre a União Europeia.
Consideram que este objectivo não é
sindicalista; é um objectivo político,
que traduz uma opção pelo
socialismo, uma opção pela ruptura
com as medidas do sistema
capitalista, que os diferentes governos
têm posto em prática até esta data, em
Portugal.
Há quem levante o problema das
pequenas ou médias empresas
insolventes. Pois será com uma

4
 política cuja lógica seja a da defesa ajudar a realizar a unidade da classe
sindicais, em defesa da proibição
de todos os postos de trabalho, de trabalhadora – a qual só pode ser
dos despedimentos, independente-
proibição dos despedimentos que realizada tendo por base as suas
mente das posições que cada uma
poderão e deverão ser criadas ou organizações. A delegação do BEpossa ter noutros assuntos.
apoiadas as redes ou associações ficou de transmitir estas posições à
A Lista do POUS/RUE considera
dessas empresas, a partir das quais Mesa do Bloco de Esquerda. que será através dessa unidade que
poderão ser canalizados os recursos
necessários para as manter, com os Por sua vez, a Lista do se poderá ajudar o conjunto dos
seus postos de trabalho. POUS/RUE ficará a aguardar uma trabalhadores a derrotarem as
resposta, ao mesmo tempo que irá políticas que decorrem das
É convicção da Lista do continuar a agir – com os meios directivas da União Europeia e dos
POUS/RUE que, se o BE avançasse democráticos ao seu alcance – no seus tratados.
também uma tal proposta, isso seria sentido de contribuir para a reali- Trata-se de uma questão vital
um extraordinário impulso para a zação da unidade dos trabalhadores para os trabalhadores e para a
mobilização dos trabalhadores, para com as suas organizações políticas e sociedade no seu conjunto.

Relato do encontro entre uma delegação da Lista do POUS/RUE e um dirigente do PCP

No passado dia 24 de Junho uma
delegação de militantes da Lista do
POUS/RUE – constituída por
Carmelinda Pereira, Joaquim Pagarete,
José Guimarães e Teresa Fernandes – foi
recebida, na sede do PCP, por um
membro da Comissão política deste
partido, Jorge Pires.
Começando por afirmar que não era
objectivo dos militantes da Lista do
POUS/RUE dar qualquer lição ou
concorrer com o PCP, Carmelinda
Pereira apresentou a razão de ser do
pedido daquele encontro, como sendo a
expressão da vontade em contribuir para
a unidade de todas as organizações dos
trabalhadores, única maneira de poder
ser imposto ao Governo a proibição dos
despedimentos. José Guimarães reforçou
esta posição, afirmando que se tratava da
defesa da classe trabalhadora e da sua
existência – já que os trabalhadores não
podem viver senão do seu trabalho –
bem como da sobrevivência da própria
sociedade portuguesa.
Jorge Pires saudou a nossa iniciativa,
pelo interesse relevante da mesma,
afirmando: “Vamos colocar como tema
central – no debate na Assembleia da
República desta tarde, com o Primeiro-
ministro – o desemprego e a destruição
do tecido produtivo.” Explicou, ainda,
que todos os indicadores mostravam que
Portugal se encontrava numa profunda
recessão e que, segundo vários analistas,
iria haver uma segunda vaga da crise
ainda mais profunda, e que há muitos
anos que o PCP vinha a alertar que isto
iria acontecer.
Referindo-se à intervenção do PCP
na sociedade portuguesa, Jorge Pires
afirmou: “Temos a força institucional
que vocês conhecem, temos feito um
esforço muito grande para que os
trabalhadores venham para a luta, e
muitos trabalhadores já perceberam que
só as eleições não irão alterar grande
coisa.”
Comentou, em seguida, a situação na
Auto-Europa, como sendo um
laboratório do imperialismo em
Portugal, onde desde há muitos anos os
trabalhadores têm sido levados a perder
direitos em troca da chantagem de
segurar o seu posto de trabalho.
Jorge Pires falou, também, da
situação das pequenas e médias
empresas – que são o suporte do tecido
produtivo e que não têm apoio nenhum.
Neste sentido, os despedimentos – que já
ultrapassam os 600 mil – só poderão
continuar, numa situação em que na
agricultura a situação é igualmente de
catástrofe, dando como exemplo o que
está a acontecer aos produtores de leite,
incapazes de poder competir com a
colocação de leite que vem do
estrangeiro a 39 cêntimos o litro.
Mostrando, assim, que a resposta ao
problema central do desemprego só
poderá ser feita com a defesa do tecido
produtivo nacional, o que exige a
renacionalização da Banca e dos outros
sectores estratégicos da economia (como
é o caso da energia, dos transportes e das
telecomunicações).
Jorge Pires citou o caso do BPN, em
que o Governo nacionalizou a parte
arruinada do banco, injectando-lhe
milhões, para depois a voltar a
privatizar, deixando os activos valiosos
na mesma nas mãos dos especuladores.
