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Santiago de Chile, 22 de octubre de 2013

Estimados Socios y Socias del SETUSCH UN ACADEMICO ADJUNTO AL SINDICATO...! UNA VISION DIFERENTE Y UN NUEVO APORTE A LA VIDA UNIVERSITARIA

ALEJANDRO OSTOIC ROZZI,

acadmico adjunto de la Escuela de Ciencias del Movimiento y Deporte desde el ao 2005, saluda cordialmente a todos los socios y socias del SETUCSH y expone a la comunidad universitaria algunos principios y fundamentos, del porqu de su candidatura: 1. Las elecciones de nuestro sindicato se enmarcan dentro de un proceso electoral nacional que presenta escenarios diversos con oportunidades y amenazas para nuestra Casa de Estudios y para los futuros profesionales que en sus aulas se forman. Adems, dentro de los prximos cuatro aos, especficamente dos aos, se realizar un nuevo proceso negociacin colectiva. 2. La Universidad no puede desnaturalizarse dejando de ser una casa comn, debe ser un lugar de encuentros donde la duda metodolgica y el anlisis de las problemticas sean una oportunidad para crecer. 3. Pienso que los representantes sindicales, regidos por un estatuto, deben regular para que la tarea se realice con eficacia, con justicia y de un modo racional, para que las inquietudes y necesidades delegadas se planteen bien trabajadas, bien pensadas; para que las soluciones que se propongan estn bien estudiadas, nacidas del deseo de construir y sumar positivamente. Por ello, es preciso que nuestros representantes tengan una formacin integral seria y profunda. Con esto no me refiero solo los papeles y cartones, que son necesarios; sino representantes que amen primero la libertad de los dems, y su propia libertad con la consiguiente responsabilidad que esto implica, que busque el bien de sus compaeros de trabajo logrando as un mejor ambiente laboral y por consecuencia el bien de la Universidad. 4. Como electores deben escoger a sus representantes por esas cualidades y no por razones ajenas de su Alma Mater. El SETUCSH es una instancia cierta de participacin que prestigia a la Universidad ante la sociedad 5. La Universidad, contribuye desde una posicin de primera importancia, al progreso humano. Los problemas que plantean nuestros alumnos y nuestros compaeros de trabajo son mltiples y complejos -espirituales, culturales, sociales, econmicos, etc.-, la formacin y el quehacer de la Universidad ha de abarcar todos estos aspectos. 6. El ideal es, sobre todo, la realizacin del trabajo bien hecho en todas las instancias, de esta manera se logra el bien comn.

7. La UCSH tiene un Modelo Formativo que se enmarca dentro de un Plan Estratgico 2011 2020. Dentro de ese plan estratgico debe estar la presencia activa del Sindicato, atento en la salvaguarda y satisfaccin de los intereses, inquietudes y necesidades de todos los que prestan servicio a la Universidad. Debemos cuidar que la Universidad crezca. Su crecimiento se debe reflejar en el crecimiento personal y econmico de los que laboran. 8. Ms del 60% de los acadmicos de esta casa de estudio son ACADEMICOS ADJUNTOS, muchos tienen contrato indefinido. Tenemos algo que decir y mucho que aportar al/en el plan estratgico 2011-2020. 9. Comparto plenamente la visin y la misin de la Sociedad de la Alegra, aquel grupo de jvenes que dirigidos por Juan Bosco (un cuidador y criador de vacas que vivi el llamado a la santidad, a los 15 aos en Italia) dieron el primer paso de lo que hoy es la UCSH.

Cordialmente,

PROF. ALEJANDRO OSTOIC ROZZI

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