ISU WANITA DAN SUKAN

FAKTOR-FAKTOR KURANG PENGLIBATAN WANITA DALAM SUKAN

Kekurangan pendedahan serta peluang untuk menyertai kegiatan sukan Kurang keyakinan dalam kalangan wanita sendiri yang merasa tidak yakin dan tidak pasti sejauh mana sumbangan yang dapat mereka berikan di bidang sukan Pakaian masa kini yang kurang sesuai, sedikit sebanyak telah menggurangkan minat wanita khususnya wanita Islam untuk aktif dalam bidang sukan berprestasi tinggi walaupun mereka mempunyai keinginan dan potensi untuk mempamerkan kecemeriangan dalam bidang sukan.

 Perwakilan wanita dalam kepimpinan, pengurusan, kejurulatihan dan kepegawaian terutamanya di peringkat atasan juga masih di tahap yang rendah. Tanpa perwakilan di peringkat ini, peluang persamaan untuk kaum wanita serta keperluan khusus atlit-atlit wanita tidak diberi perhatian yang sewajarnya. Negara juga kekurangan jurulatih di kalangan wanita dan bagi memastikan insiden gangguan seksual oleh jurulatih lelaki terhadap attit wanita tidak akan berlaku

 Kurangnya kemudahan sukan yang boleh dinikmati oleh setiap golongan wanita. Kemudahan-kemudahan untuk bersukan yang boleh disertai oleh setiap golongan wanita tanpa mengira kedudukan, usia dan kumpulan etnik terutamanya di kawasankawasan perumahan masih belum mencukupi. Selain daripada itu, kemudahankemudahan sukan juga perlu disesuaikan bagi menepati keperluan-keperluan khusus wanita. Umpamanya kolam-kolam renang yang berasingan atau lebih tertutup perlu disediakan untuk kegunaan wanita.

Tindakan-tindakan bagi menggalakkan penglibatan wanita dalam sukan

Menerima pakai Deklarasf Brighton yang mengemukakan. Prinsip-prinsip bertujuan untuk memperbaiki ketidakseimbangan yang berlaku di dalam aspek penyertaan dan pembabitan wanita di dalam sukan; Memupuk minat dan potensi wanita dalam bidang sukan rekreasi dan berprestasi tinggi dengan menyediakan kemudahankemudahan sukan yang sempuma dan mencukupi di kawasan-kawasan perumahan;

 Mengadakan polisi, program dan struktur yang dapat meningkatkan jumlah wanita sebagai .jurulatih, pengadii, penasihat, pembuat keputusan, pegawai, pentadbir dan kakitangan sukan di semua peringkat; Melantik lebih ramai jurulatih wanita bagi menjamin ahfiahli sukan wanita dilatih oleh jurulatih wanita bagi mengelakkan kemungkinan berlakunya perbuatanperbuatan yang sumbang seperti gangguan seksual atas nama latihan; Memperkenalkan pakaian sukan yang lebih bercirikan kesopanan dan selaras dengan tuntutan agama; Memastikan keperluan khusus wanita diberi perhatian dalam menyediakan kemudahan-kemudahan sukan seperti kolam renang khusus untuk wanita dan sebagainya; dan Wanita diwakili di dalam badan-badan sukan negara.

TINDAKAN AGENSI
TINDAKAN PELAKSANA

1.Memperbanyakan program latihan dalam semua jenis sukan yang boleh diceburi oleh wanita

Kementerian Belia dan Sukan Pertubuhan-pertubuhan Sukan NCWO dan NGO-NGO lain yang berkaitan
Kementerian Belia dan Sukan Majlis-majlis Tempatan Kerajaan-kerajaan Negeri

2.Membina lebih banyak kompleks sukan di setiap kawasan perumahan

TINDAKAN

PELAKSANA

3. Menyediakan kawasan tanah lapang untuk aktiviti Tai Chi, Senamrobik dan sebagainya 4. Menambah perwakilan wanita dalam pertubuhan sukan

Penguasa-penguasa Tempatan Kementerian Belia dan Sukan Kementerian Belia dan Sukan Majlis Sukan Negara Pertubuhan-pertubuhan Sukan Kementerian Belia dan Sukan Majlis Sukan Negara Pertubuhan-pertubuhan Sukan

5. Mewujudkan Kod Etika bagi jurutatih ahli sukan

TINDAKAN

PELAKSANA

6. Memastikan ahli-ahli sukan wanita dilatih oieh jurulatih wanita 7. Mewujudkan perkhidmatan kaunseling untuk ahli-ahli sukan wanita

8. Mengadakan pakaian yang sesuai untuk ahli sukan wanita 9.Menyediakan kemudahan Majlis Sukan Negara kemudahan sukan yang Pertubuhan-pertubuhan sensitif terhadap keperluan Sukan wanita

Kementerian Belia dan Sukan Majlis Sukan Negara Pertubuhan-pertubuhan Sukan Kementerian Belia dan Sukan Majlis Sukan Negara Pertubuhan-pertubuhan Sukan Kementerian Belia dan Sukan