É como ficar com “os ossos” e deixar-
lhes “a carne”. O Governo recusou a
proposta do PCP que defendeu a
nacionalização do banco por inteiro,
transformando-o num banco especiali-
zado para apoiar as pequenas e médias
empresas.
A este propósito lembrou, ainda, a
preocupação com o futuro dos 4500
trabalhadores do BPN.
Esta exposição levou a delegação a
defender a necessidade do PCP utilizar a
sua enorme força na sociedade
portuguesa – em particular no seio dos
trabalhadores – através das organizações
sindicais e CT’s, lembrando como estas
aprovaram a renacionalização dos
sectores estratégicos da economia
nacional, no seu último Encontro, para
levantar a mobilização com todas as
outras organizações, a fim de impor ao
governo de Sócrates a proibição dos
despedimentos. Este era o objectivo que
norteava toda a acção dos militantes da
Lista do POUS/ RUE.
Jorge Pires disse à delegação que iria
colocar a nossa proposta na próxima
reunião da Comissão Política do PCP.

5
 Encontro com trabalhadores da Alfândega do aeroporto de Lisboa

Uma delegação da lista do desta fronteira externa da Europa. Em toda a sua legislatura, este
POUS/RUE às eleições para o governo não parou de diminuir os
Parlamento Europeu, foi recebida, Foi deste profissionalismo que poderes e a capacidade de
no dia 30 de Maio, por nos falou a delegação da CT pré- intervenção destes trabalhadores,
trabalhadores da Alfândega do sente no encontro, quando nos disse: retirando-lhes direitos como a
aeroporto de Lisboa, no quadro da licença de cinco dias em período
campanha pela proibição dos “Somos 150 funcionários na invernal, importante se pensarmos
despedimentos desenvolvida por Alfândega de Lisboa, dos quais 50 em equipas trabalhando por turnos,
esta lista. estão ligados ao serviço da sala de como forma de dividir e gerir entre
bagagem do aeroporto, trabalhando si o período de férias; a retirada da
Esta delegação integrou a cabeça por turnos (com equipas de 7), 24 dignidade de usufruir de dois dias
de lista, Carmelinda Pereira, sobre 24 horas. de nojo por perda de um parente
acompanhada de mais três dos seus próximo (tios, por exemplo). E o
membros: Helena Gomes, Joaquim Do desempenho dos trabalha- que mais virá por aí, se até mesmo
Pagarete e Paula Montez. dores alfandegários resulta também já se considera a possibilidade da
uma parte de receitas do para o perda de suplementos correspon-
Da parte dos trabalhadores Orçamento do Estado, através da dentes a cerca de 30% do
daquele sector encontravam-se três cobrança de taxas alfandegárias. vencimento!
elementos, um deles Director do
serviço e outro membro da Ainda não temos o problema do A estes problemas há também
Comissão de Trabalhadores. desemprego, mas temos outros que juntar o novo sistema de
problemas como resultado da perda avaliação, de incentivo à compe-
A reunião realizada permitiu-nos do vínculo ao Estado, com a tição, sujeito a quotas, gerador de
ficar com uma representação da vida aplicação da lei 12 –A/2008, tal injustiças no seio das equipas de
deste sector da Função Pública, da como foi feito a todos os outros trabalho, minando as relações
sua importância para a sociedade e trabalhadores da Função Pública, humanas, com perda ou ganho de
para o Estado e, ainda, dos com excepção daqueles que estão benefícios, o que é destruidor da
problemas com que estão confron- ligados a funções de segurança ou cooperação entre pares.
tados os seus trabalhadores. de soberania do Estado Português.”
Os trabalhadores das Alfândegas
É assim que podemos fazer o As consequências para estes defendem a manutenção do vínculo
seguinte retrato: trabalhadores são ainda mais graves, ao Estado com todas as
pois, da sua leitura, pode deduzir-se prerrogativas que até agora lhes
“A importância de manter a que é esvaziado o conteúdo permitiram exercer funções de
segurança e a legalidade nas funcional do serviço, um serviço segurança da sociedade e do Estado.
nossas fronteiras” que é também de segurança; já que
são eles que estão no terreno da
Uma Alfândega capaz de manter apreensão das mercadorias ilícitas
a segurança e a qualidade dos seus que chegam à fronteira de passagem POUS
serviços, exige um grupo de traba- para o espaço nacional e para os
lhadores formados e qualificados, outros países da União Europeia,  (fax): 21 325 78 11
vinculados profissionalmente a um como é o caso das armas, dos http://pous4.no.sapo.pt
Estado que deposite nestes capitais ilícitos, do tabaco, das
profissionais a sua confiança, exija espécies protegidas (fauna e flora), E-mail: pous4@sapo.pt
o seu profissionalismo e lhes dos objectos culturais, e, com risco
garanta a possibilidade de manterem para a saúde pública, os medica-
as suas carreiras, devendo para isso mentos contrafeitos e os alimentos
Sede: Rua de Santo
ser-lhes atribuídos os poderes sem controlo, se poderá garantir a António da Glória, nº 52
necessários ao exercício pleno das segurança e a legalidade do espaço B, cave C, 1250 – 217
suas funções: zelar para que a nacional, bem como enquanto Lisboa
criminalidade não penetre pelas fronteira de passagem para outros
fronteiras., garantindo a segurança países da Europa. Telefone: 213225931

6
 “
“A Petrogal para Portugal, não para o grande capital!”

