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Érudit 
est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec àMontréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche.
Érudit 
offre des services d'édition numérique de documentsscientifiques depuis 1998.Pour communiquer avec les responsables d'Érudit :erudit@umontreal.ca
 
Article
 Elena Sefertzi
Relations industrielles / Industrial Relations 
, vol. 51, n° 1, 1996, p. 97-119. Pour citer cet article, utiliser l'information suivante :
 URI:http://id.erudit.org/iderudit/051076ar DOI: 10.7202/051076ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir.Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politiqued'utilisation que vous pouvez consulter à l'URIhttp://www.erudit.org/apropos/utilisation.html
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"Flexibility and Alternative Corporate Strategies"

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