Reflexiones de Cabecera
Gotas de Conocimiento ©
por:
Rogelio Carrillo Penso
H
ABRÁS
T
ENIDO
É
XITO
E
N
L
A
V
IDA
cuando hayas vividodecentemente; hayas reído con frecuencia, y hayas amadomucho; te hayas ganado el respeto de la gente sabia y elamor de los niños, hayas llenado el sitio que ocupas y cumplido con lo que deberías hacer; cuando hayascontribuido a hacer del mundo un sitio mejor del queencontraste, quizás dejando una huella distintiva,escribiendo un poema perfecto, o logrado la salvación deun alma; si siempre apreciaste la belleza de la naturaleza y también lo pudiste comunicar; si viste lo bueno de la gente y siempre hiciste lo mejor que pudiste."
Robert LouisStevenson.
J
ESUCRISTO DIJO A
S
IMÓN
:“algunos te llaman Simón,pero yo te voy a llamar Pedro. Y sobre esta roca construirémi Iglesia.” Simón significaba “el débil”, Pedro “la roca.” Algo especial debió haber visto Jesús en Pedro.La gente se eleva a niveles insospechados cuando se cree enellos. Quizás todo lo que necesitamos es alguien que sepadescubrir la fuerza que llevamos dentro. Tener a alguien aquien admiramos creer en nosotros puede liberar nuestragrandeza. Funcionó para Pedro.
Jesucristo NuestroSeñor
.
É
XITO
es la paz mental que nace como resultado natural dela íntima satisfacción lograda al saber que uno hizo lo mejorque pudo para convertirse en lo mejor que uno es capaz deser.”
John Wooden
.
E
L
É
XITO
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N
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IDA
no es tanto una combinación detalento y oportunidad como de foco, concentración y perseverancia.
C. W. Wendidte
.
S
E REQUIERE TALENTO Y SUERTE
para alcanzar el éxito,pero también conocer las reglas del juego que constituyen el“mapa” que nos conduce a él.Debemos ser humildes para aceptar el éxito, pero conocer elcamino para reproducir nuestros éxitos, o retomar la sendaen caso de un fracaso.
Roberto Giorgetti
,
Inquiport
.
L
OS
G
ANADORES
C
OMETEN LA
M
AYOR
C
ANTIDAD DE
E
RRORES
.Aquel que nunca ha cometido un error,probablemente esté sentado por ahí sin hacer nada,
y ese esel gran error.
Coach John Wooden
.
E
L
T
RABAJO
D
URO
realizado de una manera apropiada einteligente, y enlazado a una forma de pensar organizada,debería llevarnos al éxito.
Richard Himber
.
L
A
“C
ULTURA DE
E
JECUCIÓN
”
es distinta de la “Cultura deDesempeño”. Los músicos generalmente viven en laprimera, la mayoría de las organizaciones promueven lasegunda
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pero ambas tienen mucho que aprender una deotra.La Cultura de Ejecución valora la perfección: hágalo unasola vez, perfectamente. La ejecución es un evento aislado
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la mayoría de las personas presentes la ven pero noparticipan.La Cultura del Desempeño, por el contrario, es acogedora,lo invita a participar. La gente en esta cultura tambiénejecuta
⎯
pero aprender de la ejecución es el objetivo másimportante.
Michael Jones & John Shibley.
C
UANDO
U
D
. C
ONTRATA
G
ENTE
que es más inteligente queUd., Ud. prueba que es más inteligente que ellos.
R. H.Grant
.
Q
UIEN HACE LAS COSAS FÁCILES
para los demás, las hacefáciles para si.
Proverbio Oriental
.
T
ODO CRECIMIENTO EN LA NATURALEZA
(Incluyendo a lasempresas) se crea en una interacción entre un procesosreforzantes de crecimiento y procesos limitantes queinhiben el proceso. Liderizar el cambio requiere actuar enlas fuerzas que promueven, y en las que limitan al cambio.
Peter Senge
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E
L DESTINO NO ES CUESTIÓN DE CASUALIDAD
,sino dedecisión; no es algo por lo que debemos esperar, sino algoque debemos lograr.
William Jennings Bryan
.
28.09.03
A las Tres Mujeres en mi vida: Esther, mi esposa; María Esther, mi hija; e Isabel Elena, mi primera nieta.
Página N
o.
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