Encontro com uma Começou por frisar que, desde A nossa batalha continua a ser
delegação da Comissão de 1975, a posição da CT tem sido a mesma: queremos uma empre-
Trabalhadores da Petrogal, em sempre a mesma: defendemos a sa ao serviço dos trabalhadores
25-5-2009 nacionalização e a fusão de todas portugueses, subordinada aos
as empresas do sector dos interesses do Estado.
Carmelinda Pereira, Helena Petróleos na Petrogal (que hoje é
Gomes, Jaime Crespo, Joaquim uma parte da holding da energia Nos seus primeiros anos a
Pagarete e Teresa Fernandes – – a Galp Energia). O nosso Petrogal serviu de “Banco do
todos membros da lista do slogan sempre foi: “A Petrogal Estado”. Em seguida, em troca
POUS/RUE às eleições para o para Portugal, não para o de um encaixe de 400 ou 500
PE – reunimos com Augusto grande capital!”. milhões de contos, os lucros cho-
Valério e Hugo Basto, da rudos que a empresa continuou a
Comissão de Trabalhadores da Em 1976, quando houve o dar foram transferidos para os
Petrogal (Galp Energia), no processo de nacionalização e de bolsos da ENI e do Américo
passado dia 25 de Maio de 2009. verticalização de todo o Sector Amorim (que detêm cada um
dos Petróleos, a Petrogal passou 33% do capital, sendo os
Carmelinda Pereira reafirmou de 3000 para 7000 trabalhadores. restantes 25% de uma
aos delegados da CT a razão Hoje, tem apenas 2300. multinacional com nome inglês –
daquele pedido de encontro: a a “Free Float”).
acção da Lista do POUS/ RUE, O processo de privatização
para ajudar a criar as condições desta empresa iniciou-se em Com a privatização, aumentou
que imponha ao Governo todas 1989 (quando Cavaco Silva era a exploração dos trabalhadores
medidas para proibir os despedi- Primeiro-ministro e Mário (sujeitos às “polivalências”, tam-
mentos, põe na ordem do dia a Soares era Presidente da bém chamadas “multivalências”
necessidade de mobilizar todos República) com a passagem da – estar sempre preparado para
os sectores estratégicos do país. Petrogal EP a Petrogal SA. fazer outro tipo de trabalho).
Sendo a Petrogal um deles,
vimos apresentar à sua CT esta Entre 1981 e 1989 Por outro lado, há cada vez
posição. representantes da CT tinham mais recurso ao trabalho de em-
assento no Conselho Fiscal da presas subcontratadas (“outsour-
Augusto Valério disse que ele empresa, deixando de estar cing”): os empreiteiros e subem-
e o seu colega estavam ali com representados a partir daí, o que preiteiros representam muitos
um mandato definido em reunião coincidiu com sucessivos golpes milhares de trabalhadores, ainda
da Comissão Nacional de Traba- para a destruição da empresa mais do que os perdidos pela
lhadores da Petrogal, tornando como entidade pública. empresa.
claro que o único movimento em
que participavam era o das CT’s, Actualmente, a parte pública E, ainda, os novos trabalha-
dores não têm os mesmos direitos
não estando a sua CT directa- está reduzida a 8% (a Parpública
sociais e garantias que os que já cá
mente ligada a nenhum sindicato tem 7% e a CGD tem 1%). E os
estão. Não têm a mesma reforma,
ou partido. Em seguida, deu as sucessivos governos têm nem salários, nem Segurança
seguintes informações sobre a apostado em vender o que é Social. São trabalhadores “de
evolução da empresa. ainda público. segunda”!

7
 “Nunca o mundo teve tantas condições para ser melhor!”
“Defendemos a renacionalização da TELECOM: estão em causa a soberania, a
economia, a empresa, os trabalhadores e as pensões de reforma.”
Quatro membros da lista do
POUS/RUE (Carmelinda Pereira,
Margarida Pagarete, Paula Montez e
Rosa Pereira) que reuni-ram, no dia
5 de Junho, com três membros da
CT da TELECOM, entre os quais o
seu Coordenador, Francisco
Gonçalves.
