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DECÁLOGO DELBUEN
P
O
F
E
S
OR 
Distribuye los contenidos que debe impartir a lo largo del año, en los días y horas de
clases
efectivas del año
académico.
a) Conoce en detalle el programa o red de contenidos de la asignatura que imparte, y se
preocupa
de mantenerlo actualizado, según las modificaciones que se le hacen a nivel colegio o
Ministerio
b) Calendariza el programa o red de contenidos, es decir, determina el contenido que abordará
en
cada clase, el número de clases que utilizará para cada contenido, considerando el número
de
clases efectivas que tiene en el año o en el semestre (esto es, excluyendo feriados, días
de
celebraciones, paseos, etc.), siendo acertado en su planificación, lo que le demanda pocos
o
ningún cambio
posterior 
c) Revisa el programa o red de contenidos con los profesores de otras asignaturas del nivel,
para
definir cómo trabajarán los contenidos que están presentes en más de una asignatura y/o que
son
instrumentales para el logro de un objetivo de aprendizaje, y con los de su misma asignatura
en
otros niveles, para coordinar la entrega de contenidos de un modo que vaya facilite la
adquisición
de los aprendizajes entre un año y
otro.
Establece, anticipadamente, una planificación quincenal, basada en la
calendarización
anual, en la que identifica y articula los objetivos y contenidos curriculares para cada
clase,
establece las actividades y materiales adecuados, los tiempos que requerirá y
las
evaluaciones que realizará, procurando cubrir todos los contenidos en el tiempo
disponible.
a) Establece y presenta a la Dirección, para revisar y acordar, una planificación quincenal de
los
contenidos a enseñar, respetando la secuencia de la calendarización; siendo,
generalmente,
acertado en sus planificaciones, por lo que no requiere mayores modificaciones u
observaciones
de la
Dirección
b) En su planificación define objetivos para sus clases, en términos de los logros de aprendizaje
de
los alumnos, especificando lo que los alumnos deben lograr saber y hacer, y describiendo el
modo
de verificar estos
logros
c) Planifica siguiendo una secuencia de fases para la clase (presentación o motivación
inicial,
explicación, ejercitación, monitoreo y cierre), asegurándose de cubrir los objetivos con
las
actividades, recursos y metodología de evaluación necesarios, siendo, generalmente, acertado
en
sus planificaciones, por lo que no requiere mayores modificaciones o ajustes posteriores, a la
vez,
es flexible para revisarlas, analizarlas y modificarlas cuando no está logrando los
resultadosesperados
d) Su planificación es siempre coherente, en términos de la existencia de un alineamiento entre
los
objetivos y la metodología para lograr el
aprendizaje.
Organiza sus clases, día a día, atendiendo, tanto a los elementos que componen la clase
en
sí (contenidos, actividades, materiales, tiempos, entre otros) como a su propia
preparación
para exponer y realizar las
actividades.
a) Prepara los contenidos que verá en sus clases, y las habilidades que espera desarrollar en
sus
alumnos, para lo cual revisa libros y cuadernos de los años anteriores, material nuevo de
la
biblioteca, Internet y otras fuentes, con el objeto de repasar y profundizar en los contenidos
que
desea entregar, y organiza su tiempo de modo de poder anticipar y corregir aquello que
puede
entorpecer el desarrollo de la clase, por ejemplo, que las guías contengan errores y tenga
quemodificarlas
 
b) Revisa y prepara los materiales (pruebas, guías, mapas, presentaciones, computador,
cubos,
etc.) necesarios y suficientes para la clase, los tiene disponibles a tiempo, y verifica su condición
y
estado, para poder utilizarlos
correctamente.
Organiza y establece rutinas o reglas para el trabajo diario, de manera de desarrollar 
una
clase en forma ordenada y disponer de los materiales y espacios necesarios para
transmitir 
los contenidos planificados, manejando un ritmo exigente y desafiante para los alumnos,
sin
perder tiempo entre una actividad y
otra.
a) Sigue una secuencia en a clase, que incluye presentación o motivación, explicación,
ejercitación
y verificación de los aprendizajes, de manera coherente con el objetivo de aprendizaje de la clase
y
buscando dar un sentido que permita a los alumnos involucrarse y establecer una rutina
conocida,
que facilite la transición de una fase a
otra
b) En la presentación o al inicio de la clase plantea los objetivos y activa los conocimientos
previos
a través de preguntas y/o recordando contenidos anteriores, para facilitar la introducción de
los
nuevos contenidos, además de incorporar elementos y/o actividades motivacionales para captar 
la
atención y entusiasmo de los alumnos en relación a las nuevas
materias
c) Utiliza explicaciones claras, completas y precisas, les da tiempo a los alumnos para
que
comprendan, y los hace participar para verificar la comprensión de los
conceptos
d) Planifica y utiliza actividades de ejercitación suficientes para que los alumnos comprueben
sus
aprendizajes, e indica claramente las instrucciones y el tiempo que requieren para
desarrollarlas
e) Utiliza diferentes formas para evaluar y monitorear lo aprendido por los alumnos, por 
ejemplo,
observa el desempeño a través de controles escritos, revisión de tareas y preguntas en voz
alta,
monitorea la atención que ponen los alumnos a la clase, etc., entrega retroalimentación
específica
de los errores y lleva un registro de los resultados observados, para analizar y realizar 
las
modificaciones necesarias para el logro de los objetivos de
aprendizaje
f) Realiza un cierre de la clase, cuando corresponde, tomando los puntos más relevantes,
en
conjunto con los alumnos, para verificar el logro de los aprendizajes planteados como objetivo
para
la
clase.
