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1 INTRODUÇÃO
1.1 Contextualização
1.2 Definição do problema
1.3 Objetivo Geral
1.4 Objetivos Específicos
1.5 Justificativa
2 REFERENCIAL TEÓRICO
2.1 O Homem nas organizações
2.2 Liderança
2.2.1 O Desenvolvimento das teorias sobre liderança
2.2.2 O papel do líder e o apoio da organização
2.3 O estudo das gerações
2.4 Tradicionalistas
2.5 Baby Boomers
2.6 Geração X
2.7 Geração Y
2.8 As gerações no Brasil
3 MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA
3.1 Tipo e descrição geral da pesquisa
3.2 Caracterização da organização
3.3 População e amostra
3.4 Caracterização dos instrumentos de pesquisa
3.4.1 Entrevista
3.4.2 Pesquisa Great Place to Work 2010
4 RESULTADOS E DISCUSSÃO
4.1 Perfil das Gerações
4.2 Comportamento da liderança
Como você classificaria seu relacionamento com seu(a) líder?
Pra você, seu líder é mais autoritário ou mais democrático?
4.3 Percepção da empresa pelas gerações
4.3.1 Credibilidade
4.3.2 Respeito
4.3.3 Imparcialidade
4.3.4 Orgulho
4.3.5 Camaradagem
5 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES
REFERÊNCIAS
APÊNDICES
Apêndice A – Questionário da entrevista
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P. 1
67-Praticas Da Lideranca-um Contraste Entre Geracoes x e Geracao y

67-Praticas Da Lideranca-um Contraste Entre Geracoes x e Geracao y

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