Do diálogo havido, destacamos
algumas intervenções dos militantes
da CT onde era manifesto o desejo
de agir, numa acção comum, para
defender os interesses do país,
colocando em primeiro plano a
necessidade da renacionalização da
PT. Destacamos, ainda, a sua
consciência sobre o sentido de
responsabilidade nas funções que
desempenham como representantes
dos trabalhadores, numa empresa
tão relevante para o nosso país.
Disseram os membros da CT:
“Nunca pomos os interesses
pessoais acima do interesse
colectivo. Estamos muito honrados
por sermos contactados; quer dizer
que somos reconhecidos como
estrutura que tenta melhorar as
coisas.
Já que as telecomunicações são
estratégicas para qualquer
economia, a nossa responsabilidade
nesta Comissão de Trabalhadores é
acrescida.
A evolução dos recursos tecnoló-
gicos, em matéria de comunica-
ções, faz com que os mesmos
tenham um papel cada vez mais
predominante nas receitas do nosso
país. Trata-se de um sector que
chega a dinamizar mais receitas
que a própria Banca.
Notemos que há empresas que
gastam mais dinheiro em
telecomunicações do que em
salários e como são milhões de
pessoas a utilizá-las, uma alteração
mínima num tempo de telefone,
traduz-se em ganhos de milhões.”
“As receitas da Empresa devem
ser canalizadas para
investimento produtivo”
“Um sector destes é demasiado
importante para estar nas mãos de
capitalistas. Os seus lucros
fabulosos que deviam ser
canalizados para investimentos
produtivos, vão essencialmente para
os grandes accionistas, que os
jogam na Bolsa, com a agravante
de não pagarem impostos, enquanto
os pequenos accionistas pagam ao
Estado 20% do seu lucro. Para
poderem escapar a este pagamento,
os grandes accionistas utilizam a
estratégia de receber os lucros
através d uma empresa sediada na
Holanda, denominada BV. É o caso
do grande accionista BES, que vai
receber de lucro 50 milhões de
euros.
O Governo pode intervir na empre-
sa, nomeadamente na distribuição
destes dividendos, quer através da
sua «golden share», quer através da
Caixa Geral de Depósitos (que
detém 6% do capital social).
Segundo as prerrogativas
decorrentes desta posição do
Estado, a distribuição dos
dividendos acima de 45% dos
lucros tem que ter o voto favorável
do Estado. Ora a distribuição foi de
90% dos lucros, e o Estado não
interveio em nada disso, na
Assembleia Geral da empresa do
passado dia 28 de Março.”
8
“Ter emprego é considerado um
privilégio”
A administração da PT diz aos
trabalhadores que, hoje, é um
privilégio ter emprego.
Como tal, os trabalhadores terão
que abdicar de direitos para manter
o seu emprego. Ao mesmo tempo
que a administração apresenta
como meio de ultrapassar a crise,
despedir.
Há um aumento generalizado de
trabalho precário na PT. Estão a
ser usados estagiários, ao arrepio
da lei.
Um estagiário licenciado recebe
agora 650 euros, quando antes
entrava na empresa a ganhar 1100
euros.
Os gestores consideram que os
trabalhadores ganham demasiado.
Assim, foi possível a assinatura de
um acordo com as direcções
sindicais, segundo o qual só
receberam aumento os
trabalhadores com salários até
1350 euros. Este aumento foi de
1%. Além disso, foi distribuído um
prémio de 250 euros a cada
trabalhador da empresa, quer
aqueles que foram aumentados quer
os restantes.
Todos estes valores correspondem a
uma quantia inferior àquela que
quatro administradores tiveram
como prémio!
Depois, ainda é feita propaganda
junto da opinião pública, dizendo
que os trabalhadores da PT são uns
privilegiados, comparando-os com
os de outros sectores que ganham
muito menos.
Entretanto, o dinheiro do Fundo de
Pensões dos trabalhadores é
também lançado na especulação. É
assim que este Fundo sofreu uma
perda de 650 milhões de euros.
 “O que interessa é o lucro”
“Estão a ser consumidos os
recursos do país. Até do ponto de
vista da qualidade da vida urbana e
da harmonia dos espaços, a PT está
a regredir de forma brutal.
Manuela Ferreira Leite vendeu a
rede de distribuição, fazendo assim
o Estado português abdicar da
«auto-estrada» da comunicação que
era antes pública.
A ANACOM obriga a PT a ceder
essa rede, em nome da concor-
rência, e permite que as empresas
construam novas redes. Chega a
haver prédios com quatros redes. É
a qualidade da vida urbana que está
a ser posta em causa pelo lucro.
Nós não aceitamos esta política;
por isso, há pessoas nesta empresa
a incomodar. Mas nós dizemos aos
administradores: fomos eleitos;
mais de 50% dos trabalhadores
votaram em nós, enquanto vocês
foram nomeados.” (1)
“O discurso do POUS é
globalmente a nossa maneira de
pensar”
“Tudo isto é tão claro. Nunca o
mundo teve tantas condições para
as pessoas terem uma vida melhor.