Crea y mantiene un ambiente de atención, concentración y actividad durante su
clase,
centrado en el logro de los objetivos de aprendizaje propuestos para
ésta.
a) Es altamente eficiente en el uso de los tiempos disponibles para una clase, lo que le
permite
contar con tiempo para reforzar los contenidos u ofrecer ejercitaciones adicionales a
lasplanificadas
b) Logra captar y retener la atención de los alumnos, durante toda la clase, verificando la
real
atención que están poniendo, a través de diferentes medios que evalúen la comprensión de
los
alumnos, como por ejemplo, preguntas individuales o grupales, ejercicios,
etc.
c) Permanece atento a todos y cada uno de los alumnos, e interviene ante la menor distracción
de
alguno de ellos, con acciones para captar su atención, que no interrumpen el desarrollo de la
clase,
logrando volver a ésta rápida y
efectivamente
d) Logra una transición ágil (no ocupa más de 5 minutos de la hora de clases) entre actividades
y/o
cambios de hora, a través de estrategias, tales como, tener disponibles los materiales que va
a
utilizar durante la clase (guías, mapas, juegos, etc.) y repartirlos al inicio de ésta, responsabilizar 
a
los alumnos más disruptivos de la entrega de los materiales, para que no desordenen en
las
transiciones, solicitar ayuda a los alumnos más avanzados que terminan antes las
actividades,
 
para que expliquen a sus compañeros cuando han terminado una actividad y no se pongan
aconversar 
e) Siempre logra mantener un ambiente de trabajo ordenado y silencioso, cuando los
alumnos
realizan actividades, ya sea individuales o
grupales.
Durante la clase usa estrategias disciplinarias efectivas en el logro de un nivel de
orden,
silencio, atención y trabajo, apropiado para el alcanzar los objetivos
propuestos.
a) Define y comunica a los alumnos la rutina de trabajo para la clase y logra que ellos trabajen
en
silencio y orden, en forma autónoma, la mayoría de las veces, llamando la atención sólo
cuando
resulta estrictamente
necesario
b) Utiliza estrategias para corregir un comportamiento disruptivo, es rápido en captarlo y
muy
efectivo en corregirlo, sin interrumpir la
clase
c) Es siempre consistente en exigir el cumplimiento de las reglas de comportamiento y orden
que
están establecidas para la sala de clases, haciéndolas respetar y actuando como modelo a
través
de su propia conducta (por ejemplo, si la regla es no gritar, no grita para hacer 
callar)
d) No hace uso de estrategias que puedan humillar o agredir a los alumnos, para
conseguir 
disciplina en el trabajo, por el contrario, busca reforzar positivamente a los alumnos que
están
atentos
trabajando.
Conoce y utiliza una metodología o didáctica que resulta efectiva en el logro de los
objetivos
o contenidos de aprendizaje definidos para los
alumnos.
a) Conoce, usa y adapta métodos específicos y probados en su efectividad, para enseñar 
las
diferentes materias y contenidos a los alumnos, revisándolos constantemente, para
incorporar 
cambios curriculares o necesidades específicas de cada curso en su metodología de
enseñanza
b) Cuenta con explicaciones, ejemplos y actividades alternativas en cada clase, que aplica
en
forma flexible en su metodología, realizando cambios y adecuaciones necesarias para el logro
del
aprendizaje requerido, si percibe que no se van alcanzando los resultados
esperados
c) Busca, selecciona y presenta en las clases, recursos y materiales didácticos, tales como
guías,
material audiovisual, fuentes de información bibliográfica y otros recursos, que complementan
y
ayudan a alcanzar los aprendizajes, mostrando dominio para cambiar de uno a otro y mantener 
el
ritmo de trabajo de la
clase.
Conoce en profundidad los contenidos de la asignatura que imparte, logrando responder 
al
interés y dudas de los alumnos, y disponer de información y conocimientos que le
permiten
hacer relaciones que enriquecen y profundizan los conocimientos de los
alumnos.
a) Maneja con profundidad y variedad de conocimientos, los contenidos que debe entregar en
sus
clases, y en otras áreas asociadas a su asignatura, facilitando el establecimiento de relaciones y
el
aprendizaje entre las diferentes
asignaturas
b) Se desvía con fluidez de la clase planificada, para recoger intervenciones y
respuestas
inesperadas que aumentan el interés en una situación de aprendizaje, logrando retomar el
hilo
conductor de la
clase.
Entrega los contenidos y materias de su asignatura, en forma conceptualmente
correcta,
con un orden lógico y comprensible para los
alumnos.
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