La autoestima y la relacin con el trabajo.

Indudablemente conoces o has conocido personas que viven en medio de un lamento crnico.
An as, los ves inmviles, mantenindose en este estado de pasividad desesperante, no arriesgando absolutamente nada o perpetuando la querella contra este mundo cruel que -segn su apreciacin-, conspira contra s.

Y all ests t, con tus cincuenta aos esperando a tener tu primera entrevista laboral luego de que la empresa en la que has trabajado por ms de treinta aos, haya prescindido de ti.
Te sientes algo desorientado e inseguro; miras a tu alrededor y cuando ves que la suma de la edad de los otros dos postulantes no alcanzan la tuya, tomas la determinacin de retirarte. No te despides, tal vez los dems puedan pensar que vas por un caf

Por qu has sentenciado que la juventud puede ms que la experiencia?

Y tambin all, incmodamente sentado e inquieto ests t;

un joven profesional inundado de conocimientos y teoras, pero con poca experiencia laboral. De hecho, vienes a tantear tus posibilidades porque crees que donde ests, ya has llegado a tu techo. Cuando observas el escenario, te reconoces en inferioridad de condiciones y recuerdas adems en palabras de tus padres No deberas dejar este trabajo. As, decides escabullirte silente. No te despides, tal vez los dems puedan pensar que vas por un poco de agua

Cunto ha pesado en tu decisin el consejo de tus padres? Por qu de repente has sentido que eras menos que los dems?

Como ltimo candidato, tambin ests impaciente e incmodo.

Desde tu primera experiencia laboral -haca unos tres aos-, habas cambiado de trabajo siete veces. Claro que no lo mencionas en tu CV. Te agobias con poco y nunca has tenido buen trato con pares y superiores. Frente a tus oponentes (as los ves desde tu ptica combativa), infieres que estar all, frente a un hombre experimentado y un joven ambicioso, es una prdida de tiempo y optas por abandonar la contienda. No te despides, tal vez los dems puedan pensar que vas al toilette

Qu lo ha convertido en una persona tan hostil? Por qu no puede establecer relaciones basadas en el respeto?

autoestima
Todos salen casi al mismo tiempo, en silencio y con casi con la misma expresin derrotista.
Cuando el entrevistador decide comenzar, ya no hay candidatos interesados en el puesto. Se siente frustrado por ello y aprovecha ese tiempo muerto, para repensar sobre su situacin laboral. Lleva aos en la empresa, haciendo lo mismo cada da cada semana y cada mes. No hay sorpresas y est ciertamente necesitando un poco ms. Pero por alguna enorme fuerza que desconoce, ocupa esa enorme oficina desprovista de motivaciones. No te vas, porque tienes miedo de perder lo que tienes

devaluada

autoestima
Pero la pregunta es qu le ocurre a estas personas para que vean todo tan negativo para con ellos?; por qu no pueden evitar sentirse menos en las comparaciones con otros?; cul es su criterio de evaluacin de si mismos con respecto a sus circunstancias?; por qu no se animan a un primer paso?; a qu le temen?. En algn punto, es probable que todos pensaran que no eran merecedores del puesto o que no estaban a la altura de las circunstancias. Esto es un comportamiento claro de aquellas personas con la autoestima devaluada y cuya consecuencia es la frustracin repetida y dirigida casi como un patrn de comportamiento habitual.

devaluada

Y por qu la autoestima puede estar devaluada?

Tal vez por comparamos lo que creemos que somos, con lo que creemos que deberamos ser o con lo que creemos que los dems creen que deberamos ser. Esta imagen distorsionada e irreal nos quita conciencia sobre nuestra eficacia. Razonamos, comprendemos, elegimos y decidimos basndonos en una total falta de confianza en nosotros mismos que adems, nos mueve hacia la inaccin. No obstante, y segn nos afirma Begoa Ramos Ballesteros, creadora de Crecer Interiormente, es absolutamente posible revertir esta situacin capitalizando su experiencia en la utilizacin del Coaching Co-Activo. Esta herramienta considera a cada persona en el sentido de completitud y permite establecer una relacin del igualdad con el coachee, a travs de la cual es posible arribar a creencias, patrones o aspectos disfuncionales del mismo y corregirlos.

Taller: Autoestima y trabajo como rea concreta de la vida.

La autoestima es ni ms ni menos que un recurso orientado al bienestar.

Por lo tanto, trabajando en esta rea concreta, las personas conseguirn corregir y mejorar sensiblemente muchos aspectos relacionados, logrando entre otras cosas: Descubrir creencias y actitudes limitadoras, aprender a cambiarlas. Aumentar la auto-valoracin, el merecimiento y la aceptacin. Perseverar en las intenciones y en la accin. Descubrir y confiar en las potencialidades propias. Utilizar la lgica y la intuicin. Establecer relaciones cordiales consigo mismo, con las personas y el entorno. Asumir responsabilidades. No abandonar los proyectos a mitad de camino. Plantear los problemas como retos y aplicar una perspectiva positiva para ello. Aprender a disfrutar del trabajo. Crear sus propias circunstancias a travs de una accin inteligente, de la iniciativa y de la creatividad.

La autoestima y la relacin con el trabajo.

Para ms informacin: http://www.crecerinteriormente.com