Se for o Estado a ter o controlo
desta empresa, podemos exigir ao
Governo outra forma de a gerir.
Fizemos o 25 de Abril para ser
seguido outro caminho.
É por isso que admiro a luta dos
professores e o discurso do POUS é
globalmente a nossa maneira de
pensar.
Defendemos a renacionalização da
PT.
São mais os que trabalham do que
os que mandam. Se nós nos
juntarmos todos …”
Esta exigência obrigou já à revisão
da Constituição portuguesa, por
duas vezes. A primeira, no governo
de Cavaco Silva e a segunda no de
António Guterres, por imposição do
Tribunal Europeu de Justiça, que
não aceitou que o Estado português
tivesse ficado, na primeira revisão,
com o direito de manter – no sector
público – 51% do capital das
empresas que, até então, eram
consideradas como “conquistas
irreversíveis das classes trabalha-
doras”, por proposta do Grupo
parlamentar do PS, na Assembleia
Constituinte de 1976.
Agora, está de novo colocada a
imposição de nova revisão
Constitucional, já que a Comissão
Europeia colocou outra vez o Estado
Português no Tribunal Europeu de
Justiça, por este manter ainda uma
posição em empresas como a PT,
através da “golden share”.
(1) - A União Europeia decidiu
que todos os governos têm que
nacionalizar os sectores das comuni-
cações, dos transportes e da energia.

“Somos hoje a metade dos trabalhadores daquilo que já fomos e a empresa tem vindo
a dar lucros ao longo dos anos…”

Encontro com a Comissão de
Trabalhadores da EPAL (Empresa
Pública de Águas Livres, SA)
Carmelinda Pereira, Helena Carvalho e
Margarida Pagarete, membros da lista do
POUS/RUE às eleições para o PE,
reunimos com José Martins, Presidente da
Comissão de Trabalhadores da EPAL e
mais cinco dos onze membros desta CT –
distribuídos pelas várias filiais (Olivais,
Vila Franca de Xira, Lisboa-sede,…) – no
passado dia 2 de Junho, em Lisboa.
José Martins começou por fazer uma
descrição histórica da organização da
empresa, dizendo que esta já existe há 140
anos – sob o nome de CAL (Companhia de
Águas Livres) desde o seu início e, após o
25 de Abril, de EPAL. Nesta data, a
empresa possuía 1756 trabalhadores, tendo
agora 788, menos de metade.
As funções da empresa compreendem a
captação, o tratamento, a adução e a
distribuição (com transporte) de água,
sendo que no concelho de Lisboa
também vende água directamente.
Hoje em dia, a EPAL somente exerce
essas funções na margem norte do
Tejo, com venda por parte dos SMAS
(Serviços Municipais de Água e
Saneamento). Nas outras regiões do
país são os próprios municípios que
tratam de todo o ciclo de abaste-
cimento da água.
Assim, a EPAL é uma empresa
regional, fazendo parte da holding
Águas de Portugal.
Durante a legislatura em que Guterres
era Primeiro-Ministro, surgiu o
projecto de transformação da EPAL
numa empresa de carácter nacional,
que gerisse e distribuísse a água em
todo o país; mas esse projecto vem a
ser chumbado, principalmente com a
oposição do então Presidente da
Câmara Municipal do Porto,
Fernando Gomes.
Decide-se, então, constituir a
empresa holding Águas de
Portugal, que passou a controlar
68 empresas, entre elas a EPAL,
cujo modelo de gestão é
alterado desde aqui.
Hoje, a Águas de Portugal tem
apenas 67 empresas, tendo já
uma delas sido vendida; apenas
três destas apresentam lucros,
entre elas a EPAL.
Embora assim seja, José
Martins considera que “a EPAL
não é bem gerida”. Não há
admissões na empresa que com-
pensem as saídas de trabalhado-
res para reforma e pré-reforma,
sendo que o Conselho de Admi-
nistração prefere entregar o tra-
balho que é necessário fazer na
empresa a empresas prestadoras
de serviços, as chamadas “em-
preiteiras” ou “outsourcings”.

9
É por esta política, verificada desde a saneamento (o tratamento das águas reconstrução nacional e um
constituição da holding e integração da residuais) que é hoje em dia controlado bastião na defesa da água e
EPAL nesta, que o número de trabalhadores pelos SMAS dos vários municípios. Os contra a sua privatização
da empresa tem vindo a cair drasticamente SMAS e a EPAL estão agora em (hoje na ordem do dia e
ao longo dos anos e que ela tem cada vez negociações. presente nas directivas da
mais quadros superiores e menos operários. Os princípios deste projecto têm o União Europeia), e que as
acordo da CT, pois esta considera que Comissões de Trabalha-
Por exemplo, nos sectores do atendimento “o ciclo urbano da água está parado”, dores – como estruturas
telefónico, da segurança e da limpeza, os sendo que através dele é possível fazer democráticas eleitas pelos
funcionários já são inteiramente de fora da reciclagem e reutilização da água trabalhadores, e conquista
empresa. Também nas reparações e nas residual, o que é muito importante da Revolução do 25 de
oficinas o mesmo está a acontecer. E, ainda, devido à situação de falta de água em Abril – não defendem só os
os novos trabalhadores não têm os mesmos que vivemos; a transformação da água trabalhadores, mas também
direitos sociais e garantias que os que já lá salgada em doce só existe em Porto a instituição de que fazem
estão. Não têm a mesma reforma, nem Santo, e é um processo muito parte.
salários, nem Segurança Social. São dispendioso. No entanto, a EPAL não
trabalhadores “de segunda”. possui condutas específicas para este Felicitou os membros da CT
tipo de trabalho e as condutas de por continuarem a cumprir
José Martins afirma que a água dá sempre saneamento não se encontram em este papel. Referiu o pro-
lucro, sendo que a única coisa que cabe ao condições, estando calculada no valor blema do estatuto diferente
Conselho de Administração (CA) é de 150 milhões de euros a reabilitação que têm os trabalhadores
controlar as despesas e investimentos face só das existentes em Lisboa. Se se contratados, explorados e
às receitas. Só no exercício de 2008 foram verificasse a passagem desta função sem qualquer garantia
estimados 26,5 milhões de euros de lucros. para a EPAL, seria esta a arcar com as social. Questionou porque
despesas. dão prejuízo as empresas da
José Martins relatou-nos uma situação com Os membros da CT não concordam Águas de Portugal, exceptu-
que os trabalhadores estão a ser com este investimento, para além de ando aquelas três empresas,
confrontados pelo CA. Passa-se que este que, apesar de não haver problemas de referindo o grande montante
propôs em Março, numa Assembleia Geral pessoal na área administrativa, se se que foi dado para estancar o
da EPAL, que – em vez de haver uma verificasse a mudança seria mais buraco do BPN e conclu-
distribuição de lucros pelos trabalhadores, complicado em termos de técnicos no indo que há dinheiro e
como sempre foi e como consta dos terreno, visto que não podem ser os capacidade de trabalho para
estatutos da empresa – haja a atribuição de mesmos a tratar da parte da água a situação ser outra,
um prémio aos trabalhadores, que seria, em potável e da parte da água residual. seguindo o princípio de que
relação ao ano de 2008, no valor de 1 Para a CT é necessário salvaguardar a “todos sabemos tudo e
milhão e 400 mil euros. O Presidente da CT empresa em termos além de que, todos podemos tudo”.
conta que esta mudança faz parte de uma apesar de não económicos e
directriz do ministro Vieira da Silva para financeiros. José Martins interveio
que – colocando tudo no mesmo bolo e ainda para se referir à
fazendo parecer que há aumento de custos Outra questão que é factor de
questão dos fundos
com o pessoal – haja mais 11% de retenção apreensão para a CT é a da alienação
para a Segurança Social do que aquilo que de património não afecto à exploração comunitários, que diz não
acontece agora. A CT está contra esta pertencente à EPAL, que lhe foi serem devidamente apro-
situação e está a realizar uma luta para que vendido a preço irrisório ou cedido, veitados e que na
ela não se verifique, sendo que já pediu um por ser uma empresa pública. Pensam Empresa se limitam a
parecer jurídico sobre o assunto e elaborou também que a mudança que o CA quer discutir o timing de
um comunicado aos trabalhadores. realizar das instalações da sede aplicação dos mesmos.
principal da Av. da Liberdade para os
O Presidente da CT falou-nos ainda de outra Olivais pode estar relacionada com Para além disto, diz que
situação, que desde Maio está a ser posta em esta situação e estão em alerta quanto a as empresas não podem
prática na EPAL. Trata-se do Projecto isso. A seguir à exposição de José ser privadas para concor-
“Visão EPAL” – elaborado pelo Boston Martins, Carmelinda Pereira interveio
rer a estes fundos, como é
Consulting Group, uma empresa dos EUA para explicar o porquê da Lista POUS/
contratada pelo CA da EPAL – que visa pôr RUE ter pedido para reunir com a CT o caso do programa
a EPAL a controlar todo o ciclo da água; ou com a EPAL. Explicou que a empresa PESAAR-2.
seja, que passe a controlar também o é um pilar num futuro plano de

10

E, não andarmos aqui ao sabor de grandes grupos económicos, nacionais e transnacionais!»
Encontro com uma delegação da
Comissão de Trabalhadores
da TAP
Carmelinda Pereira, Helena Wallis e
Joaquim Pagarete, todos membros da
Lista do POUS/RUE às eleições para
o PE, reunimos com Vítor Baeta –
presidente da Comissão de
Trabalhadores da TAP, e com um
responsável da Comissão de
trabalhadores da Groundforce, sector
da TAP já privatizado. O encontro
teve a presença da jornalista da RDP
– Raquel …, no passado dia 27 de
Maio de 2009.
Carmelinda Pereira reafirmou aos
delegados daquelas CT’s a razão
daquele pedido de encontro: «A acção
central da Lista do POUS/ RUE –
para ajudar a criar as condições que
imponha ao Governo todas medidas
para proibir os despedimentos – põe
na ordem do dia a necessidade de
mobilizar todos os sectores
estratégicos do país. Sendo a TAP um
deles, vimos apresentar à CT esta
posição.»
Do diálogo havido – e da informação
contida em vários comunicados da
CT, que estes trabalhadores tiveram a
gentileza de nos fornecer – extraímos
o seguinte relatório.
São trabalhadores e militantes –
profundamente ligados à defesa da
classe trabalhadora que representam,
ligados à defesa da TAP como
empresa pública e a todas as
conquistas do 25 de Abril – que falam
aos militantes do POUS/RUE é à
jornalista da RDP.
“Somos contra a privatização da
Companhia. Pensamos que ela é
demasiado importante para o país,
tanto em termos económicos como
sociais. Não faz sentido o Governo
estar a abrir mão desta empresa.
A TAP tem vendas no valor de 2,2 mil
milhões de euros, representando 2,5%
do PIB; é a maior exportadora
nacional” – diz-nos Vítor Baeta (V.
B.).
A propósito da crise, V. B. explicou:
«O Governo tem que ser soberano!
“A TAP tem 7 mil trabalhadores que
fazem o seu melhor para que a
companhia tenha o seu melhor
desempenho. Todos nos esforçamos
para que a empresa, garanta os
melhores padrões de qualidade.”
Esta afirmação está explicitada num
dos comunicados da CT, de 12 de
Fevereiro de 2009, a propósito da
Administração pretender entregar a
manutenção da frota a uma empresa
adquirida no Brasil – a VEM: “Estão
em causa interesses financeiros da
TAP e a imagem e o prestígio da
nossa manutenção e Engenharia”.
Estes trabalhadores fizeram já frente a
várias crises da empresa. Não
baixaram os braços quando a TAP foi
empurrada para o abismo na
“negociata com a Swissair”, tal
como aquando da subida escandalosa
do preço da gasolina, tendo os seus
salários sido congelados.
A empresa está a dar um prejuízo
diário de 213 mil euros, atingindo, em
2008, 30 milhões de euros de
prejuízo, em virtude da aquisição pela
TAP de uma empresa falida, a VEM,
situada no Brasil.
Os trabalhadores perguntam:
“Andamos a trabalhar para quê e
para quem?”
Os salários dos trabalhadores
representam apenas 19%das receitas
da empresa.
Contra a privatização
De acordo com as directivas da União
Europeia que impõem a privatização
de todo o sector de transportes, o
governo de António Guterres des-
membrou-a em vários sectores –
Unidades de Negócios, preparando
assim a venda da mesma por partes.
Carmona Rodrigues, no tempo do
governo de Santana Lopes, apoiando-
se no decreto já feito, vendeu a parte
de serviços de terra, o sector de
“Handling”.
Este está agora desregulamentado, a
funcionar de forma deficiente. As
consequências recaem sobre a TAP,
que abarca com os prejuízos causados
por privados.
11
Estes não são os interesses dos
trabalhadores, mas sim das
administrações.
Segundo V.B. e também explicitado
nos comunicados, o Governo tem
conhecimento de todas estas
situações, mas submete-se aos
interesses de grandes grupos
económicos. É neste contexto que os
trabalhadores estão a ver os seus
direitos a ser postos em causa.
“Não estivesse o Governo apenas
preocupado com os lucros dos
grandes grupos económicos – e com
a fixação de privatizar a TAP e a
ANA – e seguramente não enfrentaria
hoje as gravíssimas dificuldades que
se vão conhecendo. Os trabalhadores
não podem deixar de exigir uma
mudança desta política de destruição
de empresas públicas.” –
Comunicado da CT, de 20 de Abril de
2009.
“(…) teremos que defender os nossos
direitos e o futuro da Companhia” –
Comunicado da CT de 8 de
Novembro de 2008.
Vítor Baeta afirmou que é necessário
que o Governo seja soberano, em vez
de andar ao sabor dos interesses de
grandes grupos económicos nacionais
e transnacionais.
«O conceito de internacionalismo é
o das comissões de trabalhadores e
não dos comités de empresa»
Na organização da luta do conjunto
dos trabalhadores para defender os
direitos destes – que têm estado a ser
retirados ou a ser postos em causa – e
para defender a TAP como empresa
pública, agem no quadro da Comissão
de Trabalhadores e trabalham com os
sindicatos.
Recusam ser um comité de empresa:
«Não somos nenhum comité de
empresa, nem queremos vir a ser. Se
o fôssemos, teríamos que ser ao
mesmo tempo “Maria trabalhadora”
e “Maria Patroa”. Não queremos
que os trabalhadores percam, nem
queremos perder a nossa consciência
de classe!»
 “Vai ter que ser a luta dos trabalhadores que vai ter que resolver isto”
Esta poderá ser a conclusão extraída do encontro,
realizado a 28 de Maio, entre uma delegação da
Lista do POUS/RUE e representantes da direcção do
Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Vidreira,
no período da campanha para as eleições ao
Parlamento Europeu.
Da parte da direcção sindical participaram três
dirigentes sindicais: o Coordenador Nacional (Vítor
Otão) e dois dirigentes regionais (Evangelino Nabeiro e
Etelvina Rosa).
A Lista do POUS/RUE era representada por
Carmelinda Pereira, Aires Rodrigues e José Simões
(operário da cristalaria).
No diálogo centrado sobre o problema dos
despedimentos, pode relatar-se as seguintes notas:
“Era fundamental que não existissem mais
despedimentos”, começou por dizer Vítor Otão, numa
intervenção em que explicou: “Só desde 1999 foram
extintos no sector do vidro 1000 postos de trabalho,
estritamente directos; a estes correspondem depois
mais de 1000 postos de trabalho extintos, indirectos,
relacionados com o sector.
O sector da cristalaria é aquele onde a situação tem
sido mais grave. Agora é a chapa de vidro que está a
começar a sofrer as consequências da crise e vai ser
também o vidro para o sector automóvel, com a crise
neste sector.
O único sector que ainda está de boa saúde é o da
embalagem. Mas, neste sector tem sido a substituição
de postos de trabalho efectivo por postos de trabalho
precário.
Temos feito tudo para que a situação se inverta. Fomos
recebidos, mais do que uma vez, pelos grupos
parlamentares, pedindo a alteração no preço do gás,
uma das razões que mais tem afogado o sector da
cristalaria.
Mas também há gestões fraudulentas. Os ataques são
por toda a parte. Os professores têm feito tanto esforço,
para que isto não chegasse ao ponto a que chegou.
Vai ter que ser a luta dos trabalhadores que vai ter que
resolver isto.”
Aires Rodrigues, partindo do exemplo do preço do
gás, afirmou por sua vez:
“Ao pedido de abaixamento do preço do gás – que é
quase o dobro daquele que é praticado nas grandes
empresas garrafeiras, na prática multinacionais– os
deputados e o Governo responderam que tal pedido
não podia ser satisfeito.
12
O mesmo problema se coloca às cerâmicas e às
empresas de injecção de alumínio, não estão a ser
abastecidos pela Lusitânia Gás.
Talvez fosse uma ideia a reflectir: fazer uma acção
como a que foi feita para defender o SAP (Serviço
de Atendimento Permanente – na Saúde), unindo
todos os sectores – com os seus sindicatos e
comissões de trabalhadores –, os vereadores e
representantes dos partidos políticos dos
trabalhadores, numa Assembleia da população,
convocada pelo Presidente da Assembleia
Municipal. Se esta Assembleia conseguir impor a
redução dos custos energéticos será possível a
sobrevivência de algumas empresas, e a
manutenção dos postos de trabalho.”
Em seguida, Carmelinda Pereira, lembrando as acções
dos trabalhadores da Marinha Grande, em vários
momentos da vida nacional – acções que abriram o
caminho a viragens na situação ou ajudaram outras
populações a mobilizarem-se pelos mesmos objectivos
– afirmou que seria de grande importância que ali, na
Marinha Grande, pudesse ser posta de pé uma iniciativa
para a unidade para defender os postos de trabalho e
proibir os despedimentos.
Deverão ser os dirigentes sindicais a encontrar a forma
de levar para a frente esta iniciativa.
A resposta à concretização de uma tal proposta
ficou em aberto, mas Evangelino Nabeiro afirmou,
a este propósito:
“Hoje é possível mobilizar os trabalhadores para
defender os postos de trabalho.
Por vezes, são os trabalhadores que avançam
propostas novas de luta à frente de nós, dirigentes
sindicais. Os investimentos para os bancos foram
feitos com o nosso dinheiro. Se há dinheiro para
defender aqueles especuladores, então por que não
houve dinheiro para defender a Marividros, a
Canividro, a Dâmaso – dinheiro que é necessário
aplicar, mas sob o controlo dos trabalhadores?
Temos que exigir do Governo medidas para
defender o sector da cristalaria. Isto é a raiz do
povo da Marinha Grande. São mais de 250 anos.
O pessoal já passou por tantas lutas… Dantes
diziam: «Olha lá estão os sacanas dos comunistas
da Marinha Grande!». Agora, são os trabalhadores
de outras zonas do país a dizer que têm que fazer
como na Marinha Grande!”.
13